#西街夜读# 【接班潮里的中国互联网】#互联网大佬接连隐退# 4月7日，“二把手”徐雷在京东更进一步，从总裁升任CEO，并进入公司董事会。接过创始人的“衣钵”，徐雷不是互联网高管圈第一个，也不会是最后一个。尽管继续担任董事局主席的刘强东“退而不休”，但这次交棒，依然为中国互联网方兴未艾的“接班潮”再添浓墨重彩。#刘强东不再担任京东CEO##徐雷出任京东集团CEO#
退休和接班总是如影随形。阿里巴巴创始人马云是行业先行者，从2013年卸任CEO，到2019年卸任董事局主席，过去十年，马云和他的继任者陆兆禧、张勇等人的故事不断，挑战不断。
最近几年，仿效马云的人越来越多：巨人史玉柱、拼多多黄峥、陌陌唐岩、字节跳动张一鸣、快手宿华……以及京东刘强东。
相比马云，后面这些“退休”的互联网创始人更年轻，放到创业圈也是40多岁的当打之年。值得注意的是，实际上他们的“接班人”年龄差并不大，普遍只有四五岁。再对比联想柳传志和杨元庆、美的何享健和方洪波、海尔张瑞敏和周云杰等传统企业交接棒——传统巨头接班选“徒弟”，互联网接班推“兄弟”。
这或许也是互联网“青春饭”的另一重写照：企业年轻，退居幕后的老板年轻，推上前台的“接班人”年轻，以应对更为年轻的用户群体和竞争对手。
2013年腾讯CEO 马化腾贡献了诠释互联网残酷竞争的金句：没有人保证一个东西是永久不变的，因为人性就是要更新，即使你什么错都没有，就错在你太老了，一定要换掉。
放到新的中国互联网竞争格局上，这样的危机感更具现实意义。
对于已然功成名就并拥有了产业话语权的企业来说，接班不只是两个人的折子戏，也不是简单的新旧交替。创始人退而不休，交班不交权；继任者获得新舞台，提供第二种思路。
第二种思路是中国互联网的由里及外：里子层面，从流量思维转向运营思维，告别野蛮生长是企业和产业发展到一定阶段的必然；面子层面，外部竞争也不再是非死即活的零和博弈，在反垄断等监管趋严形势下，大资本大平台的打法需要改变。
改变当然从最高管理层开始，从创始人的“让渡权力”开始。而回到具体选择上，本就年轻的老板，跳跃代际并不妥帖，不太可能把数百亿美元的公司真的交到二三十岁CEO身上，也不太适合交到职业经理这样的外人手中。
权衡利弊，年龄差不大的“兄弟们”是最好选择也是唯一选择。走到台前的兄弟，是创业伙伴，更懂自己更有默契，并且可以有不同尝试，在董事长和CEO之间，也是可进可退的稳妥策略。
当然，在岁月的长河里，如今的互联网接班潮只是浅尝辄止，朝着百年企业目标，真正的接班人挑战还没开始。（北京商报评论员 张绪旺，图源京东黑板报公众号）

#剧本杀# 【《刺杀小说家》《唐人街探案3》《庆余年》……影视“联姻”剧本杀版权关怎么过？】近年来，我国剧本杀市场快速发展，有报告预测，2022年剧本杀市场规模将达到238.9亿元。市场的火爆也吸引了影视方的加入，许多影视公司与剧本杀发行方“联姻”，利用剧本杀的游戏体验，丰富影视IP的变现形式。比如《刺杀小说家》《唐人街探案3》《庆余年》等多部影视IP改编的剧本杀一经推出，就获得了不错的市场反响。影视改编剧本杀方兴未艾，但涉及的法律关系复杂，尤其是相关版权问题需引起重视。https://t.cn/A66Q7A48

中卫大漠星河营地接待中心，宁夏 / 三文建筑
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沙漠中的宝盒

项目位于宁夏中卫市沙坡头景区范围内，是距离沙漠保护区约2公里的一处沙海中。近年来，中卫的沙漠旅游方兴未艾，大漠星河营地是新开发的一处营地。项目作为营地的主体建筑，既为营地提供配套服务，如餐饮、综合接待等，又需要成为整个营地的标志物。

对于一个在沙漠中的建筑，建筑师希望它符合沙漠的气质——神秘、无常，冷静又热烈，就像太多关于沙漠的故事一样。建筑师选择了直线和几何形体作为构成建筑的基本元素，模拟了一个半埋藏于黄沙中的巨大方体，并赋予了它一个叙事性的隐喻——被遗落的宝盒。一个被大漠淹藏，又等待发现的故事载体。

因用地限制，建筑沿西北-东南方向布置，总平面成类等腰三角形，底边朝向西北方的腾格里沙漠。建筑形体如同一个倾斜的，半埋在沙漠中的盒子。表皮由穿孔的锈蚀钢板覆盖。西北方向打开，采用通透的材料，形成室内外视线的交流。

项目详情：https://t.cn/A66Hd2Gp