【#中高端人才的职场危机年龄早于35岁#】 #中高端人才找工作领域TOP10#
从年龄分布来看，35岁左右的职场人，是当下中高端人才招聘市场中最为活跃的人群。 数据显示，2022年第一季度，招聘网站上活跃的中高端人才中，年龄在30-35岁的占比最高，达到了29.92%，其次是25-30岁，占比27.73%。
根据脉脉发布的《告别氪金时代 人才吸引力2021》报告，大部分互联网的员工年龄中位数都在35岁以下，在字节跳动、百度，这个数字甚至小于30。
从中高端人才的行业选择来看，#大厂已经不是中高端人才的唯一选择#，2022年第一季度，中高端人才投递IT/互联网领域的占比最多，达到了11.57%，其次是生产制造领域，占比8.94%，企业服务排名第三，占比7.55%。

【#中高端人才的职场危机年龄早于35岁#】 #中高端人才找工作领域TOP10# 从年龄分布来看，35岁左右的职场人，是当下中高端人才招聘市场中最为活跃的人群。 数据显示，2022年第一季度，招聘网站上活跃的中高端人才中，年龄在30-35岁的占比最高，达到了29.92%，其次是25-30岁，占比27.73%。
根据脉脉发布的《告别氪金时代 人才吸引力2021》报告，大部分互联网的员工年龄中位数都在35岁以下，在字节跳动、百度，这个数字甚至小于30。
从中高端人才的行业选择来看，#大厂已经不是中高端人才的唯一选择#，2022年第一季度，中高端人才投递IT/互联网领域的占比最多，达到了11.57%，其次是生产制造领域，占比8.94%，企业服务排名第三，占比7.55%。https://t.cn/A6XhgiwC

【#中高端人才的职场危机年龄早于35岁#】 #中高端人才找工作领域TOP10#
从年龄分布来看，35岁左右的职场人，是当下中高端人才招聘市场中最为活跃的人群。 数据显示，2022年第一季度，招聘网站上活跃的中高端人才中，年龄在30-35岁的占比最高，达到了29.92%，其次是25-30岁，占比27.73%。
根据脉脉发布的《告别氪金时代 人才吸引力2021》报告，大部分互联网的员工年龄中位数都在35岁以下，在字节跳动、百度，这个数字甚至小于30。
从中高端人才的行业选择来看，#大厂已经不是中高端人才的唯一选择#，2022年第一季度，中高端人才投递IT/互联网领域的占比最多，达到了11.57%，其次是生产制造领域，占比8.94%，企业服务排名第三，占比7.55%。详情请阅读：https://t.cn/A6Xhe2wx