分享图片防腐液位变送器
防腐液位变送器是基于所测液体压力与该液体的高度成比例的原理，采用国外先进的隔离型扩散硅敏感元件的压阻效应，将压力转换为电信号，再经过温度补偿和线性修正，转化成标准电信号（一般为4～20mA）。 防腐液位变送器适用于石油化工、冶金、电力、制药、给排水、环保等行业的各种介质的液位测量。精巧的结构，简单的调校和灵活的安装方式为用户轻松地使用提供了方便。4～20mA、 0～5v、 0～10mA等标准信号输出方式由用户根据需要任选。
功能特点
Po ：液面上大气压 1、稳定性好，满度、零位长期稳定性可达 0.2%F·S/ 年。在补偿温度 0 ～ 70 ℃范围内，温度飘移可达0.2%F·S。
2、具有反向保护、限流保护电路，在安装时正负极接反不会损坏变送器，异常时防腐液位送器会自动限流在35mA以内。
3、固态结构，无可动部件，高可靠性，使用寿命长。
4、安装方便、结构简单、经济耐用。
工作原理
用静压测量原理： 当液位变送器投入到被测液体中某一深度时，压力传感器迎液面受到的压力深度关系的公式为：Ρ = ρ .g.H + Po
式中：
P ：变送器迎液面所受压力
ρ：被测液体密度
g ：当地重力加速度
技术参数
测量范围： 0-0.1 米～ 0-100米 。
最大过载： 不超过管长1.5倍 。
精度等级： 0.5%F · S ,0.1%F · S。
电源电压： 24VDC 。
负载电阻： ≤ 500 Ω 。
测量介质： 各种液体 。
长期稳定性： ± 0.2% F · S/ 年。
环境相对湿度： 0 ～ 95% 。
工作温度： -40 ～240℃, 最高温度可以做到 350 度（需定做） 。
结构特点：
外壳： 合金铝。
主体结构材料： 1Cr18Ni9Ti 。
电气接口： M20×1.5。
物理性能
结构材料：隔离膜片：316不锈钢波纹膜片 传感器外壳：1Gr18Ni9Ti不锈钢
电 缆：φ8聚氯乙烯六芯空心电缆（防腐型为聚四氟乙烯电缆） 中 继 箱：97×84×147环氧树脂喷涂 过程连接： 投入式：直角支架孔距50×50mm
孔径φ5mm。
直杆式：无螺纹或螺纹自选。
法兰式：DN25或用户自选。
防腐式：直角支架孔距50×50mm,
孔径φ5mm
防腐变送器的调试方法：
拧下保护盖，即可看到调零和满程电阻器，外接标准电源及电流表（0 . 2极以上），即可调整，步骤如下：
◆在变送器没有液体的情况下，调节零点电阻器，使之输出电流4 m A，
◆变送器加液到满量程，调节满程电阻器，使之输出电流20 m A，
◆反复以上步骤两三次，直到信号正常
◆调节完毕，拧紧保护盖。
优势分析
它可将各种物位参数的变化转换成标准电流信号，远传至操作控制室，供二次仪表或计算机进行集中显示、报警或自动控制。其良好的结构及安装方式，可适用于 高温、高压、 强腐蚀、易结晶、防堵塞、防冷结以及 固体粉状、粒状物料等特殊条件下的液位，料位或物位的连续检测，可广泛应用于各种工业过程中的检测控制。
特点：
结构简单：无任何可动或弹性元件，因此呆靠性极高，维护量极少。
安装方便：内装式结构尤其显示出这一特点，无需任何专用工具。
调整方便：零位、量程两个电位器可在液位检测有效范围内任意进行零点迁移或量程的改变，两个调整互不影响。
用途广泛；适用于高温高压、强腐蚀等介质的液位测量。
主要技术指标
有效检测范围：0-0.2-20m
精 度：0.5级、1级、1.5级
承压范围：负压、常压、高压(32MPa以下)
工作温度：-50～240℃
环境温度：-20～75℃
适用介质：酸、碱、盐或对聚四氟乙烯无腐蚀的任意介质
输出信号：4-20mA、二线制
供电电源：负载电阻 0-750Ω DC24V
固定方式：螺纹安装M20×1.5、M27×2 法兰安装DN15、DN25、DN50、DN80。
现场显示：模拟显示0-100%、数字显示、现场深度
仪表选型
S 代号 名称
ABGLT02 扩散硅液位变送器
代号 设计序号
A1 扩散硅传感器
B1 陶瓷传感器
代号 现场显示
1 无
2 0－100%等分刻度
3 3 1/2位LCD
4 3 1/2位LED
代号 测量范围
1 0-1m
2 0-5m
3 0-10m
4 0-20m
5 0-35m
6 0-70m
