日本留学|致远小报[2022]

[星星]「慶応義塾大学　文学研究科　史学専攻　夏季」
[微风]入試方式：一般入试
[微风]说明会：无
[微风]入学時間：2023年4月
[微风]出願時間：2022 年7月4日～14日（ネット）2022年7月15日－21日（郵送）
[微风]日]语要求：无
[微风]英语要求：无
[微风]考试方式：筆記＋面接
[微风]资格审查：2022年6月20日 ～6月23日

#日本考研# #文学#

日本留学|致远小报[2022]

[星星]「庆应义塾大学 商学研究科 商学专攻」
[微风]入試方式：一般入试
[微风]入学時間：2023年4月
[微风]出願時間：2022年7月11日-7月14日
[微风]日语要求：JLPT/EJU
[微风]英语要求：TOEFL
[微风]工作经验：无
[微风]考试方式：笔试＋面接
[微风]资格审查：2022年6月20日-6月23日

#日本考研# #商学#

对比日本和韩国，中国女性在科技工作中的地位实在好太多了！
日本内阁府2017年发布的《性别平等白皮书》显示，日本只有10.2%的工程研究人员是女性，其中科学研究领域占14.2%。在所有领域，日本研究人员中只有15.3%是女性。
而韩国情况更差，联合国教科文组织的研究表明，韩国女性在研究人员中所占比例仅为18%，女性工程师的比例仅为10%，甚至还不如东南亚的泰国和菲律宾。
中国的情况则明显好很多。据中国科协统计，目前中国科技人力资源中女性约占40%，其中互联网、生物医学等领域女性占比超过了半数，远超亚洲平均水平。
刚刚华为云发布的致敬科技工作者短片中，华为云AI创新孵化实验室主任涂丹丹也提到，她所带领的团队女性占比已经达到15%~20%左右，她坦率地说道：“在技术上，我觉得大家（男女）都是一样的。”
要知道，这可以说是国内顶级科技企业的核心业务部门现状了，如果范围扩大一点，整个华为公司女性员工比例长期维持在20%左右，管理岗位女性员工比例在20.2%左右，都能证明女性在职场上的影响力。
由此可见，女性科技工作者在中国的地位还是相对较高的，至少在亚洲范围内是独一档，未来女性权益势必会得到更多重视，“她力量”也会逐渐占据半壁江山。#数码科技##数码资讯#