#劳动法[超话]#
公司调岗降薪，5步应对！

一、首先要判定公司调岗降薪的行为是否合法？
公司有自主用工权力，满足这4个条件（劳动法第26条）即可调岗：
1、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要
2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当
3、不具有侮辱性和惩罚性
4、无其他违法法律法规的情形

二、公司以什么形式通知员工调岗降薪？口头通知还是书面通知？
劳动合同法规定，公司变更劳动合同应当采用书面形式
所以在接到公司调岗降薪通知后，记得找公司索要书面文件

三、搜集证据以备不时之需
突然接到调岗降薪通知，肯定会慌，以防万一可以提前收集好证据以备不时之需
例如：劳动合同、社保证明、考勤记录等能证明劳动关系事实的证据。
调岗降薪通知书、邮件。
工资发放记录、工资单。
与公司协商的录音、录像等文件等。

四、协商、谈判
谈判可能会有两个结果：一、公司撤回调岗通知，让你回原岗位继续上班。
二、以此解除劳动关系，让公司支付经济补偿

五、协商不成尽快走法律途径
1、向劳动争议调解委员会申请调解
2、调解不成，向劳动监察部门投诉
3、劳动仲裁
4、去法院起诉

最后要注意:
1、不要旷工，继续待在原岗位工作；更不要自己离职
2、不要在任何工作变动相关的文件上签名，同时向公司索要书面文件作为证据
3、可以用书面方式，明确拒绝公司调岗降薪
4、不同意公司调岗降薪的做法，要在1个月内提出
5、若公司说“调岗一段时间”，也要立下合约，对调离的时限作出约定
#劳动法# https://t.cn/A662l0l3

事情是这样的：
今天北京预测刮大风最高8级
眼瞅着下班了还没开始刮
我：今天以防万一我还是做地铁吧
同事：为啥啊 现在没刮风你可以骑车回去
我：怕半路刮大风给我人刮没了
同事：（扫了扫我的全身）不 你不会
我：咱就是说 没爱了姐姐
同事：哈哈哈哈哈哈哈
回家我姐叨叨 公司同事也暗示 我真的 拴Q[哼] https://t.cn/RI7nYAL

这里香香的回答其实也挺好玩的，想起x战警里变种人被政府围剿的理由是他们这些变种人肯定会欺负非变种人，虽然他们还没欺负过非变种人，但以防万一，先欺负他们一下。
还没看到后面，不知道使徒的真实目的，但如果使徒真是来欺负地球人的话，我看大家也别挣扎了，大好的机会让人类一起灭绝，我的建议是充分把握住。