分享一个职场故事：离开公司后，小梅找到了一份月薪12000人民币的工作，但原公司的总经理突然要求小梅回去，小梅拒绝了。在那之后，他一直在打电话，但小梅没有接。那天，他直接来到小梅家，问小梅：“你为什么不接电话？一万人民币的薪水不令人满意？”
小梅今年27岁，是一名画图师，已婚。四年前，小梅加入了一家小型商业公司做画图，公司的大小事务都经过老板。
小梅的主要工作是画平面图。工作并不复杂，但工作量很大。入职时的工资是5000人民币。后来，工资一度涨到7500人民币。但从那以后，小梅已经三年没有加薪了。
小梅的同学从事这个行业。最低工资是11000人名币。小梅去找总经理谈了谈，希望给小梅加薪。小梅以为总经理会同意的。当时，小梅的要求是9000。总经理不仅不同意给小梅加薪，还问小梅：“你为什么要我给你加薪？你的工资已经是公司的第一梯队了。如果加薪，我总经理的工资都会比你低。”
总经理苦口婆心地说：“不要总是想着加薪。公司对你还不够好吗？”总经理的意思是，加薪不应由员工主动提出，而应由总经理酌情考虑。所谓的考虑就是看小梅为公司创造了多少价值，给公司带来了多少好处。总经理说的话让小梅觉得很尴尬，好像小梅想加薪是不对的似的。
在离开之前，总经理还说：“记住，你今天在工作场所的成就是因为公司的培训。没有公司的平台，你什么都不是！”
小梅带着不满的表情离开了总经理的办公室，然后做了一个大胆的决定，那就是离开。
第二天，小梅正式提出要离开。总经理似乎很惊讶。他问小梅：“你是认真的吗？”
小梅对总经理说，“我当然是认真的。”
总经理说：“不要后悔。公司不喜欢不忠的人。既然你选择离开，就别想回来了。”小梅向总经理保证：“你可以放心，我再也不会回来了。”
几天后，小梅从同事那里听说总经理招聘了一名新画图师，起薪9000人民币，水平却远低于小梅。
小梅暗暗叹息，在任何一家公司，倒挂工资的现象似乎都是不可避免的。小梅真的不明白为什么这些总经理宁愿花高价招聘一个新手，也不愿给小梅这样的老员工加薪。
但小梅不后悔，用自己的技能找工作并不难。在小梅离开的那个月末，她就找到了一份月薪12000人民币的新工作。这是一家科技公司，主要是做UI设计，小梅的技术水平完全可以胜任。经过几次面试后，公司对小梅的学术背景和书面工资非常感兴趣，决定给小梅1.2万月薪的待遇。
小梅突然很高兴自己选择了离开，否则自己可能仍然难以获得这样的月薪。
小梅丈夫告诉小梅，当你在工作中感到受委屈时，不要总是认为自己不称职或不值得。你应该更加自信。当你觉得收获不值得你付出时，建议你跳到外面的世界去看看。也许你会发现不同的机会，看到不同的风景。
经过这次经历后，小梅觉得丈夫说的话十分有道理。
很多人都是这样想的。在一家公司待了很长时间后，他们有惰性，不愿意离开。然而，一些公司的总经理的思想很奇怪，无法理解员工的成长激励，更不用说如何取得巨大进步了。职场薪酬倒挂现象太普遍、太严重。
小梅很快就加入了新公司，打算在这里一展拳脚。小梅的目标是在两三年内成为一名技术总监。就在这个节骨眼上，公司的总经理突然打电话给小梅。他让小梅回去工作，并答应给小梅1万人民币的薪水。小梅拒绝了。
他觉得前总经理有点可笑，自己现在的薪水是12000人民币，公司规模大，工作环境好，新总经理还对小梅很重视。小梅为什么要回去？
公司的前总经理一直打电话给小梅，但后来小梅都拒绝接电话了。小梅以为自己展示了强硬的态度，后面他可能就会放弃了。谁知道并不是这样，前总经理居然直接跑到小梅家问小梅：“你为什么不接电话？公司决定给你1万人民币的薪水。你为什么不回来？”
当时小梅很生气。小梅丈夫过来把他赶走了。前公司的总经理斥责小梅没有良心，不懂得感恩前公司的栽培。
现在小梅有了一份新工作，待遇还更好，小梅不回去，难道不对吗？
