最新住房保障租赁补贴政策!
人均保障面积和补贴标准提高
对于租房人群来说,房租是日常生活中一笔不小的支出。好消息!记者最新获悉,为提高住房保障水平,减轻住房困难群体住房负担,参照周边南京市和合肥市租赁补贴政策,芜湖市住建局联合市财政局对之前的租赁补贴等政策进行适度调整,印发了《关于进一步完善住房保障租赁补贴工作的通知》(以下简称《通知》)。
新的住房保障租赁补贴政策提高了困难家庭人均保障面积和补贴标准,设立了最低保障标准;同时加大对残疾群体的保障力度,确保困难群众住有所居、居有所安。
保障条件
根据《通知》,我市住房保障租赁补贴保障范围:对市区(镜湖区、鸠江区、弋江区、皖江江北新兴产业集中区、经济技术开发区、三山经济开发区,下同)城镇低保、低收入、中等收入住房困难家庭;新就业无房职工和稳定就业外来务工人员实施梯度保障,对其在市场租房居住予以差别化的租赁补贴。同时鼓励对符合保障条件的环卫、公交等基本公共服务行业困难职工,以及人才、退役军人等群体通过发放租赁补贴方式实施精准保障。
具体实行分类保障,符合条件的以下人员均可申请租赁补贴。其中:1、城镇低保、低收入住房困难家庭人员为本市户籍、且人均住房面积20平方米以下。2、城镇中等偏下收入住房困难家庭人员为本市户籍,人均年收入不超过当年城镇人均可支配收入的70%、且人均住房面积20平方米以下。 3.稳定就业外来务工人员应符合城镇中等偏下收入家庭人员的认定条件,在市区无房,且持有合法有效的居住证,并连续缴存社会保险或住房公积金3年及以上。4.新就业无房职工应符合市区无房条件,在市区社保部门开户未满三年并连续缴纳社会保险。
保障标准
目前我市住房保障租赁补贴实行分档补贴,精准实施保障,实行先租后补。人均住房保障面积标准由原来的15平方米提高到20平方米,原则上住房保障对象应租住中小户型,户均租赁补贴面积不超过60平方米。每户月补贴金额不足300元的,还会补足至300元。各类补贴标准也比原来有所提高。
具体来说,城镇低保、低收入住房困难家庭人员租住市场住房的,补贴标准提高为:低保家庭人均15元/月/平方米、低收入家庭人均12元/月/平方米;家庭成员持《中华人民共和国残疾人证》,补贴标准提高20%。自有住房人均不足20平方米的,按保障家庭户籍人口数计算,未达标的按实补差。公共租赁住房的,月补贴金额=月租金×补贴系数。享受城镇低保待遇家庭补助系数为0.85;享受城镇低收入标准而不享受低保待遇的家庭补助系数为0.70。
城镇中等偏下收入住房困难家庭人员租住市场住房的,按照上年度人均可支配收入占比、分档给予租赁补贴,其中,70%至60%(含70%)补贴提高为7元/月/平方米;60%至50%(含60%)补贴提高为8元/月/平方米;50%至40%(含50%)补贴提高为9元/月/平方米;40%及以下的,按照低收入住房困难家庭补贴标准执行;家庭成员持《中华人民共和国残疾人证》,补贴标准提高20%。自有住房人均不足20平方米的,按保障家庭户籍人口数计算,未达标的按实补差。
稳定就业外来务工人员和新就业无房职工补贴标准由原来的3元/月/平方米提高为7元/月/平方米,其中,新就业无房职工累计享受租赁补贴的期限不超过24个月,稳定就业外来务工人员和新就业无房职工租住保障性租赁住房的可享受住房租赁补贴。
如何申请
到底该如何申请呢?记者了解到,符合租房补贴发放条件的申请人,应与房屋产权人或其委托人签订住房租赁合同,并及时将依法备案的住房租赁合同、房屋权属证明、租赁发票(收据)等有关材料提交区住房保障部门审核。特别人性化的是,对因患有疾病、身体残疾等特殊情形,考虑到便于照顾或就近就医等因素,需与亲属共同居住、不便在市场租房的部分低收入(含低保)住房困难家庭,可由所属街道、社区实地走访确认并提供相关证明材料,经所在地住房保障部门、民政部门联合核实后,可以不提供住房租赁合同,在满足本地区申请租赁补贴其他条件情况下,予以租赁补贴保障。
温馨提醒,《通知》自6月27日印发之日起执行,我市住房保障租赁补贴按年发放,每年12月25日前完成发放工作。各区、开发区和市宜居公司将定期开展复核,及时掌握补贴发放家庭的人口、收入、住房等信息变动状况,对不符合租赁补贴条件的,应终止发放租赁补贴。对以不正当手段骗取租赁补贴的,一经发现,取消其享受资格并追回住房租赁补贴,记入个人诚信记录,5年内不受理其住房保障申请。