7 0-100m
代号 精度
B 0.25%F.S
C 0.5%F.S
代号 测量探头形式
1 节流型
2 防阻塞型
代号 防爆方式
N 普通不防爆
I 本安防爆
E 隔离防爆
代号 结构方式
1 投入式
2 直杆式
3 螺纹式
4 法兰式
以上是对本产品的相关介绍，如对本产品有兴趣或疑问的，欢迎来电咨询。
联系电话：0510-836390913
联系人：周先生
#江苏# 无锡银洲自动化设备厂#仪器仪表#
防腐液位变送器是基于所测液体压力与该液体的高度成比例的原理，采用国外先进的隔离型扩散硅敏感元件的压阻效应，将压力转换为电信号，再经过温度补偿和线性修正，转化成标准电信号（一般为4～20mA）。 防腐液位变送器适用于石油化工、冶金、电力、制药、给排水、环保等行业的各种介质的液位测量。精巧的结构，简单的调校和灵活的安装方式为用户轻松地使用提供了方便。4～20mA、 0～5v、 0～10mA等标准信号输出方式由用户根据需要任选。
功能特点
Po ：液面上大气压 1、稳定性好，满度、零位长期稳定性可达 0.2%F·S/ 年。在补偿温度 0 ～ 70 ℃范围内，温度飘移可达0.2%F·S。
2、具有反向保护、限流保护电路，在安装时正负极接反不会损坏变送器，异常时防腐液位送器会自动限流在35mA以内。
3、固态结构，无可动部件，高可靠性，使用寿命长。
4、安装方便、结构简单、经济耐用。
工作原理
用静压测量原理： 当液位变送器投入到被测液体中某一深度时，压力传感器迎液面受到的压力深度关系的公式为：Ρ = ρ .g.H + Po
式中：
P ：变送器迎液面所受压力
ρ：被测液体密度
g ：当地重力加速度
技术参数
测量范围： 0-0.1 米～ 0-100米 。
最大过载： 不超过管长1.5倍 。
精度等级： 0.5%F · S ,0.1%F · S。
电源电压： 24VDC 。
负载电阻： ≤ 500 Ω 。
测量介质： 各种液体 。
长期稳定性： ± 0.2% F · S/ 年。
环境相对湿度： 0 ～ 95% 。
工作温度： -40 ～240℃, 最高温度可以做到 350 度（需定做） 。
结构特点：
外壳： 合金铝。
主体结构材料： 1Cr18Ni9Ti 。
电气接口： M20×1.5。
物理性能
结构材料：隔离膜片：316不锈钢波纹膜片 传感器外壳：1Gr18Ni9Ti不锈钢
电 缆：φ8聚氯乙烯六芯空心电缆（防腐型为聚四氟乙烯电缆） 中 继 箱：97×84×147环氧树脂喷涂 过程连接： 投入式：直角支架孔距50×50mm
孔径φ5mm。
直杆式：无螺纹或螺纹自选。
法兰式：DN25或用户自选。
防腐式：直角支架孔距50×50mm,
孔径φ5mm
防腐变送器的调试方法：
拧下保护盖，即可看到调零和满程电阻器，外接标准电源及电流表（0 . 2极以上），即可调整，步骤如下：
◆在变送器没有液体的情况下，调节零点电阻器，使之输出电流4 m A，
◆变送器加液到满量程，调节满程电阻器，使之输出电流20 m A，
◆反复以上步骤两三次，直到信号正常
◆调节完毕，拧紧保护盖。
优势分析
它可将各种物位参数的变化转换成标准电流信号，远传至操作控制室，供二次仪表或计算机进行集中显示、报警或自动控制。其良好的结构及安装方式，可适用于 高温、高压、 强腐蚀、易结晶、防堵塞、防冷结以及 固体粉状、粒状物料等特殊条件下的液位，料位或物位的连续检测，可广泛应用于各种工业过程中的检测控制。
特点：
结构简单：无任何可动或弹性元件，因此呆靠性极高，维护量极少。
安装方便：内装式结构尤其显示出这一特点，无需任何专用工具。
调整方便：零位、量程两个电位器可在液位检测有效范围内任意进行零点迁移或量程的改变，两个调整互不影响。
用途广泛；适用于高温高压、强腐蚀等介质的液位测量。
主要技术指标
有效检测范围：0-0.2-20m
精 度：0.5级、1级、1.5级
承压范围：负压、常压、高压(32MPa以下)
工作温度：-50～240℃
环境温度：-20～75℃
适用介质：酸、碱、盐或对聚四氟乙烯无腐蚀的任意介质
输出信号：4-20mA、二线制
供电电源：负载电阻 0-750Ω DC24V
固定方式：螺纹安装M20×1.5、M27×2 法兰安装DN15、DN25、DN50、DN80。