许多在公司辛勤工作多年的员工都会遇到这个选择题：
1、留在原公司，等待晋升和加薪；
2、换工作到另一家公司以获得更高的职位和薪水。
事实上，在工作场上打拼过的人都知道，留在原来的公司等待晋升和加薪是非常困难的。许多公司的总经理宁愿支付高薪来招聘新员工，也不愿提高老员工的工资。这种情况，随处可见。
公司的薪酬制度有两种：一是固定的并写在合同中，另一种它是不固定的，写在总经理的心里。在这两种情况下，你的晋升和加薪并不取决于你的想法，而是取决于公司是否想给你晋升和加薪。
有时获得晋升或加薪的最佳方式是换工作。
当然，如果你能持续地在一家公司工作，谁愿意换工作。毕竟，适应新公司还是有一个过程的，但总比在原来的公司无意义的打拼要好。
大家有遇到过这种情况吗，你们是怎么处理的？
小梅今年27岁，是一名画图师，已婚。四年前，小梅加入了一家小型商业公司做画图，公司的大小事务都经过老板。
小梅的主要工作是画平面图。工作并不复杂，但工作量很大。入职时的工资是5000人民币。后来，工资一度涨到7500人民币。但从那以后，小梅已经三年没有加薪了。
小梅的同学从事这个行业。最低工资是11000人名币。小梅去找总经理谈了谈，希望给小梅加薪。小梅以为总经理会同意的。当时，小梅的要求是9000。总经理不仅不同意给小梅加薪，还问小梅：“你为什么要我给你加薪？你的工资已经是公司的第一梯队了。如果加薪，我总经理的工资都会比你低。”
总经理苦口婆心地说：“不要总是想着加薪。公司对你还不够好吗？”总经理的意思是，加薪不应由员工主动提出，而应由总经理酌情考虑。所谓的考虑就是看小梅为公司创造了多少价值，给公司带来了多少好处。总经理说的话让小梅觉得很尴尬，好像小梅想加薪是不对的似的。
在离开之前，总经理还说：“记住，你今天在工作场所的成就是因为公司的培训。没有公司的平台，你什么都不是！”
小梅带着不满的表情离开了总经理的办公室，然后做了一个大胆的决定，那就是离开。
第二天，小梅正式提出要离开。总经理似乎很惊讶。他问小梅：“你是认真的吗？”
小梅对总经理说，“我当然是认真的。”
总经理说：“不要后悔。公司不喜欢不忠的人。既然你选择离开，就别想回来了。”小梅向总经理保证：“你可以放心，我再也不会回来了。”
几天后，小梅从同事那里听说总经理招聘了一名新画图师，起薪9000人民币，水平却远低于小梅。
小梅暗暗叹息，在任何一家公司，倒挂工资的现象似乎都是不可避免的。小梅真的不明白为什么这些总经理宁愿花高价招聘一个新手，也不愿给小梅这样的老员工加薪。
但小梅不后悔，用自己的技能找工作并不难。在小梅离开的那个月末，她就找到了一份月薪12000人民币的新工作。这是一家科技公司，主要是做UI设计，小梅的技术水平完全可以胜任。经过几次面试后，公司对小梅的学术背景和书面工资非常感兴趣，决定给小梅1.2万月薪的待遇。
小梅突然很高兴自己选择了离开，否则自己可能仍然难以获得这样的月薪。
小梅丈夫告诉小梅，当你在工作中感到受委屈时，不要总是认为自己不称职或不值得。你应该更加自信。当你觉得收获不值得你付出时，建议你跳到外面的世界去看看。也许你会发现不同的机会，看到不同的风景。
经过这次经历后，小梅觉得丈夫说的话十分有道理。
很多人都是这样想的。在一家公司待了很长时间后，他们有惰性，不愿意离开。然而，一些公司的总经理的思想很奇怪，无法理解员工的成长激励，更不用说如何取得巨大进步了。职场薪酬倒挂现象太普遍、太严重。
小梅很快就加入了新公司，打算在这里一展拳脚。小梅的目标是在两三年内成为一名技术总监。就在这个节骨眼上，公司的总经理突然打电话给小梅。他让小梅回去工作，并答应给小梅1万人民币的薪水。小梅拒绝了。
他觉得前总经理有点可笑，自己现在的薪水是12000人民币，公司规模大，工作环境好，新总经理还对小梅很重视。小梅为什么要回去？
