#加拿大##加拿大移民##雇主担保移民# ✨✨安省推荐大多以外地区雇主资源：
NOC 0731物流经理 ，安省伦敦地区钢材加工公司，公司成立于2013年，全职员工30名以上，年营业额300多万加币，因经营需求，需要物流经理一名，适合有两年以上物流管理工作经验的申请人；
NOC 0911 制造经理，安省雷湾地区高端厨卫台面公司，成立于2013年，公司全职员工40名以上，年营业额近500万加币，因经营需求，需要制造经理一名，适合有三年以上生产管理工作经验的申请人。
NOC 0651 安省滑铁卢地区的太阳能设备安装公司，公司成立于2006年，有全职员工40名左右，年营业额500万加币以上，需要客户服务经理一名；
NOC 0911生产经理 ，安省雷湾地区口罩及塑料加工工厂，成立于2013年，全职员工60名左右，年营业额500万加币左右，需要生产经理一名；
NOC 0114 行政经理，安省伦敦地区知名食品公司，成立于2012年，全职员工40名以上，年营业额400万加币左右，需要行政经理一名；

【#时评#｜ 职业陪诊，不妨以包容眼光看待】你会花钱请一个陌生人陪自己或亲人去医院就诊吗？近日，有关“陕西省西安市某三甲医院一名90后护士辞职做起了全职陪诊员”的新闻，再次引发人们对“职业陪诊员”的讨论，也有不少人看好陪诊员这一新兴职业的发展前景，觉得陪诊服务很有必要。

事实上，任何一种新兴职业的初始发展阶段，都会在给人们带来方便的同时伴随着各种各样的问题。但在当今社会老龄化程度日益加剧等背景下，也不妨先以包容的眼光看待审视陪诊服务，只要它不触碰法律底线，不存在坑蒙拐骗、谋财害命等行为，就让它先在市场经济中自由而健康地发展，在合法规束中走向壮大，更好发挥其社会价值。毕竟，大家应该乐见这个职业能够真正走向“成熟”。https://t.cn/A66pu23r

#我们读书吧#
金智英，1982年4月1日生于首尔。
成长于公务员家庭，一家六口住在三十三平的房子里。
她就是那种你每天都会迎面遇到的普通女孩。
从小，金智英就有很多困惑。
家里最好的东西总是优先给弟弟，她和姐姐只能共用一间房、一床被子。上小学时，被邻座男孩欺负，她哭着向老师倾诉，老师却笑着说：“男孩子都是这样的，越是喜欢的女生就越会欺负她。”上了中学，常要提防地铁、公交车上的咸猪手。在学校也不能掉以轻心，也有男老师喜欢对女同学动手动脚。可她们往往选择忍气吞声。大学毕业，进入一家公关公司。她发现虽然女同事居多，高管却几乎是男性。下班不得不去应酬，忍受客户的黄色笑话和无休止地劝酒。三十一岁结了婚，不久就在长辈的催促下有了孩子。在众人“顺理成章”的期待下，她辞掉工作，成为一名全职母亲。
金智英感觉自己仿佛站在迷宫的中央，明明一直都在脚踏实地找寻出口，却发现怎么都走不到道路的尽头。