“是他自己主动敬酒的，我们没劝酒，为什么要判我们赔钱？”广东男子，温某，和朋友去某饭店相约吃饭，温某说自己开车来，大家也都没劝他喝酒。但是散场的时候，温某主动拿起杯子敬了大家一杯，可就这一杯，让他因心病猝死，而同桌的7人被判赔52184元！
事发2020年的5月26日，中午，温某受到朋友邀请，去邬某经营的饭店吃饭。席间大家并没有劝酒，而温某主动敬酒后大家就散场了。可温某走到饭店门口不远处，突然感到人不舒服，而旁边的李某看见后，马上上前寻问温某的状况，并且告知了随行的人。
大家商议后，让李某开车送温某去医院看医生，但李某长年在外地居住，对本地的路线不熟悉，导致他在送温某就医的过程中绕了很多冤枉路，等赶到医院的时候，都快下午2点了。后来温某被抢救了1个多小时，还是因送医不及时，死亡了。
后来，经过经司法鉴定，确定温某是因为饮酒而诱发冠心病猝死。温某家属知道后，将同桌七人和饭店老板告上法庭，向他们索赔因温某死亡而造成的各项损失总计559211元，法院一审判决同餐人员需承担5%的责任，既赔偿52184元。被告的7人深感冤枉，提起了上诉，但二审还是维持了原判。
此事很有争议，这样的情况聚餐人员该不该赔呢？有网友就提出疑问：虽然他们一起喝酒，温某不能喝，谁也没劝他喝，是他主动要敬酒且喝的不多，死后同桌人有责任？这有些说不过去吧。他即是有行为能力人，又没人劝其喝酒，主动要求敬酒，谁能拒绝？
对于这个问题，首先，让我们看下各方的观点：
温某的家属认为，温某是受到随行7人的邀请，才去参加的饭局。在温某告知李某自己身体不适后，随行的7人却让一个不熟悉路况的李某送他去医院，所以温某的死亡，跟随行7人没有及时把他送医抢救有直接的因果关系。
随行7人认为，自己在酒桌上没有劝温某喝酒，温某是一个成年人，自己对自己的身体要有一个了解，是他自己主动敬酒才身体不适，而且身体不舒服的时候，他们也委托李某开车送他去医院了，没有不送温某去就医。
法院认为，温某一个完全民事行为能力人，明知饮酒对自己的身体健康不利，还主动喝酒，致使自己饮酒后突发心肌梗死，需承担主要责任。同时，随行的7人在得知温某人不舒服的情况下，还疏忽大意，让不熟悉路况的李某一个人送他去医院，没有充分、全面、及时履行基于饮酒行为而应承担的照顾、护送等注意义务，这才导致温某错过了救治时机，未尽到人道主义！
这事情很明显，随行7人的行为有违公序良俗，因此对温某的死亡负次要责任，即承担5%的责任。所以，法院作出如下判决：判决随行7人对温某的死亡承担5%的连带赔偿责任，即52184元，另外，饭店的经营者没有过错，无需赔偿。
我支持法院的判罚，虽然他们酒是没有劝，但是温某表示自己不舒服，随行的人却自顾自己离开，让不熟悉路的李某送他去医院，确实没有尽到应尽的义务。反过来说，如果温某没喝酒，出来后路上突然发病猝死的话同桌还有责任吗？
说来说去还是跟酒有关系，那么又回到原话题，酒是他自己主动喝的，其他人是没有责任的，法院这样的判决只是处于同桌人的之间的关系行为有违公序良俗，因此对温某的死亡承担一点点轻微的民事赔偿而已，大家应该理解，也是合理的。只是我不知道，死者家属告饭店经营者是出于什么理由呢？
有网友提议，经过此例因朋友聚会喝酒后意外死亡的案例来看，真有必要，凡参加聚会的人，先签订协议声明：如在饭局间，发生不测，纯属自己责任，不关其他人的责任，家属不得索赔的声明。不同意的，不许入席，免得大家吃官司。
当然，这可能是玩笑之言,不过也再次提醒大家，莫劝酒，少喝酒！那么，对于此事，你有什么看法呢？欢迎评论留下你的看法！
事发2020年的5月26日，中午，温某受到朋友邀请，去邬某经营的饭店吃饭。席间大家并没有劝酒，而温某主动敬酒后大家就散场了。可温某走到饭店门口不远处，突然感到人不舒服，而旁边的李某看见后，马上上前寻问温某的状况，并且告知了随行的人。
