历时半年的篆楷入门结课了,现在才感觉刚刚入门[允悲]终于熬过了那段想把字写大却写不大、无法控笔、自信严重不足的阶段。
尽管目前是班里的学渣,但我斗志满满,续报了接下来历时十个月的课程。《曹全碑》、《乙瑛碑》、《智永真书千字文》、《张黑女墓志》都是历史上的经典书法。
遇到好看的字我真的会词穷,只会说:“太好看了!”
希望某一天我也能写出端庄、大气、优雅、如行云流水、潇洒的梦中情字[憧憬][哇]
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#曼联##c罗# 不破不立!曼联需重新将竞技放回首位,重塑球队意志力同样关键
0比1输给保级球队埃弗顿,曼联的赛季似乎已经提前结束。从媒体到球迷丝毫没有余地的炮轰,让红魔上下如坐针毡。这样的背景下,曼联高层更希望加快滕哈赫的签约进度,但曼联如此令人绝望的表现,也让阿贾克斯主帅有所动摇。荷兰豪门的上周末的新闻会拒绝英国记者入内,就是为了让主教练专注联赛冲刺阶段的争冠,而不是点评红魔表现,以及预告自己的前途。
正如内维尔赛后激烈的批评,如今的曼联更衣室人心涣散军无斗志,兰尼克已彻底失去了球队的信任,所有人都在等待赛季的结束,而不是努力争取本赛季最后的尊严——欧冠资格。博格巴的离开已成定局,曼联队内还有更多球员选择了观望,刚续约的中场核心B·费尔南德斯丢失球权多达21次,C·罗赛后甚至懊恼到失手摔坏小球迷的手机,这都是球队心态失衡的直接表现。《每日邮报》的表态,或许可以代表大多数球迷的心声:除了继续要求格雷泽尔家族离开,本赛季的曼联需要做出伤筋动骨的彻底重建,才能让滕哈赫能够完全依照自己的理念改造球队。
成就显著的滕哈赫不乏来自欧洲大陆和英伦的追求者,他最终优先选择曼联,也是希望能在这个暌违英超桂冠良久,迫切需要重建的豪门尽情施展平生所学。随着伍德沃德的离开,曼联在弗格森退隐后多年的“赚钱第一,竞技第二”战略,必须得到根本性的改变。而这种俱乐部建队理念的颠覆,就是滕哈赫愿意执教曼联的前提。
荷兰教练至今没有明确表态,是否听从了前辈范加尔的建议,拒绝执教铜臭味太浓的曼联。但很显然,他在与曼联的谈判中已经开出了足以终结曼联过去9年建队战略的条件。滕哈赫要将他在阿贾克斯的成功复制到曼联,就必须要将阿贾克斯的管理体系复制到老特拉福德球场。从青训梯队发迹的滕哈赫直接索要包括红魔的青训体系、引援、更衣室管理和训练比赛的全方位权力,甚至超越了当年的弗格森爵士,与马加特在狼堡时的“一人之下万人之上”相当。
要知道,即便是范加尔和狂人莫里尼奥,任内都没有得到过如此绝对集中的权力。但滕哈赫在阿贾克斯的成功,恰恰建立在阿贾克斯打通青训与一线队,以及和俱乐部高管默契合作的基础上。饶是如此,在俱乐部平衡预算和夺得锦标之间,滕哈赫与总经理范德萨、足球总监奥维马斯之间一直都有嫌隙,这也是他希望能在曼联扫清障碍的根本原因之一。
《每日邮报》甚至透露,滕哈赫在与曼联的谈判中直言,即便曼联应允他的要求重整管理结构,他也需要5年才能让红魔再现辉煌。原因就是目前的曼联,至少有一半球员根本无法满足欧冠级别的水准要求。滕哈赫强调全攻全守,曼联如今散漫的士气,多个关键位置球员上的对抗能力、体能和就地反抢意识,显然都达不到滕哈赫的要求。英国媒体普遍认为,曼联本赛季饱受批评的中卫马奎尔、后腰弗雷德将首当其冲,成为滕哈赫重建的牺牲品。至于早已下定决心离队的博格巴,显然也不在滕哈赫的新赛季计划内。
费迪南德大力推荐曼联签下个性强势的滕哈赫,无论付出什么代价。原因在于阿贾克斯教练是曼联在弗格森退休后,最适合为红魔重塑“弗格森意志力”的人选。性格方面范加尔和莫里尼奥同样强势,但在巨大的弗格森效应影响下都很难发挥出更好的状态。弗格森退休后的曼联实际上处于一种非常扭曲的“角力”状态:一方面格雷泽尔家族继续对俱乐部敲骨吸髓,另一方面因为爵爷影响力的存在,选帅、引援、更衣室管理诸多方面又要有所倾斜。最终落得多种势力盘根错节,范加尔和莫里尼奥都无法在红魔过于强大的美式资本思维与弗格森无处不在的英式传统夹缝中获得成功。
