K12艺术培训机构如何做好管理?培训机构管理软件必不可少
随着教育的发展,学校方面的艺术教育越来越不能满足家长和儿童对艺术教育的需求。特别是双减政策以后,K12艺术类培训机构反而迎来了更多机会和更多竞争。因此,艺术培训机构如何做好管理,实现快速发展呢?在桃李云帮看来智慧管理软件必不可少。
K12艺术培训机构如何做好管理,实现快速发展?
培训机构管理软件能帮助艺术培训机构做好以下管理工作:
1、 学员管理:通过培训机构管理软件可以对学员的缴费信息、课程安排、出勤、档案等所有流程信息进行数字化管理,让三方信息互通,降低培训机构的信息管理成本,提高企业管理效率。
2、教务管理:通过培训机构管理软件,艺术培训机构的排课、消课全是智能化处理,告别传统手工排课的诸多缺点。
3、管理财务:交费明细清晰可依,业务流水记录严谨,让学校管理者对财务情况了如指掌。
此外,培训机构管理软件还能在互联网招生、家校沟通以及机构保险配备等方面给教培机构提供数字化解决方案。
艺术培训机构如何抢占先机,提升学校经营效率非常重要,利用培训机构管理软件能快速实现O2O闭环模式,实现在线营销、推广、服务三合一,通过线上渠道做推广、线上营销,比传统的线下运营更加省力、省心。
艺术类培训机构管理软件强化了学校管理,提高了管理效率,让艺术类培训机构能占领先机实现快速发展。
随着教育的发展,学校方面的艺术教育越来越不能满足家长和儿童对艺术教育的需求。特别是双减政策以后,K12艺术类培训机构反而迎来了更多机会和更多竞争。因此,艺术培训机构如何做好管理,实现快速发展呢?在桃李云帮看来智慧管理软件必不可少。
K12艺术培训机构如何做好管理,实现快速发展?
培训机构管理软件能帮助艺术培训机构做好以下管理工作:
1、 学员管理:通过培训机构管理软件可以对学员的缴费信息、课程安排、出勤、档案等所有流程信息进行数字化管理,让三方信息互通,降低培训机构的信息管理成本,提高企业管理效率。
2、教务管理:通过培训机构管理软件,艺术培训机构的排课、消课全是智能化处理,告别传统手工排课的诸多缺点。
3、管理财务:交费明细清晰可依,业务流水记录严谨,让学校管理者对财务情况了如指掌。
此外,培训机构管理软件还能在互联网招生、家校沟通以及机构保险配备等方面给教培机构提供数字化解决方案。
艺术培训机构如何抢占先机,提升学校经营效率非常重要,利用培训机构管理软件能快速实现O2O闭环模式,实现在线营销、推广、服务三合一,通过线上渠道做推广、线上营销,比传统的线下运营更加省力、省心。
艺术类培训机构管理软件强化了学校管理,提高了管理效率,让艺术类培训机构能占领先机实现快速发展。
#教育培训#
教培机构的竞争核心到底是什么?
今天桃李云帮就来聊聊,教培机构在招生中反映出来的“竞争核心”的问题!最近我们接触到挺多素质类教培机构,像跳舞、吉他、书法、情商培训、口才表演等一系列教培机构。
就发现一个问题:她们想招生,但却不改变自己!
现在的教培机构满大街都是,每个机构都在想怎么招生怎么引流!‘你凭什么就认为你什么都不做,家长就会把孩子送你这来!现在的机构如此之多,怎样让你的机构不同于其他呢?
不要只想着如何招生,而要想着如何“吸引新生”!就很多管理层的领导,也只对招生感兴趣,而对“吸引”没有兴趣。有句话叫:朋友不是奉承来的,是自己变好之后吸引来的!这句话放到教培机构这里也对,生源不是找来的,是吸引过来的!
那么拿什么吸引学生家长!