大家商议后，让李某开车送温某去医院看医生，但李某长年在外地居住，对本地的路线不熟悉，导致他在送温某就医的过程中绕了很多冤枉路，等赶到医院的时候，都快下午2点了。后来温某被抢救了1个多小时，还是因送医不及时，死亡了。
后来，经过经司法鉴定，确定温某是因为饮酒而诱发冠心病猝死。温某家属知道后，将同桌七人和饭店老板告上法庭，向他们索赔因温某死亡而造成的各项损失总计559211元，法院一审判决同餐人员需承担5%的责任，既赔偿52184元。被告的7人深感冤枉，提起了上诉，但二审还是维持了原判。
此事很有争议，这样的情况聚餐人员该不该赔呢？有网友就提出疑问：虽然他们一起喝酒，温某不能喝，谁也没劝他喝，是他主动要敬酒且喝的不多，死后同桌人有责任？这有些说不过去吧。他即是有行为能力人，又没人劝其喝酒，主动要求敬酒，谁能拒绝？
对于这个问题，首先，让我们看下各方的观点：
温某的家属认为，温某是受到随行7人的邀请，才去参加的饭局。在温某告知李某自己身体不适后，随行的7人却让一个不熟悉路况的李某送他去医院，所以温某的死亡，跟随行7人没有及时把他送医抢救有直接的因果关系。
随行7人认为，自己在酒桌上没有劝温某喝酒，温某是一个成年人，自己对自己的身体要有一个了解，是他自己主动敬酒才身体不适，而且身体不舒服的时候，他们也委托李某开车送他去医院了，没有不送温某去就医。
法院认为，温某一个完全民事行为能力人，明知饮酒对自己的身体健康不利，还主动喝酒，致使自己饮酒后突发心肌梗死，需承担主要责任。同时，随行的7人在得知温某人不舒服的情况下，还疏忽大意，让不熟悉路况的李某一个人送他去医院，没有充分、全面、及时履行基于饮酒行为而应承担的照顾、护送等注意义务，这才导致温某错过了救治时机，未尽到人道主义！
这事情很明显，随行7人的行为有违公序良俗，因此对温某的死亡负次要责任，即承担5%的责任。所以，法院作出如下判决：判决随行7人对温某的死亡承担5%的连带赔偿责任，即52184元，另外，饭店的经营者没有过错，无需赔偿。
我支持法院的判罚，虽然他们酒是没有劝，但是温某表示自己不舒服，随行的人却自顾自己离开，让不熟悉路的李某送他去医院，确实没有尽到应尽的义务。反过来说，如果温某没喝酒，出来后路上突然发病猝死的话同桌还有责任吗？
说来说去还是跟酒有关系，那么又回到原话题，酒是他自己主动喝的，其他人是没有责任的，法院这样的判决只是处于同桌人的之间的关系行为有违公序良俗，因此对温某的死亡承担一点点轻微的民事赔偿而已，大家应该理解，也是合理的。只是我不知道，死者家属告饭店经营者是出于什么理由呢？
有网友提议，经过此例因朋友聚会喝酒后意外死亡的案例来看，真有必要，凡参加聚会的人，先签订协议声明：如在饭局间，发生不测，纯属自己责任，不关其他人的责任，家属不得索赔的声明。不同意的，不许入席，免得大家吃官司。
当然，这可能是玩笑之言,不过也再次提醒大家，莫劝酒，少喝酒！那么，对于此事，你有什么看法呢？欢迎评论留下你的看法！
#虎夜聊天室#【公司走下坡路，从茶水间零食收费开始】
都知道互联网大厂早就已经不再是职场天堂，但没想到已经“落魄”到了这个份儿上——“连两口吃的都要跟打工人斤斤计较。”最近有媒体报道，某互联网公司将会从8月15日起取消部分外包员工的餐厅福利，后续使用食堂需要收费。有个别员工透露，后续免费班车的福利可能也会发生变化。乍一看不过是几顿饭钱，却在网上引发了极为强烈的共鸣。
人人在网上晒高薪的那几年，员工福利曾被看做是公司光鲜外表的一部分。但当就业环境整体变得捉襟见肘，它们又迅速成为第一个被放弃、缩减的东西。以至于已经有人总结出了规律——“公司开始走下坡路的一大征兆，就是茶水间的零食开始收费了。”
