北京亦庄“人才十条”诚邀全球菁英，每年专设10亿元支持
2020-08-29 17:56:20 来源: 科技日报 作者: 华凌
记者8月29日从北京亦庄创新发布会上获悉，《北京经济技术开发区支持高精尖产业人才创新创业实施办法》即“人才十条”正式对外发布，每年设立10亿元专项资金支持人才发展，同时国际化引才项目——“千人聚亦”项目正式启动，诚邀1000位全球菁英引智筑城。
功以才成，业由才广。北京亦庄将人才分为亦城顶尖人才、亦城杰出人才、亦城领军人才、亦城优秀人才四大类，从“奖励、扶持、培养、服务、保障、荣誉”六个方面，围绕“奖、扶、培、服、住、医、教、户、行、誉”人才创新创业十大要素，打造全方位人才政策体系。
人才贡献率58.17% 真正享受政策“实惠”
“‘人才十条’新政和‘千人聚亦’项目的发布，走出了经开区人才发展的重要第一步。”发布会上，经开区有关负责人说。
自2008年以来，北京经开区大力实施人才强区战略，从人才工作领导小组的成立，到建设市级人才管理改革试验区并打造高端产业领军人才队伍，从组建产业人才协会，启动国际人才社区建设，再到成立人才集团，始终积极营造重才兴才的氛围，致力于引才育才机制的完善。
“把实施人才优先发展战略与经开区高质量发展要求更加紧密地结合后，近年来经开区的人才引进成效显著，人才队伍持续壮大，各类人才数量和质量稳步提升。经开区人才贡献率达58.17%，高于北京市平均水平。”经开区有关负责人透露。
数据显示，截至2019年底，经开区人才总量已超过27万人，高层次人才达9000余人，海外学人3700余人，院士37人，享受国务院政府特殊津贴20人。
伴随着上半年经开区“流程再造”和大部制改革棋子落定，为进一步深化人才发展体制机制改革，经开区这次把关注点放在区内企业人才需求问题上。“对标国内领先地区人才政策，整合各方专业意见，我们制定‘人才十条’政策，使企业和人才真正享受到政策的‘实惠’，这也是我们的初心。”经开区有关负责人说。
作为经开区统筹开展人才工作的指导性文件，这次“人才十条”的发布就是为了构筑具有国际影响力的高精尖产业人才聚集新高地，促进经开区的科技创新和高精尖产业发展。
出炉“纳贤排行榜” 聚焦十大要素
“人才十条”办法适用于新一代信息技术、高端汽车和新能源汽车、生物技术和大健康、机器人和智能制造四大主导产业和其他战略新兴产业、高端服务业以及总部基地中的企业和各类人才。并将人才分为4类，即亦城顶尖人才、亦城杰出人才、亦城领军人才、亦城优秀人才。
“政策导向更加明确。从普通人才到顶尖人才都可在政策中找到相应支持措施。”上述负责人称，通过人才分类打造分级奖励服务体系，既回应了各类人才不同需求，又通过加大重点人才和企业的奖励扶持力度，向社会发布经开区的“纳贤排行榜”。
“政策条款更加精准。围绕‘奖励、扶持、培养、服务、住房、医疗、教育、落户、出行、荣誉’人才创新创业十大要素，进一步优化经开区的人才发展环境。”发布会上，经开区有关负责人称，“人才十条”针对不同层次、不同阶段人才的创新创业工作做精准支持。
据悉，为增强经开区对各类人才的吸引力，将设立四项人才专项奖励资金，即亦城人才专项奖励资金、博大贡献专项奖励资金、个人经济贡献专项奖励资金和科技成果专项奖励资金。其中，对亦城顶尖人才“一事一议”给予专项奖励资金，亦城杰出人才、博大特别贡献奖获得者、国家科学技术一等奖获得者给予100万元奖励资金，对于为经开区做出经济贡献的个人按照8%至100%的标准给予全员奖励。
为激发经开区人才创新创业活力，设立项目扶持专项资金，重点扶持“四个一批”项目，即建设一批企业研发机构、支持一批企业交流活动、补贴一批新入区人才创办企业、助力一批科创类项目。通过提供平台支持、资金支持，促进国际化人才交流互动，优化人才创新创业环境。
为助力各类人才成长，完善人才培养专项资助，经开区将实施“四项人才培养计划”，包括人才培养项目配套支持计划、青年人才培养择优资助计划、技术技能人才培养资助计划、党组织书记研修资助计划，全面提升各类人才专业化水平，推进青年人才和后备人才队伍梯队建设。
