#HR必备干货# 【招聘临时工HR注意事项】说起临时工，很多老板和会计都存在一个误区，必须加以纠正！具体来看下：

提醒一：
现在对临时工和正式工之分概念谈的比较少，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工（也就是小时工）不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形式单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。

提醒二：
我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；

第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金。

黑马启聘丨面试到底该穿什么？正式装？休闲装？
面试到底该穿什么，这是纠结我许久的问题。之前几次面试我都想往常一样随意穿著，平时的休闲装往身上一套，大大哟哟的拿上简历面试去了，但面试几次后都是被拒，至于原因也就不得而知，不过有次面试中HR问我一个毫不相关的问题“职场真的能容忍悠闲的工作方式吗？但为何半悠闲就可被容忍”，其实这句话的意思很明显，短袖、短裤夹拖鞋这样的穿搭在职场中是不容被出现的，而半装就可以比如说是九分裤配pool衫。
除以上还有之外其实就是面试官想告知我下次面试要穿正装、半正装，而这次的面试也是如之前一样未通过，其实在哪里去面试一个市场来说几乎都是需要着正装的，业务商谈、着装风格都能体现该公司的形象，所以有些公司会更为注重这些暗语。
面试其实也是如此，当你第一次与对方见面恰当是你们最终的目的就是为了达成合作，而在确定合作之前你必须将你的优势、礼仪展现出来，毕竟竞争对手那么多你邋遢，就可能让别人达成合作，最后当我们了解的面试的基本的面试概念后接下我们就进入着装环节。
1、正装
所谓的正装大家其实应该一下就能想到，西服、衬衫、西裤外加皮鞋，但对于这样的穿着是有场合限定的，假如你是去面试销售或是那个部门的负责人时你可以这么穿着也这些岗位他们要的就是这种效果，有足够强的专业与气势以便展现个人、企业的雄风。
2、商务便装
这类服饰和正装的区别就在于都是较为正式点的职业服饰，但唯有不同的就是商务便装多了一些装饰物，如女性商务服饰上会有一些花纹、蕾丝边等，而男士的就不同，男士的商务便装多了一些小纹理，颜色多样化。
而面试中是否要进行这类着装呢？其实还得看你面试的岗位，如果遇到一对一的面试并且对方并不是你的高管这样的穿着其实也大可不必，但如果当邀请你面试来的hr对你说“你不用穿得太拘谨，随便一点来好了”时，HR的意思就是让你穿商务便装来。
除此之外商务便装的用途其实挺广泛的，具体有以下这些场景需要去着装商务便装。
01.你要去的是甲方公司。甲方公司向来对穿着更宽松一点。
02.你的面试不是在公司里进行的，而是在饭店，机场，咖啡店，酒店大堂等其他公共场合。这种情况也挺多见的，一般和你谈话的人职位不低平时很忙，趁着出差来面你，但是考虑到环境因素，商务便装最合适了。
03.你要去的是个初创企业。面试你的一般就是老板，不用正装啦，商务便装更合适。
3、休闲装
最后至于休闲装的是否能在面试中穿着，其实也是可以的但前提是以上场景中你没有商务便装或正装可穿的情况下才能选择着装休闲。
而休闲装的穿法只要按照以下三个原则来就行
01.整洁大方
02.整体和谐
03.展示个性
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