“疫”线温暖| 跑出流调加速度 他说他能坚持
兰州公安安宁分局 2022-03-30 20:36
他
在疫情防控的战场上
虽不奋战一线
却披星戴月、昼夜不歇
虽不直击疫情
却争分夺秒、牵动大局
数据筛查、指令推送、电话核查
筑牢24小时“数据防线”
他就是
安宁分局疫情流调数据专班三级警长
程利华
他是战友眼里的拼命三郎
新一轮疫情发生后，安宁分局迅速启动应急响应机制，全警投入疫情防控工作，为精准开展流调溯源，安宁分局成立25名民辅警组成的疫情流调工作专班，主动对接区卫健部门、区疾控中心。全体人员舍小家为大家，全天候封闭式值守，争分夺秒，与病毒赛跑，与疫情抢时间，连续奋战在岗位上，程利华便是其中一员。3月6日21时，接到指令的程利华还没来得及和两个熟睡的女儿告别，便奔赴单位，投入紧张的流调溯源工作，至今没有回过家。
经统计，此次疫情发生以来，程利华直接经手各类数据3000余条、人员轨迹1500余人比对筛查，拨打流调电话上千次，视频资料500余小时，完成流调报告27份，各类指令90余条。
他是关心战友的暖男大哥
“程哥做任何事情总是为他人着想。”组员谢小强说。我年纪比你们大，理应多承担一点，这是程利华挂在嘴边最多的一句话。专班成立后，工作量很大，每到饭点，他总记得督促让组员们换着先吃饭，他说自己晚一些没关系，他却忘记了吃饭喝水，常常会饿了肚子，细心的组员发现，他干涩的嘴唇经常像干枯的河底一样裂开着三四道口子。
为了争分夺秒，程利华都身先士卒。46岁的人了，从早晨7点到凌晨3、4点，眼熬红了还不停地在忙碌。他担心夜晚工作的组员胃里闹饥饿，为他们购置许多桶面、卤蛋、火腿、饮用水等备用。
“别看程哥是男人，也有婆婆妈妈的一面。”谢小强给我们提到了这样一件事。每次有组员要去执行任务，程哥再忙，也会暂放手中的工作，雷打不动地看着我们穿好防护服，一遍遍检查我们的拉链啊、手套啊、脚套啊，是否穿着得当，如果得当他会为我们贴上安宁公安标识，一向不爱多言语的他，此时他会说许多嘱咐的话。
他是让人心疼的孩子
“他的父母如果看见他是这样干工作的，肯定会很心疼！”程利华的战友金和勇说。有一日凌晨，金和勇一抬头，让这位老民警吓了一跳，只见程利华的鼻子一侧鼻翼有出血，内衬上已经有了斑斑点点的血迹，而且连续四天，他的鼻子一侧都在出血，他塞着卫生球坚持工作，看着拼工作的程利华，他的组员们不忍心了，更不答应了。
老民警金和勇给他下了“就医令”，还“强制执行”，陪同程利华去了医院。鼻息肉，医生告诉他，随着鼻息肉压迫了鼻部的结构，损伤了鼻部的粘膜、血管，从而导致鼻出血。为了止血，医生给他固定了膨胀棉，并建议尽快手术切除。
“他就是一个让人心疼的孩子，干起工作来，对自己有要求，总是给自己鼓足干劲，心里只想着拼。”金和勇说。看着程利华一侧明显肿胀的鼻子，身边战友多次劝他注意休息。由于鼻塞，他入睡很困难，同宿舍的战友凌晨四点下班时，不忍心走进宿舍，有的去楼下的车中熬过一宿，有的趴在办公室桌上，还有的将两张凳子并在一起为床。
他是温暖的二胎爸爸
在一个有警察的家庭，警察的工作轨迹可能改变一个家庭的轨迹。当程利华第二个孩子降生后，妻子既要照料70多岁身体欠佳的老婆婆，又要照料两个年幼的孩子，妻子不得不选择离开热爱的岗位，辞职在家挑起了家庭的重担。
面对开展疫情防控工作20多天没有回家的丈夫，妻子施安群委屈地说，“他工作起来没有时间想孩子，我能理解，但是孩子们想爸爸我拦不住，孩子们隔三差五闹着要打视频电话看爸爸，我可以拒绝孩子们一两次，但是实在不忍心拒绝他们第三次。”
这位干了13年刑警的男人，曾经无数次以身涉险抓捕过嫌疑人。可是面对孩子们的稚嫩脸庞，听着两个孩子兴奋地不约而同喊爸爸时，他笑了，笑着笑着眼眶湿了。他爱着家里两个可爱的孩子，只是警察职责和使命在肩时，他选择将这份父爱埋藏在心里，正是因为心中有着浓浓的暖暖的爱，才会更加懂得安宁平安的可贵，负重前行，不辱使命。
兰州公安安宁分局 2022-03-30 20:36
他
在疫情防控的战场上
虽不奋战一线
却披星戴月、昼夜不歇
虽不直击疫情
