新店速报!大源社区新原木日系面包烘培店!
这是偶然路过发现的一家新社区型面包烘培店,店名好听又好记,原木色系的门口让人印象深刻,店内貌似是两层楼结构,二楼好像是操作间不对外,听热情的小妹妹介绍她们这里新店才开业不久,主要以面包·可颂·吐司·手工饼干等为主,软的硬的都有选择,咖啡也有,只是附带,面包类的价格在9块至10多块都有,我吃的红豆面包口感挺不错的,实惠又好吃的面包咖啡烘培店!大源附近的朋友们有口福啦!
店名:围炉而作
地址:复地雍湖湾天府二街705号
这是偶然路过发现的一家新社区型面包烘培店,店名好听又好记,原木色系的门口让人印象深刻,店内貌似是两层楼结构,二楼好像是操作间不对外,听热情的小妹妹介绍她们这里新店才开业不久,主要以面包·可颂·吐司·手工饼干等为主,软的硬的都有选择,咖啡也有,只是附带,面包类的价格在9块至10多块都有,我吃的红豆面包口感挺不错的,实惠又好吃的面包咖啡烘培店!大源附近的朋友们有口福啦!
店名:围炉而作
地址:复地雍湖湾天府二街705号
晚上没事在家看书,看到史书记载说汉朝的时候有一年闹饥荒,城外的饥民熬不住了来到城里的大粮商家门口,说老爷啊!可怜可怜我们吧,粮商是个大善人见不得饥民挨饿,可是又不舍的开仓放粮,
怎么办呢?粮商到粮库里抓了一把米到门口说:我的乡亲们啊,这里有一把米,你们每人快分两粒,可别饿着啊!
饥民们不高兴了,说大善人你要么就别给,一人两粒米你糊弄谁呢?好在汉朝毕竟有汉律,饥民们肚子就算再饿也不会抢粮,只得临走的时候每人往粮商家门上吐痰泄愤,
但是肚子里实在没东西太饿了,饥民们吐痰都得省着点吐,只能吐四分之一口痰。
怎么说呢,看了这个故事我还是挺感慨的,两千多年前的中国就有分数这个概念并实际应用了,而美国直到1776年才有分数,在古代智慧发展这块只能说高下立判了(图文无关)
怎么办呢?粮商到粮库里抓了一把米到门口说:我的乡亲们啊,这里有一把米,你们每人快分两粒,可别饿着啊!
饥民们不高兴了,说大善人你要么就别给,一人两粒米你糊弄谁呢?好在汉朝毕竟有汉律,饥民们肚子就算再饿也不会抢粮,只得临走的时候每人往粮商家门上吐痰泄愤,
但是肚子里实在没东西太饿了,饥民们吐痰都得省着点吐,只能吐四分之一口痰。
怎么说呢,看了这个故事我还是挺感慨的,两千多年前的中国就有分数这个概念并实际应用了,而美国直到1776年才有分数,在古代智慧发展这块只能说高下立判了(图文无关)
到底可不可以和同事交朋友?
今日#奶老师课堂#的答疑来啦!看看你答对了吗?
答案选B,以下是这道题的解析。
可不可以和同事教朋友,评论区对于这道题的回答,有很大的分歧。
分歧主要体现在两个方面:
1,对同事和朋友的定义。
2,应该看人和公司,而不是一到切。
首先,我们来具体说说,同事和朋友的定义。
同事指的同一个公司共同工作的人——老板是你同事,你的下属是你同事,和你对接工作的是同事,隔壁部门从没和你说过话的,也是同事。
这时候,同事就可以分为两类,利益相关,利益不相关。
而朋友指的是,你对对方有亲密关系的期待,有感情的诉求,是情感依赖的一种关系。
把同事和朋友的定义确定后,你还觉得可以和同事交朋友吗?
利益相关的同事,不能交朋友,利益不相关的同事,才可以交朋友。
职场上的第一大忌,就是和利益相关的同事交朋友。
因为来公司上班的主要矛盾就是升职加薪,而交朋友会束缚你争权夺利的手脚。
拿平级同事举例,同事是一种竞合关系,在存量一定的情况下,在机会有限的情况下,你需要和对方竞争,来争取资源和机会,势必会有零和博弈,要么你死,要么他亡。
这时候,你摸着你的良心,问问自己,你把同事当朋友,那上司把机会和资源都给这同事了,你会开心吗?
