满招损,谦受益,时乃天道!
《尚书·大禹谟》曰:“满招损,谦受益,时乃天道。”是对低调为人者的最好诠释。意思是说,谦虚的人会受到益处,自满的人会招来损害,这是普遍的真理。
常言道:“天不言自高,地不言自厚。”越是沉穗的谷子,越是低下头。
然而,现实生活中,很多人忘了“成由谦逊败由奢”的道理,经常以一副高高在上的样子,什么时候都高昂着头,不看脚下的路,结果使自己跌跤。
欲成事者必须要宽容于人,进而为人们所悦纳、所欣赏、所钦佩,这是人的立世之根基。
根基扎得深,才会有繁枝茂叶,累累硕果;倘若根基浅薄,难免会有枝枯叶衰,经不起风雨。
而低调做人,就是在社会上加固立世之根基;立天下之正位,行天下之大道。
低调做人,不仅可以保护自己、融入社会,与人和谐友好地相处,也可以让人暗蓄力量、悄然潜行,在不显山、不露水中,成就一番辉煌的事业。
不喧闹、不娇情、不造作、不假惺惺、不卷入是非。即使认为自己満腹经伦、才华横溢,能力超群,也要学会抱朴藏拙。
学会淡定、从容,是人性成熟、良性的显现。
用平和的心态来看待世间的一切事物。
若修炼到此种境界,为人便能善始善终,让人在卑微时安贫乐道,豁达大度;在显赫时持盈若亏,不躁、不娇、不诳。
#崂山太清宫# #道教[超话]# #道教知识[超话]# #道教# #道家养生# #修行[超话]# #闻道行道# #崂山# #道家# https://t.cn/A6MPap0Y
《尚书·大禹谟》曰:“满招损,谦受益,时乃天道。”是对低调为人者的最好诠释。意思是说,谦虚的人会受到益处,自满的人会招来损害,这是普遍的真理。
常言道:“天不言自高,地不言自厚。”越是沉穗的谷子,越是低下头。
然而,现实生活中,很多人忘了“成由谦逊败由奢”的道理,经常以一副高高在上的样子,什么时候都高昂着头,不看脚下的路,结果使自己跌跤。
欲成事者必须要宽容于人,进而为人们所悦纳、所欣赏、所钦佩,这是人的立世之根基。
根基扎得深,才会有繁枝茂叶,累累硕果;倘若根基浅薄,难免会有枝枯叶衰,经不起风雨。
而低调做人,就是在社会上加固立世之根基;立天下之正位,行天下之大道。
低调做人,不仅可以保护自己、融入社会,与人和谐友好地相处,也可以让人暗蓄力量、悄然潜行,在不显山、不露水中,成就一番辉煌的事业。
不喧闹、不娇情、不造作、不假惺惺、不卷入是非。即使认为自己満腹经伦、才华横溢,能力超群,也要学会抱朴藏拙。
学会淡定、从容,是人性成熟、良性的显现。
用平和的心态来看待世间的一切事物。
若修炼到此种境界,为人便能善始善终,让人在卑微时安贫乐道,豁达大度;在显赫时持盈若亏,不躁、不娇、不诳。
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1
有格局
人常说,常在江湖混,哪有不挨棍,也就是说,工作过程中,有说闲话的,有批评的,有帮倒忙的,还有背后说你不好的,如果你作为高管,那一定是一笑了之,有谁听说过天天说别人坏话就能成功的,还有谁听说过,天天反论别人还能大器者,所以,心胸宽广,不受一些人影响,大度,这样的人,才可以做到高管,这叫有格局。
3
一日千里的成长
每一个人一日千里的成长,把女人当男人用,把男人不当人用,不是真正的管理,把普通人当成优秀者,才是真正的管理,那需要我们自我成长要快。
4
先做榜样,再做管理
先做榜样,再做管理,走向第一线,走向新生活,所以,只指挥别人,没有自己大胆做,按系统做,永远都是纸上谈兵,早晚就是要出事的。
5
文化统一
就是相信,实干,服务, PK,这样的文化,正直, 阳光,并且有感染力,这样 的文化,是很好文化,是广 大优秀员工集体的结晶,是 每一个人价值的体现,凡是遵守者,都业绩好,团队强,还破坏者或不执行者, 要么危险重重,要么业绩平 平,所以,文化统一。
6
心灵契约
高管之间,高管与公司之间,联系有时并不多,但有心灵契约,不相离,不吹拜,务实,相互支持,关键时间替对方着想,这就是心灵契约,代表着责任,相信,承担与爱的精神,得到了体现。
