一图读懂钢城区政府工作报告!透露这些利好消息
奏响发展之曲，共唱奋进之歌!3月31日上午，济南市钢城区第十九届人民代表大会第一次会议开幕，钢城区代理区长程学锋代表钢城区人民政府，向大会作政府工作报告。报告中指出，2022年，钢城区粮食播种面积稳定在6.47万亩以上，粮食总产量达到2.45万吨，确保粮食安全。
2022年，钢城区将在提升城市品质上聚力突破，推进城市有机更新，完成国土空间规划编制。加快南城子坡、北城子坡、逯家庄、宋家庄、付家桥等城中村改造，推进桲椤安置区建设，完成20个老旧小区改造。建成区文体中心演艺场馆主体工程。完成铁流路等8条市政道路改造，打通汶水路南段等道路，新建改建100个智慧公交站亭。推进6条道路绿化提升，建设栾家岭等山体公园，改造提升艾山等公园游园，贯通山体绿道7.7公里。
加快高铁新区建设。
高标准规划建设高铁新区，统筹商业、居住、交通、生态等功能，推进片区综合开发，谋划招引会展、总部经济、商业综合体等高端项目，打造发展增长极、城市新地标。加快济莱高铁钢城站建设，站房投入使用，完成广场、道路和公园配套。推进综合换乘枢纽建设，实现高铁、公交、客运、出租一站式换乘。
提升城市管理水平。
加强城市环境治理，将铁路沿线、莱钢移交的22条道路纳入保洁管理，加强街道驻地等区域环境整治。实施城市家具一体化保洁，完成钢都大街东段、新兴路的建筑外立面治理。继续开展拆违控违行动，杜绝新增违建。坚持疏堵结合，有效治理占道经营。持续推进生活垃圾减量与分类处置。规划建设公共区域充电桩，划定3500个公共区域机动车停车位。推进“城市大脑”建设，整合智慧城管平台等资源，努力构建“一网管全城”的智慧化管理模式。抓好全国文明典范城市创建，不断提高全社会文明程度。
2022年，钢城区将在推进乡村振兴上聚力突破，发展现代高效农业。加快推进山东未来畜禽种业国家现代农业产业园建设，P3实验室开工建设，实验动物中心、抗菌药物替代品研发应用基地投入使用。加快艾乡田园综合体等项目建设，新增设施农业3000亩，实现农业增加值增长4.2%以上。发展畜禽、药材、果蔬等特色产业，加强“三黑”、蜜桃等特色农产品收储、加工、销售、推广，推动农业“接二连三”。粮食播种面积稳定在6.47万亩以上，粮食总产量达到2.45万吨，确保粮食安全。
实施乡村建设行动。
充分尊重农民意愿，稳步推动集中居住。推进农村人居环境整治，进一步改善村容村貌，建设3个省级美丽乡村示范村、7个乡村振兴齐鲁样板村。推进美丽宜居乡村建设，建成冯家庄安置区。新改建农村道路38公里，建设农村公路安防设施20公里，村内道路“白改黑”15万平方米。改造县乡道路70公里，安装路灯3100杆。优化乡村治理体系，推进移风易俗，建设文明乡风。
增强乡村发展活力。
引导农用地经营权有序流转，稳步推进“三权分置”，推动农业规模化经营。巩固农村集体产权制度改革成果，稳妥推进农村集体经营性建设用地入市，集体经济收入10万元以上村达到83%。选聘乡村规划师，指导乡村科学发展。加快推进颜庄、辛庄全域土地综合整治，提升农村建设用地集约化水平。
2022年，钢城区在持续改善生态环境上聚力突破，深入打好污染防治攻坚战。开展环境问题“八大专项整治”行动，巩固中央、省生态环境保护督察反馈问题整改成果。严控工业污染排放，推动山钢股份争创全区域环保绩效A级企业。加强韩莱路、双泉路等道路综合整治，严格移动源和扬尘治理，强化散煤、钢渣管控，环境空气质量保持在全市前列。严格落实河长制，完成88个入河排污口整治，加大饮用水水源地保护，提升水环境质量。实施雨污分流治理，完成两个污水处理厂改造，新建污水管网21公里，完成65个村的生活污水治理。
加强生态保护与修复。
推进大汶河流域水环境综合治理，完成干流整治，新建生态护岸26公里，对颜庄河等10条支流进行治理。完成小流域治理16平方公里，实施乔店水库水源地生态修复工程。开展国土绿化行动，完成退化林修复工程1500亩、森林抚育6000亩。建立自然资源保护联动工作机制，严厉打击非法开采、盗采等行为，守护好绿水青山。
