【#济宁# 汶上这个园区有道道，种小番茄用上物联网】
在汶上县汶上街道，与国家级4A旅游景区莲花湖湿地仅一街之隔，坐落着一座占地超百亩的现代化农业园区——绿港（汶上）现代农业示范园（以下简称绿港）。这个项目是汶上街道近打造的“乡村振兴·齐鲁田园”莲花湖示范区项目中的重点产业项目。项目以“优质、高效、生态、节能、科技”为经营主题，整个园区建成后将成为鲁西南地区具有较强辐射带动与示范效应的产业化、信息化现代产业园。
小番茄
有个白“包裹”
4月12日，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者走进绿港。与人们传统印象中用泥巴和塑料布“糊”起的传统大棚所不同，这座有着科技范儿的农业园区里，银白色金属支架撑起的大棚不仅显得更加“高大上”，而且占地面积相当于传统大棚的两到三个。
此时，园区的负责人董宝贵刚送走一波客商，对方是汶上县最大的商超负责人，在园区一期项目内的智能化玻璃温室进行一番考察和“品尝”后，对这里栽种的小番茄情有独钟，当即决定签署合作协议，由园区向其在全县所有的商超长期供货。至此，董宝贵长出一口气说，“我们的一期项目可以说是试运行成功了。”
跟随董宝贵走进占地达10000平方米的玻璃温室，最先映入眼帘的，是一人多高的藤蔓栽种于长达百米的白色“包裹”内，每一根藤蔓则都由工人沿着细绳向上盘桓生长。在藤蔓的下部，挂满了沉甸甸的小番茄。齐鲁壹点记者注意到，不同于传统大棚里一根枝丫上往往只生长几颗小番茄，在这里，一根枝丫上密密麻麻地生长着十几颗乃至几十颗小番茄，红的、绿的、粉的，颜色煞是好看。
在每排藤蔓之间，看不到一丁点土壤，取而代之的是一条条长长的金属轨道。看出齐鲁壹点记者的疑惑，董宝贵道出温室里的奥秘：“我们园区研发的就是无土栽培，你看到的藤蔓根部的白色‘包裹’，里面其实是‘椰糠’，也就是椰子壳。”金属轨道则是用来工人打药、整枝和采摘的，董宝贵拍了拍温室角落里的一台打药车说：“这等于是个机器人，把调配好比例的药物装进去后，车往轨道上一放，就能按照设定好的数据对农作物自动进行喷洒。”
数字温控
产量提升数倍
这种无土栽培技术，最初是江苏绿港从荷兰引进的，其最大的优势便是对土地的污染几乎为零。“我们都知道，农药里的磷和钾对土壤的污染非常严重，这种污染可以持续数十年，导致即使科技发展农作物即便不喷洒农药，在其栽种过程中农作物依然可以从土壤中吸收这些污染物。”此外，椰糠的储水性非常好，这也有利于农作物种植的节水。
董宝贵介绍，所以这种先进的农业技术保证了对土壤的无污染，以及农作物的无公害，“温室内的温度、湿度、灌溉等都是自动化的，可以根据农作物所需要的环境与营养进行‘量身定制’。”他指着温室顶部巨大的玻璃房顶介绍，这种波纹玻璃不仅透光性好，可以自动调节光线，冬天利于直射、夏天利于散光。
接着，他又指了指每排农作物下方都装有的白色塑胶样的通风管道说，“这是正压通风系统，也是我们研发的独有的技术，可以起到通风、降温、烟雾消毒等作用。”董宝贵说，这一切都取决于温室高度的数字化、智能化，“等我们的物联网系统到位之后，整座温室就能实现数字化运行，人工部分只是整枝、采摘等最简单的工序。”董宝贵掰着手指头算了算，目前温室内小番茄的栽种面积达4700平米，而仅需要4名工人就能完成全部的工作。
高度智能化的温室不仅保护了环境、降低了人工，最重要的是产能的提升，这也就意味着收入的增加。董宝贵说，以小番茄为例，这里每平方米每年的产量大约在50斤左右，总产量可以高达23万斤，“因为有了先进农业技术的加持，我们将小番茄的采摘期从传统大棚里的3个月，延长到了7个月，也就是说全年的生产周期大约在10个月左右。”
输出技术
带领农户增收
如今，玻璃温室里除了数个品种的小番茄之外，还有绿凤凰、黄凤凰西瓜，以及彩椒。其中，小番茄已经与汶上县三家规模最大的商超企业签订了长期的供货协议，这也就意味着很快汶上的老百姓可以在餐桌上品尝到这种无土栽培的水果。
“随着园区的建设不断扩大，产能的不断提升，我们有信心未来把无土栽培的果蔬销往全国各地。”走出玻璃温室，董宝贵自信地说。在园区的南侧，是正在紧张施工中的二期工程，这里有8座新型的装卸式大棚，每座占地高达2000平方米，“这种新型大棚最大的特点是不破坏耕地，施工安装的时候不需要像传统大棚一样深挖土，是直接在土地表面搭建的。”
根据规划，这座现代化农业园区的发展理念并不仅仅局限于园区之内。董宝贵说，他们希望将来可以将这种先进的种植技术，搭配新型装卸式大棚一起进行推广，引导周边的农户以合作社的形式参与到特色农产品种植产业中来。
“园区二期工程除了8个新型大棚之外，最重要的就是那座育苗连栋温室。”董宝贵指着园区中央位置一座正在施工的建筑说，“未来我们园区进行育苗，把培育好的苗子交给农户，他们种植收获后我们再统一收购、统一销售，这样便能带动农户们增产增收。”为了实现这一目标，园区在全速施工建设的同时，还吸纳了范纪行、李克旺两位本地的农业技术人员进行培养，“这支人才队伍还会扩大，今后便能走出园区为广大农户提供技术支持。”
