#光明时评#【#如何留住回县城的年轻人#】铺天盖地的县城“抢人”报道，多少渲染了社会的就业焦虑，并引发关于过度教育的争论。但其实，如果抛开这种特殊节点的“聚光灯”效应滤镜，拉长时间坐标轴，就不难发现，年轻人回流县城早已作为一种趋势或隐或现。近些年，“选调生热”持续，不少年轻人投身基层治理和社会公共服务；还有一些年轻人回县城当起了“新农人”和“创客”，成为异军突起的乡村振兴新力量。

对于大手笔引来了年轻人的县城来说，能不能让他们留下来，似乎是更为关键的考验。随着时间的推移，名校毕业生头顶的名校光环终会消退，而招录时丰厚的年薪、可观的补贴所产生的获得感也将淡化，人职匹配度、工作及政策环境、人才发展的制度安排及保障等，将成为这些年轻人评估工作性价比的新指标，而后者包括但不限于县城精神文化产品、教育资源等供给的丰富，消费环境的发展等。归根结底，就是要让这些年轻人真正与县城产生有机联系，融入当地的发展体系。也唯有如此，“抢人”背后的青年人才政策红利才能更长久地释放。

#光明时评#【#如何留住回县城的年轻人#】铺天盖地的县城“抢人”报道，多少渲染了社会的就业焦虑，并引发关于过度教育的争论。但其实，如果抛开这种特殊节点的“聚光灯”效应滤镜，拉长时间坐标轴，就不难发现，年轻人回流县城早已作为一种趋势或隐或现。近些年，“选调生热”持续，不少年轻人投身基层治理和社会公共服务；还有一些年轻人回县城当起了“新农人”和“创客”，成为异军突起的乡村振兴新力量。

对于大手笔引来了年轻人的县城来说，能不能让他们留下来，似乎是更为关键的考验。随着时间的推移，名校毕业生头顶的名校光环终会消退，而招录时丰厚的年薪、可观的补贴所产生的获得感也将淡化，人职匹配度、工作及政策环境、人才发展的制度安排及保障等，将成为这些年轻人评估工作性价比的新指标，而后者包括但不限于县城精神文化产品、教育资源等供给的丰富，消费环境的发展等。归根结底，就是要让这些年轻人真正与县城产生有机联系，融入当地的发展体系。也唯有如此，“抢人”背后的青年人才政策红利才能更长久地释放。https://t.cn/A6Xlm1A8

#中国矿业大学绿植领养# 打卡day13
艺术工坊、咖啡吧、步履匆匆的年轻创客……记者在安徽省芜湖市湾沚区殷港艺创小镇看到，昔日的乡村旧厂房，摇身一变成了文化创意产业园，吸引了大批青年人才入驻小镇。

　　芜湖市湾沚区位于安徽省东南部，长江下游南岸，自古便是“鱼米之乡”，自然环境优美，素有“长江巨蚌、皖之中坚”的美誉，是通往江浙沪的重要门户。

　　在殷港艺创小镇的众创空间，从美国留学归来的“90后”创客程天瑀与一群年轻人正在头脑风暴，他说：“这里的年轻人多，艺创氛围很浓，文创园给大家提供了自由创作的空间。”

　　殷港艺创小镇的发起人、安徽顶峰教育集团董事长夏云兴说，殷港艺创小镇探索产业生态化发展路径，以产业转型升级撬动工业“变绿”，对落户项目设置“绿色门槛”，通过艺术教育和文化创意两个核心产业，让文创赋能绿水青山，乡村也可以成为集聚创新资源的强磁场。