后来我读到瑞典汉学家喜龙仁(Siren)的《五世纪至十四世纪的中国雕刻》(1926年出版)，我于是更明白西方人在佛像中看见了什么。那是我们所未见的或不愿见的。他在这本书里写到：
那些佛像有时表现坚定自信；有时表现安详幸福；有时流露愉悦；有时在眸间唇角带着微笑；有时好像浸在不可测度的沉思中，无论外部的表情如何，人们都可以看出静穆与内在的和谐。

感觉这门课的老师真的不是很好对付... 找了2019年出版的书当教材...哪都找不到这个书...最后给我们甩了个链接 让我们注册...结果发现链接里的书只能试用14天...... 完了以后要给150多刀才能继续看...... 明天中午的课 今天傍晚收到个邮件要求明天上课带作业去...... 唉 明天正式上课了 艰难困苦的日子到了 忧心忡忡～～

天一莲花致顾客

　　我有一个坏消息，要裹在这普天同庆的欢乐气氛中发布。好比药上浇层蜜，能减低一些苦味。
　　无心插莲，十五年了。
　　总有朋友奇怪，你原来是做出版的，怎么现在做了这个，跨度有点大。我到今天为止，还是不懂洗脚。很多年前的一天，我们店里一位小姑娘给我按完脚，我便对我们师傅称赞说，这小姑娘做得真不错。我们师傅就笑，你又不懂，她其实做得还不够好。从此，我就对技术三缄其口，不敢再有任何妄议。
　　更多年前，有一次，几位杂志出版人聊天。那时在业界享有盛名的时尚类杂志VOGUE还没来中国，大家在聊现在市场已被ELLE,COSMO等占领，VOGUE再不进来，是不是会错过最好时机。我就听他们的亚太区负责人讲，不急，等我们来了，现在这些杂志中最好的编辑记者就是为我准备的。
　　这话什么意思？你懂的。
　　什么是企业的核心竞争力？归根结底，就是给员工的待遇。
　　我曾经读过鼎泰丰门口贴的招聘启事。的确，所列待遇远远超出餐饮行业的一般标准。一如他家小笼包子的价格，远远超出一般包子的标准。据说鼎泰丰老板嘴里常挂一句话，要记得给员工加工资啊，要记得不断给员工加工资啊。
　　是的，我们天一莲花是本地收费最高的足浴店。可是更重要的，是我们开店十五年来，从来都是员工待遇最好的足浴店，没有之一。
　　优秀的员工，不会屈就一份普通工资。　　
　　最优质的服务，来自而且只能来自最优秀的员工。

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