为提供人才发展专业保障，经开区从成立人才发展集团、提供专业服务保障、构建和谐劳动关系三个方面搭建人才服务专项平台，为人才提供全链条、一站式、专业化综合服务。“将发挥国有企业、用人主体、中介组织、专业机构的优势，完善经开区专业化人才创新创业服务体系，让专业平台作用更加突出。”上述负责人称。
除此之外，为完善生活服务保障措施，将重点关注夯实人才住房专项保障和提升人才生活服务品质，从“住房、医疗、教育、落户、出行”五要素出发，根据人才分类打造分级服务保障体系，建设高品质国际人才社区，提升经开区的整体生活环境。
为增强人才归属感和获得感，经开区将为做出杰出贡献的外籍人士授予“亦城荣誉市民”称号，并优先推荐各类人才申报国家级和北京市各类荣誉奖项等。
做好企业“贴心人” 吹响人才“集结号”
发布会上，面向海内外招聘的1000余个国际化人才岗位对外正式发布后，“千人聚亦”线上云招聘平台同时启动。
据介绍，随着疫情防控向好态势进一步巩固，经开区复工复产有力推进，企业对国际化人才的引进需求呈上升趋势，尤其是主导产业国际化人才需求量大、要求高。为针对性解决招聘渠道少、分散招聘成本高、线下招聘会难以满足需求等问题，经开区推出了“千人聚亦”高精尖产业国际化人才招聘项目。
“实施‘千人聚亦’是经开区在改革创新发展中，以人才工作促进升级版经开区和亦庄新城高质量发展的重要尝试。开启‘政府免费搭台+云端轻松引才’的新模式，实现线上服务不停歇、招才引智不打烊，助力经开区企业战疫引才。”经开区有关负责人称。
“千人聚亦”项目将持续至10月8日，以线上云招聘的形式，面向海内外汇聚综合素质好、专业水平高、创新精神强的国际化优质人才资源，满足经开区企业国际化人才1000余个岗位需求。
据介绍，“千人聚亦”项目所需岗位包括部门负责人以上的中高端岗位、核心技术岗位或重点培养的国际化储备人才岗位等，并且具备五个特点：一是招聘单位类型多样、岗位种类齐全；二是有效涵盖区内重点产业重点企业；三是招聘需求以核心技术岗位为主；四是企业更看重具有相关背景经验的人才；五是高端服务产业高层次人才需求旺盛。
目前，104家优质单位参与了本次招聘活动，覆盖了四大主导产业和航空航天、新材料、节能环保、文化创意、高端服务等新兴产业，其中有71%的岗位需求来自经开区四大主导产业，提供了75%的职位。
未来，经开区将持续推进人才聚集行动，打造具有经开区特色的招才引智品牌。“主动适应新形势下人才服务经开区经济社会发展的需要，打造国际人才高地，为‘十四五’时期经开区高质量发展提供坚实的智力保障和人才支撑。”经开区有关负责人表示。
2020-08-29 17:56:20 来源: 科技日报 作者: 华凌
记者8月29日从北京亦庄创新发布会上获悉，《北京经济技术开发区支持高精尖产业人才创新创业实施办法》即“人才十条”正式对外发布，每年设立10亿元专项资金支持人才发展，同时国际化引才项目——“千人聚亦”项目正式启动，诚邀1000位全球菁英引智筑城。
功以才成，业由才广。北京亦庄将人才分为亦城顶尖人才、亦城杰出人才、亦城领军人才、亦城优秀人才四大类，从“奖励、扶持、培养、服务、保障、荣誉”六个方面，围绕“奖、扶、培、服、住、医、教、户、行、誉”人才创新创业十大要素，打造全方位人才政策体系。
人才贡献率58.17% 真正享受政策“实惠”
“‘人才十条’新政和‘千人聚亦’项目的发布，走出了经开区人才发展的重要第一步。”发布会上，经开区有关负责人说。
自2008年以来，北京经开区大力实施人才强区战略，从人才工作领导小组的成立，到建设市级人才管理改革试验区并打造高端产业领军人才队伍，从组建产业人才协会，启动国际人才社区建设，再到成立人才集团，始终积极营造重才兴才的氛围，致力于引才育才机制的完善。
“把实施人才优先发展战略与经开区高质量发展要求更加紧密地结合后，近年来经开区的人才引进成效显著，人才队伍持续壮大，各类人才数量和质量稳步提升。经开区人才贡献率达58.17%，高于北京市平均水平。”经开区有关负责人透露。
数据显示，截至2019年底，经开区人才总量已超过27万人，高层次人才达9000余人，海外学人3700余人，院士37人，享受国务院政府特殊津贴20人。