现场显示：模拟显示0-100%、数字显示、现场深度
仪表选型
S 代号 名称
ABGLT02 扩散硅液位变送器
代号 设计序号
A1 扩散硅传感器
B1 陶瓷传感器
代号 现场显示
1 无
2 0－100%等分刻度
3 3 1/2位LCD
4 3 1/2位LED
代号 测量范围
1 0-1m
2 0-5m
3 0-10m
4 0-20m
5 0-35m
6 0-70m
7 0-100m
代号 精度
B 0.25%F.S
C 0.5%F.S
代号 测量探头形式
1 节流型
2 防阻塞型
代号 防爆方式
N 普通不防爆
I 本安防爆
E 隔离防爆
代号 结构方式
1 投入式
2 直杆式
3 螺纹式
4 法兰式
以上是对本产品的相关介绍，如对本产品有兴趣或疑问的，欢迎来电咨询。
联系电话：0510-836390913
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再来表白靳译肯！[心]
看了快十年小说吧，形形色色的男性角色看过不少，以后也还会有，但有了靳译肯，他们就不敌一个他。
（这是底气之为什么我这样说，但并没有说他们不好的意思，他们也让我喜爱。）
说靳译肯无可挑剔。我也说过找不出他的什么缺点，并不是说他是完美无缺的人，相反完美无缺会有点怪。谁能完美无缺呢，你可以设定完美无缺的角色，那他就不像人了，虽然确实也只是一个角色。
很奇怪，我觉得所有的形容词不足以形容他。我很想向别人描述他，但，任何一个形容词都无法描述，所有能想到的合在一起也差点什么。想用一个词来形容他时，会感觉不止那样甚至觉得好像有时候他又不是那样的。其实，人本来好像就是这样的，充满矛盾感，可能这也是他给我的鲜活感，但我们总有些自己的鲜明特征。靳译肯的感觉让人无法言说。以前我可以向别人介绍任何一个我喜欢的人，用或多或少的词，但唯独他不行。我张张口，心中百转千回，到嘴边只有一个靳译肯能说。
真的讲不出来的一种感觉，在我心中，他已经是活生生的一个人，是我一个永远也触不到的人。会有强烈的悲伤感，他和龙七在书中鲜活地存在，我永远也到不了他们的世界，我只能在屏幕前看着他们的故事，分分合合，喜怒哀乐。现在，作者停止了记录，他们的故事却还在另一个世界继续着。有我没我都没关系。可我，再也看不到后面的故事，再也看不到后来的靳译肯了。
他是无可挑剔的，就是说他是最好的。没有更好的，或者说他就是更好的。
（唉，冷冰冰的苍白的言语。）
真的会有在遇见一个人的那一刻就知道他是独一无二无可替代无人能敌……的感觉！岁月漫长，后来我爱的人都像他？岁月再漫长又怎样，到最后也只会是一个明明白白地用来区别他 和 别人这一血淋淋的事实的过程。
也在这里表白作者大大[给你小心心]，用心写了整整五年的书，从15年的几条微博记录，到去年的完结，今年的番外，她用她的青春创作了一篇字数有限的故事，带给我的却是无限的疯狂和浪漫，青春和成熟，美好和幻想，爱和自由……
看了快十年小说吧，形形色色的男性角色看过不少，以后也还会有，但有了靳译肯，他们就不敌一个他。
（这是底气之为什么我这样说，但并没有说他们不好的意思，他们也让我喜爱。）
说靳译肯无可挑剔。我也说过找不出他的什么缺点，并不是说他是完美无缺的人，相反完美无缺会有点怪。谁能完美无缺呢，你可以设定完美无缺的角色，那他就不像人了，虽然确实也只是一个角色。
很奇怪，我觉得所有的形容词不足以形容他。我很想向别人描述他，但，任何一个形容词都无法描述，所有能想到的合在一起也差点什么。想用一个词来形容他时，会感觉不止那样甚至觉得好像有时候他又不是那样的。其实，人本来好像就是这样的，充满矛盾感，可能这也是他给我的鲜活感，但我们总有些自己的鲜明特征。靳译肯的感觉让人无法言说。以前我可以向别人介绍任何一个我喜欢的人，用或多或少的词，但唯独他不行。我张张口，心中百转千回，到嘴边只有一个靳译肯能说。
真的讲不出来的一种感觉，在我心中，他已经是活生生的一个人，是我一个永远也触不到的人。会有强烈的悲伤感，他和龙七在书中鲜活地存在，我永远也到不了他们的世界，我只能在屏幕前看着他们的故事，分分合合，喜怒哀乐。现在，作者停止了记录，他们的故事却还在另一个世界继续着。有我没我都没关系。可我，再也看不到后面的故事，再也看不到后来的靳译肯了。