公司的前总经理一直打电话给小梅，但后来小梅都拒绝接电话了。小梅以为自己展示了强硬的态度，后面他可能就会放弃了。谁知道并不是这样，前总经理居然直接跑到小梅家问小梅：“你为什么不接电话？公司决定给你1万人民币的薪水。你为什么不回来？”
当时小梅很生气。小梅丈夫过来把他赶走了。前公司的总经理斥责小梅没有良心，不懂得感恩前公司的栽培。
现在小梅有了一份新工作，待遇还更好，小梅不回去，难道不对吗？
许多在公司辛勤工作多年的员工都会遇到这个选择题：
1、留在原公司，等待晋升和加薪；
2、换工作到另一家公司以获得更高的职位和薪水。
事实上，在工作场上打拼过的人都知道，留在原来的公司等待晋升和加薪是非常困难的。许多公司的总经理宁愿支付高薪来招聘新员工，也不愿提高老员工的工资。这种情况，随处可见。
公司的薪酬制度有两种：一是固定的并写在合同中，另一种它是不固定的，写在总经理的心里。在这两种情况下，你的晋升和加薪并不取决于你的想法，而是取决于公司是否想给你晋升和加薪。
有时获得晋升或加薪的最佳方式是换工作。
当然，如果你能持续地在一家公司工作，谁愿意换工作。毕竟，适应新公司还是有一个过程的，但总比在原来的公司无意义的打拼要好。
大家有遇到过这种情况吗，你们是怎么处理的？
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涧水河沿线：杏花 北美海棠
涧水河沿线有榆叶梅、玉兰、碧桃、杏花、连翘、木槿、夹竹桃、北美海棠、石竹、紫荆、紫丁香、白丁香、郁李等。其中，以杏花、北美海棠最多，树木成片，成为花海。
涧水河北门附近，以杏花为主，目前花期已过。
涧水河万岁山到党校段，有成片的北美海棠，目前正值盛放期。
李清照有首著名的《如梦令》，“昨夜雨疏风骤，浓睡不消残酒。试问卷帘人，却道海棠依旧。知否，知否？应是绿肥红瘦。”开封的海棠花品种不少，有西府海棠、垂丝海棠、北美海棠以及普通海棠。其中数量最多的是北美海棠，眼下正值盛花期。观赏地点就在涧水河畔。从上周开始，这些北美海棠陆续开放，红色的花朵覆盖了整个树冠，花开场景甚是壮观。
海棠。海棠花姿潇洒，花开似锦，是自古以来雅俗共赏的名花，素有“花中神仙”“花贵妃”“花尊贵”“国艳”之誉。常用有西府、北美、绚丽、冬红、垂丝、红宝石、八棱海棠等多个品种。花期：3月中旬至4月上旬。
贴梗海棠。是园林绿化中重要的早春观花灌木。其枝杆丛生，枝上有刺，其花梗极短，花朵紧贴在枝干上，故名。其花朵鲜润丰腴、绚烂耀目，花瓣近圆形或倒卵形，具短爪，长1～1.5厘米，猩红色或淡红色，是庭院中主要的春季花木之一。花期3月中上旬，果期10月。
杏花。花瓣白色或稍带红晕，是中国著名的观赏树木。可配植于庭前、墙隅、道路旁、水边，也可群植、片植于山坡、水畔，是春季主要的观赏树种。花期：3月初。
紫薇。树姿优美，树干光滑洁净，花色艳丽，花姿娇俏、开花时正当夏秋少花季节，花期长，故有“百日红”之称。花期：6月至10月。
东京大道、黄河大街北段：垂丝海棠 美人梅 高杆月季
在东京大道黄校至新河大段、黄河大街北段以及一大街绿化带内种植着大量的垂丝海棠，目前前正值花期。东京大道东段则为美人梅。
海棠花是中国的传统名花之一，种植历史悠久，明代《群芳谱》把西府海棠、垂丝海棠、木瓜海棠和贴梗海棠称为“海棠四品”。“西府”与“垂丝”常常被一起栽种，二者相依相伴，互为映衬。这两种海棠极好分辨，西府海棠主色为白色，花朵向上，花瓣叶片上浸染着胭脂色，如羞涩少女脸颊上泛出的淡淡红晕，很是让人心动。
美人梅是早春淡粉系列群芳中一种花卉，美人梅由重瓣粉梅与红叶李杂交而成的落叶小乔木通常与红叶李同栽，花开时节，一片淡粉，一片浅白，彼此簇拥，在微寒中晕染着早春的韵雅。