伴随着上半年经开区“流程再造”和大部制改革棋子落定，为进一步深化人才发展体制机制改革，经开区这次把关注点放在区内企业人才需求问题上。“对标国内领先地区人才政策，整合各方专业意见，我们制定‘人才十条’政策，使企业和人才真正享受到政策的‘实惠’，这也是我们的初心。”经开区有关负责人说。
作为经开区统筹开展人才工作的指导性文件，这次“人才十条”的发布就是为了构筑具有国际影响力的高精尖产业人才聚集新高地，促进经开区的科技创新和高精尖产业发展。
出炉“纳贤排行榜” 聚焦十大要素
“人才十条”办法适用于新一代信息技术、高端汽车和新能源汽车、生物技术和大健康、机器人和智能制造四大主导产业和其他战略新兴产业、高端服务业以及总部基地中的企业和各类人才。并将人才分为4类，即亦城顶尖人才、亦城杰出人才、亦城领军人才、亦城优秀人才。
“政策导向更加明确。从普通人才到顶尖人才都可在政策中找到相应支持措施。”上述负责人称，通过人才分类打造分级奖励服务体系，既回应了各类人才不同需求，又通过加大重点人才和企业的奖励扶持力度，向社会发布经开区的“纳贤排行榜”。
“政策条款更加精准。围绕‘奖励、扶持、培养、服务、住房、医疗、教育、落户、出行、荣誉’人才创新创业十大要素，进一步优化经开区的人才发展环境。”发布会上，经开区有关负责人称，“人才十条”针对不同层次、不同阶段人才的创新创业工作做精准支持。
据悉，为增强经开区对各类人才的吸引力，将设立四项人才专项奖励资金，即亦城人才专项奖励资金、博大贡献专项奖励资金、个人经济贡献专项奖励资金和科技成果专项奖励资金。其中，对亦城顶尖人才“一事一议”给予专项奖励资金，亦城杰出人才、博大特别贡献奖获得者、国家科学技术一等奖获得者给予100万元奖励资金，对于为经开区做出经济贡献的个人按照8%至100%的标准给予全员奖励。
为激发经开区人才创新创业活力，设立项目扶持专项资金，重点扶持“四个一批”项目，即建设一批企业研发机构、支持一批企业交流活动、补贴一批新入区人才创办企业、助力一批科创类项目。通过提供平台支持、资金支持，促进国际化人才交流互动，优化人才创新创业环境。
为助力各类人才成长，完善人才培养专项资助，经开区将实施“四项人才培养计划”，包括人才培养项目配套支持计划、青年人才培养择优资助计划、技术技能人才培养资助计划、党组织书记研修资助计划，全面提升各类人才专业化水平，推进青年人才和后备人才队伍梯队建设。
为提供人才发展专业保障，经开区从成立人才发展集团、提供专业服务保障、构建和谐劳动关系三个方面搭建人才服务专项平台，为人才提供全链条、一站式、专业化综合服务。“将发挥国有企业、用人主体、中介组织、专业机构的优势，完善经开区专业化人才创新创业服务体系，让专业平台作用更加突出。”上述负责人称。
除此之外，为完善生活服务保障措施，将重点关注夯实人才住房专项保障和提升人才生活服务品质，从“住房、医疗、教育、落户、出行”五要素出发，根据人才分类打造分级服务保障体系，建设高品质国际人才社区，提升经开区的整体生活环境。
为增强人才归属感和获得感，经开区将为做出杰出贡献的外籍人士授予“亦城荣誉市民”称号，并优先推荐各类人才申报国家级和北京市各类荣誉奖项等。
做好企业“贴心人” 吹响人才“集结号”
发布会上，面向海内外招聘的1000余个国际化人才岗位对外正式发布后，“千人聚亦”线上云招聘平台同时启动。
据介绍，随着疫情防控向好态势进一步巩固，经开区复工复产有力推进，企业对国际化人才的引进需求呈上升趋势，尤其是主导产业国际化人才需求量大、要求高。为针对性解决招聘渠道少、分散招聘成本高、线下招聘会难以满足需求等问题，经开区推出了“千人聚亦”高精尖产业国际化人才招聘项目。
“实施‘千人聚亦’是经开区在改革创新发展中，以人才工作促进升级版经开区和亦庄新城高质量发展的重要尝试。开启‘政府免费搭台+云端轻松引才’的新模式，实现线上服务不停歇、招才引智不打烊，助力经开区企业战疫引才。”经开区有关负责人称。