记者 芮娟
人均保障面积和补贴标准提高
对于租房人群来说,房租是日常生活中一笔不小的支出。好消息!记者最新获悉,为提高住房保障水平,减轻住房困难群体住房负担,参照周边南京市和合肥市租赁补贴政策,芜湖市住建局联合市财政局对之前的租赁补贴等政策进行适度调整,印发了《关于进一步完善住房保障租赁补贴工作的通知》(以下简称《通知》)。
新的住房保障租赁补贴政策提高了困难家庭人均保障面积和补贴标准,设立了最低保障标准;同时加大对残疾群体的保障力度,确保困难群众住有所居、居有所安。
保障条件
根据《通知》,我市住房保障租赁补贴保障范围:对市区(镜湖区、鸠江区、弋江区、皖江江北新兴产业集中区、经济技术开发区、三山经济开发区,下同)城镇低保、低收入、中等收入住房困难家庭;新就业无房职工和稳定就业外来务工人员实施梯度保障,对其在市场租房居住予以差别化的租赁补贴。同时鼓励对符合保障条件的环卫、公交等基本公共服务行业困难职工,以及人才、退役军人等群体通过发放租赁补贴方式实施精准保障。
具体实行分类保障,符合条件的以下人员均可申请租赁补贴。其中:1、城镇低保、低收入住房困难家庭人员为本市户籍、且人均住房面积20平方米以下。2、城镇中等偏下收入住房困难家庭人员为本市户籍,人均年收入不超过当年城镇人均可支配收入的70%、且人均住房面积20平方米以下。 3.稳定就业外来务工人员应符合城镇中等偏下收入家庭人员的认定条件,在市区无房,且持有合法有效的居住证,并连续缴存社会保险或住房公积金3年及以上。4.新就业无房职工应符合市区无房条件,在市区社保部门开户未满三年并连续缴纳社会保险。
保障标准
目前我市住房保障租赁补贴实行分档补贴,精准实施保障,实行先租后补。人均住房保障面积标准由原来的15平方米提高到20平方米,原则上住房保障对象应租住中小户型,户均租赁补贴面积不超过60平方米。每户月补贴金额不足300元的,还会补足至300元。各类补贴标准也比原来有所提高。
具体来说,城镇低保、低收入住房困难家庭人员租住市场住房的,补贴标准提高为:低保家庭人均15元/月/平方米、低收入家庭人均12元/月/平方米;家庭成员持《中华人民共和国残疾人证》,补贴标准提高20%。自有住房人均不足20平方米的,按保障家庭户籍人口数计算,未达标的按实补差。公共租赁住房的,月补贴金额=月租金×补贴系数。享受城镇低保待遇家庭补助系数为0.85;享受城镇低收入标准而不享受低保待遇的家庭补助系数为0.70。
城镇中等偏下收入住房困难家庭人员租住市场住房的,按照上年度人均可支配收入占比、分档给予租赁补贴,其中,70%至60%(含70%)补贴提高为7元/月/平方米;60%至50%(含60%)补贴提高为8元/月/平方米;50%至40%(含50%)补贴提高为9元/月/平方米;40%及以下的,按照低收入住房困难家庭补贴标准执行;家庭成员持《中华人民共和国残疾人证》,补贴标准提高20%。自有住房人均不足20平方米的,按保障家庭户籍人口数计算,未达标的按实补差。
稳定就业外来务工人员和新就业无房职工补贴标准由原来的3元/月/平方米提高为7元/月/平方米,其中,新就业无房职工累计享受租赁补贴的期限不超过24个月,稳定就业外来务工人员和新就业无房职工租住保障性租赁住房的可享受住房租赁补贴。
如何申请
到底该如何申请呢?记者了解到,符合租房补贴发放条件的申请人,应与房屋产权人或其委托人签订住房租赁合同,并及时将依法备案的住房租赁合同、房屋权属证明、租赁发票(收据)等有关材料提交区住房保障部门审核。特别人性化的是,对因患有疾病、身体残疾等特殊情形,考虑到便于照顾或就近就医等因素,需与亲属共同居住、不便在市场租房的部分低收入(含低保)住房困难家庭,可由所属街道、社区实地走访确认并提供相关证明材料,经所在地住房保障部门、民政部门联合核实后,可以不提供住房租赁合同,在满足本地区申请租赁补贴其他条件情况下,予以租赁补贴保障。
温馨提醒,《通知》自6月27日印发之日起执行,我市住房保障租赁补贴按年发放,每年12月25日前完成发放工作。各区、开发区和市宜居公司将定期开展复核,及时掌握补贴发放家庭的人口、收入、住房等信息变动状况,对不符合租赁补贴条件的,应终止发放租赁补贴。对以不正当手段骗取租赁补贴的,一经发现,取消其享受资格并追回住房租赁补贴,记入个人诚信记录,5年内不受理其住房保障申请。