他是无可挑剔的，就是说他是最好的。没有更好的，或者说他就是更好的。
（唉，冷冰冰的苍白的言语。）
真的会有在遇见一个人的那一刻就知道他是独一无二无可替代无人能敌……的感觉！岁月漫长，后来我爱的人都像他？岁月再漫长又怎样，到最后也只会是一个明明白白地用来区别他 和 别人这一血淋淋的事实的过程。
也在这里表白作者大大[给你小心心]，用心写了整整五年的书，从15年的几条微博记录，到去年的完结，今年的番外，她用她的青春创作了一篇字数有限的故事，带给我的却是无限的疯狂和浪漫，青春和成熟，美好和幻想，爱和自由……
作者 | 史蒂芬
来源 | 公众号：史蒂芬专栏
从毕业2年起就陆陆续续接到过不少猎头的电话，其中不乏替苹果公司找人的猎头。
也许工作经验逐渐增加的缘故，从今年起电话我的猎头越来越多几乎每个月都有两三家，其实我也没有在各种人才网更新我的简历。
还记得第一次接到猎头的电话，简直不敢相信耳朵，因为我印象中只有大牛比如技术专家、经理总裁才是猎头的菜。
想不到我胡汉三也有今天这待遇，当时恨不得把猎头当做爷供着，有问必答。
后来接这些猎头电话渐渐多了，这猎头专不专业立马能够判断，不专业的猎头懒得和他费口舌直接拒绝。
前几天还接到一个小姑娘的电话，一上来就问你工资多少。
我说 ,你刚刚做猎头不久吗？
然后我竟然还有功夫和她闲扯了半个小时，教她别的猎头是打电话的，还要她加了我微信公众号，我是有多闲^_^。
1
言归正传。
传统行业（特指传统制造业，电子，机械之类）的猎头有个明显的特征，就是为外企找人居多（我遇到的猎头几乎都是为外企找人的），哪怕只是个普通工程师职位。
图片
也许是外企思想更加灵活和超前。
而替国内民营企业招人，也不是没有，但多以管理职位比如经理总监级别居多。
对于猎头而言，人才才是稀缺的。
往往是手握用人单位的职位，但是却找不到合适的人。
所以不要以为猎头要挖的人就是非常牛逼的人，实际上是猎头觉得这个人有点挨得上边就会打电话过来了解一下情况。
猎头青睐以前在知名外企或者国内知名企业的（像比亚迪，格力，美的这种都可以，不过要求的工作年限要长一些）的人。
我的第一份工作就是在某世界五百强德资，所有找我的猎头几乎都是奔着我在这间公司的工作经验来的。
其实猎头或者外企不是很注重你是什么学校毕业的，只要是个本科就好了，工作资历才是王道。
是不是意味着没在知名企业做过的人就没机会了呢？
也不是，只要你确实在本行业有相当的经验（5年以上），既然是外企，所以当然的你的英语要起码过关（不一定要非常牛逼，至少能够结结巴巴应付得了工作上的沟通吧）。
不然就算被猎头盯上了也是白搭，这点也非常重要，我有推荐过很多十年八年经验的朋友给猎头，专业技术都非常牛逼，但是英语实在是一句话也说不出而被刷了。
简单来说，英语（至少能说几句）是必要条件，然后要么是你在知名企业工作过一段时间，要么你在所处行业非知名企业有相当的工作经验。
图片
2
也许有朋友问，猎头是怎么找到你的呢？
猎头找人的渠道，据我所知有如下：
猎头自己注册人才网的企业版账户，然后在人才网上搜。
猎头公司有巨大的简历库，而且不同猎头公司之间信息有一定共享（因为猎头流动性也很大），所以只要有一个猎头找过你，其他猎头也会来找你。
猎头通常会通过各种渠道弄到各大知名公司的内部通讯录。
候选人的推荐，如果被猎的人没有兴趣，猎头会想方设法要他推荐一下自己的同事朋友。
在Linkedin 、猎聘网等这类求职的社交网络寻找。经常也有Linkedin上的猎头通过站内信联系我基本，linkdedin上的猎头基本素质还是可以的（至少懂英文嘛）
综上，如果想要被猎头看上，最重要的是你要让第一个猎头能够找到你，以后就有源源不断的猎头来找你。
3
至于怎么被第一个猎头找到，如下办法：
首先当然你要有点实力，比如工作年限，或者能力特别优秀。
简历挂在网上，哪怕不找工作，每天勤快刷新一下让自己排在前面（51job貌似是猎头最多的），自然有猎头光顾。
注册一下linkedin，在上面用英文把自己的简历填好，留个邮箱。
这里的猎头素质和提供的职位都是非常好的，像招聘苹果职位的猎头有几家都是linkedin来的。
知名外企的人，就不要担心猎头的问题啦，因为猎头通过企业的通讯录就能找到你。
再向读者介绍一下五行这个概念。