“千人聚亦”项目将持续至10月8日，以线上云招聘的形式，面向海内外汇聚综合素质好、专业水平高、创新精神强的国际化优质人才资源，满足经开区企业国际化人才1000余个岗位需求。
据介绍，“千人聚亦”项目所需岗位包括部门负责人以上的中高端岗位、核心技术岗位或重点培养的国际化储备人才岗位等，并且具备五个特点：一是招聘单位类型多样、岗位种类齐全；二是有效涵盖区内重点产业重点企业；三是招聘需求以核心技术岗位为主；四是企业更看重具有相关背景经验的人才；五是高端服务产业高层次人才需求旺盛。
目前，104家优质单位参与了本次招聘活动，覆盖了四大主导产业和航空航天、新材料、节能环保、文化创意、高端服务等新兴产业，其中有71%的岗位需求来自经开区四大主导产业，提供了75%的职位。
未来，经开区将持续推进人才聚集行动，打造具有经开区特色的招才引智品牌。“主动适应新形势下人才服务经开区经济社会发展的需要，打造国际人才高地，为‘十四五’时期经开区高质量发展提供坚实的智力保障和人才支撑。”经开区有关负责人表示。
【市北区举办总部经济政策发布暨项目签约仪式】
2020年3月20日下午，青岛国际航运贸易金融创新中心核心区（市北区）总部经济发展政策发布暨项目签约大会在中联自由港湾一楼会议室举办，吹响了市北发力总部经济、领跑“新基建”赛道的冲锋号，也拉开了核心区产业招商攻势月的序幕。市北区将聚焦“新航运、新贸易、新金融”（“三新”产业）和科技创新、新基建产业，全力攻坚、全速起跑。
本次会议由市北区政府副区长、核心区产业发展专班组长刘大川同志主持，产业发展专班办公室副主任唐积柏发布了市北区加快总部经济发展政策（《关于加快总部经济发展的意见》），市北区6个产业项目集中签约，总投资额超200亿元。其中数字科技大道、青岛汇智创新产业园、中德数字经济与智能制造赋能中心、小型卫星应用研究院和航天产业园进行了现场签约，北京飞天联合青岛研发中心进行了网络视频签约。
高目标、新打法、实政策
全面发力发展总部经济
今年春节刚过，市委主要领导在《中共青岛市市北区委2019年工作报告》上批示：“市北作为青岛的老城区，要紧紧围绕航运贸易金融创新攻势，加大双招双引力度，大力发展总部经济。”为全面贯彻落实批示精神，市北区专题研究，将“大力发展总部经济”作为加强双招双引、进入全市第一方阵的重要抓手。3月17日上午，省委、省政府召开全省“重点工作攻坚年”动员大会。省委书记刘家义同志在讲话中指出，今年是全省“重点工作攻坚年”，实质上就是“改革攻坚年”。发力总部经济，也成为市北区贯彻落实会议精神、率先改革攻坚的重点领域。
刘大川在签约仪式上表示，“总部经济是产业发展的高级形态，是建设现代化经济体系的中坚力量，对带动老城区产业转型升级，实现经济高质量发展意义重大。”
《意见》最大的亮点是定高目标、用新打法、出实政策，通过发力总部经济，助推青岛国际航运贸易金融创新中心核心区聚势而强、全面突破。目标方面，市北将聚力打造中国北方最具活力的总部经济发展高地，力争通过一年的努力，全区新引进、培育一大批跨国公司区域总部和省、市、区各级总部。打法方面，坚持区级领导挂帅、顶格协调推进，指标分解到单位，压力传导到个人，形成“全区上下齐动员、千军万马抓总部”的新局面。特别是在指标分解上，全区各部门、各片区、各平台都扛指标，全覆盖分解目标任务，同时结合实际对部门引进总部企业数量及年度地方税收贡献实行差异化管理，按照部门职责和性质总体上分为三类单位，梯次分解指标任务。政策方面，对内，市北区将加大部门招引总部的奖励力度，对新引进总部企业当年实现区级贡献200万元以上的，按照区级贡献的5%给予部门、片区或街道经费奖励；对外，通过市级以上总部企业扶持政策、区级总部企业扶持政策、总部企业高管人才奖励政策和中介人奖励政策的修订出台，市北区将加大税收补助、高管奖励、中介人奖励等扶持力度，打造总部发展政策洼地。
以市级以上总部企业扶持政策为例，市北计划发布对在市北区范围内注册且经有关部门认定为跨国公司地区总部、省级及市级总部的企业，根据实缴注册资本的情况，给予最高4000万元的一次性补助以及根据年实际到账外资的情况给予最高1亿元的奖励等多项奖补政策，最大程度的为植根市北的企业成长和项目发展保驾护航。