记者 芮娟
#上海招聘# [快乐喵]#文化人才招聘# 【东方出版中心有限公司招聘图书编辑、校对、高级设计师】
东方出版中心的前身为中国大百科全书出版社上海分社,与大百科总社于1978年11月18日同时成立。1979年初,创办副牌知识出版社(沪),1995年机构合并更名为东方出版中心。
大百科上海分社成立后,承担了大百科有关7卷的组稿、编纂及全部74卷的排版、校对、印刷和发行工作,为完成《中国大百科全书》(第一版)做出了积极贡献。在“百科精神”的指引下,中心几代杰出的出版人筚路蓝缕、辛勤耕耘,形成了以文史、经管、少儿读物为特色的图书出版业务。策划推出了《文化苦旅》《中国工艺美术史》等一大批精品力作,创办了《中国广告》《大都市》两种知名期刊,打造了“东方虹桥国际创意产业基地”。
出版物曾先后荣获国家图书奖、中国出版政府奖、中华优秀出版物奖、中国图书奖、鲁迅文学奖等重大奖项。
岗位名称1:图书装帧高级设计师
招聘人数:2人
岗位职责:
1、负责各类图书的封面设计、版式设计;
2、配合编辑、营销、发行等部门,完成海报、专题页面等宣传材料的设计及制作;
3、 指导新人完成装帧设计工作。
任职要求:
1、大学本科以上学历;
2、从事图书封面设工作三年以上,担任装帧设计管理或有获奖的图书设计作品者优先;
3、 精通Photoshop、Illustrator、InDesign等各类平面设计软件;
4、 熟悉图书装帧、印刷工艺及印前知识,熟悉各类图书印制材料性能。
【特别提醒】应聘美术装帧高级设计师者请随简历提交10种已正式出版的图书封面设计作品。
岗位名称2:经管类图书编辑
招聘人数:2人
岗位职责:
1、负责经管类图书的策划选题和书稿的编校加工、组稿;
2、配合出版、营销与发行工作,撰写各类宣传活动文案,组织和参与各类线下及线上活动;
3、 配合设计人员做好封面、版面设计,提供用于封面制作的元数据信息;
4、负责维护好专家、作者、行业协会、书评人、媒体等的关系;
任职要求:
1、经济、管理类相关专业硕士及以上学历;
2、出版专业中级以上职称;
3、三年以上社科经管类图书编辑工作经验(需提供策划出版图书的业绩数据),具有本专业扎实的基础理论知识,熟练地掌握编辑业务,有较高的文字水平,能独立处理稿件;
4、至少精通一门外语;
5、热爱读书,有良好的沟通和写作能力。
岗位名称3:文史哲类图书编辑
招聘人数:2人
岗位职责:
1、负责文史哲类图书的策划选题和书稿的编校加工、组稿;
2、配合出版、营销与发行工作,撰写各类宣传活动文案,组织和参与各类线下及线上活动;
3、 配合设计人员做好封面、版面设计,提供用于封面制作的元数据信息;
4、负责维护好专家、作者、行业协会、书评人、媒体等的关系;
任职要求(如年龄、学历及专业要求等):
1、文学、历史、哲学类相关专业硕士及以上学历;
2、出版专业中级以上职称;
3、三年以上社科经管类图书编辑工作经验(需提供策划出版图书的业绩数据),具有本专业扎实的基础理论知识,熟练地掌握编辑业务,有较高的文字水平,能独立处理稿件;
4、至少精通一门外语;
5、热爱读书,有良好的沟通和写作能力。
岗位名称4:校对
招聘人数:2人
职位职责:
1、负责书稿的责任校对及校样复红付型工作,确保书稿校对质量,按时完成校对任务。
2.、根据国家现行编校质量标准、语言文字规范用法,以及图书版式设计要求,对书稿校对中发现的问题提出质疑并作出相应建议。
3、上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,经济、管理、中文、编辑出版等文科相关专业毕业。
2、有编校经验者优先,有出版职业资格者优先。
3、热爱图书校对工作,有扎实的语言文字功底,对文字敏感,规范意识强。
4、了解方正书版和InDesign排版文稿特性,熟练掌握OFFICE办公软件。
5、工作细心、认真,能吃苦耐劳,具较强的责任心。
这里是文化行业人才招聘的权威平台,关注同名公众号,快人一步,及时掌握最新招聘资讯。#我在微博找工作#