一、让家长觉得值得
如何让家长觉得在你这里报课是值得的呢?当然是让他的孩子学到东西!可总有些孩子,是老师管不住,或者说是管得比较费劲。那怎样让孩子听老师的话呢?当你了解这个孩子的时候,你便知道孩子的一些行为是“天性所为”你也就会从顺应天性上来对孩子更好地施教。如果这个孩子在别家都被老师“放弃”了,在您这却被“教好”了。您说家长是不是会觉得您这里的老师超级厉害,报班是不是超值!
二、让家长信任
让家长对教培机构产生信任,愿意自发的去为机构宣传!要知道现在的人一般是不愿意去“多管闲事”的。因为自己觉得好的东西,万一推荐给别人,别人并不觉得好,回头再受埋怨,不值得。所以你的机构需要做到让家长对你产生信任,才会激发家长自发的去“口碑宣传”!如何让家长对机构产生信任,她在这个机构得到了“答案”,解决了疑惑。
例如为什么孩子不听家长的话,却非常听老师的话?可能只是因为孩子逻辑比较差,而家长只告诉他做什么?却没告诉他分解动作。所以他不知道该怎样做,而老师如果通过知道孩子是这样的特质,就可以轻易做到让孩子“听话、照做”了!这样在家长眼里就会觉的老师很神奇!
三、让家长产生依赖
让你的机构成为一个家庭的成长中心,这样家长就会对机构产生依赖。如何将机构打造成针对型的成长中心呢?老师们要看到家庭每个人的特质,制定成长性计划!让家长在机构得到定制化的服务,必然会让家长对机构产生依赖。
在此,希望每一个教培机构都可以越办越好!因为教培机构越来越好就代表我们祖国的小花朵越来越好!更多资讯请关注桃李云帮。
桃李云帮是一款免费的教培机构管理系统,其功能涵盖学校招生、教务管理、智能排课、家校沟通、人脸识别等功能。
教培机构的竞争核心到底是什么?
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现在的教培机构满大街都是,每个机构都在想怎么招生怎么引流!‘你凭什么就认为你什么都不做,家长就会把孩子送你这来!现在的机构如此之多,怎样让你的机构不同于其他呢?
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那么拿什么吸引学生家长!
一、让家长觉得值得
如何让家长觉得在你这里报课是值得的呢?当然是让他的孩子学到东西!可总有些孩子,是老师管不住,或者说是管得比较费劲。那怎样让孩子听老师的话呢?当你了解这个孩子的时候,你便知道孩子的一些行为是“天性所为”你也就会从顺应天性上来对孩子更好地施教。如果这个孩子在别家都被老师“放弃”了,在您这却被“教好”了。您说家长是不是会觉得您这里的老师超级厉害,报班是不是超值!
二、让家长信任
让家长对教培机构产生信任,愿意自发的去为机构宣传!要知道现在的人一般是不愿意去“多管闲事”的。因为自己觉得好的东西,万一推荐给别人,别人并不觉得好,回头再受埋怨,不值得。所以你的机构需要做到让家长对你产生信任,才会激发家长自发的去“口碑宣传”!如何让家长对机构产生信任,她在这个机构得到了“答案”,解决了疑惑。
例如为什么孩子不听家长的话,却非常听老师的话?可能只是因为孩子逻辑比较差,而家长只告诉他做什么?却没告诉他分解动作。所以他不知道该怎样做,而老师如果通过知道孩子是这样的特质,就可以轻易做到让孩子“听话、照做”了!这样在家长眼里就会觉的老师很神奇!
三、让家长产生依赖
让你的机构成为一个家庭的成长中心,这样家长就会对机构产生依赖。如何将机构打造成针对型的成长中心呢?老师们要看到家庭每个人的特质,制定成长性计划!让家长在机构得到定制化的服务,必然会让家长对机构产生依赖。
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#招生# #双减政策# #培训#
教培机构发传单也有这么多学问?地推招生全攻略
培训行业曾经流传这样一句话:“发传单的唯一作用就是向消费者证明我们还活着。”但事实上并非如此,虽然我们现在已经跨入互联网时代,招生方法也是五花八门,但是对于很多中小型教育机构特别是二三线城市的家教育机构来说,地推还是最主要的招生宣传方式之一,而其中最重要的环节就是:发传单!真正高效的传单派发,着实能够给招生带来不菲的收获。
那么,我们应该如何正确高效的派发传单呢?
