10月26日，为期5天的“X局铁军·扬帆起航”一级后备人才主题特训营在中国水利水电某工程局正式开课。该公司总部机关和各单位一级后备人才、新提拔中层干部70余人参加本次培训，会后，该公司人事处陈处长给予本次培训班高度评价，并勉励全体员工：一是爱岗敬业、专注工作，在自己的工作中为企业发展链条增添动力，实现自我价值；二是要勤学好问、打好基础，通过充分利用、整合工作资源，将理论知识融入工作实践，努力提高个人能力和业务素质；三是要坚定信念、成就自我，工作时要心怀理想，但拒绝理想化，踏踏实实在工作岗位上干出成绩。中建政研您值得信赖！详询：010-80307121、13683541062

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某公司得到一张交响乐音乐会的票，老板想到人事经理贡献突出，业绩优秀，就把这张票奖给了人事经理。当天的演出作品是舒伯特的《未完成交响曲》。听回来以后，老板问人事经理欣赏感受如何？人事经理说，主要有四点感想：一，乐队人员设置重复，资源浪费。如小、中、大提琴，各种号，每一种乐器均有乐手若干名，而演奏的乐音是一样的。考虑到现代化的扩音设备，每一种乐器设置一名乐手即可。二，忙闲不均、工作强度不平衡。如钢琴、小提琴、小号等乐器整晚都在拼命演奏，不见休息，而另一些人则明显看起来轻松许多，特别是站在最后面打大鼓的那个，半天才敲一下，建议与他人合并。三，某些人缺乏礼貌，高高在上，除了指手画脚，什么都不干。说的就是乐队最前面的那个人，所有乐手都到齐了他才姗姗来迟，而且全程背对观众，全场除了不停指手画脚，什么乐器也不见他演奏，是不是啥都不会，建议裁撤。四，如果做到了以上三点，《未完成交响曲》当年可能就完成了[偷笑]