#蚌埠公交[超话]# 【胜利路·解放路立交桥公交线路调整公告】根据施工进度，2022年5月5日起，对立交桥相关公交线路进行调整。
【105路恢复原线】图①
恢复停靠：电信公司（胜利路上）、鸿运华府、鸿运名苑、宏业村步行街
不再停靠：电信公司（航华路上）、金山花园、涂山路·解放路、涂山路·宏业路
【108、159路恢复原线】图①
恢复停靠：电信公司（胜利路上）
不再停靠：电信公司（航华路上）、鸿运名苑
【115路(往公交驾校)恢复原线】图②
不再停靠：雪华路铁路立交
【115路(往蚌医首末站)临时改线】图③
线路临时绕行宏业路—涂山路—解放路，不增设站点
【120路(往中医院)恢复原线】图④
恢复停靠：新新家苑、二实小、蚌医二附院胜利路院区、电信公司
不再停靠：紫荆名流北
【120路(往东海路南)临时改线】图⑤
暂不停靠：电信公司、蚌医二附院胜利路院区、二实小、新新家苑
仅绕行，无增设站点
【127、129路(由北向南)恢复原线】图⑥
恢复停靠：鸿运华府、鸿运名苑、宏业村步行街
如图所示灰色站点不再停靠
【127、129路(由南向北)临时改线】图⑦
暂不停靠：宏业村步行街、鸿运名苑、鸿运华府
临时增设：涂山路·宏业路
【157路(往东风村)二次临时改线】图⑧
不再停靠：鸿运名苑
【157路(往三院)二次临时改线】图⑨
仅绕行，无增设站点
【105路恢复原线】图①
恢复停靠：电信公司（胜利路上）、鸿运华府、鸿运名苑、宏业村步行街
不再停靠：电信公司（航华路上）、金山花园、涂山路·解放路、涂山路·宏业路
【108、159路恢复原线】图①
恢复停靠：电信公司（胜利路上）
不再停靠：电信公司（航华路上）、鸿运名苑
【115路(往公交驾校)恢复原线】图②
不再停靠：雪华路铁路立交
【115路(往蚌医首末站)临时改线】图③
线路临时绕行宏业路—涂山路—解放路，不增设站点
【120路(往中医院)恢复原线】图④
恢复停靠：新新家苑、二实小、蚌医二附院胜利路院区、电信公司
不再停靠：紫荆名流北
【120路(往东海路南)临时改线】图⑤
暂不停靠：电信公司、蚌医二附院胜利路院区、二实小、新新家苑
仅绕行，无增设站点
【127、129路(由北向南)恢复原线】图⑥
恢复停靠：鸿运华府、鸿运名苑、宏业村步行街
如图所示灰色站点不再停靠
【127、129路(由南向北)临时改线】图⑦
暂不停靠：宏业村步行街、鸿运名苑、鸿运华府
临时增设：涂山路·宏业路
【157路(往东风村)二次临时改线】图⑧
不再停靠：鸿运名苑
【157路(往三院)二次临时改线】图⑨
仅绕行，无增设站点
P1:发现90岁奶奶在看我们冰箱哈哈 好可爱 还会被家里的东西种草 说她也喜欢
P1-5和家人在一起聚餐过五一真快乐～
小舅说三代老师坐在这 奶奶是思明二实小的语文老师 我妈是他们这一代的数学老师 我是年轻这一代的老师
P6-8小陈买的杯子收纳柜 还挺有格调[哇]
P9程老师来我家喝茶啦和我妈两个数学老师在那边三角形内角和教学趣事....最后和程老师的拼图合照哈哈哈哈
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小舅说三代老师坐在这 奶奶是思明二实小的语文老师 我妈是他们这一代的数学老师 我是年轻这一代的老师
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P9程老师来我家喝茶啦和我妈两个数学老师在那边三角形内角和教学趣事....最后和程老师的拼图合照哈哈哈哈
#教师招聘# 今年菏泽公开招聘教师3000人以上！
4月26日，市教育局党组成员、副局长王保华带领相关科室负责人及牡丹区教体局、开发区文教体育办公室基教科负责人做客“政务服务热线”，详细介绍我市的教育队伍建设、学校建设、“双减”政策等各方面的内容，并现场接听群众来电，回答群众提出的问题。
今年，市直教育系统计划引进高层次人才54人,各县区计划引进1000余人
教师是教育工作的中坚力量，有高质量的教师，才会有高质量的教育。近年来，我市全力拓宽引才渠道，不断引进高层次人才。
记者从市教育局获悉，3月29日，市人才办发布了《2022年菏泽市市直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才公告》，报名时间自公告发布之日起到4月15日17:30截止，资格审查、面试、体检、考察工作由各引进单位负责。今年市教育局计划申请引进高层次人才4人，各县区教育系统高层次人才引进工作已相继开始。
