你知道吗？
在行业需求和监管需求的催化下
企业合规师正在成为大家选择的热门岗位之一
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据《2021人才市场洞察及薪酬指南》报告显示：过去一年高级合规经理的薪资最高可达150万，企业合规师岗位薪资整体取得了20%~30%的涨幅。
作为一个较新的职业，企业合规人才在中国的缺口正在逐渐增大。尤其是在国企、律所、公检法、医药医疗、金融证券、对外贸易、互联网等涉及社会利益，被重点监管的企业。对法务合规、财务合规、数据合规、贸易合规、合规管理等合规人员更是高度需要。
为扶持行业发展，培养更多专业的企业合规人才，我们特邀合规领域经验主讲组建《企业合规师训练营》 ，现面向全国招生中。
加入训练营，让你在建立企业合规管理体系的同时，还能获得一项升职加薪的硬核技能！
除了社会需求，在制度层面，国家也在大力推进企业合规改革、加快行业发展，倒逼企业建立内部合规管理体系。
从2018年的《中央企业合规管理指引（试行）》，到2021年的 ISO37301:2021
《合规管理体系要求及使用指南》，企业面临更为严峻的行业风险和监管压力，因不合规问题遭受处罚和整顿的企业不计其数。
某司因违背反垄断法被处以182亿元高额罚款；
某企业“账外经营” 被追缴税款罚款3610万；
工信部重拳整顿侵害用户权益APP的不合规乱象；
与此同时，国家的相关法律、法规、政策对企业合规在行政激励、刑事激励以及民事激励措施做出规定，企业如果拟享受相关激励机制，就应该依照企业合规计划制定程序、内容、建立企业合规标准。
2021年5月，新华社报道“中央企业已全部成立合规委员会”；
并出台管理制度，完善工作机制，其中不少企业还探索构建法治框架下的法律、合规、风险、内控协同运作机制。
在央企和相关部门推动下，持续强化企业合规已成为一项新趋势。行业指引、外部监管和内部合规实践都表明：属于中国的“大合规”时代已经越来越深入企业腹地。
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1、合规领域前沿热点
直播内容经过深度调研，贴合实际应用案例，直击企业合规的痛点、难点，帮你构建全面的企业合规管理体系、应用技能；
2、合规领域老师主讲
一线企业合规负责人、大学教授、律所合伙人等担任老师，深度解答学员疑惑，培养合规领域专业人才；
3、解析实际应用场景
注重问题和实操下，理论结合实践，还原真实案例、场景，帮助学员掌握合规知识重点；
4、体验互动式学习氛围
上课充分考虑学员特点，不打扰正常工作和生活，老师与学员、学员与学员间互动交流，专属助教解答学员问题；
5、考取企业合规师证书
训练营学员参加系统课程培训并考试合格后，由中国商业会计学会颁发证书，证书全国通用；
（部分课程内容展示，根据课程需要会进行动态调整）
（珍贵资料 请勿外传）
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无论你是公检法、律所、法务、审计、医疗医药、对外贸易、金融证券、银行保险、企业咨询等相关从业者；
还是想要抢先进入受政策扶持、市场追捧、新兴行业，获得更高更稳定收入的求职者，都可以免费参与学习。