现在有很多人患一种怪病，就是一生气就会拉肚子，这从中医上是如何解释的呢？中医理论里，肝属木，肝对应人的情绪是怒，一般人发怒时，血气是往上的，于是就有“争得脸红”“怒发冲冠”这些词语，这对应着树木向上生长，所以肝的气机往上，人一旦发怒，就会加强肝的气机，使血液逆行，而如果肝部经脉有郁结挡住了，会怎么样？那么那些气就只能往下行了，脾胃属土，我们都知道，树木长在土地上，气往下行，就直接回到土里面去了，如果那人脾胃虚弱的话，就会有木克土的情况出现。这种问题，不只是要从胃下手，还要从中医意义上的肝上着手。予以疏肝补土的药物，把郁结疏散，把脾胃调理好，就不会出现这种情况了。
现在西医对于一部分的急性腹泻，呕吐，胃痛等有明显效果，但是如果是一些慢性的，或者是长期的，就束手无策了，所以现在很多人都有胃病，长期受胃病的痛苦，却一直治不好。无可否认，这是西医理论的一种缺失。而且这个还可以从中医五行里面分析，木克土，土克水，水克火，火克金，金克木，肝属木，脾胃属土，人生气的时候加强了木，克制脾土，导致腹泻腹痛。根据五行相生相克，可以辅助认识很多病的病机，所谓病机，就是生病的根本原因。
◎五行与数学数字，都是抽象思维
很多人说中医不科学，中国文化不科学，其中金木水火土五行就有很多人诟病，唯物论者更加对这个嗤之以鼻，说世界由金木水火土五种物质组成，这个理论荒谬之极，其实他们不知道的是，中国从来没有说过金木水火土是五种物质，五行是五行，五行不是五种物质，它自成一体，它是抽象出来的，而它抽象的对象，是天地运行规律，这时，绝对会有人说：“我是唯物论者，不要跟我说什么抽象这种虚无缥缈的东西。”但是他们不知道的是，数学从一开始就是抽象出来的，数字1234567890难道是实物吗？如果不谈抽象，整个科学的基础——数学，就会作废，而整座科学大厦，会随之坍塌。
但随即又会有人反问，数学的1234567890这些数字都可以代替实物的，金木水火土土能吗？如果问出这个问题的，绝对是对中国文化的无知者，金木水火土能代表物质，也能代表过程，正如数字“1”能代表一个苹果，也能代表一箱苹果一样。下面看看《黄帝内经》对于金木水火土中对于木的论述：
“在天为风，在地为木，在体为筋，在脏为肝，在色为苍，在音为角，在声为呼，在变动为握，在窍为目，在味为酸，在志为怒”
正如数字“1”可以代表一台车，也可以代表一个国家，也可以代表一个地球，当然也可以代表一车梨子。这就说明，凡是抽象之物都可以代表一种同类型的物品，物以类聚，数字“1”代表着数量上同类型的物品。
◎物以类聚，五行以群分
而中国五行中的木就可以代表着一个类型的状态、动作。五行可以分为天地五行和人体五行，在天地五行中，木在方位上属于东方，在天是风，在地就成了植物，在人体五行中，木对应着筋，所以人体的筋也是属木，在内脏是对应肝，它对应的颜色就是青色，在音声为角音（中国古代把音声分为宫、商、角、徵、羽），在声音是呼时的声音，木气变动时就会握紧（抽筋），在上开窍于目（七窍中的目窍，所以很多人说眼睛不好与肝有关），在味道上是属于酸味，在动作上是一种握的动作，就如同握拳那样，肝癌病人晚期是不能握的，人体五行中人在生气时会影响到肝的，同时肝气郁的人也会容易生气。这些都是属于五行中的木。
其实，用五行去把天地和身体的某类特征抽象化，归类总结，这样对于辨清疾病有极大的好处，而且根据五行中的生克变化，来推导出病情涉及的脏腑，以便用药时全面顾忌，这样，人们生病时，中医可以根据病人的生病时出现的病症，来推断病人病在哪个部位，涉及哪个脏腑，然后根据精确的用药。
◎五行具备，相生相克，自成平衡
人的身体是五行具备的，五行有生有克，用现代一点的话讲，是有加强也有制衡，这样构成了一个大的整体，如果平常身体很好，五行就会自动相生相克，各种力量达到平衡。一旦这种平衡打破了，就会出现病症，也许是木过强了，金无法克制它，所以它就去欺负土，于是病人就会胸肋苦满消化不良，再严重点就会出现胃炎，胆结石。所以中国文化的智慧讲究的是平衡，这个不能多，那个不能少，这是天地的道理，是人类社会的道理，也是人体的道理，因为人生于天地之中。
本文摘自紫薇宫阙的新浪博客，最早源自天涯社区“与君共度春花秋月 - 带你认识中医”，现已成书
