各大互联网大厂的年终奖大揭秘
腾讯
正常部门3-6个月薪资，业绩好的部门甚至24-48个月的工资，像微信、王者团队，年终奖最低6个月以上
阿里
根据公司 KPI 和个人 KPl 综合打分的，普通员工拿到4-9个月，大概是4万到9万。主管级别至少是有15万到20万的
字节跳动
根据员工入职时间的长短，绝大部分人能拿到2-3个月工资，绩效 E 可以拿7个月，产品经理通常是6个月
京东
按往年情况，由两部分组成：工资＋抽奖，员工年终奖1-2个月，能拿到两个月的都是很厉害的人物了。另一部分现场抽取百万现金
拼多多
员工通常是4个月工资
百度
包括奖金、加薪、股权激励。一般员工都可以拿最少2个月工资，据说最高能拿50个月工资
快手
绩效 a 的员工，内部反馈能拿8个月年终，绩效 b 的员工，5个月﹣7.5个月年终
华为
华为的年终政策只看贡献，不看资历、级别，只要够牛逼，新入职的也能拿到总裁级别的奖金（约100万），部分按季度发，即一年发4次，入职满三年可以拿到18万年终奖，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约是60-70万
滴滴
绩效分 S 、 A 、 B 、 C 、 D 五个级别，分别对应10个月、6个月、4个月、2个月、1个月工资

各大互联网大厂的年终奖大揭秘
腾讯
正常部门3-6个月薪资，业绩好的部门甚至24-48个月的工资，像微信、王者团队，年终奖最低6个月以上
阿里
根据公司 KPI 和个人 KPl 综合打分的，普通员工拿到4-9个月，大概是4万到9万。主管级别至少是有15万到20万的
字节跳动
根据员工入职时间的长短，绝大部分人能拿到2-3个月工资，绩效 E 可以拿7个月，产品经理通常是6个月
京东
按往年情况，由两部分组成：工资＋抽奖，员工年终奖1-2个月，能拿到两个月的都是很厉害的人物了。另一部分现场抽取百万现金
拼多多
员工通常是4个月工资
百度
包括奖金、加薪、股权激励。一般员工都可以拿最少2个月工资，据说最高能拿50个月工资
快手
绩效 a 的员工，内部反馈能拿8个月年终，绩效 b 的员工，5个月﹣7.5个月年终
华为
华为的年终政策只看贡献，不看资历、级别，只要够牛逼，新入职的也能拿到总裁级别的奖金（约100万），部分按季度发，即一年发4次，入职满三年可以拿到18万年终奖，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约是60-70万
滴滴
绩效分 S 、 A 、 B 、 C 、 D 五个级别，分别对应10个月、6个月、4个月、2个月、1个月工资

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腾讯
正常部门3-6个月薪资，业绩好的部门甚至24-48个月的工资，像微信、王者团队，年终奖最低6个月以上
阿里
根据公司 KPI 和个人 KPl 综合打分的，普通员工拿到4-9个月，大概是4万到9万。主管级别至少是有15万到20万的
字节跳动
根据员工入职时间的长短，绝大部分人能拿到2-3个月工资，绩效 E 可以拿7个月，产品经理通常是6个月
京东
按往年情况，由两部分组成：工资＋抽奖，员工年终奖1-2个月，能拿到两个月的都是很厉害的人物了。另一部分现场抽取百万现金
拼多多
员工通常是4个月工资
百度
包括奖金、加薪、股权激励。一般员工都可以拿最少2个月工资，据说最高能拿50个月工资
快手
绩效 a 的员工，内部反馈能拿8个月年终，绩效 b 的员工，5个月﹣7.5个月年终
华为
华为的年终政策只看贡献，不看资历、级别，只要够牛逼，新入职的也能拿到总裁级别的奖金（约100万），部分按季度发，即一年发4次，入职满三年可以拿到18万年终奖，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约是60-70万
滴滴
绩效分 S 、 A 、 B 、 C 、 D 五个级别，分别对应10个月、6个月、4个月、2个月、1个月工资