#历史那些事[超话]#1925年，苏州豪门潘家老祖支走旁人，把寡居的孙媳叫来，说：这两年寡居让你受苦了，可老身厚老脸让你一件事啊，不知道你是否答应？，孙媳妇恭敬地说：“爷爷，您说啥我都照办！”。
此事没多久，潘家老祖便与世长辞，到底哪天潘家老祖让孙媳妇办什么？没有一个人知道，这个秘密孙媳妇守了几十年。
潘家在晚清时期，是苏州城里显赫豪门，先祖是清朝的大学士潘世恩，潘世恩传了三代后，他的孙子潘祖荫，中了咸丰二年的探花，掌管南书房40多年。在光绪年间当上了显赫的一时工部尚书。成为了二品大员，潘家可谓显赫一时。
潘祖荫没想到，潘家到了他这代到达家族巅峰，潘祖荫虽然娶了几房太太，奇怪的是潘家嫡系一脉到第四代男丁却人丁凋零。
潘祖荫和弟弟潘祖年有好几个儿子，可是不知为何，儿子们相继夭折，只能过继堂兄孙子潘承镜继承家业。
但潘承镜新婚三个月，又突然病故了，没有留下子嗣。导致刚进潘家的孙媳妇成了孤家寡人，这位孙媳妇就是潘达于，潘达于知书达理，琴棋书画、女红刺绣，样样不差，在当时是做妻子的首选。
1923年，她嫁入潘家才三个月，丈夫就去世了，可她依然以孙媳妇的身份，操持家务，把潘家打理得整整有条，此时她才不过18岁。
本来她也不姓潘，叫潘达于和一件事有关系，原来潘祖荫去世后，把家业传给了弟弟潘祖年，但是过了几年潘祖年也老了，因此他看到潘达于虽然是虽然是一介女流，却是外柔内刚性格刚毅，最终是力排众议，让这位孙媳做当家的。
但是他考虑到名不正则言不顺，因此让她改姓潘，还把她写入潘家族谱，改名为“达于”。为何“达于”呢？其实老人家是另有深意。
潘达于掌家业两年后，一天潘祖年支开了旁人，让孙媳独自见到，把潘家最重要的秘密托付给了潘达于。过了不久又在族中过继了两个孩子给20岁的潘达于。
但是外人都很好奇，为何潘祖年对潘达于怎么好，把潘家偌大家业交给一个外人？别说外人好奇，连潘家族人都很好奇？
因为潘家作为显赫一时的世家，是苏州四大望族之一，家底雄厚外，潘祖荫更是一个金石收藏家，其收藏到底有多少，
根据1933年，潘家女婿顾廷龙编撰的《吴县潘氏攀古楼吴氏愙斋两家藏器目叙》记载，潘祖荫收藏的青铜器约有600余件。这个数量连文物专家马承源都是感叹，潘家在青铜器收藏，仅次于故宫。但是这不过是其中一部分，到底有多少研究统计结果尚未公之于世。
根据潘家人的回忆，但是潘祖年把潘祖荫的收藏运回苏州，就雇用了4条船，而这些还是能带走的，太重的一些铜钟等文物都送人了。可见其收藏之丰富。
而在众多的收藏中，潘祖荫最珍爱的就是两尊青铜鼎，大克鼎和大盂鼎，这两尊鼎和后来的子龙鼎，合称西周三鼎，是非常重要的青铜器文物，也是国家一级文物。
而潘祖年临终之时，单独唤来了潘达于，就是吩咐她一句话：
“大盂鼎、大克鼎这些宝物，是我们潘家的传家之宝，也是我们中国人的传家宝。你一定要好好看护，不能有一丝闪失，更不能流落外国人之手。无论今后潘家衰落到何等地步，都不能变卖宝鼎！”
潘达于看着祖父坚毅的眼神，知道了这两尊鼎的重要，点头答应了下来，但是她不知道后来护鼎的路有多艰难。
潘祖年去世后，显赫的潘家由一位年轻寡妇当家，潘家开始落寞，而且人人都知道，海内三宝，潘家有二，因此许多人前方百计的要从潘家拿走大克鼎和大盂鼎。
