广州裕丰地产招聘季
如果你已经离职
如果你还没有找到适合的工作
如果你目前月收入低
如果你想改变现状
如果你有强烈的赚钱欲望
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⭐ 店务经理:底薪+个人提成72%+管理提成8%+分红50%+晋升无天花板
挑战无限可能 月入十万不是梦
联系方式13610021261
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大家都误以为“沟通”是解决问题的根本,不是的。跟“意识到不妥、有意愿改变现状”的人沟通,才是解决问题的决定性前提。否则就像跟开放了投诉渠道却压根无意改善现状的政府一样——“谢谢您的反馈,我们一定会尽全力改善”——然后一切照旧,消磨人心。
各类关系里大家都很强调“表达”,但是在社会学和传播学里“双向沟通”其实是“表达”“理解”“反馈”“改进”的全过程(如图)。如果把当代人交流的方式用可视化数字化的方式呈现出来,会发现很多交流根本无法称之为“双向沟通”,充其量也就算是个瞎逼逼。
与解决问题的手段相比,有个相信你面临的问题需要好好重视、愿意一起解决问题的对象(最好是问题端的对象)更重要,甚至可以事半功倍。无论是工作还是生活,对于任何治标不治本的做法我都挺抗拒的。不喜欢口头承诺,不喜欢过多解释,不喜欢听人画饼,不喜欢被人维稳。
Action speaks way much louder than words.
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