垂丝海棠。落叶小乔木，树高3米左右，树冠疏散，枝开展。小枝细弱，微弯曲，圆柱形。垂丝海棠主色淡粉，一朵朵浅红的花朵倒挂枝头，一根根红褐色的花茎细细长长，紧紧拉住摇摇欲坠的朵儿，如根根垂丝，因而得名。花期3--4月。
美人梅。属于梅花系的品种，也是彩叶树品种，是梅花并不是桃花。美人梅开花的时候花期比较长，比梅花的花期晚，比红叶李的花期早。花色为粉红色，花朵大且密集，花期观赏价值比较高。它先开花后长叶片，花朵有梅花的花香和花色，叶片又类似红叶李，是现在比较受欢迎的一种网红花。
高杆月季。以粗壮的山木香作树干嫁接而成一种高杆月季，融合了砧木干性强的优势，花朵大、花量大、花期长，景观可塑性更强。花期：4月至10月。
金明大道：巨紫荆 广玉兰 黄玉兰
在古人的诗句中，紫荆是暮春时盛放的花。比如韦应物《见紫荆花》中那句“杂英纷已积，含芳独暮春”。还有项安世《又寒食日见紫荆花有怀三馆》中，“东君老去梨花白，绯桃占断春颜色。剩红分付紫荆枝，回首千花尽陈迹”。
现在，开封很多地方的紫荆已经开了。紫荆花在全市公园绿地中都有点缀种植，虽说是点缀，但随处可见。如金耀路、环城公园、一渠六河、黑岗口调蓄水库以及居民小区都能看到紫荆花的身影。
紫荆。花紫红色或粉红色，2至10余朵成束，簇生于老枝和主干上，通常先于叶开放。花期：3月中旬至4月上旬。
巨紫荆。落叶乔木，树冠伞型，因树形高大、花同紫荆而得名巨紫荆，寿命长。先叶开放，簇生于老枝上，花冠紫红色，形似彩蝶，花开达半月之久。春观花、夏观心形叶、秋观红褐色的果荚，冬观笔直挺拔的主干，四季兼赏。花期：3月下旬至4月上旬。
除了巨紫荆，金明大道和迎宾路行道树为广玉兰、黄玉兰。汴京大道绿化带内栽种紫玉兰。
广玉兰。属于木兰科木兰属，常绿乔木，花大，呈现白色或浅黄色，清香，花通常6瓣，花大如荷，树姿雄伟壮丽，树种较为珍贵，寿命较长，花期5—7月。
黄玉兰。枝干挺拔，叶片青翠，花开时节，能够给环境中带来阵阵浓郁的香气。花期3月下旬--4月上旬。
紫玉兰。紫玉兰是著名的早春观赏花木，早春开花时，满树紫红色花朵，幽姿淑态，别具风情，适用于古典园林中厅前院后配植，也可孤植或散植于小庭院内。花期3月下旬。
涧水河沿线：杏花 北美海棠
涧水河沿线有榆叶梅、玉兰、碧桃、杏花、连翘、木槿、夹竹桃、北美海棠、石竹、紫荆、紫丁香、白丁香、郁李等。其中，以杏花、北美海棠最多，树木成片，成为花海。
涧水河北门附近，以杏花为主，目前花期已过。
涧水河万岁山到党校段，有成片的北美海棠，目前正值盛放期。
李清照有首著名的《如梦令》，“昨夜雨疏风骤，浓睡不消残酒。试问卷帘人，却道海棠依旧。知否，知否？应是绿肥红瘦。”开封的海棠花品种不少，有西府海棠、垂丝海棠、北美海棠以及普通海棠。其中数量最多的是北美海棠，眼下正值盛花期。观赏地点就在涧水河畔。从上周开始，这些北美海棠陆续开放，红色的花朵覆盖了整个树冠，花开场景甚是壮观。
海棠。海棠花姿潇洒，花开似锦，是自古以来雅俗共赏的名花，素有“花中神仙”“花贵妃”“花尊贵”“国艳”之誉。常用有西府、北美、绚丽、冬红、垂丝、红宝石、八棱海棠等多个品种。花期：3月中旬至4月上旬。
贴梗海棠。是园林绿化中重要的早春观花灌木。其枝杆丛生，枝上有刺，其花梗极短，花朵紧贴在枝干上，故名。其花朵鲜润丰腴、绚烂耀目，花瓣近圆形或倒卵形，具短爪，长1～1.5厘米，猩红色或淡红色，是庭院中主要的春季花木之一。花期3月中上旬，果期10月。
杏花。花瓣白色或稍带红晕，是中国著名的观赏树木。可配植于庭前、墙隅、道路旁、水边，也可群植、片植于山坡、水畔，是春季主要的观赏树种。花期：3月初。
紫薇。树姿优美，树干光滑洁净，花色艳丽，花姿娇俏、开花时正当夏秋少花季节，花期长，故有“百日红”之称。花期：6月至10月。