瞄准“新基建”
市北扬起开放和创新的大旗
为同时打好疫情狙击和改革攻坚两场硬仗，青岛率先瞄准“新基建”。山东省委常委、青岛市委书记王清宪在“化危为机 乘势而上·青岛与企业共发展”的线上恳谈会上向企业家发出诚挚的邀请：“欢迎大家带着方案、设计到青岛来投标，借助大家的智慧把青岛的项目做好，共享城市发展红利。”
一直以来，市北区坚持把招商引资作为经济发展的活力之源。围绕核心区和中国北方滨海科创城建设，市北区聚焦“三新”、科技创新、新基建等产业以及总部经济项目开展精准招商。本次政策发布和6个项目签约，正是市北区瞄准“新基建”＋总部经济招商的最新成果。在创新政策赋能、“硬核”项目带动下，创新产业与传统产业、创新产业之间必将耦合融通，营造产业发展生态体系，为产业升级和价值倍增创造无限可能。
以本次签约的小型卫星应用研究院项目为例，该项目将为市北区引入全球航天领域研发领军人物和欧洲卫星应用研发团队，并充分运用团队全球领先的卫星设计和卫星服务的关键技术、丰富和成功的研发经营管理经验，利用覆盖全球航天产业链的市场资源，提供物联网（IoT）与智慧城市、卫星遥感监控、天空地一体化数据挖掘、量子通信等面向客户需求的应用服务，实现青岛市北区乃至国内航空航天产业发展的创新提升。未来，“新基建”项目将实现市北乃至全青岛新兴产业发展的多元无界、融会互通。
与市北区签署数字科技大道项目的首创置业股份有限公司山东公司（青岛）副总经理张兴龙在采访中表示：“市北在自身的发展历程中承载了青岛的CBD发展定位，其原有的丰富产业体系将为下一步打造数字科技大道起到良好的铺垫作用。再者市北的人口密度也比较高，在工作、生活环境上具备优质的综合性商业配套功能，我认为市北未来发展的后劲是十分充足的。”
前有“1412”的存量迭代，后有六大千亩园区增量崛起，这些都是创新中心核心区谋定未来、锁定发展突破口的重要落子。3月12日市北区召开“优势再造、发力突破——各项工作进入全市第一方阵动员会”，吹响了全区各项工作攻坚决胜的号角，市北区必将在建设国际航运贸易金融创新中心核心区的道路上奋力攻坚前行，真正成为带动青岛创新引领高质量发展的驱动器、增长极，为青岛加快建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市贡献市北力量。
2020年3月20日下午，青岛国际航运贸易金融创新中心核心区（市北区）总部经济发展政策发布暨项目签约大会在中联自由港湾一楼会议室举办，吹响了市北发力总部经济、领跑“新基建”赛道的冲锋号，也拉开了核心区产业招商攻势月的序幕。市北区将聚焦“新航运、新贸易、新金融”（“三新”产业）和科技创新、新基建产业，全力攻坚、全速起跑。
本次会议由市北区政府副区长、核心区产业发展专班组长刘大川同志主持，产业发展专班办公室副主任唐积柏发布了市北区加快总部经济发展政策（《关于加快总部经济发展的意见》），市北区6个产业项目集中签约，总投资额超200亿元。其中数字科技大道、青岛汇智创新产业园、中德数字经济与智能制造赋能中心、小型卫星应用研究院和航天产业园进行了现场签约，北京飞天联合青岛研发中心进行了网络视频签约。
高目标、新打法、实政策
全面发力发展总部经济
今年春节刚过，市委主要领导在《中共青岛市市北区委2019年工作报告》上批示：“市北作为青岛的老城区，要紧紧围绕航运贸易金融创新攻势，加大双招双引力度，大力发展总部经济。”为全面贯彻落实批示精神，市北区专题研究，将“大力发展总部经济”作为加强双招双引、进入全市第一方阵的重要抓手。3月17日上午，省委、省政府召开全省“重点工作攻坚年”动员大会。省委书记刘家义同志在讲话中指出，今年是全省“重点工作攻坚年”，实质上就是“改革攻坚年”。发力总部经济，也成为市北区贯彻落实会议精神、率先改革攻坚的重点领域。
刘大川在签约仪式上表示，“总部经济是产业发展的高级形态，是建设现代化经济体系的中坚力量，对带动老城区产业转型升级，实现经济高质量发展意义重大。”
