【那些星座是你越想了解 往往越是看不透的？】
白羊座：外热内冷
白羊座给人的感觉就是热情，无论对谁他们都有着用不完的精力，和他们相处久了你会发现，他们有的时候没那么热情，对熟悉的人而言更像是一种老朋友不会去刻意的维持，但是对于新朋友好像回到了当初刚认识的时候非常的热情，也许这就是白羊座外热内冷的内心吧。
金牛座：大智若愚
很多人都觉得金牛座踏实老实，不争不抢，其实金牛座心思慎密，无论什么事都可以做到非常完美，但是又比较低调不张扬，刚认识的人和他们一起就觉得金牛座是个老好人，其实金牛座是隐藏在人群中的智者，不信你仔细观察无论升职加薪肯定都有他们的份。
双子座：性格多变
如果说人和人打交道时都带着一张面具，那么你会发现双子座可能带了很多张面具，因为他们对待每个人都是不同的，也许你觉得你是他们的好朋友，但可能他们对另外一个人会更好。也许你觉得你已经够了解他了，但其实他在别人面前和在你面前是完全不一样的。
射手座：内心荒芜
射手座给人的感觉就是很随和，何时何地都能与别人打成一片，但是相处久了你会知道，其实他们自己内心并不想平常表现出来的这么开朗，很多时候他们都喜欢一个人静静的呆着，有的时候和他们在一起很久，你会觉得自己好像不了解他们，总会看也看不透的感觉。
双鱼座：善于隐藏自己
对于双鱼座而言保护自己的方式就是学会隐藏真实的自己，在别人面前所表现出的一面只是，只是他们想给别人看到那一面，其实真正的他们不是这样子的，但是他们也不希望别人太了解他们，这样一个人太了解你就会有了伤害你的机会，他们不希望被伤害。#十二星座# #星座##星座性格##许个愿吧#
白羊座：外热内冷
白羊座给人的感觉就是热情，无论对谁他们都有着用不完的精力，和他们相处久了你会发现，他们有的时候没那么热情，对熟悉的人而言更像是一种老朋友不会去刻意的维持，但是对于新朋友好像回到了当初刚认识的时候非常的热情，也许这就是白羊座外热内冷的内心吧。
金牛座：大智若愚
很多人都觉得金牛座踏实老实，不争不抢，其实金牛座心思慎密，无论什么事都可以做到非常完美，但是又比较低调不张扬，刚认识的人和他们一起就觉得金牛座是个老好人，其实金牛座是隐藏在人群中的智者，不信你仔细观察无论升职加薪肯定都有他们的份。
双子座：性格多变
如果说人和人打交道时都带着一张面具，那么你会发现双子座可能带了很多张面具，因为他们对待每个人都是不同的，也许你觉得你是他们的好朋友，但可能他们对另外一个人会更好。也许你觉得你已经够了解他了，但其实他在别人面前和在你面前是完全不一样的。
射手座：内心荒芜
射手座给人的感觉就是很随和，何时何地都能与别人打成一片，但是相处久了你会知道，其实他们自己内心并不想平常表现出来的这么开朗，很多时候他们都喜欢一个人静静的呆着，有的时候和他们在一起很久，你会觉得自己好像不了解他们，总会看也看不透的感觉。
双鱼座：善于隐藏自己
对于双鱼座而言保护自己的方式就是学会隐藏真实的自己，在别人面前所表现出的一面只是，只是他们想给别人看到那一面，其实真正的他们不是这样子的，但是他们也不希望别人太了解他们，这样一个人太了解你就会有了伤害你的机会，他们不希望被伤害。#十二星座# #星座##星座性格##许个愿吧#
全网都在做刘畊宏女孩，而我在做白天带大娃，晚上带小娃，一天二十四小时无缝衔接带娃大妈！但凡有机会就想躺平踹口气，已经记不得这是第几几几次哄娃睡觉自己先睡着了！梦里正在和大娃们纠缠不清，忽然听见小娃一声大叫醒来，发现娃在脚下蠕动了几下自己又睡上了，自己冷得瑟瑟发抖但也没能冷醒，中毒了中毒了，是娃提醒我该盖被了。什么健身减肥，升职加薪，谈情说爱，柴米油盐睡完这觉再说吧！