我想要的未来,是得到...............................................................................................................................................安。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
7
指哪打哪
有一个重要的思想,就是我们就是一块砖,哪里需要哪里搬,工作岗位不调肥,不说乱,听从公司的统一安排,做到做事无怨言,行动很简单,只有这样,公司的 愿景才能统一安排,公司行 动才能效率提高,这样,才 会让别一个高管的价值得到最大化,公司真心的帮助员 工,那就是把员工放到最应该做的地方,但有可能不是最喜欢的,但优秀的高管接受,支持,兴趣点一致并做到。
8
心有理想,春暖花开
有目标的人,有行动力,认真做事,一步一步,虽然路远,不虚大,不做假,认真 建设系统,一步步完成使 命,只有心有理想,才能个人开花。
9
天天进帐,人人出单
没有销售,不是好公司,没有出单,不是好员工,作为营销型的公司,不用讨论,那就是把自己的业绩做上去,带团队往前走。
10
对位
就是要与中国或世界上同级别的人要有相同的能力,气质,条件及成长,要想成为 高管,要优秀高管对位,看一看,我们的不足,才成 长,才能向优秀公司看齐。
11
头顶着天,脸贴着地
头顶着天,就是站起来,做起事来,脸贴着地就是认真,一件一件做,不要眼高手低,否则会有别人笑你。
12
德须配位
责任越大,岗位越高,要求的德就越高,越要修身,我们都是凡人,但我们需要不断的努力,向上成长。
13
做家长
做家长,不要做小孩,不是天天说公司不好,说别人不好,而是要努力的建设我们的家园,提高公司竞争力,而不是看到问题不解决,看到不足乱批评。
14
帮助
帮助这个词太好了,那就是想让别人帮助我们,必先帮助别人,必先让别人感受我们的帮助,所以,员工我们需要帮助,客户需要我们帮助,只有把帮助做好,我们公司才有生命力。
15
示弱
学会示弱,学会赞美别的公司,学会把别的公司给别人共享,不去树敌,那你就优秀了。
16
把别人当财神
你把别人当财神,别人就是财神,你把别人当敌人,别人就会成为敌人。
17
熬
熬是很伟大的一个字,只有熬出来的人,才是当人敬重的人,只有熬的人,才会成功的,整天左看看,右看看,一定会有巨大风险的。所以,让我们一起熬,享受熬的快乐。
18
看得起小钱
让你看不起小钱,那你就挣不了大钱,钱不是一下子挣来的,而是一点一点积累来的,你懂这个小钱的意义,才会成为真正的富人。
19
相信的力量
只有相信力量的人,才可以零沟通,没有相信的力量,对方一定会感受到不好的能量与非善的能量,这样,很难做成大事。
作为老板,如果你存在如下问题:
1、 业绩遇到瓶颈,无法突破;
2、 薪酬机制不知如何设计;
3、 员工管理不好,不监督就不干活;
4、 人才招不来,来了留不住;
5、 企业突然陷入危机,不知道怎么处理;
6、 员工抱怨,家庭抱怨,搞得团队支离破碎。
有格局
人常说,常在江湖混,哪有不挨棍,也就是说,工作过程中,有说闲话的,有批评的,有帮倒忙的,还有背后说你不好的,如果你作为高管,那一定是一笑了之,有谁听说过天天说别人坏话就能成功的,还有谁听说过,天天反论别人还能大器者,所以,心胸宽广,不受一些人影响,大度,这样的人,才可以做到高管,这叫有格局。
3
一日千里的成长
每一个人一日千里的成长,把女人当男人用,把男人不当人用,不是真正的管理,把普通人当成优秀者,才是真正的管理,那需要我们自我成长要快。
4
先做榜样,再做管理
先做榜样,再做管理,走向第一线,走向新生活,所以,只指挥别人,没有自己大胆做,按系统做,永远都是纸上谈兵,早晚就是要出事的。
5
文化统一
就是相信,实干,服务, PK,这样的文化,正直, 阳光,并且有感染力,这样 的文化,是很好文化,是广 大优秀员工集体的结晶,是 每一个人价值的体现,凡是遵守者,都业绩好,团队强,还破坏者或不执行者, 要么危险重重,要么业绩平 平,所以,文化统一。
6
心灵契约