加快推动绿色低碳发展。
编制碳达峰行动方案，推动钢铁、建材等产业的节能减碳技术改造，加快推进以氢固碳等新能源、碳减排项目落地。调整优化能源、产业、交通运输、用地结构，新建项目严格执行“五个减量替代”制度。推进可再生能源开发与就地消纳，发展循环经济，加强钢渣、煤矸石等固废综合利用。增强全民环保意识，倡导简约适度、绿色低碳的生活方式，创建低碳型社会。
来源：幸福钢城
奏响发展之曲，共唱奋进之歌!3月31日上午，济南市钢城区第十九届人民代表大会第一次会议开幕，钢城区代理区长程学锋代表钢城区人民政府，向大会作政府工作报告。报告中指出，2022年，钢城区粮食播种面积稳定在6.47万亩以上，粮食总产量达到2.45万吨，确保粮食安全。
2022年，钢城区将在提升城市品质上聚力突破，推进城市有机更新，完成国土空间规划编制。加快南城子坡、北城子坡、逯家庄、宋家庄、付家桥等城中村改造，推进桲椤安置区建设，完成20个老旧小区改造。建成区文体中心演艺场馆主体工程。完成铁流路等8条市政道路改造，打通汶水路南段等道路，新建改建100个智慧公交站亭。推进6条道路绿化提升，建设栾家岭等山体公园，改造提升艾山等公园游园，贯通山体绿道7.7公里。
加快高铁新区建设。
高标准规划建设高铁新区，统筹商业、居住、交通、生态等功能，推进片区综合开发，谋划招引会展、总部经济、商业综合体等高端项目，打造发展增长极、城市新地标。加快济莱高铁钢城站建设，站房投入使用，完成广场、道路和公园配套。推进综合换乘枢纽建设，实现高铁、公交、客运、出租一站式换乘。
提升城市管理水平。
加强城市环境治理，将铁路沿线、莱钢移交的22条道路纳入保洁管理，加强街道驻地等区域环境整治。实施城市家具一体化保洁，完成钢都大街东段、新兴路的建筑外立面治理。继续开展拆违控违行动，杜绝新增违建。坚持疏堵结合，有效治理占道经营。持续推进生活垃圾减量与分类处置。规划建设公共区域充电桩，划定3500个公共区域机动车停车位。推进“城市大脑”建设，整合智慧城管平台等资源，努力构建“一网管全城”的智慧化管理模式。抓好全国文明典范城市创建，不断提高全社会文明程度。
2022年，钢城区将在推进乡村振兴上聚力突破，发展现代高效农业。加快推进山东未来畜禽种业国家现代农业产业园建设，P3实验室开工建设，实验动物中心、抗菌药物替代品研发应用基地投入使用。加快艾乡田园综合体等项目建设，新增设施农业3000亩，实现农业增加值增长4.2%以上。发展畜禽、药材、果蔬等特色产业，加强“三黑”、蜜桃等特色农产品收储、加工、销售、推广，推动农业“接二连三”。粮食播种面积稳定在6.47万亩以上，粮食总产量达到2.45万吨，确保粮食安全。
实施乡村建设行动。
充分尊重农民意愿，稳步推动集中居住。推进农村人居环境整治，进一步改善村容村貌，建设3个省级美丽乡村示范村、7个乡村振兴齐鲁样板村。推进美丽宜居乡村建设，建成冯家庄安置区。新改建农村道路38公里，建设农村公路安防设施20公里，村内道路“白改黑”15万平方米。改造县乡道路70公里，安装路灯3100杆。优化乡村治理体系，推进移风易俗，建设文明乡风。
增强乡村发展活力。
引导农用地经营权有序流转，稳步推进“三权分置”，推动农业规模化经营。巩固农村集体产权制度改革成果，稳妥推进农村集体经营性建设用地入市，集体经济收入10万元以上村达到83%。选聘乡村规划师，指导乡村科学发展。加快推进颜庄、辛庄全域土地综合整治，提升农村建设用地集约化水平。
