#有感而发
在读华为工作法这本书 读到这一段
突然想起大三在饭桌上竞选华为财经俱乐部副主席的时候
三位HR老师让我们发表下感言
我是先发言的那一个 说了自己竞选的原因以及胜任的能力等等
后一个同学也发表了自己竞选的想法
能够看出她的自信和野心 明显比我坚定很多
因为我不太喜欢和别人有battle的感觉
于是在她发言完我就又补充了一句
坦言自己也可以退出竞选 可以让那位同学直接担任
HR老师们并没有当场给出结果
说回去讨论讨论
几天后老师告诉我他们经过考虑
不出所料地选择那位同学担任主席
但是可能也照顾了我的面子开辟了副主席的职位给我（以往都只有一位主席 事实上这一年来副主席也没有什么活 因为老师们会直接跟主席对接 所以她干的工作远比我辛苦
当时得知结果就有点后悔 觉得那天饭桌上选择退出的自己确实很减分
可能从老师的角度也会选择一个更有信心担任的同学而不是我这样做与不做都可的
今天读到这本华为工作法则的书就更有感触
或许在职场上有的时候不必害怕展露自己的野心
也不必因为不好意思或者怕伤感情等原因羞于表达自己的欲望
如果当时的我再多一些果敢 老师的选择可能会有更多的考量
但是也没有太大的遗憾 毕竟没有通过试错也不会有思想的成长

和求职者谈薪酬，他要求12000。我问他上家公司的是多少，他说差200就是12000。

我说你方便出示下流水吗? 他发了坏笑的表情，硬着头发给我看。并说记错了，一直以为差两百。我说好的，薪酬明天确定复你!

我当然知道他不可能记错自己的工资，每个月到手工资有多少自己能记不住?

简历薪酬要求不超10000，怎么面试通过后要求12000? 求职者争取更多没有错，但我是个很奇葩的HR，我就喜欢叫别人出示上家公司的流水。而且我不认为是隐私。

公司同岗不同酬，因为能力不一样。这个求职者，我想我知道该给他多少，他应该会接受!

在浮浮沉沉的生活中我是不幸又是幸运的，不幸的是在面对找不到合适自己的工作，面对hr的PUA有时会不断质疑自己，可在质疑过后幸运的是我的家人和小姜就会在后面安慰我说“慢慢找，总会有的”“不急，选择自己喜欢的至少不要让自己闲下来”“又去面试啦，怎么样有希望吗？没事这次有进步下次一定会成功的”“没事啦，好好吃一顿休息一下”然后默默给我转钱和我说慢慢来 会成功的！所以暂时的迷茫又有什么呢？