《意见》最大的亮点是定高目标、用新打法、出实政策，通过发力总部经济，助推青岛国际航运贸易金融创新中心核心区聚势而强、全面突破。目标方面，市北将聚力打造中国北方最具活力的总部经济发展高地，力争通过一年的努力，全区新引进、培育一大批跨国公司区域总部和省、市、区各级总部。打法方面，坚持区级领导挂帅、顶格协调推进，指标分解到单位，压力传导到个人，形成“全区上下齐动员、千军万马抓总部”的新局面。特别是在指标分解上，全区各部门、各片区、各平台都扛指标，全覆盖分解目标任务，同时结合实际对部门引进总部企业数量及年度地方税收贡献实行差异化管理，按照部门职责和性质总体上分为三类单位，梯次分解指标任务。政策方面，对内，市北区将加大部门招引总部的奖励力度，对新引进总部企业当年实现区级贡献200万元以上的，按照区级贡献的5%给予部门、片区或街道经费奖励；对外，通过市级以上总部企业扶持政策、区级总部企业扶持政策、总部企业高管人才奖励政策和中介人奖励政策的修订出台，市北区将加大税收补助、高管奖励、中介人奖励等扶持力度，打造总部发展政策洼地。
以市级以上总部企业扶持政策为例，市北计划发布对在市北区范围内注册且经有关部门认定为跨国公司地区总部、省级及市级总部的企业，根据实缴注册资本的情况，给予最高4000万元的一次性补助以及根据年实际到账外资的情况给予最高1亿元的奖励等多项奖补政策，最大程度的为植根市北的企业成长和项目发展保驾护航。
瞄准“新基建”
市北扬起开放和创新的大旗
为同时打好疫情狙击和改革攻坚两场硬仗，青岛率先瞄准“新基建”。山东省委常委、青岛市委书记王清宪在“化危为机 乘势而上·青岛与企业共发展”的线上恳谈会上向企业家发出诚挚的邀请：“欢迎大家带着方案、设计到青岛来投标，借助大家的智慧把青岛的项目做好，共享城市发展红利。”
一直以来，市北区坚持把招商引资作为经济发展的活力之源。围绕核心区和中国北方滨海科创城建设，市北区聚焦“三新”、科技创新、新基建等产业以及总部经济项目开展精准招商。本次政策发布和6个项目签约，正是市北区瞄准“新基建”＋总部经济招商的最新成果。在创新政策赋能、“硬核”项目带动下，创新产业与传统产业、创新产业之间必将耦合融通，营造产业发展生态体系，为产业升级和价值倍增创造无限可能。
以本次签约的小型卫星应用研究院项目为例，该项目将为市北区引入全球航天领域研发领军人物和欧洲卫星应用研发团队，并充分运用团队全球领先的卫星设计和卫星服务的关键技术、丰富和成功的研发经营管理经验，利用覆盖全球航天产业链的市场资源，提供物联网（IoT）与智慧城市、卫星遥感监控、天空地一体化数据挖掘、量子通信等面向客户需求的应用服务，实现青岛市北区乃至国内航空航天产业发展的创新提升。未来，“新基建”项目将实现市北乃至全青岛新兴产业发展的多元无界、融会互通。
与市北区签署数字科技大道项目的首创置业股份有限公司山东公司（青岛）副总经理张兴龙在采访中表示：“市北在自身的发展历程中承载了青岛的CBD发展定位，其原有的丰富产业体系将为下一步打造数字科技大道起到良好的铺垫作用。再者市北的人口密度也比较高，在工作、生活环境上具备优质的综合性商业配套功能，我认为市北未来发展的后劲是十分充足的。”
前有“1412”的存量迭代，后有六大千亩园区增量崛起，这些都是创新中心核心区谋定未来、锁定发展突破口的重要落子。3月12日市北区召开“优势再造、发力突破——各项工作进入全市第一方阵动员会”，吹响了全区各项工作攻坚决胜的号角，市北区必将在建设国际航运贸易金融创新中心核心区的道路上奋力攻坚前行，真正成为带动青岛创新引领高质量发展的驱动器、增长极，为青岛加快建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市贡献市北力量。
每年10万人次！江苏何以引得海外人才瞩目
2019-02-28 17:10:15 来源: 科技日报 作者: 张晔
“中国在环境问题上具有领导力，很多外国专家被吸引来到中国，来到江苏，这不仅给中国环境问题解决带来灵感，也为其他国家带来灵感。”南京航天航空大学加拿大籍教授基思·海珀如是说。