东京大道、黄河大街北段：垂丝海棠 美人梅 高杆月季
在东京大道黄校至新河大段、黄河大街北段以及一大街绿化带内种植着大量的垂丝海棠，目前前正值花期。东京大道东段则为美人梅。
海棠花是中国的传统名花之一，种植历史悠久，明代《群芳谱》把西府海棠、垂丝海棠、木瓜海棠和贴梗海棠称为“海棠四品”。“西府”与“垂丝”常常被一起栽种，二者相依相伴，互为映衬。这两种海棠极好分辨，西府海棠主色为白色，花朵向上，花瓣叶片上浸染着胭脂色，如羞涩少女脸颊上泛出的淡淡红晕，很是让人心动。
美人梅是早春淡粉系列群芳中一种花卉，美人梅由重瓣粉梅与红叶李杂交而成的落叶小乔木通常与红叶李同栽，花开时节，一片淡粉，一片浅白，彼此簇拥，在微寒中晕染着早春的韵雅。
垂丝海棠。落叶小乔木，树高3米左右，树冠疏散，枝开展。小枝细弱，微弯曲，圆柱形。垂丝海棠主色淡粉，一朵朵浅红的花朵倒挂枝头，一根根红褐色的花茎细细长长，紧紧拉住摇摇欲坠的朵儿，如根根垂丝，因而得名。花期3--4月。
美人梅。属于梅花系的品种，也是彩叶树品种，是梅花并不是桃花。美人梅开花的时候花期比较长，比梅花的花期晚，比红叶李的花期早。花色为粉红色，花朵大且密集，花期观赏价值比较高。它先开花后长叶片，花朵有梅花的花香和花色，叶片又类似红叶李，是现在比较受欢迎的一种网红花。
高杆月季。以粗壮的山木香作树干嫁接而成一种高杆月季，融合了砧木干性强的优势，花朵大、花量大、花期长，景观可塑性更强。花期：4月至10月。
金明大道：巨紫荆 广玉兰 黄玉兰
在古人的诗句中，紫荆是暮春时盛放的花。比如韦应物《见紫荆花》中那句“杂英纷已积，含芳独暮春”。还有项安世《又寒食日见紫荆花有怀三馆》中，“东君老去梨花白，绯桃占断春颜色。剩红分付紫荆枝，回首千花尽陈迹”。
现在，开封很多地方的紫荆已经开了。紫荆花在全市公园绿地中都有点缀种植，虽说是点缀，但随处可见。如金耀路、环城公园、一渠六河、黑岗口调蓄水库以及居民小区都能看到紫荆花的身影。
紫荆。花紫红色或粉红色，2至10余朵成束，簇生于老枝和主干上，通常先于叶开放。花期：3月中旬至4月上旬。
巨紫荆。落叶乔木，树冠伞型，因树形高大、花同紫荆而得名巨紫荆，寿命长。先叶开放，簇生于老枝上，花冠紫红色，形似彩蝶，花开达半月之久。春观花、夏观心形叶、秋观红褐色的果荚，冬观笔直挺拔的主干，四季兼赏。花期：3月下旬至4月上旬。
除了巨紫荆，金明大道和迎宾路行道树为广玉兰、黄玉兰。汴京大道绿化带内栽种紫玉兰。
广玉兰。属于木兰科木兰属，常绿乔木，花大，呈现白色或浅黄色，清香，花通常6瓣，花大如荷，树姿雄伟壮丽，树种较为珍贵，寿命较长，花期5—7月。
黄玉兰。枝干挺拔，叶片青翠，花开时节，能够给环境中带来阵阵浓郁的香气。花期3月下旬--4月上旬。
紫玉兰。紫玉兰是著名的早春观赏花木，早春开花时，满树紫红色花朵，幽姿淑态，别具风情，适用于古典园林中厅前院后配植，也可孤植或散植于小庭院内。花期3月下旬。
#河北新增本土无症状212例#
一天一次的核酸
连续四天马路上看不到车也看不到人
这种安静到可怕的感觉真的好难受
窗外随处可见全副武装的医护人员
这些场面我都是第一次真实的看到
一直以来唐山都被称为“英雄的城市 英雄的人民”这点小考验一定会很快就过去的！很快很快！
凤凰涅槃浴火重生[心]
我对我的城市充满信心！加油唐山 https://t.cn/R2WxXZe
一天一次的核酸
连续四天马路上看不到车也看不到人
这种安静到可怕的感觉真的好难受
窗外随处可见全副武装的医护人员
这些场面我都是第一次真实的看到
一直以来唐山都被称为“英雄的城市 英雄的人民”这点小考验一定会很快就过去的！很快很快！
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