《宝鸡大妈有话说》专栏【传统文化进校园 课余生活更精彩】“双减”政策实施以来，江西省抚州市崇仁县中山实验小学将剪纸、葫芦丝、戏曲等传统文化引入校园，从社团活动、日常课程、家校联动等方面入手，促进中华优秀传统文化教育在校园生根发芽、枝繁叶茂。同时，也为学生们营造了一个温暖、丰富、轻松的成长氛围。
毫无疑问，双减政策是好的。但在其真正落地时，考验的是各地对其蕴含理念的充分解读和最大限度的发挥。江苏省实验小学就为我们提供了一份可复制的优秀样本，将剪纸、葫芦丝、戏曲等传统文化引入校园，从社团活动、日常课程、家校联动等方面入手。这些举措让我们看到“双减”并不是一刀切，也不是草草贯彻执行以应付检查。在贯彻政策的同时，发挥其作用，利用本土优势，借助优秀传统文化，让孩子们在温暖轻松而又丰富多姿的教育氛围内自然成长，培育他们对优秀传统文化的认同，对未知世界的渴望。
“双减”是手段而不是目的，是过程而不是结果。打破传统应试教育的枷锁，发展素质教育，就要懂得尊重、呵护孩子们的天性，最大限度为他们保留教育的纯真和美好，最大可能地满足他们成长的多元需求。
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【#江苏取消少数民族考生中考加分政策#】#如何看待江苏取消少数民族中考加分# 日前，江苏省教育厅发布2022年普通中小学招生入学工作通知，要求各地科学编制招生计划，合理划定片区，严格规范招生范围、录取行为。其中要求进一步规范教育优待政策。烈士子女，符合条件的现役军人子女，公安英模，因公牺牲、伤残警察子女等优抚对象依规享受教育优待政策。同时明确，为了更好地促进教育公平，落实国家的民族政策，从2022年开始，取消少数民族学生中考加分。

祝贺！中国安能二局常州分公司连续三次荣获“江苏省文明单位” 称号
2022-04-24 10:29:17

近日，江苏省文明委下发了《关于表彰2019—2021年度江苏省文明村镇、文明单位、文明校园（中小学）和江苏省文明行业的决定》通报，中国安能二局常州分公司第三次上榜，被表彰为“江苏省文明单位”。

祝贺！中国安能二局常州分公司连续三次荣获“江苏省文明单位” 称号(图1)

近年来，常州分公司以培育和践行社会主义精神文明建设为主线，坚持从军民融合、抢险救援、双拥共建等多方面多角度深入推进文明单位创建活动，推动职工文明素质和单位文明程度不断迈上新台阶。

连续6次被常州市委市政府表彰为双拥模范单位。

连续3次被评为“江苏省文明单位”。

连续2次被评为“常州市文明单位标兵”。

2018年被评为“江苏省双拥模范单位”。

2019年分公司所属党支部被评为“中央企业先进基层党组织”。

2020年被评为“常州市退役军人就业创业示范基地”、“江苏省防汛抗洪工作先进集体”。
转企改革3年来，分公司党委坚持把创建文明单位作为推动企业各项工作全面协调发展、让干部职工共享改革发展成果的有力抓手，从解决影响企业发展的关键问题入手，从解决员工最现实、最直接、最关切的问题着手，让企业和员工真正从创建活动中受益。

祝贺！中国安能二局常州分公司连续三次荣获“江苏省文明单位” 称号(图2)

创建中，分公司党委对文明创建工作高度重视，健全创建体系，强化责任落实。按照集团公司“一基两翼”“四个建成”战略定位和方向，加强政企融合，全面融入地方应急体系。以加强和培养社会主义核心价值观为牵引，坚持党建带团建，创建青年特色服务队，大力开展法律宣传、高考护航、义务劳动、扶贫帮困等主题实践活动。以迎接和庆祝中国共产党成立100周年为主线，坚持贴近基层、贴近实际、贴近员工，开展员工喜闻乐见的文化活动，树立文明单位良好形象。

祝贺！中国安能二局常州分公司连续三次荣获“江苏省文明单位” 称号(图3)祝贺！中国安能二局常州分公司连续三次荣获“江苏省文明单位” 称号(图4)
文明创建永不停步，今后常州分公司将以此荣誉为鞭策，持续推进争创文明单位工作，以精神文明建设为依托，进一步规划和细化创建工作，引领各项工作协调发展，抓好抓实文明单位创建活动，使企业的经济实力、服务水平、员工素质、创新发展不断迈上新的台阶，为推进分公司高质量发展提供精神力量和不竭动力。

供

稿：转自《水电铁军》
责任编辑：罗秋风
编

辑：齐红升
校

审：何传基