#实盘分享#

明天通知我们的主角出金，说到出金很多人从未有过，但是我想说的是，选择相信，付出行动，也许它就在你的身边，没有谁能够随随便便的成功。为什么有的人获利，有的人赚不到钱，甚至有的人亏钱？在这里，我想强调的是，客户的心态以及配合度真的太重要了！我有让你翻仓的实力，但是有的客户执行力差，不仅会因为过多的解释而错失的行情，更会造成配合度不高而产生的失误。

看着实盘客户账户的数字日益增长你不心动？那是假的，感谢沈先生对老秦平日里工作的支持，同时让我实现了人生的价值，这是再多金钱都给不到的感觉。看到了老秦的对待实盘与工作负责任的态度，你们对我的认可是我在投资之路大杀四方的勇气，也是让我当好一个领路人的依靠，让我们一起加油！[加油][加油][加油]

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在体制里为啥干活太认真往往不是一件好事？答案很简单，能者多劳，但是多劳不一定多得，甚至多劳少得，还可能一辈子在底层打转，因为领导不肯放走你。反过来说，没背景的人能够利用好摸鱼的机会，往往才有成功的可能，最典型的就是电厂作家刘慈欣icon。

刘慈欣就在《三体icon》里头写了这么一件事，在红岸基地icon里头，原本成分不好的叶文洁只能做点杂活，但是她比较好学，做为外行的她，慢慢地就掌握了基地里头的核心技术，甚至还比科班出身的人还优秀，失误更少。

后来叶文洁分析了一下，并不是她比那些专业的人优秀，而是他们故意把事情搞砸，用刘慈欣的话说，“但基地地处偏僻，条件很差，而且红岸系统的主要研制工作已经结束，只是运行和维护，在技术上也没有什么做出成果的机会，大多数人都不安心工作，他们知道，在这种最高密级的项目里，一旦进入技术核心岗位，就很难调走。所以人们在工作中都故意将自己的能力降低很多，但还不能表现落后，于是领导指挥向东，他就卖力气地向西，故意装傻，指望领导产生这样的想法：这人也尽力了，但就这么点能力和水平，留他没什么用，反而碍手碍脚的。
许多人真的这样成功地调离了。”

毕竟在体制里头，会做事，远不如会做人。你把活干好了，那你就是个优秀的工具人，整个部门都离不开你，所以一有棘手的活就扔给你，领导也扣住你不让走，反而永远和升职无缘。可以说，职场也是符合黑暗森林法则icon的。

#每日一善[超话]#大海如果失去巨浪的翻滚，也就失去了雄浑；沙漠如果失去了飞沙的狂舞，也就失去了壮美；人生如果失去了真实的历程，也就失去了意义。一个人把该做的事做了、该出的力出了，成功就在其中，幸福亦在其中。那些在别人看不见的地方也自律的人，真的连老天都不忍辜负。请相信：在暗处执着生长，终有一日馥郁传香。