经验和精力都已不济的兰尼克,执教曼联期间证明这支球队已经到了必须大破大立的地步。滕哈赫不想对曼联进行头痛医头脚痛医脚的修补,而要彻底的战术思维与意志力重建。全新的4231阵型,以目前曼联的阵容完全无法发挥最大的威力。首当其冲就在于如今的红魔没有精神领袖,且不说基恩那样独当一面的硬汉,就连费迪南德这样的防线精神核心都付之阙如。马奎尔本赛季灾难般的表现,连曼联球迷都同意剥夺他的队长袖标。世界冠军瓦拉内性格内向,林德洛夫、拜利更是不堪大用。
而在中场,无论风格偏软的弗雷德、稚嫩的麦克托米奈还是老迈的马蒂奇,都不可能成为稳定军心,串联攻防的核心。滕哈赫的体系内中场恰恰是球队的关键,更大覆盖面积的强力后腰是球队实现全攻全守的关键,遗憾目前的曼联中场根本无人能做到。至于进攻端,虽然滕哈赫认可桑乔和拉什福德的潜力,但对于C·罗的态度并不明确。英国媒体甚至猜测滕哈赫更希望葡萄牙巨星夏季离开,便于他在更衣室树立权威。
总而言之,按照滕哈赫的标准,如今的曼联距离冠军级的曼城、利物浦从人员实力到意志力等方面都有明显的差距。其中,弗格森时代的强势与自信缺失最致命。这也是滕哈赫与曼联在谈判中,双方都希望麦克拉伦和范佩西这样有冠军经验的助教加盟的原因。既然兰尼克的离开已是定局,曼联无缘欧冠也是大概率,倒不若借此良机让滕哈赫放开手脚,让曼联有一次彻底重建获得新生的机会。
0比1输给保级球队埃弗顿,曼联的赛季似乎已经提前结束。从媒体到球迷丝毫没有余地的炮轰,让红魔上下如坐针毡。这样的背景下,曼联高层更希望加快滕哈赫的签约进度,但曼联如此令人绝望的表现,也让阿贾克斯主帅有所动摇。荷兰豪门的上周末的新闻会拒绝英国记者入内,就是为了让主教练专注联赛冲刺阶段的争冠,而不是点评红魔表现,以及预告自己的前途。
正如内维尔赛后激烈的批评,如今的曼联更衣室人心涣散军无斗志,兰尼克已彻底失去了球队的信任,所有人都在等待赛季的结束,而不是努力争取本赛季最后的尊严——欧冠资格。博格巴的离开已成定局,曼联队内还有更多球员选择了观望,刚续约的中场核心B·费尔南德斯丢失球权多达21次,C·罗赛后甚至懊恼到失手摔坏小球迷的手机,这都是球队心态失衡的直接表现。《每日邮报》的表态,或许可以代表大多数球迷的心声:除了继续要求格雷泽尔家族离开,本赛季的曼联需要做出伤筋动骨的彻底重建,才能让滕哈赫能够完全依照自己的理念改造球队。
成就显著的滕哈赫不乏来自欧洲大陆和英伦的追求者,他最终优先选择曼联,也是希望能在这个暌违英超桂冠良久,迫切需要重建的豪门尽情施展平生所学。随着伍德沃德的离开,曼联在弗格森退隐后多年的“赚钱第一,竞技第二”战略,必须得到根本性的改变。而这种俱乐部建队理念的颠覆,就是滕哈赫愿意执教曼联的前提。
荷兰教练至今没有明确表态,是否听从了前辈范加尔的建议,拒绝执教铜臭味太浓的曼联。但很显然,他在与曼联的谈判中已经开出了足以终结曼联过去9年建队战略的条件。滕哈赫要将他在阿贾克斯的成功复制到曼联,就必须要将阿贾克斯的管理体系复制到老特拉福德球场。从青训梯队发迹的滕哈赫直接索要包括红魔的青训体系、引援、更衣室管理和训练比赛的全方位权力,甚至超越了当年的弗格森爵士,与马加特在狼堡时的“一人之下万人之上”相当。
要知道,即便是范加尔和狂人莫里尼奥,任内都没有得到过如此绝对集中的权力。但滕哈赫在阿贾克斯的成功,恰恰建立在阿贾克斯打通青训与一线队,以及和俱乐部高管默契合作的基础上。饶是如此,在俱乐部平衡预算和夺得锦标之间,滕哈赫与总经理范德萨、足球总监奥维马斯之间一直都有嫌隙,这也是他希望能在曼联扫清障碍的根本原因之一。
《每日邮报》甚至透露,滕哈赫在与曼联的谈判中直言,即便曼联应允他的要求重整管理结构,他也需要5年才能让红魔再现辉煌。原因就是目前的曼联,至少有一半球员根本无法满足欧冠级别的水准要求。滕哈赫强调全攻全守,曼联如今散漫的士气,多个关键位置球员上的对抗能力、体能和就地反抢意识,显然都达不到滕哈赫的要求。英国媒体普遍认为,曼联本赛季饱受批评的中卫马奎尔、后腰弗雷德将首当其冲,成为滕哈赫重建的牺牲品。至于早已下定决心离队的博格巴,显然也不在滕哈赫的新赛季计划内。
