终于有点儿样子了[心]
看着爸爸为了给我和宝宝舒适的生活，努力的样子很是欣慰，之前总是在忙工作，从来没为自己想过，所以这么多年也没有一个安稳的家。自从有了宝宝爸爸也在慢慢的改变，每天尽量可能的多些时间陪伴孩子，倒水壶、冲奶粉、洗奶瓶感觉也是有当奶爸的潜质呢『这也可能是她闺女总是粘他的缘故』也会自告奋勇的说：“我带妞妞出去玩儿”抱起来就走，虽然很多时候不知道是被谁抱回来的[允悲]『娘娘、叔叔、爷爷奶奶』不定，就这也不防碍女儿每次还是会屁颠儿屁颠儿的让爸爸抱[汗]能主动带孩子我就已经很知足了[笑cry]这个周末舅舅、舅妈回老家，姥姥在做饭，我有事儿出去，自己推着婴儿车带宝宝出去玩儿，开着车出去的时候看到这个温馨的画面莫名的开心，太不容易了[允悲]
PS：日常的碎碎念 ，期待我的绣球开满园的样子

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#年轻人该不该频繁跳槽#

奶爸你好，我最近有点迷茫，我毕业到现在，没有一份工作是超过一年半的，现在这份也要一年了，涨薪幅度不高，但是今年开始我一个人做两三个人的活，领导也话里话外好像暗示我加班，导致我很累，身体出现一些状况。

然后我就想，如果我一直这样 那我可能都没得升职，会一直是个底层打工仔，因为一般来说，要在一家公司呆几年一步步升上去，可是我每家都呆不久，感觉自己的抗压能力好差，不知道该怎么办？

答：

毕业两年，每份工作都一年半不到。

这是一个复杂问题，但题主给复杂问题的归因却太过简单——抗压能力差。

实际上在公司待不长久，涉及很多因素，上下级关系，薪资待遇，个人能力等等，都有。

这里的主要矛盾其实就是两个：

1，上司还可以，跟着他能学到东西，实现自我提升，

2，公司品牌响亮牌子大，相当于留洋镀金了，方便跳槽。

对于应届生来说，这两点至少要满足一点，个人能力才能发挥作用。

如果题主遇到过很好的上司，但还是选择跳槽了，那可以说是自己作。

如果题主一直都没遇到过靠谱上司和靠谱公司，那就不是自己作，而是跳槽时间太短了，不应该一年半才跳，应该试用期绝对不合适立刻就退。

年轻人毕业最重要的就是找到一份不错的工作，花1-2年时间提升充实自己，取得真金白银的能力，然后再看后续发展。

频繁跳槽不是不行，但是一直找不到有价值的工作和上司，那么就非常危险。