听轻松快乐的音乐、写下快乐的记忆、想象自己的成就，以及阅读一些趣闻轶事——这些积极的情绪诱导的确能够让生活变得更有意义。也就是说积极的情绪是是生活意义的充分条件，但不是必要条件。

研究发现，生活意义与年龄之间的关系曲线近似于Ｊ形曲线——他们之间的联系在晚年变得尤为紧密。其中的一种观点认为，随着年龄的增长和时间的限制，个体更有可能在积极的情绪体验中获得意义。

双鱼座今日运势

整体运势中规中矩，需要正能量的带动。行动的积极性容易受旁人的影响，将会是“近朱者赤近墨者黑”，建议多与积极上进的人来往。生活方面保持一定的神秘感更容易提高人气，而且不被别人看得太透彻，自己也有更多主导权。

爱情运势单身的投其所好更容易赢得别人的好印象。恋爱中的可以通过兴趣分享加深双方的了解。

事业学业一步一脚印走，需要从基础稳扎稳打做起，想要赢得更大成功，务必地基要牢固。

财富运势会以稳健型长线项目的投入为主，能够进行合理的理财规划，应对花销能够游刃有余。

健康运势躺着玩手机容易带来健康一系列不良影响，也会带来视力问题，务必预防干眼症、青光眼等。
#星座命理#

虽然，我们期望员工变得像自己一样，激励员工“积极干，加把劲，要自我驱动”，然而，单凭提出愿景，是很难行得通的。

员工只是来打工的，他们只希望工作尽可能轻松。激发员工的干劲固然重要，但是，在二三十人的公司，经营者必须率先垂范，带头工作，“跟我来！我不需要掉队的家伙！”必须让他们看到大将那果敢勇猛的背影。必须得有这种强悍和刚毅。

激发每个员工的干劲，使他们自主自觉地工作，这样的状态很理想。但是，在中小微企业当中，员工的想法是“公司这么小，就算拼命干也不可能给我涨薪水，也不会有多少奖金”，很难主动产生积极性。但是，即便如此也不要灰心失望。

经营者要带头冲锋陷阵，“跟我来！”呵斥鞭策部下，带领着他们前进。说得极端一点，对那些跟不上队伍的人，甚至可以不需要他们。这不仅仅是理想主义，也是让员工跟上、决一胜负的需要。虽然说这是“陷入理想和现实进退两难的局面”，然而，真正的经营者都有这种进退不得的矛盾感。没有这种感受的人，不是真正的经营者。经营者单凭理想主义经营不了企业，同时，他还必须拥有引领大家的力量。所以，我觉得有这样的矛盾感也没有关系。
——稻盛和夫