【字节开出三倍工资：挖我同事做芯片】
7月19日，字节跳动发言人证实公司正在自研芯片。对方表示，因无法找到能够满足需求的供应商，公司正在探索可供自身在专业领域使用的芯片设计。至此，互联网大厂集体杀入造芯。

北京一位资深猎头透露，今年芯片相关岗位的薪资涨幅特别猛，她所服务的一位候选人跳槽到一家智能驾驶芯片公司，月薪从28K直接涨到65K。当互联网大厂纷纷举起裁员大刀，芯片行业却是另一番景象——薪资翻倍屡见不鲜，甚至应届生都喊出了50万年薪，不少互联网资深员工开始讨论如何跳槽到芯片公司。

#氪君领读#
1、 开三倍薪资，从海思、高通挖人，字节跳动密谋造芯
2、互联网巨头罕见一幕：集体杀入芯片
3、有的应届生年薪50万，互联网员工开始跳槽芯片公司

详情请阅读：https://t.cn/A6aQmmzD，本文来自 “投资界”，作者：刘博 杨继云。

【重磅！世强硬创推出免费散热方案设计服务】
为满足众多中小硬创企业的散热设计需求，做好产品热管理，世强硬创开放实验室斥百万巨资引进正版散热仿真分析软件——FloTHERM，面向所有企业开放散热方案设计服务，帮助硬创企业在产品设计初期就规划热管理问题，提供从前期热仿真模拟、结构设计调整建议、中期样品测试、后期生产服务全链条散热方案，为企业缩短开发周期，更快的在市场上推出新产品。

同时，世强硬创联合Aavid、Laird、Parker Chomerics、Rogers等资深热管理FAE团队，依据在生物医疗、通讯行业、消费电子、军工和工业激光等领域丰富的设计经验，帮助硬创企业进行散热设计方案优化：

1.给出结构设计调整建议，包括风扇、铸造件、热管、VC、散热器、风冷/液冷系统、热界面材料等选型，世强硬创平台电子材料领域授权代理原厂超过40家，实现快速选型和产品供应；

2.根据客户的3D模型、零部件参数要求，通过FloTHERM软件仿真，给出“热设计”仿真报告；

3.给BGA、CPU、LED、IGBT、功放模块、动力电池、电机等热源件提供风冷及液冷热管理系统方案，为硬创企业的产品研发、热管理材料选型替换等提供全程技术支持，节约其人力及物力成本。

登录世强硬创平台，搜索“散热方案设计服务”即可点击预约，预约成功后，一个工作日内将有专人联系沟通服务细节。

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张明辉图书系列（竖拍）

从2013年至2020年，我编写了8本图书，及1本修订版。
按图书出版时间竖拍，左起：
[1]张明辉著：《人力资源总监绩效管理笔记》，化学工业出版社，2013年1月出版。
[2]张明辉等著：《从零开始学绩效指标设计》，化学工业出版社，2014年4月出版。
[3]张明辉著：《资深人力资源总监教你做薪酬》，中国铁道出版社，2014年8月出版。
[4]张明辉著：《人力资源管理从入门到精通》，清华大学出版社，2015年2月出版。
[5]张明辉著：《重新定义薪酬与绩效》，北京大学出版社，2017年1月出版。
[6]张明辉著：《人力资源规划》，清华大学出版社，2017年6月出版。
[7]张明辉著：《不一样的考核》，化学工业出版社，2017年7月出版。
[3]（修订版）张明辉著：《人力资源总监教你做薪酬》，中国铁道出版社，2018年6月出版。
[8]张明辉编著：《股权期权激励全程设计实施方案》，中国铁道出版社，2020年6月出版。

https://t.cn/A6aQ83ar