妈，您虽然没有生我，但我宁愿相信从来到世间的那一刻就注定了我们的相遇，注定今生今世您是我要尊敬的人，我是您宠爱的宝贝。
爸，都说女儿是父亲前世的情人，今世我们再续前缘，父爱如山，您的语重心长，您的默默付出，是我人生道路上的第一导师，是我和妈妈心目中的超级英雄。
我们仨，有过分歧，有过误会，有过争吵，这些小插曲过后，我们更懂得了理解，包容和鼓励。
今日过后我将又长大一岁，长大意味着要做大人的事，如果感觉到累但快乐着这是人生常态，正青春的我还有那份激情和热血去拼搏，去奋斗，去热爱，不为的什么，只许下心愿，我们仨的幸福生活。
要感谢的太多，不说，只把恩惠传予那些需要的人。

【辣评】从管理者的角度来看，没有开心的工作，只有大部分开心的工作，或者这种快乐也叫坚持一段时间后的得心应手！所以建议适应一段时间，少则三个月，多则半年，自然能够发现该不该辞职。

如果上手就不快乐，这个属于正常现象，没有你马上就能适应的工作，一种工作一个企业一个要求，一个企业一种文化。

比如说加班，甲单位鼓励加班创造价值，乙单位认为加班是在浪费时间，占用资源。你说哪个对，工作性质不同，要求不同，就会有不同的感受。有的人做事速率慢，但很精细，常常利用加出来的时间完成任务，结果是好的，管理者稳扎稳打，就喜欢这样的；有的人做事效率快，有一点小毛糙，管理者不拘小节，对工作效率很看重，就没有问题。适合的人在适合的环境里，就会快乐，颠倒一下，就不会快乐。

工作之初，就是企业逐渐发现你，你逐渐认识企业的过程中，好的人力结合你的情况，跟踪下来会给你安排合适的地方，只要守好第一天，第一个月，第一年，适合不适合，就会应验出来。

工作不开心如果是自己的原因，要改变自己，如果是企业的原因，那就改换门庭喽！#工作不开心该不该辞职# #管理# https://t.cn/RJwOKyd

在我的世界里，如果两个人相处不快乐的话，那就把不快乐的原因摊开说——可却有太多人做不到，他们怕对方不爱自己而不敢说，怕对方离开自己而不敢说。
不要害怕结局残酷，如果你想象中的结局如此残酷，你睁开眼看看你身处的现实，其实更为残酷，一个不在意你是否开心的人，不在意你心情好坏的人，即使待在一起也是浪费自己的时间。总有一天，你会遇见一个自己在意的人，然后他就成为了一段过去，所以现在有的不敢，与其说是给自己以为的爱情一个苟延残喘的机会，不如说是给对方一个化茧成碟的温室。
坦白讲，感情里必须要有争吵，那种寻求事情本质的争吵，有效争吵并不代表两个人感情不好，而是证明我们始终在为对方认真思考。
这确实也是我对于感情的原则，有时候和对方吵了几次发现大家的重点不一致，哪怕再爱，我也会告诉自己要放弃，感情确实需要付出，付出才有回报，但人生最有劲的年华不过这一小段，为什么不让自己开心呢……