读王德禄著《创业是中国的希望》读书笔记，之二
1.早期长城所解决企业的痛点，答案可能就在一些现代企业管理的教科书上，把不规范企业的架构变成教科书上规范的企业架构就是万能药。早期民营企业涉及向现代企业管理制度转型的一些主要问题，比如很突出的一点就是股权结构。出了一件在当年在中关村影响很大的事情，就是北大将北大方正创始人楼滨龙免职的事件。据传是北大方正发展太好，北大领导想直接动用企业的资金，与创始人产生矛盾，最后北大将楼免职。因为作为创始人没有股权，权益受到极大损害。凸显了企业创始人股权结构设计的重要性。
其次还有国企私有化改制，家族企业改制和转型。但当前的高新企业痛点在发生变化，现在的高新技术企业可能不会涉及到以上的问题。而且高新技术企业很多都是2B的企业，基本只要盯住行业内头部企业就可以了，一半及以上都是研发人员，营销人员所占比例不高，像芯片类企业。传统2C的企业可能更多需要营销人员，这样增加营销人员可能就不是企业痛点。抓不住企业痛点，结果可能导致推荐的合作不是企业真正需要的，推荐的过程中也会经常给企业留下不良印象。
2.中关村创业第一人，应该也是海归创业第一人，陈春先，是莫斯科大学毕业的留苏（俄）校友。我跟莫斯科斯科尔科沃科技园驻华代表叶甫盖尼一说，人家都知道，回答：“对，学物理的”。陈春先这种看到目标就奋不顾身向前冲的精神劲头确实十分像战斗民族。今年是新中国建国70周年，苏联老大哥则只存在了69年。中关村现在还是有一些活跃的留苏（俄）海归，像清华科威技术转移中心的刘正平老师。是派到苏联的最后一批中国留学生，他博士毕业的时候，管文凭颁发的学校领导说：“年青人，记住，这是最后一届苏联的学位，之后，苏联就没有了”。总之，苏联还是给中国提供了不少经验和教训，莫斯科大学物理系也应该挂个牌子，上面写“中关村创业第一人，陈春先，1952——1958年在这里读书”。俄罗斯人经常喜欢挂这类的牌子。有些建筑上挂得到处都是。
3.独角兽企业的定义现在很明晰了，但瞪羚企业现在定义还不是很清楚，各个机构都有自己的一套定义，每个机构列出来的瞪羚企业也都有不小的差别，造成了一个企业，你说是蹬羚，他说不是的局面，需要有个机会找相关机构一起把这个定义规范起来。
因为工作决定了要经常调研高新企业，跟企业对话，向企业介绍长城所业务，因此需要了解长城所的历程。
《创业是中国的希望》里面很多内容能拿来给客户介绍长城所的时候用。所以十一期间基本把所有出游的安排和邀请给推了，专心啃《创业是中国的希望》这本书。谁叫我都不出门。
1.早期长城所解决企业的痛点，答案可能就在一些现代企业管理的教科书上，把不规范企业的架构变成教科书上规范的企业架构就是万能药。早期民营企业涉及向现代企业管理制度转型的一些主要问题，比如很突出的一点就是股权结构。出了一件在当年在中关村影响很大的事情，就是北大将北大方正创始人楼滨龙免职的事件。据传是北大方正发展太好，北大领导想直接动用企业的资金，与创始人产生矛盾，最后北大将楼免职。因为作为创始人没有股权，权益受到极大损害。凸显了企业创始人股权结构设计的重要性。
其次还有国企私有化改制，家族企业改制和转型。但当前的高新企业痛点在发生变化，现在的高新技术企业可能不会涉及到以上的问题。而且高新技术企业很多都是2B的企业，基本只要盯住行业内头部企业就可以了，一半及以上都是研发人员，营销人员所占比例不高，像芯片类企业。传统2C的企业可能更多需要营销人员，这样增加营销人员可能就不是企业痛点。抓不住企业痛点，结果可能导致推荐的合作不是企业真正需要的，推荐的过程中也会经常给企业留下不良印象。
2.中关村创业第一人，应该也是海归创业第一人，陈春先，是莫斯科大学毕业的留苏（俄）校友。我跟莫斯科斯科尔科沃科技园驻华代表叶甫盖尼一说，人家都知道，回答：“对，学物理的”。陈春先这种看到目标就奋不顾身向前冲的精神劲头确实十分像战斗民族。今年是新中国建国70周年，苏联老大哥则只存在了69年。中关村现在还是有一些活跃的留苏（俄）海归，像清华科威技术转移中心的刘正平老师。是派到苏联的最后一批中国留学生，他博士毕业的时候，管文凭颁发的学校领导说：“年青人，记住，这是最后一届苏联的学位，之后，苏联就没有了”。总之，苏联还是给中国提供了不少经验和教训，莫斯科大学物理系也应该挂个牌子，上面写“中关村创业第一人，陈春先，1952——1958年在这里读书”。俄罗斯人经常喜欢挂这类的牌子。有些建筑上挂得到处都是。