反过来,上司把资源和机会都给你了,你觉得同事会开心吗?
那么你不开心,你会向同事表达吗?你们可是朋友啊。
那么你同事不开心,你会去安慰她讨好她吗?你们可是朋友啊。
我再问你几个问题:
如果同事抢先一步,背叛了你,把你对领导和公司吐槽的话,把你跳槽的想法,把你摸鱼的情况,说了出来,中伤了你,害你失去了升职加薪的机会,甚至直接让你在这个公司待不下去,你该怎么办?
如果你的同事升职成了你的领导,对你使脸色,拿出了领导该有的样子,你服还是不服?你是嬉皮笑脸的和他沟通,还是正经的沟通?
如果他安排的活太多,他想授权给你做,你嫌累,你该表达还是不表达?
如果你和他对一个方案有不同意见,你觉得你是对的,他是错的,你要不要真情反驳?
如果他知道你又懒又蠢,能力低下,不堪重用,让另一个人升职,你怎么办?
你看,这就是问题所在,当利益关系夹杂着亲密关系的时候,边界缺失,我们就会陷入混乱,无法用正常的人际关系原则去处理问题,必然会伤害关系,要么伤害亲密关系的部分,要么伤害利益关系的部分,难两全。
把同事当朋友,你会非常拧巴。
你把同事当朋友,那么你就会有高期望,你对对方好,也希望对方也对你好,往往会失望。
你把同事当朋友,你就会努力去合群,去寻求接纳,去讨好,往往无法拒绝不合理的要求。
你把同事当朋友,你就放不开手脚去争取的自己的利益,往往错失机会。
与同事相处,最好的关系是什么呢?把同事当做盟友而不是朋友。
盟友就是为了共同利益而合作,不得不竞争的时候,敢于大大方方的斗争,不怕伤害别人,也不怕失败,败了就认了。
你看国与国之间,不就是这样么。
没有永远的朋友,没有永远的敌人,只有永远的利益,随时可以根据利益大大方方的变脸,才不纠结,不拧巴。
这是最爽的了。
其次,我们再来分析一下,要不要和同事交朋友,应该看人和公司,而不是一到切法。
这个说法,对不对,我们转换成买彩票就知道了——应不应该买彩票,应该看人的运气,而不是一刀切。
你看出问题没?如果你赞成,和同事交朋友,是看人品,那么就相当于你也赞成,买彩票应该看手气。
可是,你有那个手气一定能中奖吗?你有那个能力看得出对方的人品吗?
说看同事人品的,完全就是自大,觉得自己看人的能力很强,看得出别人的人品。
如果你识人都这么厉害,那你为什么不去做天使投资人?为什么不去给世界500强做高管的招聘?为什么不去做相亲人品鉴定师?是因为你不想吗?
人品差到大家都知道,不管是不是同事,你肯定也不会和他交朋友。
人品差,但是伪装的很深,看起来人品很好,他又不在脸上专门刻着“我是人渣我在装”这几个大字,你怎么能看得出他是人渣?
普通人千万不要高估自己看人的能力,比你老奸巨猾十倍以上的政客商人都没这个底气,觉得自己看人很准——一旦对自己识人能力很满意,往往都要栽跟头。
猎人都是以猎物的形式出现,当你觉得你看透一个人的时候,多想想,到底谁才是真的猎物。
说看对方的人品,还是算了吧,能不被骗就不错了。
这道题目的分析就到这里了,感兴趣的同学,可以再看下该题的补充资料:
1,到底应该如何与同事相处?点击阅读https://t.cn/A65U3QmM
2,职场上总有同事来阴阳怪气怎么办?点击阅读https://t.cn/A6JsTdXI
3,对待不怀好意的同事就该狠心打击报复!点击阅读https://t.cn/A661IMCa
4,如何在职场上与人完美撕B?点击阅读https://t.cn/A6JsTdXa
5,上班要不要担心和同事不合群?点击阅读https://t.cn/A661IMCX
6,前同事问自己的下家,要不要告诉他?点击阅读https://t.cn/A6iOAVWQ
7,混职场到底要不要给同事送礼?点击阅读https://t.cn/A6JsTdXK
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答案选B,以下是这道题的解析。
可不可以和同事教朋友,评论区对于这道题的回答,有很大的分歧。
分歧主要体现在两个方面:
1,对同事和朋友的定义。
2,应该看人和公司,而不是一到切。
首先,我们来具体说说,同事和朋友的定义。
同事指的同一个公司共同工作的人——老板是你同事,你的下属是你同事,和你对接工作的是同事,隔壁部门从没和你说过话的,也是同事。
这时候,同事就可以分为两类,利益相关,利益不相关。
而朋友指的是,你对对方有亲密关系的期待,有感情的诉求,是情感依赖的一种关系。
把同事和朋友的定义确定后,你还觉得可以和同事交朋友吗?