在汶上县汶上街道，与国家级4A旅游景区莲花湖湿地仅一街之隔，坐落着一座占地超百亩的现代化农业园区——绿港（汶上）现代农业示范园（以下简称绿港）。这个项目是汶上街道近打造的“乡村振兴·齐鲁田园”莲花湖示范区项目中的重点产业项目。项目以“优质、高效、生态、节能、科技”为经营主题，整个园区建成后将成为鲁西南地区具有较强辐射带动与示范效应的产业化、信息化现代产业园。
小番茄
有个白“包裹”
4月12日，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者走进绿港。与人们传统印象中用泥巴和塑料布“糊”起的传统大棚所不同，这座有着科技范儿的农业园区里，银白色金属支架撑起的大棚不仅显得更加“高大上”，而且占地面积相当于传统大棚的两到三个。
此时，园区的负责人董宝贵刚送走一波客商，对方是汶上县最大的商超负责人，在园区一期项目内的智能化玻璃温室进行一番考察和“品尝”后，对这里栽种的小番茄情有独钟，当即决定签署合作协议，由园区向其在全县所有的商超长期供货。至此，董宝贵长出一口气说，“我们的一期项目可以说是试运行成功了。”
跟随董宝贵走进占地达10000平方米的玻璃温室，最先映入眼帘的，是一人多高的藤蔓栽种于长达百米的白色“包裹”内，每一根藤蔓则都由工人沿着细绳向上盘桓生长。在藤蔓的下部，挂满了沉甸甸的小番茄。齐鲁壹点记者注意到，不同于传统大棚里一根枝丫上往往只生长几颗小番茄，在这里，一根枝丫上密密麻麻地生长着十几颗乃至几十颗小番茄，红的、绿的、粉的，颜色煞是好看。
在每排藤蔓之间，看不到一丁点土壤，取而代之的是一条条长长的金属轨道。看出齐鲁壹点记者的疑惑，董宝贵道出温室里的奥秘：“我们园区研发的就是无土栽培，你看到的藤蔓根部的白色‘包裹’，里面其实是‘椰糠’，也就是椰子壳。”金属轨道则是用来工人打药、整枝和采摘的，董宝贵拍了拍温室角落里的一台打药车说：“这等于是个机器人，把调配好比例的药物装进去后，车往轨道上一放，就能按照设定好的数据对农作物自动进行喷洒。”
数字温控
产量提升数倍
这种无土栽培技术，最初是江苏绿港从荷兰引进的，其最大的优势便是对土地的污染几乎为零。“我们都知道，农药里的磷和钾对土壤的污染非常严重，这种污染可以持续数十年，导致即使科技发展农作物即便不喷洒农药，在其栽种过程中农作物依然可以从土壤中吸收这些污染物。”此外，椰糠的储水性非常好，这也有利于农作物种植的节水。
董宝贵介绍，所以这种先进的农业技术保证了对土壤的无污染，以及农作物的无公害，“温室内的温度、湿度、灌溉等都是自动化的，可以根据农作物所需要的环境与营养进行‘量身定制’。”他指着温室顶部巨大的玻璃房顶介绍，这种波纹玻璃不仅透光性好，可以自动调节光线，冬天利于直射、夏天利于散光。
接着，他又指了指每排农作物下方都装有的白色塑胶样的通风管道说，“这是正压通风系统，也是我们研发的独有的技术，可以起到通风、降温、烟雾消毒等作用。”董宝贵说，这一切都取决于温室高度的数字化、智能化，“等我们的物联网系统到位之后，整座温室就能实现数字化运行，人工部分只是整枝、采摘等最简单的工序。”董宝贵掰着手指头算了算，目前温室内小番茄的栽种面积达4700平米，而仅需要4名工人就能完成全部的工作。
高度智能化的温室不仅保护了环境、降低了人工，最重要的是产能的提升，这也就意味着收入的增加。董宝贵说，以小番茄为例，这里每平方米每年的产量大约在50斤左右，总产量可以高达23万斤，“因为有了先进农业技术的加持，我们将小番茄的采摘期从传统大棚里的3个月，延长到了7个月，也就是说全年的生产周期大约在10个月左右。”
输出技术
带领农户增收
如今，玻璃温室里除了数个品种的小番茄之外，还有绿凤凰、黄凤凰西瓜，以及彩椒。其中，小番茄已经与汶上县三家规模最大的商超企业签订了长期的供货协议，这也就意味着很快汶上的老百姓可以在餐桌上品尝到这种无土栽培的水果。
“随着园区的建设不断扩大，产能的不断提升，我们有信心未来把无土栽培的果蔬销往全国各地。”走出玻璃温室，董宝贵自信地说。在园区的南侧，是正在紧张施工中的二期工程，这里有8座新型的装卸式大棚，每座占地高达2000平方米，“这种新型大棚最大的特点是不破坏耕地，施工安装的时候不需要像传统大棚一样深挖土，是直接在土地表面搭建的。”
根据规划，这座现代化农业园区的发展理念并不仅仅局限于园区之内。董宝贵说，他们希望将来可以将这种先进的种植技术，搭配新型装卸式大棚一起进行推广，引导周边的农户以合作社的形式参与到特色农产品种植产业中来。
“园区二期工程除了8个新型大棚之外，最重要的就是那座育苗连栋温室。”董宝贵指着园区中央位置一座正在施工的建筑说，“未来我们园区进行育苗，把培育好的苗子交给农户，他们种植收获后我们再统一收购、统一销售，这样便能带动农户们增产增收。”为了实现这一目标，园区在全速施工建设的同时，还吸纳了范纪行、李克旺两位本地的农业技术人员进行培养，“这支人才队伍还会扩大，今后便能走出园区为广大农户提供技术支持。”
“雷神混动”加持 同环比双增长 吉利汽车3月销量101166辆
4月7日，吉利汽车控股有限公司（HK.0175）公布最新销量数据：3月销量101166辆，实现同比环比双增长。其中，新能源领域车型同比增长332%，中国星高端系列3月销量21621辆，占吉利品牌总销量比重达28.6%，实现新能源与高价值产品的双突破。