“入职五年，下午茶从喜茶变矿泉水”。网上对于福利缩水的吐槽，首先集中在互联网大厂。正如曾经那个“大厂工牌比宇宙通行证还管用”的段子——在员工福利这件事上，它们曾是绝对是鄙视链顶端。小到免费的一日三餐、水果甜品不限量的下午茶、卫生间里贴心的漱口水；大到可以享受员工折扣的购物平台、刷工卡随便的健身房，甚至一个月几千块的租房补贴。没想到一年不到，风向全变了。现在去网上搜索“大厂”“福利”，关键词已经从财大气粗变成了精打细算。
不过即使已经大幅减少，大厂福利依然是瘦死的骆驼比马大。很多名不见经传的小公司里，打工人的故事更是让闻者落泪——本来福利就不多，还要迎来进一步缩水。如果以马斯洛需求层次理论作为衡量标准，大厂福利缩水对应的或许是第三层需求。
小公司直接向第一层下手，直击你的生存需求。别人家公司零食降级，不过是把网红款换成超市款。“我们就发这么个破面包，还改成限量供应，去晚了都抢不着。”节约员工伙食费？光靠菜色少点不行，干脆直接把食堂撤了。“上个季度利润减半，后来老板把厕所卫生纸换成了刷脸的，一次只能用两格。”在缩减成本的大方向下，公司们简直要把“勤俭持家”几个字写在脸上。想不通的只有打工人：“当初说好的福利，怎么说没就没了？”
你永远玩不过公司的心眼。在大厂光环还未消失时，这届打工人其实经历过短暂的福利崇拜。在各种职场vlog里，公司免费食堂、下午茶、健身房甚至比一张工资条更有吸引力。对于远离老家，在一二线城市奋斗的年轻人，衣食住行方面的便捷的确降低了他们的生活成本。
随时补货的零食角落、节日或公司周年庆的蛋糕和小礼物，都会给人一种安稳的错觉。你以为就算福利不过是诱惑加班的糖衣炮弹，自己也能轻松吃掉糖衣，炮弹原样送还。却发现要论玩心眼，永远玩不过公司。
很多大厂员工在谈到福利缩水的问题时，都会提到同一个细节。“当初面试的时候，HR就拿这些福利来压工资，美其名曰福利也等于钱。”万一选offer时把补贴和福利也算进了收入，甚至为此放弃纸面工资更高的工作；现在恐怕肠子都要悔青了。
公司“勒紧裤腰带”，变穷的却只有我。在整个过程中，让打工人用来自我安慰的或许只剩一个理由：“公司大概真快撑不住了，不然也不至于在这种鸡毛蒜皮的小事上省钱。”尤其是如今无论大厂小厂、互联网还是其他行业，在缩减福利时往往都会喊出“降本增效”“节约成本”的口号。
之前一些公司把裁员称为“人员优化”，引起了非常普遍的反感。但或许对老板们来说确实是种“优化”——未必真的穷到掀不开锅，只是收入减少了，那就少下两顿馆子。只不过当部门前脚取消了免费晚餐和打车报销，后脚就在一个看起来没啥前景的项目上怒砸几百万；打工人才猛然发现，公司确实是在勒紧裤腰带，但先被“勒死”的永远是自己。
打工人的期望始终是在降低的。激烈的竞争与整体的大环境下，对理想工作、理想生活的标准也只能一点点后撤。从“温馨有爱的公司氛围、平等受尊敬的职场环境”，到“钱给到位就行”。后来又变成”有工作就行“。当风浪变大时，首先被抛下船的总是最容易被舍弃的部分。船不见得会沉，甚至此后可以更平稳地行驶在广阔的大海之上。只有那些被扔下的货物和人，已经在海面以下了。https://t.cn/A6SzL3qj（作者：Vista看天下 ）
都知道互联网大厂早就已经不再是职场天堂，但没想到已经“落魄”到了这个份儿上——“连两口吃的都要跟打工人斤斤计较。”最近有媒体报道，某互联网公司将会从8月15日起取消部分外包员工的餐厅福利，后续使用食堂需要收费。有个别员工透露，后续免费班车的福利可能也会发生变化。乍一看不过是几顿饭钱，却在网上引发了极为强烈的共鸣。
人人在网上晒高薪的那几年，员工福利曾被看做是公司光鲜外表的一部分。但当就业环境整体变得捉襟见肘，它们又迅速成为第一个被放弃、缩减的东西。以至于已经有人总结出了规律——“公司开始走下坡路的一大征兆，就是茶水间的零食开始收费了。”