首先是当时苏州建起了一座西式的办公大楼。有人上门找潘达于，希望借大鼎放在大楼内展示，说是借，但目的非常明显，潘达于巧妙地推搪说，大鼎被潘祖年送人了，不知道去哪里了。
后来每天依然有不少人上门问大鼎下落，甚至还有美国收藏家用数百两黄金和一栋美国别墅来换鼎，可是潘达于知道这两口鼎最祖国的意义，毅然拒绝。
到了1937，眼见苏州城外硝烟弥漫，潘达于不想两件国宝，落入异邦手中，一个弱女子想了无数个夜晚，终于想到了一个方法，花费一番功夫把大鼎藏了起来，
此后显赫的潘家被翻了底朝天，可他们怎么也找不到两口大鼎和珍贵文物，潘家人个个非常坚毅，怎么问都说不知道，连潘达于过继的孩子也如此，其后显赫一时的潘家落败，潘达于和家人搬走了。
到了1951年，潘达于想到如此重要的国宝不能一直埋藏，就写了一封信给博物馆，博物馆非常的惊讶，大克鼎和大盂鼎竟然被藏起来了，激动的立刻立刻派专家，随同潘达于苏州老宅。
当人们通过挖开地砖，提出里面两个大木箱时，被里面满箱子的青铜器给震惊了，而两尊国宝铜鼎重见天日时，令在场的人们无不惊叹。经过检查大克鼎和大盂鼎保存完好。
潘达于捐献国宝，立下了大功，为此当时还举行了一个盛大的表彰会，并给她颁发了两千万元（旧币）奖金。此时潘家已经不再富裕，可潘达于直接下了奖状，拒绝了两千万（旧币）奖励，因为她觉得，她已经完成了祖父临终的遗言和心愿，此后，她陆续捐赠四百多件文物。
她的爱国情怀得到了后人的尊重，2007年，潘达于老人与世长辞，但她的守护传奇却和巨鼎一起千古流传。
#历史故事#
此事没多久，潘家老祖便与世长辞，到底哪天潘家老祖让孙媳妇办什么？没有一个人知道，这个秘密孙媳妇守了几十年。
潘家在晚清时期，是苏州城里显赫豪门，先祖是清朝的大学士潘世恩，潘世恩传了三代后，他的孙子潘祖荫，中了咸丰二年的探花，掌管南书房40多年。在光绪年间当上了显赫的一时工部尚书。成为了二品大员，潘家可谓显赫一时。
潘祖荫没想到，潘家到了他这代到达家族巅峰，潘祖荫虽然娶了几房太太，奇怪的是潘家嫡系一脉到第四代男丁却人丁凋零。
潘祖荫和弟弟潘祖年有好几个儿子，可是不知为何，儿子们相继夭折，只能过继堂兄孙子潘承镜继承家业。
但潘承镜新婚三个月，又突然病故了，没有留下子嗣。导致刚进潘家的孙媳妇成了孤家寡人，这位孙媳妇就是潘达于，潘达于知书达理，琴棋书画、女红刺绣，样样不差，在当时是做妻子的首选。
1923年，她嫁入潘家才三个月，丈夫就去世了，可她依然以孙媳妇的身份，操持家务，把潘家打理得整整有条，此时她才不过18岁。
本来她也不姓潘，叫潘达于和一件事有关系，原来潘祖荫去世后，把家业传给了弟弟潘祖年，但是过了几年潘祖年也老了，因此他看到潘达于虽然是虽然是一介女流，却是外柔内刚性格刚毅，最终是力排众议，让这位孙媳做当家的。
但是他考虑到名不正则言不顺，因此让她改姓潘，还把她写入潘家族谱，改名为“达于”。为何“达于”呢？其实老人家是另有深意。
潘达于掌家业两年后，一天潘祖年支开了旁人，让孙媳独自见到，把潘家最重要的秘密托付给了潘达于。过了不久又在族中过继了两个孩子给20岁的潘达于。
但是外人都很好奇，为何潘祖年对潘达于怎么好，把潘家偌大家业交给一个外人？别说外人好奇，连潘家族人都很好奇？
因为潘家作为显赫一时的世家，是苏州四大望族之一，家底雄厚外，潘祖荫更是一个金石收藏家，其收藏到底有多少，