新能源同比增长332%
“雷神混动时代”到来
新能源领域车型（含吉利、几何、领克、极氪、睿蓝），3月销量15557辆，同比增长332%。其中，全新潮流科技品牌极氪3月交付量1795辆，累计已交付14248辆，极氪能源自建充电站已上线全国20座城市，充电网络持续完善。几何品牌3月单月终端交付量破万，第一季度累计销量26031辆，同比增长448%，实现“几何式”增长。新一代换电出行新势能睿蓝汽车3月销量2008辆，环比增长24%。渠道拓展持续推进，一季度睿蓝汽车已收到1000余家经销商的合作意向，目前已确定100余家经销商加盟。
星越L雷神Hi·X油电混动版已于3月30日正式全球上市，为用户带来世界领先的智能混动体验。今年1月以来，从极寒牙克石到海拔3500米的香格里拉，通过媒体与用户的实际评测，星越L雷神Hi·X油电混动版百公里油耗低至4.3L，NEDC工况续航1279km，领先同类混动。
3月，吉利汽车还正式推出了雷神Hi·X “超级电混”。据了解，雷神Hi·X “超级电混”是继雷神Hi·X “HEV”之后，基于“雷神智擎Hi·X”混动平台打造的全新一代“大里程PHEV“。首款搭载雷神“超级电混”，纯电续航超过100km的帝豪L Hi·X已经亮相。2022年，吉利汽车将会投放8款以上的雷神Hi·X油电混动和超级电混产品，其中有三款油电混合、五款超级电混，开启雷神混动时代。
此外，作为全球甲醇汽车技术的引领者，由吉利研发生产的甲醇轿车和远程甲醇重卡，在丹麦奥尔堡启动测试和示范运行。吉利汽车集团旗下的第4代帝豪醇电混动轿车也已亮相，预计今年第二季度上市。
为了加快吉利新能源的全面转型，吉利还将对销售网络进行新能源全面赋能升级，开放吉利主网经销商资源，集中优势资源，做强做大吉利几何纯电销售网络，加大渠道覆盖，另外，雷神超级电混也将全面赋能吉利主销售网络G网和L网，吉利新能源转型进入全新时代。
“中国星”跨界
持续引领高价值热销
3月，吉利品牌销量75699辆。以高附加值产品推动品牌的高质量发展，中国星高端系列3月销量21621辆，占吉利品牌总销量比重达28.6%。截至目前，中国星系列累计销量超34万。同时，中国星与《只此青绿》正式达成战略合作，以现代科技弘扬和传承传统文化，共同呈现一场中国文化创新探索之旅。
3月，帝豪家族、双博家族、双缤家族分别贡献了24818辆、10824辆与13214辆。其中，博越、缤越、帝豪销量均过万。
此外，继外观内饰官图发布之后，吉利汽车近日曝光了“新实力国民轿跑”缤瑞COOL的动力配置信息：新车搭载了吉利劲擎1.5TD高效动力系统，零百加速仅为7.1s，百公里油耗（WLTC）低至5.9L，以“迅、猛、省”三大核心优势，为用户提供同级领先的卓越动力体验。3月21日，集型格、气派、锋芒、内敛于一身吉利新豪越黑金限定版也正式上市，官方指导价12.96万元，将为用户带来更高品质的大空间出行体验。
领克累计销量近70万
海外多国市场增长迅速
领克汽车3月销量13567辆，品牌成立五年多来累计销量近70万。领克02Hatchback pro/plus版型上市，新增T4发动机。领克09首批七座车型线下启运。持续深化“欧洲战略”，领克罗马体验店正式开业，为欧洲第八家体验店，年内还有三家即将开业。通过支持全球各地本土品牌和设计师，实现可持续发展，领克以“不止于车”的理念向全球化迈进。
海外出口方面，3月销量7788辆。多国市场销量增长迅速，其中，菲律宾当月销量创历史新高，科威特、卡塔尔当月销量同比增长超200%，约旦销量同比增长141%；拉美地区整体销量稳步提升，环比增长超40%，同比增长247%。明星车型Coolray （缤越）在菲律宾荣获 2021 Auto Deal 用户青睐奖，Tugella（星越）销量稳居沙特细分市场（Coupe C级SUV）第一，Azkarra（博越pro）隆重登陆智利、巴拉圭市场，深受当地用户喜爱，助推当地市场销量进一步提升。
接下来，吉利加速推进智能网联化进程，组建超3000人的团队，全面展开在软件、硬件、技术数据上的全栈自研，即将落地“高级别智能驾驶系统”服务2022年杭州亚运会。吉利将继续深化技术创新，全面推动智能吉利2025战略落地，为用户带来超越期待的产品与体验，引领产业链高质量可持续发展。
4月7日，吉利汽车控股有限公司（HK.0175）公布最新销量数据：3月销量101166辆，实现同比环比双增长。其中，新能源领域车型同比增长332%，中国星高端系列3月销量21621辆，占吉利品牌总销量比重达28.6%，实现新能源与高价值产品的双突破。
新能源同比增长332%
“雷神混动时代”到来
新能源领域车型（含吉利、几何、领克、极氪、睿蓝），3月销量15557辆，同比增长332%。其中，全新潮流科技品牌极氪3月交付量1795辆，累计已交付14248辆，极氪能源自建充电站已上线全国20座城市，充电网络持续完善。几何品牌3月单月终端交付量破万，第一季度累计销量26031辆，同比增长448%，实现“几何式”增长。新一代换电出行新势能睿蓝汽车3月销量2008辆，环比增长24%。渠道拓展持续推进，一季度睿蓝汽车已收到1000余家经销商的合作意向，目前已确定100余家经销商加盟。