职场老鸟总结的14个职场经验~
1.不要告诉你的同事你有离职打算。
在要办离职之前不要告诉原公司的任何人，这样才能保障自己的最安全利益。
离职对公司来说是个大事，告诉同事后难免会传到领导或者人力耳朵里，那你接下来就不得不走，处于被动位置了。
2.几乎所有的人都知道交浅言深是大忌，但是问题就出在很多人还没有明白自己和某些人的交情其实很浅。
不过是因为一两件事上有相同的看法或做法，就觉得两个人是知己难逢、三观一致，就在和别人短时间内熟络起来，什么话都说，最后害了自己。
所以最好的方式就是不要和认识时间短的人说任何秘密。
3.你越是靠近权力的中心，你的奋斗越有意义，能力乘以位置才等于结果，年轻的时候我以为社会看能力，其实社会看结果。
4.在职场里，你越是“有用”，别人对你越是“克制”，如果你的老板可以肆无忌惮的折辱你，你的同事可以呼来喝去的要求你，不是因为你不好，是因为你“对他们没用”。
5.人的精力是有限的，往往那些成功比较早的人都是在年纪轻轻的时候就知道人一辈子只能把有限的几件事甚至是一件事做好，然后就找准了自己想做的事，集中全部精力去做，然后通过长时间（相对于整个人生长度而言，其实很短）的积累，时间的复利效应让他们把同龄人甩得远远的。
6.有时该发脾气的时候，就得发脾气。也许你根本不生气，但你可以假装生气一下。虽然短时间内，相处气氛会变得有些尴尬，但你们以后长期的相处会变得更舒适，因为这能让别人知道你心目中的边界。
7.作为男人，如果你没有什么价值，别人不会把你当人看；作为女人，如果工作上没什么能力，大佬邀请你去参加饭局，可能是有非分之想！
8.学会狡兔三窟，多线发展。
人在江湖混，要风生水起长久不衰，必定要get多种技能，这是可持续发展的保障。
所以要多学几门技能，哪怕你牛喂得好，未来失业了去应聘个熊猫饲养员也比别人有竞争优势。
就像一个业务员如果同时在发展多个客户，就不会把所有希望all in在一个客户身上，不会患得患失紧张到变形，这样反而更有底气把业务谈好。
请记住，从来没有哪条路是长久的康庄大道，只有吃着碗里看着锅里，才不至于没有退路，在一棵树上吊死。
9.不要告诉你的同事你有除了上班工资以外的收入来源。
超级个体时代，很多人都在做斜杠青年，开始在本职工作以外搞副业，比如写写公众号、做做代理、讲讲课等等，如果副业做成功彻底抛开主业还好，否则千万要跟同事保密，保不准他会闹得全公司都知道，领导觉得你不务正业，或者觉得你反正也有别的收入，就少给你升职加薪喽。
10.在实力不够之前，你的面子一文钱都不值，大家只会给强过他的人面子。
11.社会上就是人挤人，别觉得自己不可替代，你上一秒走人，下一秒想要你位置的人从公司排到了门口。
12.人真正长大是从，你知道自己不是世界的中心那一刻开始的，四海之内没你妈，不会惯着你，捧着你，你在别人那里真的无足轻重。
13.坚决不去当众戳穿任何一个装B者。因为他们的内心往往狭隘、自负，甚至阴险，当众让他们丢脸，他们一定会伺机报复，一旦被他们抓到什么把柄，就会被算计。
14.为什么你有时候会觉得老板的专业能力或思考深度并不及你，但你又不得不听他的，因为他搞的是资源，你搞的是专业，但资源覆盖专业！
老板、领导是你的资源供应商，是你的战略合作伙伴。所以，多请示多汇报，争取老板、领导的资源供给万分重要，这样你才能借力腾飞、借船出海、借势崛起！
