你们就是坏种**
成都娃娃这个事情，现在所有被打脸的货，从一开始难道你们不知道该怎么做？“让子弹飞一会儿”没听说过？
这种事情，你们连调查时间都不给，就大叫什么追求真相，你们特么就是天生的颜革棋子。你们动不动以为随便什么阿猫阿狗的声音就比公权力更加值得相信，你不做棋子谁做棋子？
这种事情，正常人谁不晓得只能等待公权力的调查，连公权力都不相信的话，我看你们干脆去伊拉克利比亚享受自由好了。西人戏子朱莉不是说了：“这里的民众失去了一切。虽然他们一无所有，但他们自由了。”
公权力的调查速度永远比不过撒谎造谣的速度，所以间不容发急急忙忙追求真相的高调叫喊，除了坏就是坏，除了颜革的棋子，就是颜革的棋子。
这种事情，连等待都不要等待，第一时间跳出来指天骂地、唯我正义的货，都是坏种。你们这些坏种，一次上当，两次上当，三次上当，回回上当，为什么上当的总是你？
我说过：常在河边走，哪有不湿鞋。总走总湿鞋，只为盼湿鞋。只因为你们就是坏种！
被打脸之后又说什么“质疑才促成真相公之于众”的，是坏种中的坏种！

我说说自己的看法。想象一下，这种事如果发生在America，学校和警察应该会各种接受媒体采访，演戏也得演出难过自责什么的，社会各界不管目的如何也会有很多人都会跑出来发声把学校和警察骂一通，群众表达最朴素的质疑和不满，因为公权力天生就是用来被骂的。不排除有人质疑受害者的母亲，但如果学校和警察的态度令人不满，我相信不会有人跳出来指责你“被境外势力带了节奏，被利用了”，这太傻x了。而我们的国情就完全不一样了，无论是制度差异还是发展程度差异，总之我们对公权力的态度和他们完全是不一样的，就是会有一堆这样的人跑出来。

我以前也都是跟着狂屌公权力的，为什么呢？一来是人类朴素的情感就是同情弱势者，二来我家没权没势，我当然是和屁民站在一起，这需要选吗？第三，我是赞同公权力存在就是要被骂的，他们完全有责任和义务在任何事件的第一时间及时、妥善、耐心地回应质疑和表达态度，要不然就是该被骂，添柴加醋也得骂。而很多人是不懂这点的，那么就应该骂骂让与他们不同的声音得以发出来，社会本来就应该有不同的声音，不是吗？

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【二级建造师知识点分享之建设工程法规及相关知识篇】

劳动合同的订立、效力

    劳动法属于社会法。社会法的主旨在于保护公民的社会权利，尤其是保护弱势群体的利益。在社会关系中，有天生的强势群体和弱势群体之分，如果没有公权力的介入来保护弱者的利益，将使社会关系的失衡状态加剧并最终导致严重的社会问题,通过制定和完善社会法是改变这种失衡局面的必然选择。

   《劳动法》作为维护人权、体现人本关怀的一项基本法律，在西方甚至被称为第二宪法。其内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等.劳动法是整个法律体系中一个重要的、独立的法律部门。

劳动合同订立的规定

适用范围、订立劳动合同应遵守的原则和应当注意的事项

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

1. 【适用范围】中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

解释：《劳动法》第2条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《劳动法》第2条对劳动法的适用范围作了规定。 1995年劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，劳动法的适用范围具体为：(1)各类企业和与之形成劳动关系的劳动者;(2)个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;(3)国家机关、事业组织、社会团体

 
今天的二建建设工程法规及相关知识分享到这，下期见！