东方出版中心的前身为中国大百科全书出版社上海分社,与大百科总社于1978年11月18日同时成立。1979年初,创办副牌知识出版社(沪),1995年机构合并更名为东方出版中心。
大百科上海分社成立后,承担了大百科有关7卷的组稿、编纂及全部74卷的排版、校对、印刷和发行工作,为完成《中国大百科全书》(第一版)做出了积极贡献。在“百科精神”的指引下,中心几代杰出的出版人筚路蓝缕、辛勤耕耘,形成了以文史、经管、少儿读物为特色的图书出版业务。策划推出了《文化苦旅》《中国工艺美术史》等一大批精品力作,创办了《中国广告》《大都市》两种知名期刊,打造了“东方虹桥国际创意产业基地”。
出版物曾先后荣获国家图书奖、中国出版政府奖、中华优秀出版物奖、中国图书奖、鲁迅文学奖等重大奖项。
岗位名称1:图书装帧高级设计师
招聘人数:2人
岗位职责:
1、负责各类图书的封面设计、版式设计;
2、配合编辑、营销、发行等部门,完成海报、专题页面等宣传材料的设计及制作;
3、 指导新人完成装帧设计工作。
任职要求:
1、大学本科以上学历;
2、从事图书封面设工作三年以上,担任装帧设计管理或有获奖的图书设计作品者优先;
3、 精通Photoshop、Illustrator、InDesign等各类平面设计软件;
4、 熟悉图书装帧、印刷工艺及印前知识,熟悉各类图书印制材料性能。
【特别提醒】应聘美术装帧高级设计师者请随简历提交10种已正式出版的图书封面设计作品。
岗位名称2:经管类图书编辑
招聘人数:2人
岗位职责:
1、负责经管类图书的策划选题和书稿的编校加工、组稿;
2、配合出版、营销与发行工作,撰写各类宣传活动文案,组织和参与各类线下及线上活动;
3、 配合设计人员做好封面、版面设计,提供用于封面制作的元数据信息;
4、负责维护好专家、作者、行业协会、书评人、媒体等的关系;
任职要求:
1、经济、管理类相关专业硕士及以上学历;
2、出版专业中级以上职称;
3、三年以上社科经管类图书编辑工作经验(需提供策划出版图书的业绩数据),具有本专业扎实的基础理论知识,熟练地掌握编辑业务,有较高的文字水平,能独立处理稿件;
4、至少精通一门外语;
5、热爱读书,有良好的沟通和写作能力。
岗位名称3:文史哲类图书编辑
招聘人数:2人
岗位职责:
1、负责文史哲类图书的策划选题和书稿的编校加工、组稿;
2、配合出版、营销与发行工作,撰写各类宣传活动文案,组织和参与各类线下及线上活动;
3、 配合设计人员做好封面、版面设计,提供用于封面制作的元数据信息;
4、负责维护好专家、作者、行业协会、书评人、媒体等的关系;
任职要求(如年龄、学历及专业要求等):
1、文学、历史、哲学类相关专业硕士及以上学历;
2、出版专业中级以上职称;
3、三年以上社科经管类图书编辑工作经验(需提供策划出版图书的业绩数据),具有本专业扎实的基础理论知识,熟练地掌握编辑业务,有较高的文字水平,能独立处理稿件;
4、至少精通一门外语;
5、热爱读书,有良好的沟通和写作能力。
岗位名称4:校对
招聘人数:2人
职位职责:
1、负责书稿的责任校对及校样复红付型工作,确保书稿校对质量,按时完成校对任务。
2.、根据国家现行编校质量标准、语言文字规范用法,以及图书版式设计要求,对书稿校对中发现的问题提出质疑并作出相应建议。
3、上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,经济、管理、中文、编辑出版等文科相关专业毕业。
2、有编校经验者优先,有出版职业资格者优先。
3、热爱图书校对工作,有扎实的语言文字功底,对文字敏感,规范意识强。
4、了解方正书版和InDesign排版文稿特性,熟练掌握OFFICE办公软件。
5、工作细心、认真,能吃苦耐劳,具较强的责任心。
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最新一期的《快乐大本营》玩了一个游戏:假如郑元畅是一家经纪公司的老板,他只能在现场签一位艺人,他会签谁?当时在场的有快乐家族、吴尊、梁靖康、许魏洲、宋茜、鞠婧祎。
谢娜当时就说了,这个问题很刁钻,因为容易得罪人!宋茜第一个回答,认为郑元畅会签梁靖康。因为梁靖康刚刚出道,而且很年轻,未来有很长的职业生涯。结果猜错了!