1.不要告诉你的同事你有离职打算。
在要办离职之前不要告诉原公司的任何人，这样才能保障自己的最安全利益。
离职对公司来说是个大事，告诉同事后难免会传到领导或者人力耳朵里，那你接下来就不得不走，处于被动位置了。
2.几乎所有的人都知道交浅言深是大忌，但是问题就出在很多人还没有明白自己和某些人的交情其实很浅。
不过是因为一两件事上有相同的看法或做法，就觉得两个人是知己难逢、三观一致，就在和别人短时间内熟络起来，什么话都说，最后害了自己。
所以最好的方式就是不要和认识时间短的人说任何秘密。
3.你越是靠近权力的中心，你的奋斗越有意义，能力乘以位置才等于结果，年轻的时候我以为社会看能力，其实社会看结果。
4.在职场里，你越是“有用”，别人对你越是“克制”，如果你的老板可以肆无忌惮的折辱你，你的同事可以呼来喝去的要求你，不是因为你不好，是因为你“对他们没用”。
5.人的精力是有限的，往往那些成功比较早的人都是在年纪轻轻的时候就知道人一辈子只能把有限的几件事甚至是一件事做好，然后就找准了自己想做的事，集中全部精力去做，然后通过长时间（相对于整个人生长度而言，其实很短）的积累，时间的复利效应让他们把同龄人甩得远远的。
6.有时该发脾气的时候，就得发脾气。也许你根本不生气，但你可以假装生气一下。虽然短时间内，相处气氛会变得有些尴尬，但你们以后长期的相处会变得更舒适，因为这能让别人知道你心目中的边界。
7.作为男人，如果你没有什么价值，别人不会把你当人看；作为女人，如果工作上没什么能力，大佬邀请你去参加饭局，可能是有非分之想！
8.学会狡兔三窟，多线发展。
人在江湖混，要风生水起长久不衰，必定要get多种技能，这是可持续发展的保障。
所以要多学几门技能，哪怕你牛喂得好，未来失业了去应聘个熊猫饲养员也比别人有竞争优势。
就像一个业务员如果同时在发展多个客户，就不会把所有希望all in在一个客户身上，不会患得患失紧张到变形，这样反而更有底气把业务谈好。
请记住，从来没有哪条路是长久的康庄大道，只有吃着碗里看着锅里，才不至于没有退路，在一棵树上吊死。
9.不要告诉你的同事你有除了上班工资以外的收入来源。
超级个体时代，很多人都在做斜杠青年，开始在本职工作以外搞副业，比如写写公众号、做做代理、讲讲课等等，如果副业做成功彻底抛开主业还好，否则千万要跟同事保密，保不准他会闹得全公司都知道，领导觉得你不务正业，或者觉得你反正也有别的收入，就少给你升职加薪喽。
10.在实力不够之前，你的面子一文钱都不值，大家只会给强过他的人面子。
11.社会上就是人挤人，别觉得自己不可替代，你上一秒走人，下一秒想要你位置的人从公司排到了门口。
12.人真正长大是从，你知道自己不是世界的中心那一刻开始的，四海之内没你妈，不会惯着你，捧着你，你在别人那里真的无足轻重。
13.坚决不去当众戳穿任何一个装B者。因为他们的内心往往狭隘、自负，甚至阴险，当众让他们丢脸，他们一定会伺机报复，一旦被他们抓到什么把柄，就会被算计。
14.为什么你有时候会觉得老板的专业能力或思考深度并不及你，但你又不得不听他的，因为他搞的是资源，你搞的是专业，但资源覆盖专业！
老板、领导是你的资源供应商，是你的战略合作伙伴。所以，多请示多汇报，争取老板、领导的资源供给万分重要，这样你才能借力腾飞、借船出海、借势崛起！
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