“入职五年，下午茶从喜茶变矿泉水”。网上对于福利缩水的吐槽，首先集中在互联网大厂。正如曾经那个“大厂工牌比宇宙通行证还管用”的段子——在员工福利这件事上，它们曾是绝对是鄙视链顶端。小到免费的一日三餐、水果甜品不限量的下午茶、卫生间里贴心的漱口水；大到可以享受员工折扣的购物平台、刷工卡随便的健身房，甚至一个月几千块的租房补贴。没想到一年不到，风向全变了。现在去网上搜索“大厂”“福利”，关键词已经从财大气粗变成了精打细算。
不过即使已经大幅减少，大厂福利依然是瘦死的骆驼比马大。很多名不见经传的小公司里，打工人的故事更是让闻者落泪——本来福利就不多，还要迎来进一步缩水。如果以马斯洛需求层次理论作为衡量标准，大厂福利缩水对应的或许是第三层需求。
小公司直接向第一层下手，直击你的生存需求。别人家公司零食降级，不过是把网红款换成超市款。“我们就发这么个破面包，还改成限量供应，去晚了都抢不着。”节约员工伙食费？光靠菜色少点不行，干脆直接把食堂撤了。“上个季度利润减半，后来老板把厕所卫生纸换成了刷脸的，一次只能用两格。”在缩减成本的大方向下，公司们简直要把“勤俭持家”几个字写在脸上。想不通的只有打工人：“当初说好的福利，怎么说没就没了？”
你永远玩不过公司的心眼。在大厂光环还未消失时，这届打工人其实经历过短暂的福利崇拜。在各种职场vlog里，公司免费食堂、下午茶、健身房甚至比一张工资条更有吸引力。对于远离老家，在一二线城市奋斗的年轻人，衣食住行方面的便捷的确降低了他们的生活成本。
随时补货的零食角落、节日或公司周年庆的蛋糕和小礼物，都会给人一种安稳的错觉。你以为就算福利不过是诱惑加班的糖衣炮弹，自己也能轻松吃掉糖衣，炮弹原样送还。却发现要论玩心眼，永远玩不过公司。
很多大厂员工在谈到福利缩水的问题时，都会提到同一个细节。“当初面试的时候，HR就拿这些福利来压工资，美其名曰福利也等于钱。”万一选offer时把补贴和福利也算进了收入，甚至为此放弃纸面工资更高的工作；现在恐怕肠子都要悔青了。
公司“勒紧裤腰带”，变穷的却只有我。在整个过程中，让打工人用来自我安慰的或许只剩一个理由：“公司大概真快撑不住了，不然也不至于在这种鸡毛蒜皮的小事上省钱。”尤其是如今无论大厂小厂、互联网还是其他行业，在缩减福利时往往都会喊出“降本增效”“节约成本”的口号。
之前一些公司把裁员称为“人员优化”，引起了非常普遍的反感。但或许对老板们来说确实是种“优化”——未必真的穷到掀不开锅，只是收入减少了，那就少下两顿馆子。只不过当部门前脚取消了免费晚餐和打车报销，后脚就在一个看起来没啥前景的项目上怒砸几百万；打工人才猛然发现，公司确实是在勒紧裤腰带，但先被“勒死”的永远是自己。
打工人的期望始终是在降低的。激烈的竞争与整体的大环境下，对理想工作、理想生活的标准也只能一点点后撤。从“温馨有爱的公司氛围、平等受尊敬的职场环境”，到“钱给到位就行”。后来又变成”有工作就行“。当风浪变大时，首先被抛下船的总是最容易被舍弃的部分。船不见得会沉，甚至此后可以更平稳地行驶在广阔的大海之上。只有那些被扔下的货物和人，已经在海面以下了。https://t.cn/A6SzL3qj（作者：Vista看天下 ）
#山东#【中国国际新闻交流中心亚太非记者团访问青岛】8月4日-8月6日，中国国际新闻交流中心亚太非记者团一行33名记者访问青岛，助力对外宣传山东“走在前、开新局”的崭新形象，展示生动立体的青岛故事。在青期间，记者团一行分别参观了青岛港自动化集装箱码头、海信集团、青岛啤酒博物馆、RCEP山东企业服务中心和城市更新项目等地点，深入走进青岛、了解青岛，亲身感受青岛这座“活力海洋之都，精彩宜人之城”的独特魅力。https://t.cn/A6S7dSJH
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