愿时光能缓 愿故人不散 愿你惦记的人 跟你说晚安 愿你独闯的日子不觉得孤单 很开心在这里我们因为喜欢一个人而相遇,然后成立了塑料姐妹花,哈哈,往后的日子我们一起努力[给你小心心]“保持炙热,坚持下去,或许前路未必是光明坦荡,但也一定充满无限可能,热爱可抵岁月漫长”生日快乐[蛋糕][蛋糕]茄宝@不吃茄子的顾顾
最近微博把我当作树洞 很多网友问我:怎样才能让长久感情保持新鲜感
我觉得这种问题好奇怪
既然想要一份长久的感情 那就没有什么新鲜感可言 所有感情都抵不过平淡
在你们双方都离不开对方 但是又觉得平淡 时:
1、难道你就会觉得 你跟另外一个人会有永远的激情?
2、感情里最好的教养是容忍
3、感情里最默契的行为是专一 而专一既是一种选择 更是一种品质
4、人应该有契约精神
5、平淡下来后的感情已经不叫爱情 那只配叫亲情 你可以把你的另一半看得跟你家人一样重要
我觉得这种问题好奇怪
既然想要一份长久的感情 那就没有什么新鲜感可言 所有感情都抵不过平淡
在你们双方都离不开对方 但是又觉得平淡 时:
1、难道你就会觉得 你跟另外一个人会有永远的激情?
2、感情里最好的教养是容忍
3、感情里最默契的行为是专一 而专一既是一种选择 更是一种品质
4、人应该有契约精神
5、平淡下来后的感情已经不叫爱情 那只配叫亲情 你可以把你的另一半看得跟你家人一样重要
变革的失败不是来自员工,而是来自老板和高层:
变革是为谁好?如果是为企业好,员工肯定抵触、不接受。如果是为员工好,员工是否一定能接受呢?
你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,买不到创造性,买不到全身心的投入,你不得不设法去争取这些!
记住:
员工,要的不是管理,要的是激励;
员工,要的不是责任,要的是共赢;
没有共赢的利益分配,哪来统一的思维方式和行动目标!更多精彩内容请参加12月24~27号在成都举行的《总裁商业思维》,课程现场苏引华老师为你揭晓! https://t.cn/RPhSd6t
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