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关于作者史蒂芬，某知名外企高级工程师一枚，网易云课堂认证讲师，已经写了50万字关于职场和英语的文章。本文经史蒂芬的专栏（微信公众号: stehouse)授权转载，如需转载请联系原作者。
衍生阅读：
【幽哥文章摘录- 年薪40万的人求职，也是通过前程无忧、智联招聘吗？】
猎头渠道，是年薪30-100万之间的人，最主要的求职方法，更是投递简历的方法。
猎头就是个中介，用来介绍高端人才的，一家公司能够请得起猎头来招人，那是很慷慨的，工资也非常可观。
正常来说，猎头推荐的职位其工资是我们自己投递简历能找到的市场价的1.5倍甚至2倍。这句话太简单但很长，甚至你不能理解。
我再举例说下：比如你目前月薪8000，自己前程无忧等投简历找工作，能拿到的Offer一般月薪在9000-13000之间，而猎头给你推荐的岗位，月薪会在15000-20000的样子，且都是知名大公司。
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通过猎头来求职，有什么好处呢？
好处就太多了，你听我的去做即可，我没时间过分展开来，去详细讲为什么。主要的你记住就行：
一，工资高；
二，投简历不容易被目前公司和熟人、客户等觉察；
三，入职成功率高；
四，猎头会根据这家客户的企业文化、岗位要求、面试主管什么样等具体信息，去告诉你求职时候的注意点，甚至你让猎头帮你改下简历，也是可行的；
五，增加职场人脉，这位猎头所在的公司必定是专业做高端人才招聘的，这次不行下次他们还有其他客户的其他职位，且这位猎头也会跳槽或者继续升职，你认识了同城的一位猎头公司的主管、经理、总监，对于职业生涯的跳槽和提升来说，都是人脉；
六，等等。
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继续说猎头渠道，既然这么好，那如何行动呢？
如下，你通过猎聘网，选择“职位类型”时，你点选那个“猎头职位”，求职期间，每个月投递出去10份这种职位即可。
猎聘网就是猎头出生的人创立的，他们有很多猎头合作资源。
来源 | 公众号：史蒂芬专栏
从毕业2年起就陆陆续续接到过不少猎头的电话，其中不乏替苹果公司找人的猎头。
也许工作经验逐渐增加的缘故，从今年起电话我的猎头越来越多几乎每个月都有两三家，其实我也没有在各种人才网更新我的简历。
还记得第一次接到猎头的电话，简直不敢相信耳朵，因为我印象中只有大牛比如技术专家、经理总裁才是猎头的菜。
想不到我胡汉三也有今天这待遇，当时恨不得把猎头当做爷供着，有问必答。
后来接这些猎头电话渐渐多了，这猎头专不专业立马能够判断，不专业的猎头懒得和他费口舌直接拒绝。
前几天还接到一个小姑娘的电话，一上来就问你工资多少。
我说 ,你刚刚做猎头不久吗？
然后我竟然还有功夫和她闲扯了半个小时，教她别的猎头是打电话的，还要她加了我微信公众号，我是有多闲^_^。
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言归正传。
传统行业（特指传统制造业，电子，机械之类）的猎头有个明显的特征，就是为外企找人居多（我遇到的猎头几乎都是为外企找人的），哪怕只是个普通工程师职位。
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也许是外企思想更加灵活和超前。
而替国内民营企业招人，也不是没有，但多以管理职位比如经理总监级别居多。
对于猎头而言，人才才是稀缺的。
往往是手握用人单位的职位，但是却找不到合适的人。
所以不要以为猎头要挖的人就是非常牛逼的人，实际上是猎头觉得这个人有点挨得上边就会打电话过来了解一下情况。
猎头青睐以前在知名外企或者国内知名企业的（像比亚迪，格力，美的这种都可以，不过要求的工作年限要长一些）的人。
我的第一份工作就是在某世界五百强德资，所有找我的猎头几乎都是奔着我在这间公司的工作经验来的。
其实猎头或者外企不是很注重你是什么学校毕业的，只要是个本科就好了，工作资历才是王道。
是不是意味着没在知名企业做过的人就没机会了呢？
也不是，只要你确实在本行业有相当的经验（5年以上），既然是外企，所以当然的你的英语要起码过关（不一定要非常牛逼，至少能够结结巴巴应付得了工作上的沟通吧）。