2022年，钢城区在持续改善生态环境上聚力突破，深入打好污染防治攻坚战。开展环境问题“八大专项整治”行动，巩固中央、省生态环境保护督察反馈问题整改成果。严控工业污染排放，推动山钢股份争创全区域环保绩效A级企业。加强韩莱路、双泉路等道路综合整治，严格移动源和扬尘治理，强化散煤、钢渣管控，环境空气质量保持在全市前列。严格落实河长制，完成88个入河排污口整治，加大饮用水水源地保护，提升水环境质量。实施雨污分流治理，完成两个污水处理厂改造，新建污水管网21公里，完成65个村的生活污水治理。
加强生态保护与修复。
推进大汶河流域水环境综合治理，完成干流整治，新建生态护岸26公里，对颜庄河等10条支流进行治理。完成小流域治理16平方公里，实施乔店水库水源地生态修复工程。开展国土绿化行动，完成退化林修复工程1500亩、森林抚育6000亩。建立自然资源保护联动工作机制，严厉打击非法开采、盗采等行为，守护好绿水青山。
加快推动绿色低碳发展。
编制碳达峰行动方案，推动钢铁、建材等产业的节能减碳技术改造，加快推进以氢固碳等新能源、碳减排项目落地。调整优化能源、产业、交通运输、用地结构，新建项目严格执行“五个减量替代”制度。推进可再生能源开发与就地消纳，发展循环经济，加强钢渣、煤矸石等固废综合利用。增强全民环保意识，倡导简约适度、绿色低碳的生活方式，创建低碳型社会。
来源：幸福钢城
#中国最美乡愁带# 沱茶的雏形源远流长，明代《滇略》卷三中曾记载：“士庶所用，皆普茶也，蒸而团之。”大理，自古就是南方丝绸之路和茶马古道的必经之路，被誉为“亚洲文化十字路口的古都”，下关沱茶，由明代的“团茶”演变而来，也因始创于茶马古道中心下关而得名。下关沱茶以云南大叶种晒青茶作为基础原料，经过筛分、拣剔、拼配、称量、蒸揉、压制成型、干燥等多个环节、多道工序，制作而成。#大理争创东亚文化之都# [羞嗒嗒][羞嗒嗒]#有一种生活叫大理# （via：下关沱茶集团） https://t.cn/A6hwUvS8
【搭建就业“连心桥” 破解求职用工难 ——雨城区助力雅州新区2022年春风行动大型网络直播招聘会侧记】
“请问应届毕业生可以报财务会计这个岗位吗？”“请问如何到希尔顿酒店面试……”这些求职场景不是线下招聘会现场，而是来自一场直播带岗网络招聘会的直播间。
3月23日，雨城区举行助力雅州新区2022年春风行动大型网络直播招聘会，帮助求职者快速找到心仪企业，实现“屏对屏”的“互联网+”就业服务模式。
2021年高校毕业生专场招聘会
在线招聘
助力企业广纳贤才
此次网络直播招聘会上，来自雨城区和绵阳市的8家企业带来用工岗位近千个，涵盖区域重点企业项目、省内外知名大厂和综合用人单位，职位涵盖电子工程师、生产管理员、电子操作员、财务、文员等，广大求职者通过直播视频，可以更直观地了解用人单位的工作生活环境和企业文化，满足不同劳动者需求。在近3个小时的直播过程中，3万余人次在线观看。
招聘会现场氛围轻松有序，企业代表各展风采，从工作环境、福利养老、工资食宿等方面展开介绍。现场工作组还为求职者宣传就业政策、推送岗位渠道、发布现场企业招聘信息等。
本次招聘会以“静美雨城职等你来”为主题，旨在全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，继续做好“六稳”“六保”工作，特别是保就业、保民生、保市场主体，集中为务工人员提供就业帮扶。
近年来，雨城区委、区政府和人社部门把重点群体稳就业、保就业作为工作的重中之重，坚持把促进创业就业放在工作首位，大力实施创业雨城行动，着力打造“共享宜业雨城”创业服务品牌，纵深推进建设雨城“宜业幸福城”，高质量助推雅州新区发展。
今年按照疫情防控有关要求，为统筹做好疫情防控和“春风行动”工作，服务广大城乡劳动者留在家乡就业创业，雨城区人社局创新推出网上就业服务，将线下就业招聘会转为线上就业招聘会，充分利用智能终端，让务工人员足不出户就可找工作、看岗位、了解用工信息，助力企业招贤纳士。
招聘会前，雨城区人社局收集整理全区各类企业用工需求，并通过各镇、街道基层平台、微信公众号、微信朋友圈等形式发布招聘会信息，让求职者知晓活动的主要内容、活动安排、参与方式等，能够第一时间走进直播间收看直播。
