同心谋发展 校企搭桥梁 携手创未来
——龙子湖区召开政校企对接座谈会

近日，龙子湖区“同心谋发展 校企搭桥梁 携手创未来”政校企三方对接座谈会如期举行。来自我市5家院校、15家企业代表及区委组织部、区人社局、区科技经信局等部门负责同志齐聚一堂，共商合作，谈发展，促交流，深度推进校企间对接与合作，积极搭建政校企合作新平台。副区长崔世华出席会议并发表讲话。

座谈会上，安徽科技学院等校方负责人对院校人才培养、产教融合等方面的情况进行了介绍；参会企业就企业技术人才需求、薪资福利及与院校合作等方面进行发言，同时参会人员就进一步加深政府、院校、企业融合发展，进行深入交流、探讨。

会上提出：经济发展，人才人力是支撑，要构建“政校企”合作平台、深化“政校企”融合发展，有效整合各方资源，畅通信息交流渠道，让学校透彻理解企业的用人需求和标准，提升学生水平与企业用人需求之间的契合度，也为高校科研成果转化建立有效路径。切实打通高校毕业生从学校到企业的就业壁垒，为高校毕业生就业、企业用工提供有力保障。

下一步，龙子湖区人社局将此次对接座谈会为起点，围绕搭建“政校企”交流平台，建立机制，聚焦企业和高校需求，提高服务效能，积极为龙子湖区高质量发展提供更多人才保障。（龙子湖区人社局 王楠）

两级班子面对面 共谋发展谱新篇
——亮甲店街道党工委、办事处开展新春走基层调研活动
春节刚过，为贯彻落实新区“双高发展领跑年”要求，更好地谋划全街道2022年工作，亮甲店街道党工委、办事处领导班子成员开展新春走基层活动，由主要领导带队深入辖区12个村（社区），逐一开展走访调研活动。在每个村（社区）听取各村、社区书记工作汇报，了解掌握各村（社区）工作开展情况、存在困难和对街道工作的建议，现场办公解决实际问题，把脉问症部署工作要求，鼓舞干部队伍士气，街道和村（社区）两级班子成员面对面，开诚布公地谈问题，提建议，共同谋划参与亮甲店街道未来发展。
贴近一线摸情况 没有调查就没有发言权，亮甲店街道党工委、办事处为更好地掌握辖区各村（社区）社会经济发展状况，广泛听取村两委工作意见建议，切实强化工作作风务实高效，让上级多跑路，基层少跑腿，了解掌握第一手资料，如收入状况、存在问题、下一步工作计划，不走过场重实效，全面分析研判共性问题和个性问题，统筹协调街道整体工作，为2022年工作有效务实开展打下坚实基础。
现场办公破难题 本次走访调研除全体班子成员外，针对各村（社区）不同的特点，相关业务科室负责人有选择地参加走访调研，现场就各村（社区）反馈的具体问题，现场办公解答，如群众关心的出行难、吃水难、办证难和环境卫生、动迁遗留、信访等问题，街道班子没有回避矛盾，对相关问题现场研究解答和反馈，能解决的马上纳入街道工作计划，暂时解决不了的，摸清情况，及时汇总研究解决办法，做好群众工作。并成立问题跟踪解决机制，现场确定负责人，全程配合服务村（社区）工作，确保反馈问题，及时解决。
携手同心谋发展 落实金普新区双高领跑发展年工作部署要求，两级班子就各村（社区）本年度经济发展计划，现场谋划，献计献策。特别是围绕村级收入，壮大村级集体经济、乡村振兴、美丽乡村建设等方面，详细听取了各村、社区主要思路和打算，并就相关政策、法规，进行了研究交流，从思路和政策上给予村（社区）有力当面的指导，对具体项目，形成街道领导、相关科室、村两委三级联动工作机制。帮助村（社区）进一步理清发展思路和工作目标。
本次亮甲店街道党工委、办事处开展的两级班子面对面走访调研活动，统一了贯彻落实金普新区“双高发展领跑年”决心和目标，进一步夯实了党的群众路线和工作作风，为全年亮甲店街道各项工作有针对性地开展，打下坚实基础，得到村（社区）干部热烈反响和广泛好评，本次走访调研活动共收集意见建议25个，村级问题27个，现场办公落实15个，后续跟进解决12个。

【携手迎新春，同心谋发展！我市召开柳籍人才返乡座谈会】共话乡情，共谋发展！1月29日，我市在莲花山庄召开“携手迎新春，同心谋发展”柳籍人才返乡座谈会。副市长汤振国与返乡人才座谈，畅聊家乡话、畅叙家乡情，倾听大家讲述创业路上的历程及在回乡投资创业方面的心声和意见，共谋家乡发展大计，并代表市委、市政府和全市人民，对所有关心支持帮助柳州的老乡们，表示衷心的感谢，给予新春的祝福。详情点击：https://t.cn/A6iix6KG