3.独角兽企业的定义现在很明晰了，但瞪羚企业现在定义还不是很清楚，各个机构都有自己的一套定义，每个机构列出来的瞪羚企业也都有不小的差别，造成了一个企业，你说是蹬羚，他说不是的局面，需要有个机会找相关机构一起把这个定义规范起来。
因为工作决定了要经常调研高新企业，跟企业对话，向企业介绍长城所业务，因此需要了解长城所的历程。
《创业是中国的希望》里面很多内容能拿来给客户介绍长城所的时候用。所以十一期间基本把所有出游的安排和邀请给推了，专心啃《创业是中国的希望》这本书。谁叫我都不出门。
善“挪”者赢
作者：蒋骁飞
一个年轻人研究生毕业后，没有选择去高薪的银行工作，由于他对软件非常感兴趣，就到了北大方正。北大方正根本不稀罕研究生，给的待遇很低，800块钱一个月，住在地下室的仓库里。后来年轻人在公司混得很不错，从普通程序员被先后提拔为主管、部门经理、研发中心副主任、事业部总经理等。就在事业风生水起的时候，年轻人突然辞职。
很多人不理解，年轻人说：“我在方正该学到的都学到了，学不到更多的东西了，我想干互联网，我要干我想干的事，所以方正给我再高的工资，让我管再多的人，给我一个再虚的名头有什么意义呢？对我来说这些东西都不重要。”年轻人出去做自己的公司了，此时他28岁。
后来，年轻人创立的公司做得非常成功。其公司推出的网站实名服务覆盖了当时90%以上的中国互联网用户，每天使用量超过约8000万人次，并拥有超过60万的企业客户，占据中国付费搜索市场40%的市场份额，居于绝对领先地位。
然而，这个不安分的年轻人不久后又作出了一个令人意外的决定，把公司给卖了，然后到雅虎任中国区域总裁。
在雅虎干了两年后，他再次辞职，成立了天使投资基金，以帮助更多的创新企业获得发展的机会。2006年8月，他又投资奇虎360科技有限公司，出任奇虎360董事长。奇虎公司旗下最主要的产品之一就是360安全卫士。2011年3月，他带领奇虎360在美国纽交所上市，他的身价达到5.8亿美元。
讲到这里，大家一定知道这个不安分的频繁“跳槽”的人是谁了，他就是周鸿祎。
余秋雨曾经说过：梦想之所以是美丽的，是因为它是流动的。“流动”是一种状态，同时也是一种积极的处世态度。当你的思维“流动”起来，你就避免了思维定式；当你的思想“流动”起来的时候，你也就学会了正确选择。让我们的行动和思想一块儿“流动”起来吧，这样的人生才会充满活力和无限可能。
作者：蒋骁飞
一个年轻人研究生毕业后，没有选择去高薪的银行工作，由于他对软件非常感兴趣，就到了北大方正。北大方正根本不稀罕研究生，给的待遇很低，800块钱一个月，住在地下室的仓库里。后来年轻人在公司混得很不错，从普通程序员被先后提拔为主管、部门经理、研发中心副主任、事业部总经理等。就在事业风生水起的时候，年轻人突然辞职。
很多人不理解，年轻人说：“我在方正该学到的都学到了，学不到更多的东西了，我想干互联网，我要干我想干的事，所以方正给我再高的工资，让我管再多的人，给我一个再虚的名头有什么意义呢？对我来说这些东西都不重要。”年轻人出去做自己的公司了，此时他28岁。
后来，年轻人创立的公司做得非常成功。其公司推出的网站实名服务覆盖了当时90%以上的中国互联网用户，每天使用量超过约8000万人次，并拥有超过60万的企业客户，占据中国付费搜索市场40%的市场份额，居于绝对领先地位。
然而，这个不安分的年轻人不久后又作出了一个令人意外的决定，把公司给卖了，然后到雅虎任中国区域总裁。
在雅虎干了两年后，他再次辞职，成立了天使投资基金，以帮助更多的创新企业获得发展的机会。2006年8月，他又投资奇虎360科技有限公司，出任奇虎360董事长。奇虎公司旗下最主要的产品之一就是360安全卫士。2011年3月，他带领奇虎360在美国纽交所上市，他的身价达到5.8亿美元。
讲到这里，大家一定知道这个不安分的频繁“跳槽”的人是谁了，他就是周鸿祎。
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【北大星誉大讲堂】
感谢今天讲师—雨竹经理
美国常春藤名校海归的雨竹经理
是公司“梦想家”项目优秀经理人
90后年轻有为的她，不仅是绩优标杆
也是慧眼识英才的伯乐经理人
今晚夜间课堂，
她运用实践和专业思维总结的服务模式
让新伙伴们非常棒的脑洞大开
北大方正人寿—给你们绽放潜能的舞台
梦想家—秀自己—助成长
#创业中国人##正能量##90后# https://t.cn/RghOMBP
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