一般来说,传单可以分为以下几种形式:
1、单纯的有关学校信息的宣传单
2、与其他培训机构联合制作的宣传单。
3、校报:定期以报纸形式印刷出版的宣传单。常用来刊登学校的新闻、发展、近期举办的各项活动,以及学校的师资、明星学员等内容,从而让人对学校有更多的了解。
传单设计原则
色彩要醒目、内容要简洁、主题要突出;避免出现的情况:内容过多,颜色杂乱。除此之外,还要把握三个传单设计的三个要点。
传单的目的:传递信息,为消费者提供有价值的东西。
吸引眼球的标题:一个好的标题是成功的开始,抓住多少人的眼球就能带来相应比例的学生。
出彩的内容:广大的受众群体普遍对广告有一种抵触心理,所以,你要为你的传单准备一个好的故事,引人入深,探究到底!
传单发放的时间:
周一至周五:
8:00-11:00 十字路口、沿街、周围家属区
11:00-12:00 学校门口
14:00-16:00 十字路口、沿街、周围家属区
16:00-17:30 学校门口
周六、周日及大型节假日:
9:00-12:00、15:00-19:00,商场、十字路口、超市、公园等人流量较大的地方
传单发放的地点
十字路口: 上下班时间十字路口人流量比较大,宣传效果好。
注意:容易受到环卫工人、执法人员的干涉,要求宣传员不但要眼疾手快,又要注意自身安全。
沿街:按照一定路线有计划地向路边门面房及行人发放。注意:此种宣传方式不易监察。
学校门口:宣传员在放学前20分钟到岗(一般情况下接学生的家长下午比上午多,周四、周五比平时多),到学校门口发放传单,针对性最强,因此应坚持在每周周一至周五学生放学时间到所在分校宣传区域内的小学、幼儿园附近发放传单。
注意:传单应发放给家长,不要发给学生本人。
大型商场、超市、公园门口:双休日、节假日期间是商场和公园人流量比较密集的时间,由于流动人员不局限于商场公园居住人员,影响力比较大,有利于增加学校品牌含金量。
周围家属区:各分校周围家属区是稳定的生源来源地,发放校报时直接投入每家每户钉在一楼的报箱里,校报相对于其他宣传单来说,可以提高学校的宣传层次,便于居民阅读。
32开、16开宣传单在家属区发放时要逐楼、逐层、挨家挨户投放,虽然给居民带来不良影响,但宣传效果相对于其它发放形式好一些。
注意:和门卫、保安搞好关系,避免与其发生正面冲突,影响宣传;按照先里后外、先上后下的发放原则进行。
注意事项
1. 发放过程中要求面带微笑,并对行人说:“您好,----学校”。
当行人接过宣传单后,说“谢谢”。这样即使行人不看宣传单也会留下深刻印象。
2. 发放时要求对发放对象有所选择,避免传单浪费。
收废品、捡垃圾、年龄过大或过小等人不发,发放时严格要求一人一张,严禁一人多张现象出现除非另外要求,传单一般要求发放到人,严禁把传单直接投放到路两边停放的自行车篓内。
3 由学校老师发放传单
有一些中小型机构可能并没有专门的课程顾问和销售人员,传单往往请兼职人员发,但是兼职人员发放传单会存在一个弊端为发传单而发传单,从转化率很不理想。这时候,我们可以考虑让学校的老师去发,老师会更加专业地回答家长的提问,提高转化率!
桃李云帮可以全面提升机构管理效率,可以很好地帮助机构进行管理运营和招生,是开办机构不可或缺的好帮手。
桃李云帮智慧服务产品涵盖市场上所有同类产品所提供的所有功能,在众多同类产品需付费使用的情况下,桃李云帮率先开展免费为教育培训机构提供全套管理系统服务,全免费提供学校招生、教务管理、老师排课、课程收费、家校沟通等全方位服务,解决你的办学之忧,助力教育培训行业发展。
请登录桃李云帮官方网站https://t.cn/A64OUsdW,在线注册,即可免费使用。
教培机构发传单也有这么多学问?地推招生全攻略
培训行业曾经流传这样一句话:“发传单的唯一作用就是向消费者证明我们还活着。”但事实上并非如此,虽然我们现在已经跨入互联网时代,招生方法也是五花八门,但是对于很多中小型教育机构特别是二三线城市的家教育机构来说,地推还是最主要的招生宣传方式之一,而其中最重要的环节就是:发传单!真正高效的传单派发,着实能够给招生带来不菲的收获。
那么,我们应该如何正确高效的派发传单呢?
