产品思维管理是什么？有真实的用户、有对用户痛点的洞察、有用户体验过程、有清晰的交付界面、有用户获得感的闭环。
今天刷得到看见的很有意思的一个东西，文章里讲：做员工培训的，能否以参训员工为用户，提供一个能快速解决员工工作痛点的培训产品？
做招聘的，能否以候选人为用户，提供一个能解决优秀应届生就业痛点的招聘产品？
做IT的，能否不痴迷于自己的“黑话”，提供一个能为每位同事赋能的数字化产品？
当领导的，能否以自己的下属为用户，提供一个能帮助他快速成长、获得成功的产品？
企业通过产品，为社会创造价值。那企业内的每个岗位，也应该通过明确的产品界面为其他岗位创造价值。
想想有些道理，就像我们刚毕业找工作一定会去学校的招聘会，然后多看看大企业，然后再去沟通等等多少有些像买东西。但是难免有些东西不尽人意用户后期体验极差，就像年前去的瑞鹏群内嗷嗷响，但去了也不过如此，资本运作上市老套路，弄的好好一个东西最后就像个垃圾一样，一个小小院长就像一坨大便。
HR就像一个企业的门面，如果出接触就让人感觉不适，以后我想不会有以后了[允悲]
突然感觉原来购物和招工作是通的[允悲]

【郑州本周有场招聘会 将送岗位两万余】郑州人力资源和社会保障局职业介绍中心联合52就业网将于5月27日至28日（本周四、周五上午）在郑州市经开区经北二路50号郑州人力资源市场举办“2021年河南省夏季大型人力资源招聘会暨2021届高校毕业生就业促进周招聘活动”。据悉，此次招聘会共邀请300多家用人单位，预计提供就业岗位2.2万余个。https://t.cn/A6Vxapwx

#912微新闻# 【161家优质企业5290个岗位，2021年退役军人专场招聘会举行】

4月28日，“戎归三晋，英才启航”2021年太原市退役军人专场招聘会在太原市滨河体育中心举行。此次招聘会共征集我市161家优质企业，为求职者提供优质岗位5290个，涉及餐饮、安保、教育、物业、物流等多种行业，现场为退役军人和军属提供政策咨询、就业洽谈、优秀培训科目推介展示等多种服务。

据相关负责人表示，此次招聘会各招聘企业要充分发挥市场主体作用，筛选优质岗位，优先录用退役军人，积极支持退役军人就业。同时，广大退役军人要继续保持和发扬人民军队的光荣传统和优良作风，做到“退伍不褪色”，努力成为就业创业先锋，为全市经济社会高质量转型发展作出新的贡献。（来源：太原晚报 ）责编：汤华