高管之间,高管与公司之间,联系有时并不多,但有心灵契约,不相离,不吹拜,务实,相互支持,关键时间替对方着想,这就是心灵契约,代表着责任,相信,承担与爱的精神,得到了体现。
我想要的未来,是得到...............................................................................................................................................安。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
7
指哪打哪
有一个重要的思想,就是我们就是一块砖,哪里需要哪里搬,工作岗位不调肥,不说乱,听从公司的统一安排,做到做事无怨言,行动很简单,只有这样,公司的 愿景才能统一安排,公司行 动才能效率提高,这样,才 会让别一个高管的价值得到最大化,公司真心的帮助员 工,那就是把员工放到最应该做的地方,但有可能不是最喜欢的,但优秀的高管接受,支持,兴趣点一致并做到。
8
心有理想,春暖花开
有目标的人,有行动力,认真做事,一步一步,虽然路远,不虚大,不做假,认真 建设系统,一步步完成使 命,只有心有理想,才能个人开花。
9
天天进帐,人人出单
没有销售,不是好公司,没有出单,不是好员工,作为营销型的公司,不用讨论,那就是把自己的业绩做上去,带团队往前走。
10
对位
就是要与中国或世界上同级别的人要有相同的能力,气质,条件及成长,要想成为 高管,要优秀高管对位,看一看,我们的不足,才成 长,才能向优秀公司看齐。
11
头顶着天,脸贴着地
头顶着天,就是站起来,做起事来,脸贴着地就是认真,一件一件做,不要眼高手低,否则会有别人笑你。
12
德须配位
责任越大,岗位越高,要求的德就越高,越要修身,我们都是凡人,但我们需要不断的努力,向上成长。
13
做家长
做家长,不要做小孩,不是天天说公司不好,说别人不好,而是要努力的建设我们的家园,提高公司竞争力,而不是看到问题不解决,看到不足乱批评。
14
帮助
帮助这个词太好了,那就是想让别人帮助我们,必先帮助别人,必先让别人感受我们的帮助,所以,员工我们需要帮助,客户需要我们帮助,只有把帮助做好,我们公司才有生命力。
15
示弱
学会示弱,学会赞美别的公司,学会把别的公司给别人共享,不去树敌,那你就优秀了。
16
把别人当财神
你把别人当财神,别人就是财神,你把别人当敌人,别人就会成为敌人。
17
熬
熬是很伟大的一个字,只有熬出来的人,才是当人敬重的人,只有熬的人,才会成功的,整天左看看,右看看,一定会有巨大风险的。所以,让我们一起熬,享受熬的快乐。
18
看得起小钱
让你看不起小钱,那你就挣不了大钱,钱不是一下子挣来的,而是一点一点积累来的,你懂这个小钱的意义,才会成为真正的富人。
19
相信的力量
只有相信力量的人,才可以零沟通,没有相信的力量,对方一定会感受到不好的能量与非善的能量,这样,很难做成大事。
作为老板,如果你存在如下问题:
1、 业绩遇到瓶颈,无法突破;
2、 薪酬机制不知如何设计;
3、 员工管理不好,不监督就不干活;
4、 人才招不来,来了留不住;
5、 企业突然陷入危机,不知道怎么处理;
6、 员工抱怨,家庭抱怨,搞得团队支离破碎。
#阳光信用# [心]#每日一善#
人生的路很漫长,无论怎么选择,我们都要走向成熟的,都是朝着终点走去的。要学会不断地否定自己,世界是对的,错的是我们,慢慢地剔除年少的偏执轻狂;要学会体察他人,修炼包容大度的胸襟,其实对与错没有绝对,就看你心灵的境界有多宽广;要学会简单,你对世界简单了,世界也就不会太复杂。
人生的路很漫长,无论怎么选择,我们都要走向成熟的,都是朝着终点走去的。要学会不断地否定自己,世界是对的,错的是我们,慢慢地剔除年少的偏执轻狂;要学会体察他人,修炼包容大度的胸襟,其实对与错没有绝对,就看你心灵的境界有多宽广;要学会简单,你对世界简单了,世界也就不会太复杂。
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