却争分夺秒、牵动大局
数据筛查、指令推送、电话核查
筑牢24小时“数据防线”
他就是
安宁分局疫情流调数据专班三级警长
程利华
他是战友眼里的拼命三郎
新一轮疫情发生后，安宁分局迅速启动应急响应机制，全警投入疫情防控工作，为精准开展流调溯源，安宁分局成立25名民辅警组成的疫情流调工作专班，主动对接区卫健部门、区疾控中心。全体人员舍小家为大家，全天候封闭式值守，争分夺秒，与病毒赛跑，与疫情抢时间，连续奋战在岗位上，程利华便是其中一员。3月6日21时，接到指令的程利华还没来得及和两个熟睡的女儿告别，便奔赴单位，投入紧张的流调溯源工作，至今没有回过家。
经统计，此次疫情发生以来，程利华直接经手各类数据3000余条、人员轨迹1500余人比对筛查，拨打流调电话上千次，视频资料500余小时，完成流调报告27份，各类指令90余条。
他是关心战友的暖男大哥
“程哥做任何事情总是为他人着想。”组员谢小强说。我年纪比你们大，理应多承担一点，这是程利华挂在嘴边最多的一句话。专班成立后，工作量很大，每到饭点，他总记得督促让组员们换着先吃饭，他说自己晚一些没关系，他却忘记了吃饭喝水，常常会饿了肚子，细心的组员发现，他干涩的嘴唇经常像干枯的河底一样裂开着三四道口子。
为了争分夺秒，程利华都身先士卒。46岁的人了，从早晨7点到凌晨3、4点，眼熬红了还不停地在忙碌。他担心夜晚工作的组员胃里闹饥饿，为他们购置许多桶面、卤蛋、火腿、饮用水等备用。
“别看程哥是男人，也有婆婆妈妈的一面。”谢小强给我们提到了这样一件事。每次有组员要去执行任务，程哥再忙，也会暂放手中的工作，雷打不动地看着我们穿好防护服，一遍遍检查我们的拉链啊、手套啊、脚套啊，是否穿着得当，如果得当他会为我们贴上安宁公安标识，一向不爱多言语的他，此时他会说许多嘱咐的话。
他是让人心疼的孩子
“他的父母如果看见他是这样干工作的，肯定会很心疼！”程利华的战友金和勇说。有一日凌晨，金和勇一抬头，让这位老民警吓了一跳，只见程利华的鼻子一侧鼻翼有出血，内衬上已经有了斑斑点点的血迹，而且连续四天，他的鼻子一侧都在出血，他塞着卫生球坚持工作，看着拼工作的程利华，他的组员们不忍心了，更不答应了。
老民警金和勇给他下了“就医令”，还“强制执行”，陪同程利华去了医院。鼻息肉，医生告诉他，随着鼻息肉压迫了鼻部的结构，损伤了鼻部的粘膜、血管，从而导致鼻出血。为了止血，医生给他固定了膨胀棉，并建议尽快手术切除。
“他就是一个让人心疼的孩子，干起工作来，对自己有要求，总是给自己鼓足干劲，心里只想着拼。”金和勇说。看着程利华一侧明显肿胀的鼻子，身边战友多次劝他注意休息。由于鼻塞，他入睡很困难，同宿舍的战友凌晨四点下班时，不忍心走进宿舍，有的去楼下的车中熬过一宿，有的趴在办公室桌上，还有的将两张凳子并在一起为床。
他是温暖的二胎爸爸
在一个有警察的家庭，警察的工作轨迹可能改变一个家庭的轨迹。当程利华第二个孩子降生后，妻子既要照料70多岁身体欠佳的老婆婆，又要照料两个年幼的孩子，妻子不得不选择离开热爱的岗位，辞职在家挑起了家庭的重担。
面对开展疫情防控工作20多天没有回家的丈夫，妻子施安群委屈地说，“他工作起来没有时间想孩子，我能理解，但是孩子们想爸爸我拦不住，孩子们隔三差五闹着要打视频电话看爸爸，我可以拒绝孩子们一两次，但是实在不忍心拒绝他们第三次。”
这位干了13年刑警的男人，曾经无数次以身涉险抓捕过嫌疑人。可是面对孩子们的稚嫩脸庞，听着两个孩子兴奋地不约而同喊爸爸时，他笑了，笑着笑着眼眶湿了。他爱着家里两个可爱的孩子，只是警察职责和使命在肩时，他选择将这份父爱埋藏在心里，正是因为心中有着浓浓的暖暖的爱，才会更加懂得安宁平安的可贵，负重前行，不辱使命。
#第一份工作为什么很重要#
在做职业规划咨询的过程中，有很多30岁上下的人来寻求职业定位。
他们要么是毕业求职时没有认真思考个人未来的发展，随便找了一份薪水还说得过去的工作，干了五六年才发现自己还没发展起来，就已然触碰到了天花板。