不然就算被猎头盯上了也是白搭，这点也非常重要，我有推荐过很多十年八年经验的朋友给猎头，专业技术都非常牛逼，但是英语实在是一句话也说不出而被刷了。
简单来说，英语（至少能说几句）是必要条件，然后要么是你在知名企业工作过一段时间，要么你在所处行业非知名企业有相当的工作经验。
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也许有朋友问，猎头是怎么找到你的呢？
猎头找人的渠道，据我所知有如下：
猎头自己注册人才网的企业版账户，然后在人才网上搜。
猎头公司有巨大的简历库，而且不同猎头公司之间信息有一定共享（因为猎头流动性也很大），所以只要有一个猎头找过你，其他猎头也会来找你。
猎头通常会通过各种渠道弄到各大知名公司的内部通讯录。
候选人的推荐，如果被猎的人没有兴趣，猎头会想方设法要他推荐一下自己的同事朋友。
在Linkedin 、猎聘网等这类求职的社交网络寻找。经常也有Linkedin上的猎头通过站内信联系我基本，linkdedin上的猎头基本素质还是可以的（至少懂英文嘛）
综上，如果想要被猎头看上，最重要的是你要让第一个猎头能够找到你，以后就有源源不断的猎头来找你。
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至于怎么被第一个猎头找到，如下办法：
首先当然你要有点实力，比如工作年限，或者能力特别优秀。
简历挂在网上，哪怕不找工作，每天勤快刷新一下让自己排在前面（51job貌似是猎头最多的），自然有猎头光顾。
注册一下linkedin，在上面用英文把自己的简历填好，留个邮箱。
这里的猎头素质和提供的职位都是非常好的，像招聘苹果职位的猎头有几家都是linkedin来的。
知名外企的人，就不要担心猎头的问题啦，因为猎头通过企业的通讯录就能找到你。
再向读者介绍一下五行这个概念。
现在有很多人患一种怪病，就是一生气就会拉肚子，这从中医上是如何解释的呢？中医理论里，肝属木，肝对应人的情绪是怒，一般人发怒时，血气是往上的，于是就有“争得脸红”“怒发冲冠”这些词语，这对应着树木向上生长，所以肝的气机往上，人一旦发怒，就会加强肝的气机，使血液逆行，而如果肝部经脉有郁结挡住了，会怎么样？那么那些气就只能往下行了，脾胃属土，我们都知道，树木长在土地上，气往下行，就直接回到土里面去了，如果那人脾胃虚弱的话，就会有木克土的情况出现。这种问题，不只是要从胃下手，还要从中医意义上的肝上着手。予以疏肝补土的药物，把郁结疏散，把脾胃调理好，就不会出现这种情况了。
现在西医对于一部分的急性腹泻，呕吐，胃痛等有明显效果，但是如果是一些慢性的，或者是长期的，就束手无策了，所以现在很多人都有胃病，长期受胃病的痛苦，却一直治不好。无可否认，这是西医理论的一种缺失。而且这个还可以从中医五行里面分析，木克土，土克水，水克火，火克金，金克木，肝属木，脾胃属土，人生气的时候加强了木，克制脾土，导致腹泻腹痛。根据五行相生相克，可以辅助认识很多病的病机，所谓病机，就是生病的根本原因。
◎五行与数学数字，都是抽象思维
很多人说中医不科学，中国文化不科学，其中金木水火土五行就有很多人诟病，唯物论者更加对这个嗤之以鼻，说世界由金木水火土五种物质组成，这个理论荒谬之极，其实他们不知道的是，中国从来没有说过金木水火土是五种物质，五行是五行，五行不是五种物质，它自成一体，它是抽象出来的，而它抽象的对象，是天地运行规律，这时，绝对会有人说：“我是唯物论者，不要跟我说什么抽象这种虚无缥缈的东西。”但是他们不知道的是，数学从一开始就是抽象出来的，数字1234567890难道是实物吗？如果不谈抽象，整个科学的基础——数学，就会作废，而整座科学大厦，会随之坍塌。
但随即又会有人反问，数学的1234567890这些数字都可以代替实物的，金木水火土土能吗？如果问出这个问题的，绝对是对中国文化的无知者，金木水火土能代表物质，也能代表过程，正如数字“1”能代表一个苹果，也能代表一箱苹果一样。下面看看《黄帝内经》对于金木水火土中对于木的论述：
“在天为风，在地为木，在体为筋，在脏为肝，在色为苍，在音为角，在声为呼，在变动为握，在窍为目，在味为酸，在志为怒”
