【我市102个新项目集中开工 总投资215.2亿元】#你好，我的营口#
5月30日上午，辽宁省举办2021年第二批重大项目集中开工仪式，我市设分会场收听收看并同步举办2021年全市第二批重点项目集中开工仪式，102个新项目集中开工，总投资215.2亿元，涵盖工业、服务业、基础设施、社会事业、房地产等。市委副书记、市长许桂清在我市分会场参加活动。
我市通过视频连线收听收看2021年辽宁省第二批重大项目集中开工仪式。随后，我市在老边区营口芭蕾雨奥特莱斯国际小镇项目现场举办2021年营口市第二批重点项目集中开工仪式，老边区和林昌地产集团相关负责人作表态发言。
许桂清在讲话中说，今年是“十四五”的开局之年，也是营口实现高质量发展的关键之年，要进一步树牢“项目为王”的理念，以更大的力度、更实的举措，全面推进项目建设提速、提质、提效，迅速在全市掀起推进重大项目建设的新热潮。各县（市）区、园区和各部门要争分夺秒抓进度，集中力量推进项目建设，确保6月底前全市项目开工率达到85%以上。要专班攻坚强保障，坚持要素跟着项目走、服务保障围着项目转，做深做实做细项目前期工作，切实帮助解决审批、资金、用地等问题，加快项目建设进度，确保项目早建成、早投产、早见效。要远近结合深谋划，各项目专班和工作组要在抓好当前项目建设的基础上，全力做好项目谋划储备工作，立足做好“老原新”三篇大文章，围绕国家重点支持领域和发展方向，形成远近结合、梯次接续、良性发展的项目储备格局。要不遗余力引项目，加大“走出去、请进来”力度，各县（市）区、园区主要负责人要充分发挥招商引资“先锋”作用，克服疫情影响，集中精力抓招商、引项目，推动重大项目建设取得更加丰硕的成果，为实现营口“十四五”强势开局和高质量发展做出更大贡献。
许桂清宣布2021年全市第二批重点项目集中开工。
随后，参加仪式的领导同志共同为营口芭蕾雨奥特莱斯国际小镇项目培土奠基。
营口新闻传媒中心全媒体记者 陈涣源 迟春宇 陈佳玉 刘舒
5月30日上午，辽宁省举办2021年第二批重大项目集中开工仪式，我市设分会场收听收看并同步举办2021年全市第二批重点项目集中开工仪式，102个新项目集中开工，总投资215.2亿元，涵盖工业、服务业、基础设施、社会事业、房地产等。市委副书记、市长许桂清在我市分会场参加活动。
我市通过视频连线收听收看2021年辽宁省第二批重大项目集中开工仪式。随后，我市在老边区营口芭蕾雨奥特莱斯国际小镇项目现场举办2021年营口市第二批重点项目集中开工仪式，老边区和林昌地产集团相关负责人作表态发言。
许桂清在讲话中说，今年是“十四五”的开局之年，也是营口实现高质量发展的关键之年，要进一步树牢“项目为王”的理念，以更大的力度、更实的举措，全面推进项目建设提速、提质、提效，迅速在全市掀起推进重大项目建设的新热潮。各县（市）区、园区和各部门要争分夺秒抓进度，集中力量推进项目建设，确保6月底前全市项目开工率达到85%以上。要专班攻坚强保障，坚持要素跟着项目走、服务保障围着项目转，做深做实做细项目前期工作，切实帮助解决审批、资金、用地等问题，加快项目建设进度，确保项目早建成、早投产、早见效。要远近结合深谋划，各项目专班和工作组要在抓好当前项目建设的基础上，全力做好项目谋划储备工作，立足做好“老原新”三篇大文章，围绕国家重点支持领域和发展方向，形成远近结合、梯次接续、良性发展的项目储备格局。要不遗余力引项目，加大“走出去、请进来”力度，各县（市）区、园区主要负责人要充分发挥招商引资“先锋”作用，克服疫情影响，集中精力抓招商、引项目，推动重大项目建设取得更加丰硕的成果，为实现营口“十四五”强势开局和高质量发展做出更大贡献。
许桂清宣布2021年全市第二批重点项目集中开工。
随后，参加仪式的领导同志共同为营口芭蕾雨奥特莱斯国际小镇项目培土奠基。