星越L雷神Hi·X油电混动版已于3月30日正式全球上市，为用户带来世界领先的智能混动体验。今年1月以来，从极寒牙克石到海拔3500米的香格里拉，通过媒体与用户的实际评测，星越L雷神Hi·X油电混动版百公里油耗低至4.3L，NEDC工况续航1279km，领先同类混动。
3月，吉利汽车还正式推出了雷神Hi·X “超级电混”。据了解，雷神Hi·X “超级电混”是继雷神Hi·X “HEV”之后，基于“雷神智擎Hi·X”混动平台打造的全新一代“大里程PHEV“。首款搭载雷神“超级电混”，纯电续航超过100km的帝豪L Hi·X已经亮相。2022年，吉利汽车将会投放8款以上的雷神Hi·X油电混动和超级电混产品，其中有三款油电混合、五款超级电混，开启雷神混动时代。
此外，作为全球甲醇汽车技术的引领者，由吉利研发生产的甲醇轿车和远程甲醇重卡，在丹麦奥尔堡启动测试和示范运行。吉利汽车集团旗下的第4代帝豪醇电混动轿车也已亮相，预计今年第二季度上市。
为了加快吉利新能源的全面转型，吉利还将对销售网络进行新能源全面赋能升级，开放吉利主网经销商资源，集中优势资源，做强做大吉利几何纯电销售网络，加大渠道覆盖，另外，雷神超级电混也将全面赋能吉利主销售网络G网和L网，吉利新能源转型进入全新时代。
“中国星”跨界
持续引领高价值热销
3月，吉利品牌销量75699辆。以高附加值产品推动品牌的高质量发展，中国星高端系列3月销量21621辆，占吉利品牌总销量比重达28.6%。截至目前，中国星系列累计销量超34万。同时，中国星与《只此青绿》正式达成战略合作，以现代科技弘扬和传承传统文化，共同呈现一场中国文化创新探索之旅。
3月，帝豪家族、双博家族、双缤家族分别贡献了24818辆、10824辆与13214辆。其中，博越、缤越、帝豪销量均过万。
此外，继外观内饰官图发布之后，吉利汽车近日曝光了“新实力国民轿跑”缤瑞COOL的动力配置信息：新车搭载了吉利劲擎1.5TD高效动力系统，零百加速仅为7.1s，百公里油耗（WLTC）低至5.9L，以“迅、猛、省”三大核心优势，为用户提供同级领先的卓越动力体验。3月21日，集型格、气派、锋芒、内敛于一身吉利新豪越黑金限定版也正式上市，官方指导价12.96万元，将为用户带来更高品质的大空间出行体验。
领克累计销量近70万
海外多国市场增长迅速
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海外出口方面，3月销量7788辆。多国市场销量增长迅速，其中，菲律宾当月销量创历史新高，科威特、卡塔尔当月销量同比增长超200%，约旦销量同比增长141%；拉美地区整体销量稳步提升，环比增长超40%，同比增长247%。明星车型Coolray （缤越）在菲律宾荣获 2021 Auto Deal 用户青睐奖，Tugella（星越）销量稳居沙特细分市场（Coupe C级SUV）第一，Azkarra（博越pro）隆重登陆智利、巴拉圭市场，深受当地用户喜爱，助推当地市场销量进一步提升。
接下来，吉利加速推进智能网联化进程，组建超3000人的团队，全面展开在软件、硬件、技术数据上的全栈自研，即将落地“高级别智能驾驶系统”服务2022年杭州亚运会。吉利将继续深化技术创新，全面推动智能吉利2025战略落地，为用户带来超越期待的产品与体验，引领产业链高质量可持续发展。
#西安市事业单位公开招聘工作人员笔试重要提示# 2022年西安市事业单位公开招聘工作人员笔试将于4月9日（星期六）在西安市举行。为了更好服务应聘人员、维护考试公平公正，现将有关注意事项提示如下：
一、疫情防控提示
应聘人员须提前申领“陕西一码通”（健康码）和“通信大数据行程卡”（行程码），严格落实居住地和考区所在地的疫情防控的各项要求，考前非必要不外出，做好个人健康监测。
应聘人员在打印准考证时，须认真阅读并签署健康承诺书。考试当天须持考前48小时内核酸检测阴性结果（纸质版、电子版均可），提前1.5小时到达考点，主动出示有效身份证件和准考证，扫码测温进入考点。“健康码”、“行程码”为绿码且现场测温不高于37.3℃的可进入考点；“健康码”、“行程码”非绿码应聘人员不得进入考点；除核验身份外，须全程佩戴口罩，且在考点划定区域内活动，严禁在规定区域以外活动。
考试期间发现有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅觉减退、腹泻等症状的应聘人员，且无二级以上医院诊断证明，经医学评估后，根据具体情况安排在备用隔离考场进行考试。当场考试结束后须接受进一步检查。因个人原因需要接受健康评估或者转移到备用隔离考场而耽误的考试时间不予补充。
二、交通提示
本次笔试同一时段内，我市还将举行高中学业水平考试及初中体育考试，届时将有二十余万人在不同的学校聚集参加考试。请广大应聘人员提早错峰出行，避免因交通拥堵延误考试。
（一）本次笔试大部分考点距市区较远，尤其是西安汽车职业大学（临潼校区）考点、西安交通工程学院考点、西安医学高等专科学校考点、陕西警官职业学院（浐灞校区）考点、西安高新技师学院考点、西安铁路职业技术学院（港务校区）考点、西安康博尔艺术技师学院考点、西安轨道交通技师学院考点、西安理工技师学院考点、西安城市交通技师学院考点距离远，公交运力有限，请广大应聘人员提早出行，尽早到达考点，避免因迟到延误考试。
