#一事一问# 问未来一个月工作机会,断23月有机会反馈本来已经辞职,最后因为薪酬放弃。
只有公职合同工下个月有点机会,还好比较符合就业期待,因为一直以来做的都是外包项目工作。
客人问我知不知道社工,其实随着社会发展,职业越来越多样化,干这个对社会基本岗位性质都要有一点知识储备的,你不可能只说金木水火土相关[笑cry]
只有公职合同工下个月有点机会,还好比较符合就业期待,因为一直以来做的都是外包项目工作。
客人问我知不知道社工,其实随着社会发展,职业越来越多样化,干这个对社会基本岗位性质都要有一点知识储备的,你不可能只说金木水火土相关[笑cry]
富士康如果离开中国,那其雇佣的80万个人将失业?我认为这是一个假命题!
第一,富士康撤走,中国的GDP就应该负增长?实际并没有吧?富士康撤走,很快就会有其他的产业补充上来。富士康今天撤走,明天这80万工人就会找到新的工作岗位!
第二,看清富士康的本质,富士康只是一个代工厂,真正创造工作机会不是富士康,富士康不干了意味着其他代工厂,如比亚迪、立讯会增加订单也会增加招工数量,所以富士康存不存在真的不重要。
第三,别的工厂现在都招工难吧!当代社会,基层操作工技术人员是最短缺的,这是制造业的根本需求。越来越多人不愿意从事普工的工作,企业缺少技术工人!所以不用担心工人的就业问题。
对此,你怎么看?#富士康#
第一,富士康撤走,中国的GDP就应该负增长?实际并没有吧?富士康撤走,很快就会有其他的产业补充上来。富士康今天撤走,明天这80万工人就会找到新的工作岗位!
第二,看清富士康的本质,富士康只是一个代工厂,真正创造工作机会不是富士康,富士康不干了意味着其他代工厂,如比亚迪、立讯会增加订单也会增加招工数量,所以富士康存不存在真的不重要。
第三,别的工厂现在都招工难吧!当代社会,基层操作工技术人员是最短缺的,这是制造业的根本需求。越来越多人不愿意从事普工的工作,企业缺少技术工人!所以不用担心工人的就业问题。
对此,你怎么看?#富士康#
他把幸福解读为“有”:有钱,有车,有房,有事业。于是,拼命寻找各种工作机会。
直到40岁那年,因为劳累过度病倒了,他才突然明白,幸福是“无”:无忧、无虑、无病、无灾。
保持快乐的三个秘诀:
无所谓、没必要、不至于。
人生路上难免遇到坎坷,不幸摔了一跤,告诉自己:无所谓,别放在心上。
一路走来总有烂人烂事,不知如何是好,告诉自己:没必要,别纠缠不休。
生活处处都有忧心琐事,情绪难以自控,告诉自己:不至于,总会过去的。
直到40岁那年,因为劳累过度病倒了,他才突然明白,幸福是“无”:无忧、无虑、无病、无灾。
保持快乐的三个秘诀:
无所谓、没必要、不至于。
人生路上难免遇到坎坷,不幸摔了一跤,告诉自己:无所谓,别放在心上。
一路走来总有烂人烂事,不知如何是好,告诉自己:没必要,别纠缠不休。
生活处处都有忧心琐事,情绪难以自控,告诉自己:不至于,总会过去的。
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