一般来说,传单可以分为以下几种形式:
1、单纯的有关学校信息的宣传单
2、与其他培训机构联合制作的宣传单。
3、校报:定期以报纸形式印刷出版的宣传单。常用来刊登学校的新闻、发展、近期举办的各项活动,以及学校的师资、明星学员等内容,从而让人对学校有更多的了解。
传单设计原则
色彩要醒目、内容要简洁、主题要突出;避免出现的情况:内容过多,颜色杂乱。除此之外,还要把握三个传单设计的三个要点。
传单的目的:传递信息,为消费者提供有价值的东西。
吸引眼球的标题:一个好的标题是成功的开始,抓住多少人的眼球就能带来相应比例的学生。
出彩的内容:广大的受众群体普遍对广告有一种抵触心理,所以,你要为你的传单准备一个好的故事,引人入深,探究到底!
传单发放的时间:
周一至周五:
8:00-11:00 十字路口、沿街、周围家属区
11:00-12:00 学校门口
14:00-16:00 十字路口、沿街、周围家属区
16:00-17:30 学校门口
周六、周日及大型节假日:
9:00-12:00、15:00-19:00,商场、十字路口、超市、公园等人流量较大的地方
传单发放的地点
十字路口: 上下班时间十字路口人流量比较大,宣传效果好。
注意:容易受到环卫工人、执法人员的干涉,要求宣传员不但要眼疾手快,又要注意自身安全。
沿街:按照一定路线有计划地向路边门面房及行人发放。注意:此种宣传方式不易监察。
学校门口:宣传员在放学前20分钟到岗(一般情况下接学生的家长下午比上午多,周四、周五比平时多),到学校门口发放传单,针对性最强,因此应坚持在每周周一至周五学生放学时间到所在分校宣传区域内的小学、幼儿园附近发放传单。
注意:传单应发放给家长,不要发给学生本人。
大型商场、超市、公园门口:双休日、节假日期间是商场和公园人流量比较密集的时间,由于流动人员不局限于商场公园居住人员,影响力比较大,有利于增加学校品牌含金量。
周围家属区:各分校周围家属区是稳定的生源来源地,发放校报时直接投入每家每户钉在一楼的报箱里,校报相对于其他宣传单来说,可以提高学校的宣传层次,便于居民阅读。
32开、16开宣传单在家属区发放时要逐楼、逐层、挨家挨户投放,虽然给居民带来不良影响,但宣传效果相对于其它发放形式好一些。
注意:和门卫、保安搞好关系,避免与其发生正面冲突,影响宣传;按照先里后外、先上后下的发放原则进行。
注意事项
1. 发放过程中要求面带微笑,并对行人说:“您好,----学校”。
当行人接过宣传单后,说“谢谢”。这样即使行人不看宣传单也会留下深刻印象。
2. 发放时要求对发放对象有所选择,避免传单浪费。
收废品、捡垃圾、年龄过大或过小等人不发,发放时严格要求一人一张,严禁一人多张现象出现除非另外要求,传单一般要求发放到人,严禁把传单直接投放到路两边停放的自行车篓内。
3 由学校老师发放传单
有一些中小型机构可能并没有专门的课程顾问和销售人员,传单往往请兼职人员发,但是兼职人员发放传单会存在一个弊端为发传单而发传单,从转化率很不理想。这时候,我们可以考虑让学校的老师去发,老师会更加专业地回答家长的提问,提高转化率!
桃李云帮可以全面提升机构管理效率,可以很好地帮助机构进行管理运营和招生,是开办机构不可或缺的好帮手。
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