根据1933年，潘家女婿顾廷龙编撰的《吴县潘氏攀古楼吴氏愙斋两家藏器目叙》记载，潘祖荫收藏的青铜器约有600余件。这个数量连文物专家马承源都是感叹，潘家在青铜器收藏，仅次于故宫。但是这不过是其中一部分，到底有多少研究统计结果尚未公之于世。
根据潘家人的回忆，但是潘祖年把潘祖荫的收藏运回苏州，就雇用了4条船，而这些还是能带走的，太重的一些铜钟等文物都送人了。可见其收藏之丰富。
而在众多的收藏中，潘祖荫最珍爱的就是两尊青铜鼎，大克鼎和大盂鼎，这两尊鼎和后来的子龙鼎，合称西周三鼎，是非常重要的青铜器文物，也是国家一级文物。
而潘祖年临终之时，单独唤来了潘达于，就是吩咐她一句话：
“大盂鼎、大克鼎这些宝物，是我们潘家的传家之宝，也是我们中国人的传家宝。你一定要好好看护，不能有一丝闪失，更不能流落外国人之手。无论今后潘家衰落到何等地步，都不能变卖宝鼎！”
潘达于看着祖父坚毅的眼神，知道了这两尊鼎的重要，点头答应了下来，但是她不知道后来护鼎的路有多艰难。
潘祖年去世后，显赫的潘家由一位年轻寡妇当家，潘家开始落寞，而且人人都知道，海内三宝，潘家有二，因此许多人前方百计的要从潘家拿走大克鼎和大盂鼎。
首先是当时苏州建起了一座西式的办公大楼。有人上门找潘达于，希望借大鼎放在大楼内展示，说是借，但目的非常明显，潘达于巧妙地推搪说，大鼎被潘祖年送人了，不知道去哪里了。
后来每天依然有不少人上门问大鼎下落，甚至还有美国收藏家用数百两黄金和一栋美国别墅来换鼎，可是潘达于知道这两口鼎最祖国的意义，毅然拒绝。
到了1937，眼见苏州城外硝烟弥漫，潘达于不想两件国宝，落入异邦手中，一个弱女子想了无数个夜晚，终于想到了一个方法，花费一番功夫把大鼎藏了起来，
此后显赫的潘家被翻了底朝天，可他们怎么也找不到两口大鼎和珍贵文物，潘家人个个非常坚毅，怎么问都说不知道，连潘达于过继的孩子也如此，其后显赫一时的潘家落败，潘达于和家人搬走了。
到了1951年，潘达于想到如此重要的国宝不能一直埋藏，就写了一封信给博物馆，博物馆非常的惊讶，大克鼎和大盂鼎竟然被藏起来了，激动的立刻立刻派专家，随同潘达于苏州老宅。
当人们通过挖开地砖，提出里面两个大木箱时，被里面满箱子的青铜器给震惊了，而两尊国宝铜鼎重见天日时，令在场的人们无不惊叹。经过检查大克鼎和大盂鼎保存完好。
潘达于捐献国宝，立下了大功，为此当时还举行了一个盛大的表彰会，并给她颁发了两千万元（旧币）奖金。此时潘家已经不再富裕，可潘达于直接下了奖状，拒绝了两千万（旧币）奖励，因为她觉得，她已经完成了祖父临终的遗言和心愿，此后，她陆续捐赠四百多件文物。
她的爱国情怀得到了后人的尊重，2007年，潘达于老人与世长辞，但她的守护传奇却和巨鼎一起千古流传。
#历史故事#
管理者如何管理人心
方法一、平易近人、和蔼可亲、没有架子的领导更让人亲近
在公司里，作为领导有点架子是难免的，但要想做个好领导，抓住下属的心，就不能把自己的架子端得过高。作为领导，如果在下属的面前处处端着官架子，威风十足，不可一世的话，那么“孤家寡人”的日子离他也就不远了。因此，作为领导，你在平时应多一些和蔼，让下属感觉得到你的亲和力，令他们从心底对你信服和敬仰！
方法二、以情动人，感情投资是抓住人心的关键