“通过网络进行直播招聘，可以让没来现场的求职者，也能了解到招聘会的优质岗位。此外，求职者还能与招聘单位实时互动，帮助其全方位获取企业和岗位信息。”不少招聘企业现场负责人表示。
相较于其他网络招聘会，不少招聘企业的现场负责人认为，“直播带岗”能更直观地将企业环境和企业文化展现出来，让求职者更详细地了解企业情况及用工需求，进而有针对性地选择岗位，更大程度优化招聘效果。
市民咨询创业担保贷款政策 雨城区人社局主办的首期“订单式”钳工培训班现场
品茶师培训班培训现场
搭建平台
为稳就业注入新活力
“请问对学历有何要求，对年龄有没有限制？”“企业能否提供食宿？”在这场直播招聘中，不时有求职者在线提问。面对这些问题，现场招聘单位都会在第一时间内，有针对性地进行详细解答。
“直播”方式的兴起，开启了招聘的新方式，而线上招聘搭上了直播快车后，也让就业服务变得更优质。“目前有众多求职者，特别是年轻求职者非常关注‘直播带岗’。”走出直播间，来自雨城区大兴街道的求职者张庆玲表示，“直播带岗”不仅让求职者的应聘更为方便，而且有助于企业进行自身推广。
雨城区人社局相关负责人表示，举办此次直播带岗网络招聘会，旨在为企业和求职者搭建一个线上信息交流平台，以更高质量服务实现更高质量就业。新颖的“直播带岗”方式，为今年雨城区“线上招聘”活动增色不少，也为求职者提供了全方位、多样化的就业机会。
一场惠民暖企的“特殊招聘”，处处彰显了雨城区人社部门着力纾解企业用工和群众就业“两难”问题的“真功夫”，更为稳就业注入了新活力。
过去一段时间，雨城区人社部门持续落实就业优先政策，采取拓宽就业渠道、强化失业保障、公岗兜底安置等措施，进一步稳定就业总量，扩大就业增量，提升就业质量。
该区积极搭建返乡农民工、脱贫劳动力、农村低收入人口等重点群体的就业平台，开展2022年春风行动专场招聘会，积极推进三区就业服务同城化，促进用工企业与劳动者之间精准对接，组织163家企业参加招聘，提供各类就业岗位8012个，达成就业意向886人。
落实失业保险政策，及时发放下岗失业人员临时价格补贴，充分发挥失业保险“促、保、防”作用，保证失业人员基本生活。今年以来，雨城区发放失业保险待遇304人40.16万元，代缴医疗保险304人13.01万元，发放技能提升补贴5人1.16万元。
雨城区用足用好就业创业补助资金，扎实做好脱贫人口稳岗就业、就业困难人员就业援助工作，继续落实重点人群兜底安置的就业政策，开发疫情防控临时公益性岗位，保障重点群体稳定就业。今年以来，该区通过公益性岗位安置1254人，其中安置脱贫人员721人，安置就业困难人员533人。
“在上述工作的基础上，为精准解决企业的用工荒问题，我们还采取了实地走访的方式。”雨城区人社局相关负责人表示，通过实地走访、电话调查、网络问卷方式，分别对企业用工情况和农民工务工情况进行快速调查，了解企业开工和用工状况、农民工外出务工和返岗情况、劳动者求职就业困难和有关诉求，特别是规模以上重点企业和重点项目的复工数、员工数、返岗数和用工需求数。
同时，以该区草坝镇为重点，选取草坝镇顶峰村和雅安市青江机器股份有限公司、四川众友机械有限公司等企业作为调查样本，并组织各村、社区开展农民工求职就业状况网络问卷调查，详细掌握农民工转移就业、节前返乡、节后外出务工人数等情况。目前，已完成调查问卷70余份，收到求职需求30余个。
雨城区人社局主办的首期“订单式”钳工培训班现场
“政策+服务”
增强劳动者就业能力
对于参加过雨城区网络直播招聘会的求职者和企业来说，收到最多的反馈就是“点赞”。
“结合目前疫情防控形势和企业用工需求，我们将持续推出直播带岗活动，切实解决企业招工难、人才回乡难等现实问题。”雨城区人社局相关负责人表示，该区将继续加紧、加快、加速探索人才交流新模式，搭建好企业与人才供需对接的新桥梁。
