我们喜欢的这个男人
他是天秤座
他的应援色是红色
他喜欢吃薯片 小面包 火锅……
他不喜欢吃茄子
他唱歌很棒
他演技特别好

他画画很好
他熟练的运用Photoshop Illustrator Indesign
他25岁就出道了
他已经出道6年了
他得到许多质疑 但从未放弃
他很优秀
他叫肖战 独爱这句
深情的话浅浅的说
长长的路要慢慢走
相信自己值得
在乎的人和事专一且珍惜
别忘了要温柔[送花花][送花花][送花花]
别忘了要快乐[彩虹屁][彩虹屁][彩虹屁]

初抗老精华这么多，还是这个小瓶子最顶！

进入25岁后，每天都在为胶原蛋白流失焦虑。跟着大数据推荐入手了不少贵价或平价初抗老护肤品，交了不少智商税，现在终于可以拍着胸脯告诉姐妹们大实话：抗老产品真的是一分钱一分货，请把预算留足给精华，BIOEFFECT美白紧致精华贵是贵，但效果是肉眼可见的好！
我买护肤品看重功效大过肤感，但BIOEFFECT却把两者平衡做的很好。品牌背靠生物科技背景公司，利用提取大麦植物蛋白的专利技术运用于产品研发生产，从黄金大麦中提取的大麦活性蛋白，在欧洲市价中甚至比黄金核算更为高昂，是真正的“黄金”提取物！
这种黄金提取物不仅可以填补每天我们流失的胶原蛋白，还可以促进自身的修复，淡化皮肤细纹，让皮肤更加紧致光滑！
别看它只有15ml，但用一次效果就立竿见影，相比于那些便宜大碗的无效抗老精华，抗老效率简直是next level！毕竟要跟时间赛跑，我们没有那么多时间试错，在对的时间点要上就要上最好的！
#BIOEFFECT蓓欧菲#

#27岁宝妈求职被HR嫌年龄大#【#企业招聘限制年龄合法吗#？】近日，安徽合肥27岁宝妈曝求职时被HR嫌年龄大，该HR称现在招聘基本都是22岁至25岁。那么，企业招聘时提出年龄要求是合法的吗？#法报君说#答案是否定的，除非法律法规中有明确规定，或所在行业、岗位有特殊要求。我国劳动法规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。所谓就业中的年龄歧视，一般是指没有法律准许的原因，就对不同年龄的求职者或员工加以区别对待。虽然我国劳动法等基本法中明确企业享有用工自主权，但前提必须是依法行使。因此，企业不能以此为由将年龄作为明确招聘条款，这违反了法律法规中有关禁止歧视的内容。但需要注意，不是所有的“年龄门槛”都构成年龄歧视，判断“年龄门槛”是否构成年龄歧视的关键，是 “门槛”的设置有没有法律上可以接受的原因。如果年龄与胜任职务不相关，设定 “年龄门槛”纯粹是出于偏见，则不合法。（全媒体记者 罗聪冉）