（二）西安铁道技师学院考点、西安交通运输技工学校（白鹿原校区）考点、西安汽车职业大学（白鹿原校区）考点所在的白鹿原道路狭窄，容易造成考点沿线交通大面积拥堵，请广大应聘人员提前规划出行，尽早到达考点，避免因迟到延误考试。
三、考务须知
（一）开考前30分钟，应聘人员须持与本人报名时一致的身份证件（有效居民身份证或有效期内临时身份证）和准考证方可进入考场，二者缺一不可。持临时身份证参加考试者，考前须到考务办核实身份后，方可进场。
（二）应聘人员应及时进入考场，开考前将宣读《考场规则》等考试相关规定。请勿在校园内逗留，以免因不了解考试规定而影响考试。
（三）本次考试两个科目连续进行，中间不间断。应聘人员只入场1次，《职业能力倾向测验》考试开考30分钟后，迟到应聘人员一律不得进入考场；考试期间，不得提前交卷、退场。
（四）应聘人员可携带黑色墨水笔（钢笔、签字笔）、2B铅笔、铅笔刀、橡皮参加考试。考场内备有草稿纸，考后收回。
（五）应聘人员进入考场时，除规定可携带的考试用具外，手机及其他物品一律装入自备手提袋内（手机须关机并取消闹铃设置），统一放置在考场内物品存放处。严禁将各种电子、通信、计算、存储设备（包括带有通讯和存储功能的手表），与考试相关的资料等物品带至座位，否则按违纪处理。开考后应聘人员不得传递任何物品。
应聘人员须严格按照准考证上明确的考区、考点、考场、座位号就坐参加考试，入座前必须严格按规定接受安检，且在考场座次表上签名和准确填写本人手机号码，安检无误后按照准考证规定座位号入座，坐错座位按违纪处理。
（六）试卷发放后，应聘人员首先检查考试科目是否正确及试卷有无印刷问题。如遇试卷分发错误、页码序号不对、字迹模糊或答题卡有折皱、严重污损等问题，应及时举手向监考人员报告，否则后果自负。然后在试卷、答题卡规定位置，用黑色墨水笔准确、完整填写本人姓名和准考证号等信息，用2B铅笔在对应位置填涂本人准考证号。答题前，须仔细阅读应聘人员注意事项和作答须知，在答题卡划定区域内使用规定的工具作答，不得做其他标记。不按规定作答，影响评卷结果的，后果自负。听统一指令开始答题。
考试各类别的试题均为两个科目的合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止时，收取第一科答题卡，第二科考试截止后收取试题本和第二科答题卡。医疗卫生类的6个岗位试题为合订本，请应聘人员根据所报岗位类别选择答题内容，否则一切后果由应聘人员承担。岗位类别参见准考证上“报考部门及考试类别”一栏的相关内容。
（七）考场内必须保持安静，禁止吸烟，严禁交头接耳。不得窥视他人或让他人窥视试卷、答题卡及其他答题材料。不得传递任何物品，不得要求监考人员解释试题。
（八）考试结束铃响，应聘人员须立即停止答题，将试卷、答题卡分别反面向上放在桌面上，待监考人员清点收齐后，经允许并在考务人员的指挥下有序离开考场。应聘人员不得阻碍拖延监考人员收取答题卡，否则为违纪。
严禁将本人或他人的答题卡、题本、草稿纸带出考场，严禁损坏、撕毁题本、答题卡，严禁抄录、复制、传播试题或与试题相关内容，否则按违纪处理。
（九）考试结束后，将采用技术手段甄别雷同答卷，被甄别为雷同答卷的，将给予考试成绩无效的处理，并视情节按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和有关规定处理，同时向应聘人员所在单位（学校）通报。在考试过程中，应聘人员须妥善保管好个人答题卡（或试卷），防止被他人抄袭。因考试中被他人抄袭，判定为雷同答卷的，后果自负。
（十）应聘人员须认真阅读考试相关规定，遵守考场规则，服从管理，接受工作人员的监督和检查。对有作弊行为，无理取闹，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和有关规定处理。违反《中华人民共和国刑法修正案（九）》等构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、考试期间工作人员可以采取的措施
按防疫有关规定进行防疫检查处置；根据保守考试秘密的需要，对有关人员的相应行为作必要限制;封闭相关考试场所，制止无关人员进入;查验应聘人员的身份证等证件材料，检查应聘人员携带物品，必要时使用安全监测设备或者以适当方式，对应聘人员实行检查;暂扣应聘人员违反规定携带的用于或者可能用于作弊的设备、工具、材料等物品;在考试场所内设置、使用无线电探测等电子设备，在必要范围内，对无线通讯进行干扰或屏蔽;制止和处理应聘人员违反考试纪律、考场规则的行为，必要时可终止应聘人员继续参加考试;对故意干扰、破坏考试的人员，移交公安等部门处理。
五、事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定摘录
第六条 应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理：