为答好“稳就业”这张考卷，雨城区人社部门积极搭建“雨城e就业”线上服务平台，提供用工需求登记，求职需求摸底、招聘信息发布多种综合性服务，让就业政策和就业服务触手可及。创新开展“零距离”“不见面”的大型线上网络直播带岗活动，充分利用智能终端实现“云端送岗”，促进供需双方精准对接，为企业与求职者打造一个便捷高效沟通的公共就业服务平台，做好公共就业创业服务能力提升行动前期准备工作，积极打造就业服务站点，补足公共就业服务短板，推进“城区10分钟、乡村5公里”人社公共服务圈下群众满意的公共就业服务体系建设。
此外，雨城区人社部门紧紧围绕打造“三大产业集群+三大产业链”的发展规划，以及高质量推进文旅融合的发展思路，推动技能培训工作稳步推进。聚焦雨城区地域特色和名片，结合雨城美食品牌，围绕培育“雅面十二碗”“雅鱼八盅”特色餐饮体系，组织培训机构开设砂锅雅鱼烹饪培训、鱼类菜肴制作、雅州茶师培训，全力打造雨城区培训品牌项目，助推全区职业技能提升行动深入实施。
对于下一步稳就业工作，雨城区人社部门早已“胜券在握”。“我们要坚持政策引领就业，认真贯彻落实稳就业相关政策措施，健全就业政策体系，突出抓好高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业。”雨城区人社局相关负责人表示，将持续加大就业政策宣传落实力度，切实解决就业政策宣传落实“最后一公里”不到位问题，进一步聚合政策资源、放大政策效益，加强资金保障，确保各项就业政策落地见效。
该区将充分发挥创新创业促就业的倍增效应，以创新创业拓展就业新空间，深化落实降费稳岗政策，加大援企稳岗力度，促进企业健康发展，持续稳定和扩大就业岗位。
推进技能大师工作室建设，挖掘行业技能领军人物，结合市场前沿需求和雨城区优势资源，积极争创技能大师工作室，以开展职业技能大赛为抓手，以强化技能人才激励为动力，努力打造“雨城工匠”品牌培育行动，深入实施高技能人才培养计划，促进加快技能人才发展，推动开展企业新型学徒制培训和项目制培训，加快培养一批重点行业领域技能队伍，带动技能人才整体发展，充分发挥“一技在手、终身受益”的带动效应，持续增强劳动者稳定就业能力。
值得一提的是，该区还将持续落实农民工服务保障五大行动，切实为农民工外出务工、返乡创业提供政策支持，积极拓展农村劳动力转移就业渠道，引导农村富余劳动力在省内外不同区域、不同行业、不同工种之间有序转移流动。
就业，关系千家万户，关乎民生冷暖。在今后的工作中，雨城区人社部门将从促就业、防失业、技能提升等方面开展工作，积极贯彻落实各项就业创业和社会保障政策，全力做好企业用工保障和稳就业、保就业工作，确保全区就业形势的整体稳定。
https://t.cn/A66CNT0K
“请问应届毕业生可以报财务会计这个岗位吗？”“请问如何到希尔顿酒店面试……”这些求职场景不是线下招聘会现场，而是来自一场直播带岗网络招聘会的直播间。
3月23日，雨城区举行助力雅州新区2022年春风行动大型网络直播招聘会，帮助求职者快速找到心仪企业，实现“屏对屏”的“互联网+”就业服务模式。
2021年高校毕业生专场招聘会
在线招聘
助力企业广纳贤才
此次网络直播招聘会上，来自雨城区和绵阳市的8家企业带来用工岗位近千个，涵盖区域重点企业项目、省内外知名大厂和综合用人单位，职位涵盖电子工程师、生产管理员、电子操作员、财务、文员等，广大求职者通过直播视频，可以更直观地了解用人单位的工作生活环境和企业文化，满足不同劳动者需求。在近3个小时的直播过程中，3万余人次在线观看。
招聘会现场氛围轻松有序，企业代表各展风采，从工作环境、福利养老、工资食宿等方面展开介绍。现场工作组还为求职者宣传就业政策、推送岗位渠道、发布现场企业招聘信息等。