如果你是一个公司或企业的领导，若哪天有人问你：“在这个世界上有什么是投资最少的，而回报率却是最高的?”你将对这个问题如何作答?其实答案很简单，就是感情投资，它不仅是花费最少的，回报率也是最高的。
方法三、以德服人，高尚的领导带出“懂事"的下属
要想做一名好的领导，首先就要有好的德行，这也是管理好下属的必备品质之一。一个人缺少了道德的约束，就好比脱缰的马，早晚会撞个头破血流。作为领导者更应谨记，只有守住道德的底线，不断提高自己的道德修养，才能管理好下属。
方法四、以宽待人——大度的领导受下属的尊重
“量小非君子，肚大能成佛。”作为一名优秀的领导，要学会宽容下属的不足和失败，这样不仅能够受到下属的尊重，同样也能得到别人的宽容。虽然领导不可能永远像弥勒佛样笑口常开，但是也不可整天都为一些鸡毛蒜皮的小事而大发雷霆。
方法五、以荣感人，把聚光灯适时照到下属的身上
一个人有时败在不及时表现自己，而有时却败在过分地表现自己。一个好的领导，能够适时地把聚光灯照到下属的身上。这就好比让下属吃下了一颗定心丸，让他觉得自己的努力没有白费，他就会死心塌地跟着领导干下去。
方法一、平易近人、和蔼可亲、没有架子的领导更让人亲近
在公司里，作为领导有点架子是难免的，但要想做个好领导，抓住下属的心，就不能把自己的架子端得过高。作为领导，如果在下属的面前处处端着官架子，威风十足，不可一世的话，那么“孤家寡人”的日子离他也就不远了。因此，作为领导，你在平时应多一些和蔼，让下属感觉得到你的亲和力，令他们从心底对你信服和敬仰！
方法二、以情动人，感情投资是抓住人心的关键
如果你是一个公司或企业的领导，若哪天有人问你：“在这个世界上有什么是投资最少的，而回报率却是最高的?”你将对这个问题如何作答?其实答案很简单，就是感情投资，它不仅是花费最少的，回报率也是最高的。
方法三、以德服人，高尚的领导带出“懂事"的下属
要想做一名好的领导，首先就要有好的德行，这也是管理好下属的必备品质之一。一个人缺少了道德的约束，就好比脱缰的马，早晚会撞个头破血流。作为领导者更应谨记，只有守住道德的底线，不断提高自己的道德修养，才能管理好下属。
方法四、以宽待人——大度的领导受下属的尊重
“量小非君子，肚大能成佛。”作为一名优秀的领导，要学会宽容下属的不足和失败，这样不仅能够受到下属的尊重，同样也能得到别人的宽容。虽然领导不可能永远像弥勒佛样笑口常开，但是也不可整天都为一些鸡毛蒜皮的小事而大发雷霆。
方法五、以荣感人，把聚光灯适时照到下属的身上
一个人有时败在不及时表现自己，而有时却败在过分地表现自己。一个好的领导，能够适时地把聚光灯照到下属的身上。这就好比让下属吃下了一颗定心丸，让他觉得自己的努力没有白费，他就会死心塌地跟着领导干下去。
孙俪拍《甄嬛传》的第一天，陈建斌就给了她一个下马威，让孙俪委屈到想哭。
孙俪找到导演郑晓龙诉苦：“我跟陈建斌合作不了，我们没有特别默契的感觉。”
但导演郑晓龙的一句话，让孙俪释怀了：
“没有默契，那就对了！皇帝和妃子之间，就是要有距离感！”
但陈建斌的“下马威”，属实有点气人，孙俪和陈建斌拍完第一场戏，陈建斌就不满意孙俪的表现，指责孙俪：
“你为什么这么演？”
孙俪被问得莫名其妙，有点郁闷地回道：“我也不知道我为什么这么演？”