（一）携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的；
（二）未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的；
（三）经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的；
（四）在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的；
（五）在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题，经提醒仍不停止的；
（六）将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的；
（七）其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。
第七条 应聘人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年：
（一）抄袭、协助他人抄袭的；
（二）互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的；
（三）持伪造证件参加考试的；
（四）使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的；
（五）本人离开考场后，在本场考试结束前，传播考试试题及答案的；
（六）其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的严重违纪违规行为。
第八条 应聘人员有下列特别严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录：
（一）串通作弊或者参与有组织作弊的；
（二）代替他人或者让他人代替自己参加考试的；
（三）其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的特别严重的违纪违规行为。
第九条 应聘人员应当自觉维护招聘工作秩序，服从工作人员管理，有下列行为之一的，终止其继续参加考试，并责令离开现场；情节严重的，按照本规定第七条、第八条的规定处理；违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）故意扰乱考点、考场以及其他招聘工作场所秩序的；
（二）拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的；
（三）威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员的；
（四）其他扰乱招聘工作秩序的违纪违规行为。
第十条 在阅卷过程中发现应聘人员之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。作答内容雷同的具体认定方法和标准，由中央事业单位人事综合管理部门确定。
应聘人员之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其违纪违规行为成立的，视具体情形按照本规定第七条、第八条处理。
第十四条 事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库由中央事业单位人事综合管理部门统一建立，纳入全国信用信息共享平台，向招聘单位及社会提供查询，相关记录作为事业单位聘用人员的重要参考，管理办法另行制定。
第十八条 应聘人员的违纪违规行为被当场发现的，招聘工作人员应当予以制止。对于被认定为违纪违规的，要收集、保存相应证据材料，如实记录违纪违规事实和现场处理情况，当场告知应聘人员记录内容，并要求本人签字；对于拒绝签字或者恶意损坏证据材料的，由两名招聘工作人员如实记录其拒签或者恶意损坏证据材料的情况。违纪违规记录经考点负责人签字认定后，报送组织实施公开招聘的部门。
严惩考试作弊犯罪，维护公正考试秩序
考试作弊纳入失信名单，全国实施联合惩戒
请各位应聘人员仔细阅读以上事项和准考证上的应聘人员须知相关内容，做好考试前期准备工作，自觉维护考试环境，诚信参考。预祝考试顺利！
西安市人事考试中心
2022年4月6日
一、疫情防控提示
应聘人员须提前申领“陕西一码通”（健康码）和“通信大数据行程卡”（行程码），严格落实居住地和考区所在地的疫情防控的各项要求，考前非必要不外出，做好个人健康监测。
应聘人员在打印准考证时，须认真阅读并签署健康承诺书。考试当天须持考前48小时内核酸检测阴性结果（纸质版、电子版均可），提前1.5小时到达考点，主动出示有效身份证件和准考证，扫码测温进入考点。“健康码”、“行程码”为绿码且现场测温不高于37.3℃的可进入考点；“健康码”、“行程码”非绿码应聘人员不得进入考点；除核验身份外，须全程佩戴口罩，且在考点划定区域内活动，严禁在规定区域以外活动。