本次招聘会以“静美雨城职等你来”为主题，旨在全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，继续做好“六稳”“六保”工作，特别是保就业、保民生、保市场主体，集中为务工人员提供就业帮扶。
近年来，雨城区委、区政府和人社部门把重点群体稳就业、保就业作为工作的重中之重，坚持把促进创业就业放在工作首位，大力实施创业雨城行动，着力打造“共享宜业雨城”创业服务品牌，纵深推进建设雨城“宜业幸福城”，高质量助推雅州新区发展。
今年按照疫情防控有关要求，为统筹做好疫情防控和“春风行动”工作，服务广大城乡劳动者留在家乡就业创业，雨城区人社局创新推出网上就业服务，将线下就业招聘会转为线上就业招聘会，充分利用智能终端，让务工人员足不出户就可找工作、看岗位、了解用工信息，助力企业招贤纳士。
招聘会前，雨城区人社局收集整理全区各类企业用工需求，并通过各镇、街道基层平台、微信公众号、微信朋友圈等形式发布招聘会信息，让求职者知晓活动的主要内容、活动安排、参与方式等，能够第一时间走进直播间收看直播。
“通过网络进行直播招聘，可以让没来现场的求职者，也能了解到招聘会的优质岗位。此外，求职者还能与招聘单位实时互动，帮助其全方位获取企业和岗位信息。”不少招聘企业现场负责人表示。
相较于其他网络招聘会，不少招聘企业的现场负责人认为，“直播带岗”能更直观地将企业环境和企业文化展现出来，让求职者更详细地了解企业情况及用工需求，进而有针对性地选择岗位，更大程度优化招聘效果。
市民咨询创业担保贷款政策 雨城区人社局主办的首期“订单式”钳工培训班现场
品茶师培训班培训现场
搭建平台
为稳就业注入新活力
“请问对学历有何要求，对年龄有没有限制？”“企业能否提供食宿？”在这场直播招聘中，不时有求职者在线提问。面对这些问题，现场招聘单位都会在第一时间内，有针对性地进行详细解答。
“直播”方式的兴起，开启了招聘的新方式，而线上招聘搭上了直播快车后，也让就业服务变得更优质。“目前有众多求职者，特别是年轻求职者非常关注‘直播带岗’。”走出直播间，来自雨城区大兴街道的求职者张庆玲表示，“直播带岗”不仅让求职者的应聘更为方便，而且有助于企业进行自身推广。
雨城区人社局相关负责人表示，举办此次直播带岗网络招聘会，旨在为企业和求职者搭建一个线上信息交流平台，以更高质量服务实现更高质量就业。新颖的“直播带岗”方式，为今年雨城区“线上招聘”活动增色不少，也为求职者提供了全方位、多样化的就业机会。
一场惠民暖企的“特殊招聘”，处处彰显了雨城区人社部门着力纾解企业用工和群众就业“两难”问题的“真功夫”，更为稳就业注入了新活力。
过去一段时间，雨城区人社部门持续落实就业优先政策，采取拓宽就业渠道、强化失业保障、公岗兜底安置等措施，进一步稳定就业总量，扩大就业增量，提升就业质量。
该区积极搭建返乡农民工、脱贫劳动力、农村低收入人口等重点群体的就业平台，开展2022年春风行动专场招聘会，积极推进三区就业服务同城化，促进用工企业与劳动者之间精准对接，组织163家企业参加招聘，提供各类就业岗位8012个，达成就业意向886人。
落实失业保险政策，及时发放下岗失业人员临时价格补贴，充分发挥失业保险“促、保、防”作用，保证失业人员基本生活。今年以来，雨城区发放失业保险待遇304人40.16万元，代缴医疗保险304人13.01万元，发放技能提升补贴5人1.16万元。
雨城区用足用好就业创业补助资金，扎实做好脱贫人口稳岗就业、就业困难人员就业援助工作，继续落实重点人群兜底安置的就业政策，开发疫情防控临时公益性岗位，保障重点群体稳定就业。今年以来，该区通过公益性岗位安置1254人，其中安置脱贫人员721人，安置就业困难人员533人。