每年有超过10万人次的外国人才在江苏施展才华、贡献力量。根据《中国区域国际人才竞争力报告》，江苏竞争力指数位居全国“第一”方阵”， 南京、苏州连续多年入选 “外籍人才眼中最具吸引力的中国十大城市。
究竟是什么原因，让这些“洋专家”愿意漂洋过海来到江苏，在他乡的土地上发挥光与热？在2019年春节到来之际，江苏省邀请在苏工作的部分外国专家座谈，倾听“洋专家”们由衷地诉说爱上江苏的“心动一刻”，并为江苏未来发展积极建言献策。
善用灵活人才政策，增强吸引力
“外专百人计划”是江苏省于2013年启动实施的针对外国专家的人才计划，计划用5年左右的时间，引进100名国际知名的高层次、紧缺外国专家。
为加快人才新政的落地落实，2016年末江苏在全国率先创建外国专家工作室制度，凡是外籍专家常年受聘在江苏工作的，用人单位均为其建立外国专家工作室，软硬件配套到位，增进其获得感与满意度。
阿德比是巴基斯坦的电路设计专家，来南京之前，他放弃了美国东部知名大学和天津大学执教的机会，在南京之后，他便深深被这座城市吸引并打算留下。他加盟江苏英特神斯科技有限公司，成为外国专家工作室3名首席工程师之一，主要负责MEMS硬件研发和超声维系统领域的研究。
该计划实施以来，江苏已批准建成300余家“江苏省外国专家工作室”，覆盖现代农业、装备制造、生物医药、新材料等多领域。此后，江苏还陆续推出“引智专项”等政府专项计划，为外国专家进入江苏创新开辟通道。
此外，为吸引海外人才，为外籍人才提供入境便利，江苏出台出入境新政，为外国专家开辟绿色通道，符合条件的外籍人才可在华永久居留，对外国专家来华工作、入境许可、申请居留实行"一口受理""一窗发放"。符合认定标准的外国高端人才及其配偶、未成年子女，经相关部门推荐，可直接申请在华长期居留。
2018年，江苏全社会研发投入占地区生产总值比重达2.64%，万人发明专利拥有量达26.45件，高新技术企业超过18000家，科技进步贡献率达63%，已经成为中国创新实力最强的省份之一。来苏外国专家逐年递增，为促进江苏经济社会发展和对外交流合作做出了杰出贡献。
打造国际创新平台，对接国际轨
能否提供各类创新要素，是人才进来后能否干成事、留下来的关键。
2018年，诺贝尔物理学奖获得者安德烈·海姆带着全球领先的石墨烯技术来寻求合作，他给南京市政府写了一封长信，列举了关心的8个问题，其中最关心的就是“稳定的技术源从何而来？”南京市政府在回复中说：南京的科教优势能够提供稳定的科研团队支撑，南大的实验室、曼彻斯特大学的联合实验室都可以作为人才团队的后院。
更打动安德烈·海姆的是，南京还帮他们捋顺了创新链条，不但做好了创投、工程化平台，连股权结构带来的收益也可预期……8个难题得到满意答复之后，他们团队很快就在新港开发区建成了南京鼎腾石墨烯研究院，目前研究院孵化的企业，已经开始量产石墨烯天线并投入市场。
近年来，江苏省明晰两条路径：一是对产业化前景好的领先科技，围绕创新链部署产业链；二是对技术约束明显的领域和环节，围绕产业链部署创新链。不论产业与创新谁先示爱，人才始终是绕不开的“媒婆”。
为实现与国际接轨，技术融通，江苏积极发展与创新大国和关键小国的科技合作，并率先与以色列、英国、芬兰等6个国家设立政府间产业联合研发资金，每年共同资助一批双边合作项目，共同提升产业创新发展水平。加拿大西安大略大学副校长约翰·卡彭认为：“江苏在人才培养，科学研究上实力非常强。江苏非常吸引我们，我们也在积极推进安大略省先进技术向江苏转移。”
有了创新载体、创新生态，海外高层次人才落户江苏自然是“水到渠成”。莫斯科国立鲍曼技术大学专家团队领衔的南京华曼信息技术研究院、苏州大学和加拿大西安大略大学联合建立的同步辐射联合研究中心，剑桥大学—南京科技创新中心……都是江苏搭建国际创新平台以来的合作的产物。目前，江苏已建成国家级国际科技合作基地40多个，吸引高水平外资研发机构600多家，数量在全国保持领先。
2019-02-28 17:10:15 来源: 科技日报 作者: 张晔
“中国在环境问题上具有领导力，很多外国专家被吸引来到中国，来到江苏，这不仅给中国环境问题解决带来灵感，也为其他国家带来灵感。”南京航天航空大学加拿大籍教授基思·海珀如是说。