考试期间发现有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅觉减退、腹泻等症状的应聘人员，且无二级以上医院诊断证明，经医学评估后，根据具体情况安排在备用隔离考场进行考试。当场考试结束后须接受进一步检查。因个人原因需要接受健康评估或者转移到备用隔离考场而耽误的考试时间不予补充。
二、交通提示
本次笔试同一时段内，我市还将举行高中学业水平考试及初中体育考试，届时将有二十余万人在不同的学校聚集参加考试。请广大应聘人员提早错峰出行，避免因交通拥堵延误考试。
（一）本次笔试大部分考点距市区较远，尤其是西安汽车职业大学（临潼校区）考点、西安交通工程学院考点、西安医学高等专科学校考点、陕西警官职业学院（浐灞校区）考点、西安高新技师学院考点、西安铁路职业技术学院（港务校区）考点、西安康博尔艺术技师学院考点、西安轨道交通技师学院考点、西安理工技师学院考点、西安城市交通技师学院考点距离远，公交运力有限，请广大应聘人员提早出行，尽早到达考点，避免因迟到延误考试。
（二）西安铁道技师学院考点、西安交通运输技工学校（白鹿原校区）考点、西安汽车职业大学（白鹿原校区）考点所在的白鹿原道路狭窄，容易造成考点沿线交通大面积拥堵，请广大应聘人员提前规划出行，尽早到达考点，避免因迟到延误考试。
三、考务须知
（一）开考前30分钟，应聘人员须持与本人报名时一致的身份证件（有效居民身份证或有效期内临时身份证）和准考证方可进入考场，二者缺一不可。持临时身份证参加考试者，考前须到考务办核实身份后，方可进场。
（二）应聘人员应及时进入考场，开考前将宣读《考场规则》等考试相关规定。请勿在校园内逗留，以免因不了解考试规定而影响考试。
（三）本次考试两个科目连续进行，中间不间断。应聘人员只入场1次，《职业能力倾向测验》考试开考30分钟后，迟到应聘人员一律不得进入考场；考试期间，不得提前交卷、退场。
（四）应聘人员可携带黑色墨水笔（钢笔、签字笔）、2B铅笔、铅笔刀、橡皮参加考试。考场内备有草稿纸，考后收回。
（五）应聘人员进入考场时，除规定可携带的考试用具外，手机及其他物品一律装入自备手提袋内（手机须关机并取消闹铃设置），统一放置在考场内物品存放处。严禁将各种电子、通信、计算、存储设备（包括带有通讯和存储功能的手表），与考试相关的资料等物品带至座位，否则按违纪处理。开考后应聘人员不得传递任何物品。
应聘人员须严格按照准考证上明确的考区、考点、考场、座位号就坐参加考试，入座前必须严格按规定接受安检，且在考场座次表上签名和准确填写本人手机号码，安检无误后按照准考证规定座位号入座，坐错座位按违纪处理。
（六）试卷发放后，应聘人员首先检查考试科目是否正确及试卷有无印刷问题。如遇试卷分发错误、页码序号不对、字迹模糊或答题卡有折皱、严重污损等问题，应及时举手向监考人员报告，否则后果自负。然后在试卷、答题卡规定位置，用黑色墨水笔准确、完整填写本人姓名和准考证号等信息，用2B铅笔在对应位置填涂本人准考证号。答题前，须仔细阅读应聘人员注意事项和作答须知，在答题卡划定区域内使用规定的工具作答，不得做其他标记。不按规定作答，影响评卷结果的，后果自负。听统一指令开始答题。
考试各类别的试题均为两个科目的合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止时，收取第一科答题卡，第二科考试截止后收取试题本和第二科答题卡。医疗卫生类的6个岗位试题为合订本，请应聘人员根据所报岗位类别选择答题内容，否则一切后果由应聘人员承担。岗位类别参见准考证上“报考部门及考试类别”一栏的相关内容。
（七）考场内必须保持安静，禁止吸烟，严禁交头接耳。不得窥视他人或让他人窥视试卷、答题卡及其他答题材料。不得传递任何物品，不得要求监考人员解释试题。
（八）考试结束铃响，应聘人员须立即停止答题，将试卷、答题卡分别反面向上放在桌面上，待监考人员清点收齐后，经允许并在考务人员的指挥下有序离开考场。应聘人员不得阻碍拖延监考人员收取答题卡，否则为违纪。
严禁将本人或他人的答题卡、题本、草稿纸带出考场，严禁损坏、撕毁题本、答题卡，严禁抄录、复制、传播试题或与试题相关内容，否则按违纪处理。
（九）考试结束后，将采用技术手段甄别雷同答卷，被甄别为雷同答卷的，将给予考试成绩无效的处理，并视情节按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和有关规定处理，同时向应聘人员所在单位（学校）通报。在考试过程中，应聘人员须妥善保管好个人答题卡（或试卷），防止被他人抄袭。因考试中被他人抄袭，判定为雷同答卷的，后果自负。
（十）应聘人员须认真阅读考试相关规定，遵守考场规则，服从管理，接受工作人员的监督和检查。对有作弊行为，无理取闹，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和有关规定处理。违反《中华人民共和国刑法修正案（九）》等构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、考试期间工作人员可以采取的措施
