学生是国内某国际学校的高三学生，决定留学到入学一共只有3个月不到的时间。因为是临时决定，所以在匹配方案的时候优先建议了英澳的本科预科，同时结合学生的性格特点，和雅思的小分要求，在考虑学校排名和学位含金量的情况下，为学生申请到了墨尔本大学的商业本科预科。因为时间紧迫，学生在做出生证明公证的时候遇到一系列问题，需要回原籍去做出生证明。这个过程中我们帮学生做的是提前安排好住宿，锁定机票，缴纳学费，办理海外学生保险，利用好每一分时间不耽误孩子的入学。https://t.cn/AigVLem8

整个城市现在都在加快发展，未来6-15年，我个人预测是发展的高峰期，各种国际医院，国际学校的进驻意味着这个城市的固有结构会发生一些变化。前天看了一下招工信息，连某万科物业保安都五险一金，4000月薪。我就说，只要你想动手赚钱，你肯定能赚到，不管多少，养活自己应该不难。所以，我就跟我们那个每天战战兢兢的同事大哥说，你与其担心自己没饭碗，倒不如拿出点闲钱干点啥，要不然，你就告诉自己只要不好吃懒做，这打工的地方有的是，咋活都是活，怕个什么玩意？人生就像是一碗麻辣烫，管它什么材料，全都下锅，指不定在哪有惊喜。

晚上遇见了一家有点小成绩的某国际学校的董事长，他们对老生回学校考试设置了一个门槛：要写信给董事会，说明当时离开以及回来的原因，由董事会（其实也就是董事长本人）讨论决定老生家长和学校的理念是否一致，才可以让学生参加考试和面试。

我听了，呆住了。后觉得很可笑。董事会是否太没事情做了[哈哈]或者说当初流失生源时干嘛去了[汗]

一个学校，要的是吸引众多的优秀学生，再加上优秀的师资，才能培养出优秀的人才，以及打造学校的声誉。如今，董事会设置这样一个门槛，无非是告诉那些家长：瞧，你当初为啥要离开呢[允悲]

一个不能自省，也没有足够宽容和博大胸襟的学校，岂能培养出更多的优秀学子？