每年有超过10万人次的外国人才在江苏施展才华、贡献力量。根据《中国区域国际人才竞争力报告》，江苏竞争力指数位居全国“第一”方阵”， 南京、苏州连续多年入选 “外籍人才眼中最具吸引力的中国十大城市。
究竟是什么原因，让这些“洋专家”愿意漂洋过海来到江苏，在他乡的土地上发挥光与热？在2019年春节到来之际，江苏省邀请在苏工作的部分外国专家座谈，倾听“洋专家”们由衷地诉说爱上江苏的“心动一刻”，并为江苏未来发展积极建言献策。
善用灵活人才政策，增强吸引力
“外专百人计划”是江苏省于2013年启动实施的针对外国专家的人才计划，计划用5年左右的时间，引进100名国际知名的高层次、紧缺外国专家。
为加快人才新政的落地落实，2016年末江苏在全国率先创建外国专家工作室制度，凡是外籍专家常年受聘在江苏工作的，用人单位均为其建立外国专家工作室，软硬件配套到位，增进其获得感与满意度。
阿德比是巴基斯坦的电路设计专家，来南京之前，他放弃了美国东部知名大学和天津大学执教的机会，在南京之后，他便深深被这座城市吸引并打算留下。他加盟江苏英特神斯科技有限公司，成为外国专家工作室3名首席工程师之一，主要负责MEMS硬件研发和超声维系统领域的研究。
该计划实施以来，江苏已批准建成300余家“江苏省外国专家工作室”，覆盖现代农业、装备制造、生物医药、新材料等多领域。此后，江苏还陆续推出“引智专项”等政府专项计划，为外国专家进入江苏创新开辟通道。
此外，为吸引海外人才，为外籍人才提供入境便利，江苏出台出入境新政，为外国专家开辟绿色通道，符合条件的外籍人才可在华永久居留，对外国专家来华工作、入境许可、申请居留实行"一口受理""一窗发放"。符合认定标准的外国高端人才及其配偶、未成年子女，经相关部门推荐，可直接申请在华长期居留。
2018年，江苏全社会研发投入占地区生产总值比重达2.64%，万人发明专利拥有量达26.45件，高新技术企业超过18000家，科技进步贡献率达63%，已经成为中国创新实力最强的省份之一。来苏外国专家逐年递增，为促进江苏经济社会发展和对外交流合作做出了杰出贡献。
打造国际创新平台，对接国际轨
能否提供各类创新要素，是人才进来后能否干成事、留下来的关键。
2018年，诺贝尔物理学奖获得者安德烈·海姆带着全球领先的石墨烯技术来寻求合作，他给南京市政府写了一封长信，列举了关心的8个问题，其中最关心的就是“稳定的技术源从何而来？”南京市政府在回复中说：南京的科教优势能够提供稳定的科研团队支撑，南大的实验室、曼彻斯特大学的联合实验室都可以作为人才团队的后院。
更打动安德烈·海姆的是，南京还帮他们捋顺了创新链条，不但做好了创投、工程化平台，连股权结构带来的收益也可预期……8个难题得到满意答复之后，他们团队很快就在新港开发区建成了南京鼎腾石墨烯研究院，目前研究院孵化的企业，已经开始量产石墨烯天线并投入市场。
近年来，江苏省明晰两条路径：一是对产业化前景好的领先科技，围绕创新链部署产业链；二是对技术约束明显的领域和环节，围绕产业链部署创新链。不论产业与创新谁先示爱，人才始终是绕不开的“媒婆”。
为实现与国际接轨，技术融通，江苏积极发展与创新大国和关键小国的科技合作，并率先与以色列、英国、芬兰等6个国家设立政府间产业联合研发资金，每年共同资助一批双边合作项目，共同提升产业创新发展水平。加拿大西安大略大学副校长约翰·卡彭认为：“江苏在人才培养，科学研究上实力非常强。江苏非常吸引我们，我们也在积极推进安大略省先进技术向江苏转移。”
有了创新载体、创新生态，海外高层次人才落户江苏自然是“水到渠成”。莫斯科国立鲍曼技术大学专家团队领衔的南京华曼信息技术研究院、苏州大学和加拿大西安大略大学联合建立的同步辐射联合研究中心，剑桥大学—南京科技创新中心……都是江苏搭建国际创新平台以来的合作的产物。目前，江苏已建成国家级国际科技合作基地40多个，吸引高水平外资研发机构600多家，数量在全国保持领先。
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