按防疫有关规定进行防疫检查处置；根据保守考试秘密的需要，对有关人员的相应行为作必要限制;封闭相关考试场所，制止无关人员进入;查验应聘人员的身份证等证件材料，检查应聘人员携带物品，必要时使用安全监测设备或者以适当方式，对应聘人员实行检查;暂扣应聘人员违反规定携带的用于或者可能用于作弊的设备、工具、材料等物品;在考试场所内设置、使用无线电探测等电子设备，在必要范围内，对无线通讯进行干扰或屏蔽;制止和处理应聘人员违反考试纪律、考场规则的行为，必要时可终止应聘人员继续参加考试;对故意干扰、破坏考试的人员，移交公安等部门处理。
五、事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定摘录
第六条 应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理：
（一）携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的；
（二）未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的；
（三）经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的；
（四）在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的；
（五）在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题，经提醒仍不停止的；
（六）将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的；
（七）其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。
第七条 应聘人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年：
（一）抄袭、协助他人抄袭的；
（二）互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的；
（三）持伪造证件参加考试的；
（四）使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的；
（五）本人离开考场后，在本场考试结束前，传播考试试题及答案的；
（六）其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的严重违纪违规行为。
第八条 应聘人员有下列特别严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录：
（一）串通作弊或者参与有组织作弊的；
（二）代替他人或者让他人代替自己参加考试的；
（三）其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的特别严重的违纪违规行为。
第九条 应聘人员应当自觉维护招聘工作秩序，服从工作人员管理，有下列行为之一的，终止其继续参加考试，并责令离开现场；情节严重的，按照本规定第七条、第八条的规定处理；违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）故意扰乱考点、考场以及其他招聘工作场所秩序的；
（二）拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的；
（三）威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员的；
（四）其他扰乱招聘工作秩序的违纪违规行为。
第十条 在阅卷过程中发现应聘人员之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。作答内容雷同的具体认定方法和标准，由中央事业单位人事综合管理部门确定。
应聘人员之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其违纪违规行为成立的，视具体情形按照本规定第七条、第八条处理。
第十四条 事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库由中央事业单位人事综合管理部门统一建立，纳入全国信用信息共享平台，向招聘单位及社会提供查询，相关记录作为事业单位聘用人员的重要参考，管理办法另行制定。
第十八条 应聘人员的违纪违规行为被当场发现的，招聘工作人员应当予以制止。对于被认定为违纪违规的，要收集、保存相应证据材料，如实记录违纪违规事实和现场处理情况，当场告知应聘人员记录内容，并要求本人签字；对于拒绝签字或者恶意损坏证据材料的，由两名招聘工作人员如实记录其拒签或者恶意损坏证据材料的情况。违纪违规记录经考点负责人签字认定后，报送组织实施公开招聘的部门。
严惩考试作弊犯罪，维护公正考试秩序
考试作弊纳入失信名单，全国实施联合惩戒
请各位应聘人员仔细阅读以上事项和准考证上的应聘人员须知相关内容，做好考试前期准备工作，自觉维护考试环境，诚信参考。预祝考试顺利！
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