正如数字“1”可以代表一台车，也可以代表一个国家，也可以代表一个地球，当然也可以代表一车梨子。这就说明，凡是抽象之物都可以代表一种同类型的物品，物以类聚，数字“1”代表着数量上同类型的物品。
◎物以类聚，五行以群分
而中国五行中的木就可以代表着一个类型的状态、动作。五行可以分为天地五行和人体五行，在天地五行中，木在方位上属于东方，在天是风，在地就成了植物，在人体五行中，木对应着筋，所以人体的筋也是属木，在内脏是对应肝，它对应的颜色就是青色，在音声为角音（中国古代把音声分为宫、商、角、徵、羽），在声音是呼时的声音，木气变动时就会握紧（抽筋），在上开窍于目（七窍中的目窍，所以很多人说眼睛不好与肝有关），在味道上是属于酸味，在动作上是一种握的动作，就如同握拳那样，肝癌病人晚期是不能握的，人体五行中人在生气时会影响到肝的，同时肝气郁的人也会容易生气。这些都是属于五行中的木。
其实，用五行去把天地和身体的某类特征抽象化，归类总结，这样对于辨清疾病有极大的好处，而且根据五行中的生克变化，来推导出病情涉及的脏腑，以便用药时全面顾忌，这样，人们生病时，中医可以根据病人的生病时出现的病症，来推断病人病在哪个部位，涉及哪个脏腑，然后根据精确的用药。
◎五行具备，相生相克，自成平衡
人的身体是五行具备的，五行有生有克，用现代一点的话讲，是有加强也有制衡，这样构成了一个大的整体，如果平常身体很好，五行就会自动相生相克，各种力量达到平衡。一旦这种平衡打破了，就会出现病症，也许是木过强了，金无法克制它，所以它就去欺负土，于是病人就会胸肋苦满消化不良，再严重点就会出现胃炎，胆结石。所以中国文化的智慧讲究的是平衡，这个不能多，那个不能少，这是天地的道理，是人类社会的道理，也是人体的道理，因为人生于天地之中。
本文摘自紫薇宫阙的新浪博客，最早源自天涯社区“与君共度春花秋月 - 带你认识中医”，现已成书
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关于作者史蒂芬，某知名外企高级工程师一枚，网易云课堂认证讲师，已经写了50万字关于职场和英语的文章。本文经史蒂芬的专栏（微信公众号: stehouse)授权转载，如需转载请联系原作者。
衍生阅读：
【幽哥文章摘录- 年薪40万的人求职，也是通过前程无忧、智联招聘吗？】
猎头渠道，是年薪30-100万之间的人，最主要的求职方法，更是投递简历的方法。
猎头就是个中介，用来介绍高端人才的，一家公司能够请得起猎头来招人，那是很慷慨的，工资也非常可观。
正常来说，猎头推荐的职位其工资是我们自己投递简历能找到的市场价的1.5倍甚至2倍。这句话太简单但很长，甚至你不能理解。
我再举例说下：比如你目前月薪8000，自己前程无忧等投简历找工作，能拿到的Offer一般月薪在9000-13000之间，而猎头给你推荐的岗位，月薪会在15000-20000的样子，且都是知名大公司。
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通过猎头来求职，有什么好处呢？
好处就太多了，你听我的去做即可，我没时间过分展开来，去详细讲为什么。主要的你记住就行：
一，工资高；
二，投简历不容易被目前公司和熟人、客户等觉察；
三，入职成功率高；
四，猎头会根据这家客户的企业文化、岗位要求、面试主管什么样等具体信息，去告诉你求职时候的注意点，甚至你让猎头帮你改下简历，也是可行的；
五，增加职场人脉，这位猎头所在的公司必定是专业做高端人才招聘的，这次不行下次他们还有其他客户的其他职位，且这位猎头也会跳槽或者继续升职，你认识了同城的一位猎头公司的主管、经理、总监，对于职业生涯的跳槽和提升来说，都是人脉；
六，等等。
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继续说猎头渠道，既然这么好，那如何行动呢？
如下，你通过猎聘网，选择“职位类型”时，你点选那个“猎头职位”，求职期间，每个月投递出去10份这种职位即可。
猎聘网就是猎头出生的人创立的，他们有很多猎头合作资源。
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