李维嘉第二个回答,他认为是鞠婧祎。因为“鞠婧祎”代表“鞠躬尽瘁,一生只为一家经纪公司效力,这个名字会为她带来好运气!”鞠婧祎都不知道自己的名字,原来还可以这么解释。结果也错了!
梁靖康第三个回答,正在犹豫呢,李维嘉给他出主意了:“这么看来,郑元畅并不是想签新人,所以你往年龄大的猜,比如何炅。他是成熟艺人,自带资源,还能提携新人!”
梁靖康也说:“何炅还是影视歌三栖巨星,还会演话剧,而且,签下何炅就相当于签下半个娱乐圈!”说得何炅都不好意思了!就在大家认为何炅就是标准答案时,郑元畅做了一个错误的选择。
郑元畅牵起谢娜的手:“签下半个娱乐圈的在这里,影视歌三栖巨星!”郑元畅可以说是《快乐大本营》史上情商最低的嘉宾了,这不是当面说何炅不如谢娜在娱乐圈的势力强吗?
非著名娱评人吴清功指出:其实答案是可以改的,郑元畅完全可以顺着李维嘉的意思,牵起何炅的手。这不是让谢娜和何炅“对立”起来了吗?宋茜和梁靖康都做出了一副不相信的表情。
还好,谢娜用一句话缓解了何炅的尴尬:“不好意思,我靠我的两个女儿战胜了何老师!”因为郑元畅提到了谢娜“一家四口”,而何炅只是“孤家寡人”。你觉得何炅和谢娜,谁在娱乐圈的势力更强呢?
谢娜当时就说了,这个问题很刁钻,因为容易得罪人!宋茜第一个回答,认为郑元畅会签梁靖康。因为梁靖康刚刚出道,而且很年轻,未来有很长的职业生涯。结果猜错了!
李维嘉第二个回答,他认为是鞠婧祎。因为“鞠婧祎”代表“鞠躬尽瘁,一生只为一家经纪公司效力,这个名字会为她带来好运气!”鞠婧祎都不知道自己的名字,原来还可以这么解释。结果也错了!
梁靖康第三个回答,正在犹豫呢,李维嘉给他出主意了:“这么看来,郑元畅并不是想签新人,所以你往年龄大的猜,比如何炅。他是成熟艺人,自带资源,还能提携新人!”
梁靖康也说:“何炅还是影视歌三栖巨星,还会演话剧,而且,签下何炅就相当于签下半个娱乐圈!”说得何炅都不好意思了!就在大家认为何炅就是标准答案时,郑元畅做了一个错误的选择。
郑元畅牵起谢娜的手:“签下半个娱乐圈的在这里,影视歌三栖巨星!”郑元畅可以说是《快乐大本营》史上情商最低的嘉宾了,这不是当面说何炅不如谢娜在娱乐圈的势力强吗?
非著名娱评人吴清功指出:其实答案是可以改的,郑元畅完全可以顺着李维嘉的意思,牵起何炅的手。这不是让谢娜和何炅“对立”起来了吗?宋茜和梁靖康都做出了一副不相信的表情。
还好,谢娜用一句话缓解了何炅的尴尬:“不好意思,我靠我的两个女儿战胜了何老师!”因为郑元畅提到了谢娜“一家四口”,而何炅只是“孤家寡人”。你觉得何炅和谢娜,谁在娱乐圈的势力更强呢?
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