陈建斌不依不饶，紧接着说：“如果你以后对我有什么想法，你要直接告诉我，千万别当面跟我说好好好，背后说我耍大牌不好合作，我不喜欢这样的演员。”
这可能就是陈建斌的风格：丑话说在前面！
当初陈建斌老婆蒋勤勤，第一次跟陈建斌合作的时候，甚至被他气到罢演，不得不说陈建斌这性格也是没谁了。
但这种有点自我和目中无人的感觉，确实很适合皇帝这个角色，帝王眼中无亲情，他就是孤家寡人，眼里只有自己的权力。
导演郑晓龙把一场原本是孙俪和陈建斌之间的“矛盾”，硬是凭借自己对角色的把控，把阻力转化成了助力。
事实也证明，郑晓龙对孙俪提的建议很到位，最终孙俪和陈建斌都很好地完成了对各自角色的演绎。
古代宫廷戏不像现代感情剧，现代剧恋人之间有矛盾，女方有委屈，可以撒娇发脾气，直接对渣男一个大嘴巴子；
但古代宫廷戏，妃子只是帝王权力的附属品，皇帝再渣，你要是表现出愤怒或不满，不懂规矩，等待你的，可能就是冷宫或者砍头。
《甄嬛传》在这一点上，确实做得比其它宫斗剧要更真实许多。
一部电视剧的成功，领头羊的导演真的很重要，导演能力不行，一手好牌都能给你打得稀烂，实力派演员也得遭殃；
而导演能力优秀，剧本又不错，导演对演员角色的把控又十分到位，那这部剧即使不是高分神剧，也会是一部高质量的优秀作品。
不过，你们觉得陈建斌对孙俪的下马威，是耍大牌？还是情商低？
#必追电视剧##甄嬛传##孙俪#
孙俪找到导演郑晓龙诉苦：“我跟陈建斌合作不了，我们没有特别默契的感觉。”
但导演郑晓龙的一句话，让孙俪释怀了：
“没有默契，那就对了！皇帝和妃子之间，就是要有距离感！”
但陈建斌的“下马威”，属实有点气人，孙俪和陈建斌拍完第一场戏，陈建斌就不满意孙俪的表现，指责孙俪：
“你为什么这么演？”
孙俪被问得莫名其妙，有点郁闷地回道：“我也不知道我为什么这么演？”
陈建斌不依不饶，紧接着说：“如果你以后对我有什么想法，你要直接告诉我，千万别当面跟我说好好好，背后说我耍大牌不好合作，我不喜欢这样的演员。”
这可能就是陈建斌的风格：丑话说在前面！
当初陈建斌老婆蒋勤勤，第一次跟陈建斌合作的时候，甚至被他气到罢演，不得不说陈建斌这性格也是没谁了。
但这种有点自我和目中无人的感觉，确实很适合皇帝这个角色，帝王眼中无亲情，他就是孤家寡人，眼里只有自己的权力。
导演郑晓龙把一场原本是孙俪和陈建斌之间的“矛盾”，硬是凭借自己对角色的把控，把阻力转化成了助力。
事实也证明，郑晓龙对孙俪提的建议很到位，最终孙俪和陈建斌都很好地完成了对各自角色的演绎。
古代宫廷戏不像现代感情剧，现代剧恋人之间有矛盾，女方有委屈，可以撒娇发脾气，直接对渣男一个大嘴巴子；
但古代宫廷戏，妃子只是帝王权力的附属品，皇帝再渣，你要是表现出愤怒或不满，不懂规矩，等待你的，可能就是冷宫或者砍头。
《甄嬛传》在这一点上，确实做得比其它宫斗剧要更真实许多。
一部电视剧的成功，领头羊的导演真的很重要，导演能力不行，一手好牌都能给你打得稀烂，实力派演员也得遭殃；
而导演能力优秀，剧本又不错，导演对演员角色的把控又十分到位，那这部剧即使不是高分神剧，也会是一部高质量的优秀作品。
不过，你们觉得陈建斌对孙俪的下马威，是耍大牌？还是情商低？
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