我:希望泰安8月底面试,对!就得八月底啊~面试完不培训接着就上岗!考察一下新教师的教育机智 专业素养 以及教学能力!对啊!一定是的,这样才能知道新教师的薄弱之处啊!知道薄弱之处对症下药在十月一进行培训啊!没毛病啊!对啊!!
我同学:行,你挺能说的,这个教育局局长你来当
[哆啦A梦害怕][哆啦A梦害怕][跪了] https://t.cn/R2WxT6z
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一位酒店与旅游管理专业的应届毕业生,去一家连锁快餐店面试。
面试的时候,他对答如流。因为都是餐厅礼仪、管理方面的问题,在专业范围之内,自然难不倒他。
经理面露嘉许之色,对他提出最后一个问题:“如果端菜的时候,你不小心快要滑倒,手上的托盘将要落地,想要稳住,着力点又不对,时间又来不及,你会怎么办?”
他眉头紧锁,半天也没答出个所以然,一直在心里嘀咕:“怎么办?天要下雨娘要嫁人,托盘要落地,我能有什么办法?”
看着他脸上的茫然神色,经理微笑着给出了答案:
“这个时候,你要用最后一点力量,让托盘往离顾客远点的地方掉落;如果四周都有客人,要倒向大人,远离小孩;倒向男性,远离女性;倒向客人的身体,远离客人的头部。”
这就是外部性,即一个人或者一群人的行动和决策,使另一个人或者一群人受损或者受益的情况,通常没有支付赔偿或者承担费用。
面试的时候,他对答如流。因为都是餐厅礼仪、管理方面的问题,在专业范围之内,自然难不倒他。
经理面露嘉许之色,对他提出最后一个问题:“如果端菜的时候,你不小心快要滑倒,手上的托盘将要落地,想要稳住,着力点又不对,时间又来不及,你会怎么办?”
他眉头紧锁,半天也没答出个所以然,一直在心里嘀咕:“怎么办?天要下雨娘要嫁人,托盘要落地,我能有什么办法?”
看着他脸上的茫然神色,经理微笑着给出了答案:
“这个时候,你要用最后一点力量,让托盘往离顾客远点的地方掉落;如果四周都有客人,要倒向大人,远离小孩;倒向男性,远离女性;倒向客人的身体,远离客人的头部。”
这就是外部性,即一个人或者一群人的行动和决策,使另一个人或者一群人受损或者受益的情况,通常没有支付赔偿或者承担费用。
太有感触了!在上海读大学的时候 有一次做兼职去应聘一家外企的展台礼仪 人家要求口语要好 面试全程英语 我哑巴英语屁也说不出个啥 后来因为我专业符合他们的要求破格录用了 第一次培训会上 要求录用的人员都用英语介绍自己 别人都是财经复旦交大上外 口语那个流利 比我中文还溜[可怜][可怜]轮到我了 我当时连个英文名都没有 结结巴巴临时给自己取了个Jessica哈哈哈 所以这个英文名一直沿用至今[允悲][允悲]后来这家外企给我发过邮件 希望我毕业后能投简历给他们 但是我一想到以后的工作环境 要经常讲英语 要英语发邮件 做ppt 汇报工作…………我头都大了!
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