#人类图通道#

突变的通道3—60
能量在呼与吸之间、脉搏的跳动间突变的设计

这条通道的人有一种特殊能力 可以跳脱以往框架 自既定的桎梏与限制之中 找到全新的秩序。他们的人生常处于低潮、求存 接着在某一刻又突然曙光乍现 找出原本从未尝试过的应变之道 然后又开始面对下一个限制 再来一遍。如此周而复始循环着 而不可思议的质变 就在这看来反反复复的周期中 发生了。虽然很难预知蜕变何时会发生 以及到底会不会发生 但是 在找出全新秩序的那一瞬间 是如此神奇 让人惊叹不已。

你的内在有一股突变的驱动力 不管做任何行业都能开创新局。你总能为世界带来新的事物。你是革命力量的媒介 为我们带来重要的改变。

在把脉的过程中，如何把出正确的脉，实际上靠的就是医生在气脉搏跳的一瞬间对人生命的全方位感悟。
一瞬间的感悟是非常重要、非常微妙、不可言说的，它是一种感觉，是一种综合的东西，因此上医有上医的境界，中医有中医的境界，下医有下医的境界，他们之间的区别很大。“不可言说”其实不是一种玄虚，而是中国传统文化的一种体现。

普通人求职：找熟人托关系想办法塞进去，努力读书考试拿到所有高分，设计漂亮的简历海投，等待面试通知，积累资历以后跳槽升职，幸运的话可以做到高级打工仔。

精英求职：锁定入职目标，做背景调查，想办法联系内部高管，写推荐信毛遂自荐，做职业规划。因为目标清晰定位准确，成为高管的概率很大，接任CEO。另外小部分人也可能突破上限，去做时代的弄潮儿。

大牛：从小就有某方面的特殊兴趣和特长，并且立志要往这个方向发展，或者被命运逼到死角不得不另谋出路，遇到好的时机突然爆发，还有就是突然遇到命运的拐角，踩中时代发展脉搏，蓄力多年最后成就一番事业。大牛们可以从普通人或者精英演变，也可以跳过此环节，只要自我认知觉醒了。

管理的核心是保证系统运行，每个人发挥出应有的作用。而领导的核心是确保团队有竞争力，涉及战略的布局和对远景的透视。

这是通俗的视角。换一个角度来说，普通人的好运只有10-20年，精英的好运虽然可能也只有10-20年，但有本命格局加持，所以好的本命+好的大运＝事业起飞。而大牛们的好运一般会长一些，毕竟带点天命在身上，时间不够的话没法完成任务对吧。一般会有20-30年，长的有40年，除了有好的本命格局支撑，还要加上大环境的加持，也即好运+本命盘好+大环境与本命的关系和谐。比如下一个离火大运20年，会腾飞的人群基本上就锁定在中年女性+好运+本命盘不错+喜用木火的人身上。其实范围就很小了，所以喜木火只是其中的一部分小确幸。

#你会很在意别人的眼光吗#