20条职场中最现实的道理
1、职场中面对的笑脸多是因为你“有用”，而不是人好
2、职场中没有朋友，只有利益，凡是与利益冲突，翻脸只是一瞬间的事儿
3、任劳任怨的员工是没有升职加薪的机会的，会说远比会做有用
4、只要你专业过硬，老板在没找到替代品之前你可以横着走，但是也要为自己想好退路
5、同事之间扯淡可以，交心就不用了
6、减少与同事说闲话的时间，有这个时间自己搞搞副业不是很好吗，闲扯是扯不来钱的

7、没有永远稳定的工作！！任何时候不要做被动选择的那一个，别在舒适圈里温水煮青蛙了！

8、任何时候投资自己都是对的！！想要多赚钱就要让自己变得更值钱

9、不要太耿直，可以不世故，但一定要圆滑

10、别人找你帮忙，答应了就努力做好，做不好的就不要答应，这样别人会觉得你靠谱

11、领导交代的事情时时有交代、处处有回应，不是等你做完或者发现做不好再反馈

12、能帮别人的时候就伸出援手，多做点好事不吃亏

13、说话之前先过一遍脑子，好话多说、闲话少说、损人不利己的话不说

14、职场中遇到小人是常事，但最后立得住的永远是人品

15、凡事目光放远一点，不要只纠结眼前的蝇头小利，会舍才会得

16、学会跟老板提条件，你不说老板永远不会主动给你升职加薪，但前提是你确实值这个钱

17、拒绝做便利贴、拒绝做老好人，职场上的帮忙是有来有往

18、刚入职场一定不能懒惰，多听、多看、少说、多做，对职场新人来说比干的多更可怕的是被边缘化，除非你关系够硬

19、任何事情不能想当然的去做，你的上面有领导，该请示请示，该汇报汇报，千万不要自作主张

20、有底线、有原则，学会识人，不去害人，但必须学会防人。

【工作10年，没有鸡汤，只有现实，每一句都是干货】

1、职场中面对的笑脸多是因为你“有用”，而不是人好。
2、职场中没有朋友，只有利益，凡是与利益冲突，翻脸只是一瞬间的事儿。
3、任劳任怨的员工是没有升职加薪的机会的，会说远比会做有用。
4、只要你专业过硬，老板在没找到替代品之前你可以横着走，但是也要为自己想好退路。
5、同事之间扯淡可以，交心就不用了。

6、减少与同事说闲话的时间，有这个美国时间自己搞搞副业不是很好吗，闲扯是扯不来钱的。
7、没有永远稳定的工作！！任何时候不要做被动选择的那一个，别再舒适圈里温水煮青蛙了！
8、任何时候投资自己都是对的！！想要多赚钱就要让自己变得更值钱。
9、不要太耿直，可以不世故，但一定要圆滑。
10、别人找你帮忙，答应了就努力做好，做不好的就不要答应，这样别人会觉得你靠谱。

11、领导交代的事情时时有交代、处处有回应，不是等你做完或者发现做不好再反馈。
12、能帮别人的时候就伸出援手，多做点好事不吃亏。
13、说话之前先过一遍脑子，好话多说、闲话少说、损人不利己的话不说。
14、职场中遇到小人是常事，但最后立得住的永远是人品。
15、凡事目光放远一点，不要只纠结眼前的蝇头小利，会舍才会得。

16、学会跟老板提条件，你不说老板永远不会主动给你升职加薪，但前提是你确实值这个钱。
17、拒绝做便利贴、拒绝做老好人，职场上的帮忙是有来有往。
18、刚入职场一定不能懒惰，多听、多看、少说、多做，对职场新人来说比干的多更可怕的是被边缘化，除非你关系够硬。
19、任何事情不能想当然的去做，你的上面有领导，该请示请示，该汇报汇报，千万不要自作主张。
20、有底线、有原则，学会识人，不去害人，但必须学会防人。

简单列举下男人的几种类型来帮你重新了解男女差异。（当然，前提是你觉得值得去挽回） 1. 高自我价值型：选择和你在一起，也说明你硬价值不错，比如有颜有身材有气质，这类男生对伴侣也有一定筛选要求。但是慢慢相处下来，可能你又作又闹，或是慢慢不太注重外表后，他觉得你脱离了之前理想的标准，加上闹了不愉快，两人没有及时解决，于是渐渐产生想分开的念头。 2.半付出型好人：追你时懂得、愿意为你付出，也帮你解决问题，你觉得他人不坏、真诚。走到一起后发现他前后不一致，明显没以前那么在意你了，但也没做伤害你的事，你多次提分手之后他居然同意了。 3. 大男子主义型：他更希望你事事都能听他的，控制欲占有欲都有点强，出发点也是为你们好，跟他在一起不用安排计划太多。但有感受到压迫，吵闹后选择分开，然而分开后又念及他的好。 当然，人性是复杂的，通常一个人身上会综合多种特质，这里是列举鲜明特点的类型，希望可以对重新认识另一半有个参考。只有把以上几点因素放在可控范围内去考虑、调试，才能让你的挽回不那么容易被拒绝。#分手失恋了怎么挽回异地恋异国恋军恋同性恋爱情婚姻老公老婆 婆媳关系不和家暴老公出轨怎么办击退赶走小三分离新欢拯救婚姻##情感#