利益相关的同事,不能交朋友,利益不相关的同事,才可以交朋友。
职场上的第一大忌,就是和利益相关的同事交朋友。
因为来公司上班的主要矛盾就是升职加薪,而交朋友会束缚你争权夺利的手脚。
拿平级同事举例,同事是一种竞合关系,在存量一定的情况下,在机会有限的情况下,你需要和对方竞争,来争取资源和机会,势必会有零和博弈,要么你死,要么他亡。
这时候,你摸着你的良心,问问自己,你把同事当朋友,那上司把机会和资源都给这同事了,你会开心吗?
反过来,上司把资源和机会都给你了,你觉得同事会开心吗?
那么你不开心,你会向同事表达吗?你们可是朋友啊。
那么你同事不开心,你会去安慰她讨好她吗?你们可是朋友啊。
我再问你几个问题:
如果同事抢先一步,背叛了你,把你对领导和公司吐槽的话,把你跳槽的想法,把你摸鱼的情况,说了出来,中伤了你,害你失去了升职加薪的机会,甚至直接让你在这个公司待不下去,你该怎么办?
如果你的同事升职成了你的领导,对你使脸色,拿出了领导该有的样子,你服还是不服?你是嬉皮笑脸的和他沟通,还是正经的沟通?
如果他安排的活太多,他想授权给你做,你嫌累,你该表达还是不表达?
如果你和他对一个方案有不同意见,你觉得你是对的,他是错的,你要不要真情反驳?
如果他知道你又懒又蠢,能力低下,不堪重用,让另一个人升职,你怎么办?
你看,这就是问题所在,当利益关系夹杂着亲密关系的时候,边界缺失,我们就会陷入混乱,无法用正常的人际关系原则去处理问题,必然会伤害关系,要么伤害亲密关系的部分,要么伤害利益关系的部分,难两全。
把同事当朋友,你会非常拧巴。
你把同事当朋友,那么你就会有高期望,你对对方好,也希望对方也对你好,往往会失望。
你把同事当朋友,你就会努力去合群,去寻求接纳,去讨好,往往无法拒绝不合理的要求。
你把同事当朋友,你就放不开手脚去争取的自己的利益,往往错失机会。
与同事相处,最好的关系是什么呢?把同事当做盟友而不是朋友。
盟友就是为了共同利益而合作,不得不竞争的时候,敢于大大方方的斗争,不怕伤害别人,也不怕失败,败了就认了。
你看国与国之间,不就是这样么。
没有永远的朋友,没有永远的敌人,只有永远的利益,随时可以根据利益大大方方的变脸,才不纠结,不拧巴。
这是最爽的了。
其次,我们再来分析一下,要不要和同事交朋友,应该看人和公司,而不是一到切法。
这个说法,对不对,我们转换成买彩票就知道了——应不应该买彩票,应该看人的运气,而不是一刀切。
你看出问题没?如果你赞成,和同事交朋友,是看人品,那么就相当于你也赞成,买彩票应该看手气。
可是,你有那个手气一定能中奖吗?你有那个能力看得出对方的人品吗?
说看同事人品的,完全就是自大,觉得自己看人的能力很强,看得出别人的人品。
如果你识人都这么厉害,那你为什么不去做天使投资人?为什么不去给世界500强做高管的招聘?为什么不去做相亲人品鉴定师?是因为你不想吗?
人品差到大家都知道,不管是不是同事,你肯定也不会和他交朋友。
人品差,但是伪装的很深,看起来人品很好,他又不在脸上专门刻着“我是人渣我在装”这几个大字,你怎么能看得出他是人渣?
普通人千万不要高估自己看人的能力,比你老奸巨猾十倍以上的政客商人都没这个底气,觉得自己看人很准——一旦对自己识人能力很满意,往往都要栽跟头。
猎人都是以猎物的形式出现,当你觉得你看透一个人的时候,多想想,到底谁才是真的猎物。
说看对方的人品,还是算了吧,能不被骗就不错了。
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