什么样的公司留不住人？

疫情持续，导致经济环境不好，一些小的民营公司正在艰难挣扎。有人说，越到艰难的时刻，才能看出一个公司的发展潜力和领导者的智慧。所以，在这个暗淡的经济大环境下，一般具有长远发展眼光的领导人，依然在开疆拓土；而质量低劣的创始人，只会向内看，不断缩减公司员工的福利制度，通过所谓“收缩成本”而增长利润。

所以，对这样的公司除了失望之外，还要为自己打算，这里不是长待之处。

#如何实现养宠自由#？宠物经济爆火之后，很多与宠物相关的物品价格随之水涨船高。就拿最常见的猫狗宠物来说，衣食住行样样都不能含糊，再加上宠物洗澡、生病治疗等一系列投入，还真是一笔不小的费用；不过随着社会和科技的发展，养宠也拥有多元化形式，线上有#超5亿年轻人正在云养宠#，线下则有兴起的“猫咖店”，无论是因养宠贵，还是因其他因素不方便养宠，这两种方式均能实现你的养宠自由。

#咪咕云书店分享# 我正在看《创新：不灭的火炬》，很赞，推荐给小伙伴~中国进入新发展阶段，高质量发展的理念落在两个重要维度上：科技创新与共同富裕。创新在提升生产力的同时也必然影响生产关系，需要友好的社会经济环境和激励机制。如何促进科技创新？如何提升产业链安全？创新的关键领域又是哪些？公共政策应该如何发挥作用？这些问题成了贯彻新发展理念、构建新发展格局的关键问题。 本书从宏观、产业和金融三个层面试图对上述问题给予回答。宏观层面，本书探讨了创新的供给（研发投入和人才）、需求（国内与国际）和生态（区域与国家创新体系），剖析了经济增长中创新动能的来源。产业层面，本书聚焦数字、生物、绿色三大领域，探讨了产业链安全的关键点和创新潜力，包括整体制造业和物流的基础作用。 https://t.cn/A66NNLFe