要么就是抱着年轻不设限的想法，过一段时间换一份工作，干得不开心就辞职。本来以为多尝试就能找到“真爱”，可突然有一天发现曾经的同学都做了主管或经理了，自己还在基础岗位拿着比毕业生高不了多少的薪水。
当走到三十而立的年纪，才意识到当初找工作太草率了——青春不设限，绝不是指第一份工作可以很随意。
第一份工作对于后续的职业发展到底会产生哪些影响？主要有以下三点：
一、 第一份工作决定了你的起点
跳过槽的人都会有深刻的体会。如果你的上家是大企业大平台，那么你跳槽时想再次进入其他大平台就会容易地多。
但，如果你上一份工作是在不到百人的小企业，想直接跳槽到行业头部就难如登天。
第一份工作找一个好的起点和平台，后面的路就越走越宽敞。
二、 第一份工作决定了你的发展方向
职业发展有路径依赖，而不同的发展方向，未来的发展前景和上升空间差异很大。
有些工作，在起点是没有明显差异的。我曾经遇到的真实案例，一位年轻女性，刚毕业时拿了2个offer，一个是行政人员，一个是供应链管理。两份儿工作起薪差不多。
女孩儿选择了薪水不差又轻松的行政，做了五六年才发觉这个工作没啥发展。而那些选择做供应链的同学，收入已经远远高出自己很多。
可是此时她再想转行，俨然已经非常困难了，愿意给她offer的依然是那些行政岗位。
三、 第一份工作决定你的人脉
一个优秀的组织，聚集了一批优秀的人才。这些人很可能就是你今后跳槽的引荐人。
比如我身边的朋友和曾经的同事们，他们在35岁以后跳槽，往往都是通过“熟人推荐”。因为好的岗位空缺，很多时候都是内部先消化的，内部推荐满足不了才开始向外招聘。
第一份工作决定了一个人职业发展的起点、发展方向和人脉资源。
虽然第一份工作没找好，不代表这辈子就完了。但是，我们一定要充分认识到第一份工作的重要性，认真定位和规划。
在做职业规划咨询的过程中，有很多30岁上下的人来寻求职业定位。
他们要么是毕业求职时没有认真思考个人未来的发展，随便找了一份薪水还说得过去的工作，干了五六年才发现自己还没发展起来，就已然触碰到了天花板。
要么就是抱着年轻不设限的想法，过一段时间换一份工作，干得不开心就辞职。本来以为多尝试就能找到“真爱”，可突然有一天发现曾经的同学都做了主管或经理了，自己还在基础岗位拿着比毕业生高不了多少的薪水。
当走到三十而立的年纪，才意识到当初找工作太草率了——青春不设限，绝不是指第一份工作可以很随意。
第一份工作对于后续的职业发展到底会产生哪些影响？主要有以下三点：
一、 第一份工作决定了你的起点
跳过槽的人都会有深刻的体会。如果你的上家是大企业大平台，那么你跳槽时想再次进入其他大平台就会容易地多。
但，如果你上一份工作是在不到百人的小企业，想直接跳槽到行业头部就难如登天。
第一份工作找一个好的起点和平台，后面的路就越走越宽敞。
二、 第一份工作决定了你的发展方向
职业发展有路径依赖，而不同的发展方向，未来的发展前景和上升空间差异很大。
有些工作，在起点是没有明显差异的。我曾经遇到的真实案例，一位年轻女性，刚毕业时拿了2个offer，一个是行政人员，一个是供应链管理。两份儿工作起薪差不多。
女孩儿选择了薪水不差又轻松的行政，做了五六年才发觉这个工作没啥发展。而那些选择做供应链的同学，收入已经远远高出自己很多。
可是此时她再想转行，俨然已经非常困难了，愿意给她offer的依然是那些行政岗位。
三、 第一份工作决定你的人脉
一个优秀的组织，聚集了一批优秀的人才。这些人很可能就是你今后跳槽的引荐人。
比如我身边的朋友和曾经的同事们，他们在35岁以后跳槽，往往都是通过“熟人推荐”。因为好的岗位空缺，很多时候都是内部先消化的，内部推荐满足不了才开始向外招聘。
第一份工作决定了一个人职业发展的起点、发展方向和人脉资源。
虽然第一份工作没找好，不代表这辈子就完了。但是，我们一定要充分认识到第一份工作的重要性，认真定位和规划。
#第一份工作为什么很重要##微博新知博主#
在做职业规划咨询的过程中，有很多30岁上下的人来寻求职业定位。
他们要么是毕业求职时没有认真思考个人未来的发展，随便找了一份薪水还说得过去的工作，干了五六年才发现自己还没发展起来，就已然触碰到了天花板。