费迪南德大力推荐曼联签下个性强势的滕哈赫,无论付出什么代价。原因在于阿贾克斯教练是曼联在弗格森退休后,最适合为红魔重塑“弗格森意志力”的人选。性格方面范加尔和莫里尼奥同样强势,但在巨大的弗格森效应影响下都很难发挥出更好的状态。弗格森退休后的曼联实际上处于一种非常扭曲的“角力”状态:一方面格雷泽尔家族继续对俱乐部敲骨吸髓,另一方面因为爵爷影响力的存在,选帅、引援、更衣室管理诸多方面又要有所倾斜。最终落得多种势力盘根错节,范加尔和莫里尼奥都无法在红魔过于强大的美式资本思维与弗格森无处不在的英式传统夹缝中获得成功。
经验和精力都已不济的兰尼克,执教曼联期间证明这支球队已经到了必须大破大立的地步。滕哈赫不想对曼联进行头痛医头脚痛医脚的修补,而要彻底的战术思维与意志力重建。全新的4231阵型,以目前曼联的阵容完全无法发挥最大的威力。首当其冲就在于如今的红魔没有精神领袖,且不说基恩那样独当一面的硬汉,就连费迪南德这样的防线精神核心都付之阙如。马奎尔本赛季灾难般的表现,连曼联球迷都同意剥夺他的队长袖标。世界冠军瓦拉内性格内向,林德洛夫、拜利更是不堪大用。
而在中场,无论风格偏软的弗雷德、稚嫩的麦克托米奈还是老迈的马蒂奇,都不可能成为稳定军心,串联攻防的核心。滕哈赫的体系内中场恰恰是球队的关键,更大覆盖面积的强力后腰是球队实现全攻全守的关键,遗憾目前的曼联中场根本无人能做到。至于进攻端,虽然滕哈赫认可桑乔和拉什福德的潜力,但对于C·罗的态度并不明确。英国媒体甚至猜测滕哈赫更希望葡萄牙巨星夏季离开,便于他在更衣室树立权威。
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所谓人格决定命运,就是人格对人的影响很大。如果选择适合自己性格的职业,在未来的发展中会更顺利。对于高中生来说,在大学里选择合适的专业也很重要。做职业规划的朋友可以通过性格分析快速找到职业方向。除了霍兰德,MBTI职业性格测试、9型人格测试、5型人格测试、DISC人格分析、个人优势能力评估、Gatb职业能力倾向测试等都很有名
企业人格的性格特征。
企业人格是霍兰德职业兴趣测试的六个人格之一。其特点是毅力、决心、对权力的渴望,能够默默工作,直到最终目标实现。
在企业人格眼中,地位、权力和财富是不可丢弃的,应该伴随一生。因此,在日常生活中,他们喜欢计划,会督促自己实现目标,工作效率高,执行能力强。
企业人格的人可以说是天生的工人,充满激情,总是喜欢领导领导别人,领导别人,有冒险精神。他们不喜欢一步一步地生活或工作,也不想过奇怪的生活,他们讨厌各种复杂的细节,但也有竞争的一面,善于嫉妒。
无论是工作还是团队,都能成为主力军,人际交往能力强,精力充沛,自信圆滑,各方面表现突出。
哪些专业适合企业人格?
企业人格的人不愿意满足于现状,因为他们有明确的目标和强烈的进取精神。他们喜欢领导者的角色,可以选择市场营销、管理、金融、工商管理等专业。当然,由于企业人格逻辑强,思维活跃,注重形象,工作毅力,对财富敏感,也可以从事新媒体运营、互联网技术信息等专业。
对于企业人格来说,最理想的是管理性质的方向。他们自己的意愿倾向于团队和企业的管理和领导。这样的职位存在于各行各业,行业方向没有限制。管理可以优先考虑专业选择。
什么职业岗位适合企业人格?
1.管理岗
无论是在大公司还是小公司,企业个性善于把握,知道如何制定自己的职业规划,有危险的个性特征,管理欲望,亲和力,可以通过自然的社会能力带领团队创造价值,在管理岗位上,可以成为他人信任的经理。
2.创业者
企业人格的人有很强的斗志和不可忽视的上进心。他们对自己的事业一直很热情。当他们不愿意一步一步地工作时,他们可以选择自己创业或从事自由职业。他们可以以超强的自制力致力于发展自己的事业,在没有监督的情况下取得惊人的好成绩。
企业人格如何选择专业和职业?在不清楚的情况下,我们应该对这类人格有一个全面的了解,当我们清楚的时候,我们可以得到更深入的答案和指南。
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2.创业者
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