“在上述工作的基础上，为精准解决企业的用工荒问题，我们还采取了实地走访的方式。”雨城区人社局相关负责人表示，通过实地走访、电话调查、网络问卷方式，分别对企业用工情况和农民工务工情况进行快速调查，了解企业开工和用工状况、农民工外出务工和返岗情况、劳动者求职就业困难和有关诉求，特别是规模以上重点企业和重点项目的复工数、员工数、返岗数和用工需求数。
同时，以该区草坝镇为重点，选取草坝镇顶峰村和雅安市青江机器股份有限公司、四川众友机械有限公司等企业作为调查样本，并组织各村、社区开展农民工求职就业状况网络问卷调查，详细掌握农民工转移就业、节前返乡、节后外出务工人数等情况。目前，已完成调查问卷70余份，收到求职需求30余个。
雨城区人社局主办的首期“订单式”钳工培训班现场
“政策+服务”
增强劳动者就业能力
对于参加过雨城区网络直播招聘会的求职者和企业来说，收到最多的反馈就是“点赞”。
“结合目前疫情防控形势和企业用工需求，我们将持续推出直播带岗活动，切实解决企业招工难、人才回乡难等现实问题。”雨城区人社局相关负责人表示，该区将继续加紧、加快、加速探索人才交流新模式，搭建好企业与人才供需对接的新桥梁。
为答好“稳就业”这张考卷，雨城区人社部门积极搭建“雨城e就业”线上服务平台，提供用工需求登记，求职需求摸底、招聘信息发布多种综合性服务，让就业政策和就业服务触手可及。创新开展“零距离”“不见面”的大型线上网络直播带岗活动，充分利用智能终端实现“云端送岗”，促进供需双方精准对接，为企业与求职者打造一个便捷高效沟通的公共就业服务平台，做好公共就业创业服务能力提升行动前期准备工作，积极打造就业服务站点，补足公共就业服务短板，推进“城区10分钟、乡村5公里”人社公共服务圈下群众满意的公共就业服务体系建设。
此外，雨城区人社部门紧紧围绕打造“三大产业集群+三大产业链”的发展规划，以及高质量推进文旅融合的发展思路，推动技能培训工作稳步推进。聚焦雨城区地域特色和名片，结合雨城美食品牌，围绕培育“雅面十二碗”“雅鱼八盅”特色餐饮体系，组织培训机构开设砂锅雅鱼烹饪培训、鱼类菜肴制作、雅州茶师培训，全力打造雨城区培训品牌项目，助推全区职业技能提升行动深入实施。
对于下一步稳就业工作，雨城区人社部门早已“胜券在握”。“我们要坚持政策引领就业，认真贯彻落实稳就业相关政策措施，健全就业政策体系，突出抓好高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业。”雨城区人社局相关负责人表示，将持续加大就业政策宣传落实力度，切实解决就业政策宣传落实“最后一公里”不到位问题，进一步聚合政策资源、放大政策效益，加强资金保障，确保各项就业政策落地见效。
该区将充分发挥创新创业促就业的倍增效应，以创新创业拓展就业新空间，深化落实降费稳岗政策，加大援企稳岗力度，促进企业健康发展，持续稳定和扩大就业岗位。
推进技能大师工作室建设，挖掘行业技能领军人物，结合市场前沿需求和雨城区优势资源，积极争创技能大师工作室，以开展职业技能大赛为抓手，以强化技能人才激励为动力，努力打造“雨城工匠”品牌培育行动，深入实施高技能人才培养计划，促进加快技能人才发展，推动开展企业新型学徒制培训和项目制培训，加快培养一批重点行业领域技能队伍，带动技能人才整体发展，充分发挥“一技在手、终身受益”的带动效应，持续增强劳动者稳定就业能力。
值得一提的是，该区还将持续落实农民工服务保障五大行动，切实为农民工外出务工、返乡创业提供政策支持，积极拓展农村劳动力转移就业渠道，引导农村富余劳动力在省内外不同区域、不同行业、不同工种之间有序转移流动。
就业，关系千家万户，关乎民生冷暖。在今后的工作中，雨城区人社部门将从促就业、防失业、技能提升等方面开展工作，积极贯彻落实各项就业创业和社会保障政策，全力做好企业用工保障和稳就业、保就业工作，确保全区就业形势的整体稳定。
https://t.cn/A66CNT0K
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