据介绍，除市教育局引进4人外，市直教育系统今年计划引进高层次人才54人，其中菏泽一中14人，菏泽信息工程学校20人，市一实小10人，市二实小10人。根据县区上报的计划，各县区教体局共计划引进高层次人才1000余人，符合条件的市民可根据自己的情况选报。
今年，全市公开招聘教师仍在3000人以上
为解决教师队伍数量不足、人员老化、结构性缺编等问题，近年来，我市加大了教师队伍补充力度，每年补充教师都在4000人以上，其中公开招聘约3000人。今年，根据各县区上报的计划，全市公开招聘教师仍在3000人以上。
据市教育局相关工作人员介绍，年初，市教育局已经着手安排今年的教师公开招聘工作。按照计划，我市今年的教师公开招聘工作原则上3月份启动，4月底前发布招聘公告，5月底前完成笔试，6月底前完成面试，7-8月开展岗前培训，秋季开学全部上岗。由于疫情原因，有关工作可能随时调整。
与往年一样，今年我市的教师公开招聘工作继续实行全市统一笔试命题和考试时间，各县区组织考试、面试和录取工作。教师公开招聘笔试试题分教育公共知识和学科专业知识两部分，其中教育公共知识考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%；学科专业知识考试内容为所报岗位必须掌握的专业知识，采用百分制计分，占笔试成绩的70%。其中，中等职业学校和特殊教育学校部分文化课岗位如语文、数学、英语、音乐（舞蹈）、美术、体育、信息技术、学前教育等使用中小学幼儿园招聘考试相应科目试题；定向岗位、中等职业学校和特殊教育学校专业课岗位笔试只考教育公共知识，考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的100%。
来源：菏泽教育
4月26日，市教育局党组成员、副局长王保华带领相关科室负责人及牡丹区教体局、开发区文教体育办公室基教科负责人做客“政务服务热线”，详细介绍我市的教育队伍建设、学校建设、“双减”政策等各方面的内容，并现场接听群众来电，回答群众提出的问题。
今年，市直教育系统计划引进高层次人才54人,各县区计划引进1000余人
教师是教育工作的中坚力量，有高质量的教师，才会有高质量的教育。近年来，我市全力拓宽引才渠道，不断引进高层次人才。
记者从市教育局获悉，3月29日，市人才办发布了《2022年菏泽市市直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才公告》，报名时间自公告发布之日起到4月15日17:30截止，资格审查、面试、体检、考察工作由各引进单位负责。今年市教育局计划申请引进高层次人才4人，各县区教育系统高层次人才引进工作已相继开始。
据介绍，除市教育局引进4人外，市直教育系统今年计划引进高层次人才54人，其中菏泽一中14人，菏泽信息工程学校20人，市一实小10人，市二实小10人。根据县区上报的计划，各县区教体局共计划引进高层次人才1000余人，符合条件的市民可根据自己的情况选报。
今年，全市公开招聘教师仍在3000人以上
为解决教师队伍数量不足、人员老化、结构性缺编等问题，近年来，我市加大了教师队伍补充力度，每年补充教师都在4000人以上，其中公开招聘约3000人。今年，根据各县区上报的计划，全市公开招聘教师仍在3000人以上。
据市教育局相关工作人员介绍，年初，市教育局已经着手安排今年的教师公开招聘工作。按照计划，我市今年的教师公开招聘工作原则上3月份启动，4月底前发布招聘公告，5月底前完成笔试，6月底前完成面试，7-8月开展岗前培训，秋季开学全部上岗。由于疫情原因，有关工作可能随时调整。
与往年一样，今年我市的教师公开招聘工作继续实行全市统一笔试命题和考试时间，各县区组织考试、面试和录取工作。教师公开招聘笔试试题分教育公共知识和学科专业知识两部分，其中教育公共知识考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%；学科专业知识考试内容为所报岗位必须掌握的专业知识，采用百分制计分，占笔试成绩的70%。其中，中等职业学校和特殊教育学校部分文化课岗位如语文、数学、英语、音乐（舞蹈）、美术、体育、信息技术、学前教育等使用中小学幼儿园招聘考试相应科目试题；定向岗位、中等职业学校和特殊教育学校专业课岗位笔试只考教育公共知识，考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的100%。
来源：菏泽教育
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