“的历流光小，飘飖弱翅轻。恐畏无人识，独自暗中明。”
——虞世南《咏萤》
大意：体小力弱的萤火虫，因为害怕没有人认识它，就拼尽全力在暗中发出微弱的光。
心得：无论何时，我们都不要因微小而自卑，就算先天条件不足或有所限制，也要努力进取，绽放出属于自己的光彩。要相信“物虽小而不碍其光华”。
——虞世南《咏萤》
大意：体小力弱的萤火虫，因为害怕没有人认识它，就拼尽全力在暗中发出微弱的光。
心得：无论何时，我们都不要因微小而自卑，就算先天条件不足或有所限制，也要努力进取，绽放出属于自己的光彩。要相信“物虽小而不碍其光华”。
【奖惩四大原则】
1、及时现地原则（奖惩不过夜，现场表扬）；
2、事实数据原则（实事求是）；
3、公开透明原则（不暗箱操作，不搞权谋）；
4、公平公正原则（根据制度，对事不对人）。
禁忌：因怒而罚人，因喜而奖人。不要根据自己的喜好来奖罚员工，而是要基于原则，基于制度，发挥制度的杠杆作用，让员工知道干得好，制度上有对应的回报。
结论：管理必须建立激励机制，激发员工做好人，走正道！而且奖罚必须执行到位！
1、及时现地原则（奖惩不过夜，现场表扬）；
2、事实数据原则（实事求是）；
3、公开透明原则（不暗箱操作，不搞权谋）；
4、公平公正原则（根据制度，对事不对人）。
禁忌：因怒而罚人，因喜而奖人。不要根据自己的喜好来奖罚员工，而是要基于原则，基于制度，发挥制度的杠杆作用，让员工知道干得好，制度上有对应的回报。
结论：管理必须建立激励机制，激发员工做好人，走正道！而且奖罚必须执行到位！
【忌火弗可点，燃则首焚己，人居众而生，群视理了，妒忌因属于劣，广为或反而必责之，故伤首己。】
凡是爱嫉妒的人，千万不要把自身嫉妒的火苗点燃，如果点燃、扩大，首先焚烧的就是自己，什么原因呢?因为人必须与广大群众相处，所有人都在一起共同生存，大家都会眼睁睁地看到你，都会把你的言语、行为，打印在自己的心目之中，对你有具体的印象。嫉妒这个东西属于一种丑陋的品德，所以人们往往是不喜欢的，他们是反感的。发现你这个人喜欢嫉妒人的话，就会对你产生逆反的心理，就会责备你乃至于远离你，所以首先伤到的不是别人，而是你自己。
凡是爱嫉妒的人，千万不要把自身嫉妒的火苗点燃，如果点燃、扩大，首先焚烧的就是自己，什么原因呢?因为人必须与广大群众相处，所有人都在一起共同生存，大家都会眼睁睁地看到你，都会把你的言语、行为，打印在自己的心目之中，对你有具体的印象。嫉妒这个东西属于一种丑陋的品德，所以人们往往是不喜欢的，他们是反感的。发现你这个人喜欢嫉妒人的话，就会对你产生逆反的心理，就会责备你乃至于远离你，所以首先伤到的不是别人，而是你自己。
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