要么就是抱着年轻不设限的想法，过一段时间换一份工作，干得不开心就辞职。本来以为多尝试就能找到“真爱”，可突然有一天发现曾经的同学都做了主管或经理了，自己还在基础岗位拿着比毕业生高不了多少的薪水。
当走到三十而立的年纪，才意识到当初找工作太草率了——青春不设限，绝不是指第一份工作可以很随意。
第一份工作对于后续的职业发展到底会产生哪些影响？主要有以下三点：
一、 第一份工作决定了你的起点
跳过槽的人都会有深刻的体会。如果你的上家是大企业大平台，那么你跳槽时想再次进入其他大平台就会容易地多。
但，如果你上一份工作是在不到百人的小企业，想直接跳槽到行业头部就难如登天。
第一份工作找一个好的起点和平台，后面的路就越走越宽敞。
二、 第一份工作决定了你的发展方向
职业发展有路径依赖，而不同的发展方向，未来的发展前景和上升空间差异很大。
有些工作，在起点是没有明显差异的。我曾经遇到的真实案例，一位年轻女性，刚毕业时拿了2个offer，一个是行政人员，一个是供应链管理。两份儿工作起薪差不多。
女孩儿选择了薪水不差又轻松的行政，做了五六年才发觉这个工作没啥发展。而那些选择做供应链的同学，收入已经远远高出自己很多。
可是此时她再想转行，俨然已经非常困难了，愿意给她offer的依然是那些行政岗位。
三、 第一份工作决定你的人脉
一个优秀的组织，聚集了一批优秀的人才。这些人很可能就是你今后跳槽的引荐人。
比如我身边的朋友和曾经的同事们，他们在35岁以后跳槽，往往都是通过“熟人推荐”。因为好的岗位空缺，很多时候都是内部先消化的，内部推荐满足不了才开始向外招聘。
第一份工作决定了一个人职业发展的起点、发展方向和人脉资源。
虽然第一份工作没找好，不代表这辈子就完了。但是，我们一定要充分认识到第一份工作的重要性，认真定位和规划。
在做职业规划咨询的过程中，有很多30岁上下的人来寻求职业定位。
他们要么是毕业求职时没有认真思考个人未来的发展，随便找了一份薪水还说得过去的工作，干了五六年才发现自己还没发展起来，就已然触碰到了天花板。
要么就是抱着年轻不设限的想法，过一段时间换一份工作，干得不开心就辞职。本来以为多尝试就能找到“真爱”，可突然有一天发现曾经的同学都做了主管或经理了，自己还在基础岗位拿着比毕业生高不了多少的薪水。
当走到三十而立的年纪，才意识到当初找工作太草率了——青春不设限，绝不是指第一份工作可以很随意。
第一份工作对于后续的职业发展到底会产生哪些影响？主要有以下三点：
一、 第一份工作决定了你的起点
跳过槽的人都会有深刻的体会。如果你的上家是大企业大平台，那么你跳槽时想再次进入其他大平台就会容易地多。
但，如果你上一份工作是在不到百人的小企业，想直接跳槽到行业头部就难如登天。
第一份工作找一个好的起点和平台，后面的路就越走越宽敞。
二、 第一份工作决定了你的发展方向
职业发展有路径依赖，而不同的发展方向，未来的发展前景和上升空间差异很大。
有些工作，在起点是没有明显差异的。我曾经遇到的真实案例，一位年轻女性，刚毕业时拿了2个offer，一个是行政人员，一个是供应链管理。两份儿工作起薪差不多。
女孩儿选择了薪水不差又轻松的行政，做了五六年才发觉这个工作没啥发展。而那些选择做供应链的同学，收入已经远远高出自己很多。
可是此时她再想转行，俨然已经非常困难了，愿意给她offer的依然是那些行政岗位。
三、 第一份工作决定你的人脉
一个优秀的组织，聚集了一批优秀的人才。这些人很可能就是你今后跳槽的引荐人。
比如我身边的朋友和曾经的同事们，他们在35岁以后跳槽，往往都是通过“熟人推荐”。因为好的岗位空缺，很多时候都是内部先消化的，内部推荐满足不了才开始向外招聘。
第一份工作决定了一个人职业发展的起点、发展方向和人脉资源。
虽然第一份工作没找好，不代表这辈子就完了。但是，我们一定要充分认识到第一份工作的重要性，认真定位和规划。
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