我们的故事还没结束，
因为你们是我们所有的青春。
十年之约越来越近了，
我多想时间可以慢一点。
故事开始是你们和我们，
那么故事到最后也一定是你们和我们.
我们有一个约定十年之约，橙海的舞台之梦。
这个世界最好的TFBOYS，不知不觉我们已经陪伴你们走了九年#tfboys三人同行# 十年之约不离不弃，我啵不会撒橙海不会暗。我爱你们[2022][2022][2022][许愿虎][许愿虎][许愿虎][心][心][心][鲜花][鲜花][鲜花][鲜花][鲜花][鲜花][鲜花]

今天最醍醐灌顶的是看到一书中关于产出与产能平衡的一个道理。先讲了鹅生金蛋的故事，农夫发现家里的鹅可以产金蛋，然后每天都能产出一个金蛋。 但慢慢的，农夫觉得产出速度太慢了，干脆把鹅给剖开，取出所有的金蛋。然而鹅肚子里面并没有金蛋，自此农夫再也得不到金蛋了，类似于杀鸡取卵。

这里把金蛋看做产出，鹅的生殖能力看做产能，两者之间需要一种平衡，才能健康可持续地发展下去。

我被灌顶的是 这么一个简单的故事，是如何解构工作生活中我们经常会面对到的问题的。

其实在工作生活中这样的例子比比皆是：有人为了更多的薪水熬夜加班，把身体弄废了 ，再多的钱也无用；父母为了让孩子听话，或溺爱或责骂来达到目的，久之威逼利诱都会失效，反而把孩子的自我成长抹杀了；老板为了更大化利益，尽可能地压榨员工，把员工的热情与潜能消耗了，对公司的认同归属也毁灭了…

那么要怎么去呵护这种平衡呢？

书中给的观点是花时间和精力，注入爱和陪伴，去培养好的关系。对应上面的例子就是爱惜自己的身体，多锻炼，养成好的体格；陪伴孩子，从孩子的角度看问题，帮助孩子的自我成长 ；给员工锻炼的机会，挖掘其潜能，让其自发光发热，在历练中获得成就感…

因此私以为是否可以进一步抽象化，产出与产能的良性发展可以抽象到需求与如何建立好的关系上，虽然两者不能画等号，但感觉应该是强相关的。
这里好的关系，应该是指你对于“产能”拥有者的爱与引导 呵护 时间与投入 让其自我成长壮大 从而提高“产能”。 [月亮]

#人生切割术#
一口气看完了。故事可以，但节奏真的很慢。

整个色调灰蒙蒙的，打光给人一股假假的年代+科技感，但又找不出违和感。
然后就是各种俯拍仰拍的镜头，呈现了一个又一个封闭的盒子。看的期间，又代入员工，感觉整个空间从上往下压着我，心理有点不适。
最后高潮太少了，不得劲，快点出第二季吧。