营口新闻传媒中心全媒体记者 陈涣源 迟春宇 陈佳玉 刘舒
#HR干货分享# 在招聘各环节，HR做些什么能提升招聘转化率？
在招聘环节中，会遇到各类细节问题，导致最终的转化率低！
如何整体性解决这些问题，提升招聘转化？
三招让招聘不难！
一.重塑招聘场景，“三板斧”抓住重要环节
一个完整的招聘过程可归类为三大阶段：宣传阶段，筛选阶段，落地阶段。每个阶段都有要针对性解决招聘过程中的痛点难点，必须通过数字化手段，赋能招聘全流程。
1.宣传阶段：数字化能增加职位曝光，找到更多简历，这个阶段，组织内部协同与外部资讯获取同时产生作用。
提供JD模版：规范JD编写行为，数字化可定位岗位需求关键字，逐步完整岗位画像，使得招聘人员更好的将需求与渠道进行匹配，提升人岗匹配度；
渠道评估：后台通过渠道简历数量、入职转化率、成本核算，为企业推荐最佳渠道方案；HR可自动配置招聘官网或内推流程，让你可以在朋友圈轻松发送招聘信息，收集简历的同时提高品牌曝光度；
渠道账号托管：自动收集多渠道简历，自动判定重复简历，自动化智能标签匹配JD关键字，有效提高筛选工作效率；
2.筛选阶段：数字化可高效筛选，准确匹配候选人，这个阶段，需要组织内部协同，高效匹配，精准沟通。
设定筛选规则：根据关键字提取有效简历，自动过滤不相符的简历，符合条件的简历进入人才库，成为储备军，整个流程高效，精准。
自定义面试通知模板：自动发送通知给候选人，如有时间变更及时同步，可以自行配置时间提醒，确保面试如期进行；
视频面试：系统内自配视频面试功能，利用碎片时间完成候选人初面，提升效率；
结构化面试评价 ：自定义面试反馈评估打分提醒，以确保整个分流程用时最短，效率最高；
提供背景调查服务：只需简单输入候选人信息，即可获取最佳真实有效的背调结果；
3.落地阶段：快速推进入职，转正融入团队，这个阶段，争分夺秒打赢“抢人”攻坚战的最终阶段。
一键发送offer：根据岗位属性配置多种offer模版，只需补充关键信息，即可一键发送至候选人；
面试官培训机制：让面试官更加专业的面对招聘流程；
二.渠道、漏斗、人效，科学分析数据驱动
在整个招聘阶段通过数字化手段，对渠道、转化漏斗、人效进行分析评估，精准定位问题。
1.渠道分析：
根据企业内部现有数据，包括：简历来源，简历信息，面试登记表，面试评价反馈表，面试次数，流程耗时（offer/refuse到入职），岗位发布到入职时长等，进行分析评估各渠道质量；
根据企业行业、地域的特点匹配更加合适的行业招聘渠道或地域招聘渠道，为人才招募另辟蹊径；
2.漏斗转化：
通过漏斗式看板（包含结果汇总、未转化分析、跟踪招聘全过程数据），清晰展示从接收简历到入职转正整个过程的转化率，方便查看当前候选人的分布状态，对为转化的数据进行分析，持续保持可优化。
3.招聘人效：
招聘流程结束后，系统通过沉淀的数据可以对招聘人效进行分析。一般情况下，对HR工作结果衡量指标聚焦在，职位完成率，入职/转正率，offer/入职周期，入职员工绩效等；
对于业务部门在招聘流程中的表现我们同样可以进行分析，例如面试评价实效，面试通过率，入职率等，都可以作为衡量业务部门招聘协作的指标，通过系统可以以排行榜的形式看到具体的数据，更加详细的数据同样支持通过详情数据进行查看。
三.“统计-复盘-优化”模型，招聘越做越好
通过自动化工具与数字化分析，系统已经拥有足够的数据支撑，使用“PDCA模型”，帮助企业将招聘过程拆解，精准定位客户痛点，逐一进行击破，合理管控招聘流程，形成招聘流程持续优化的闭环。
在招聘环节中，会遇到各类细节问题，导致最终的转化率低！
如何整体性解决这些问题，提升招聘转化？
三招让招聘不难！
一.重塑招聘场景，“三板斧”抓住重要环节
一个完整的招聘过程可归类为三大阶段：宣传阶段，筛选阶段，落地阶段。每个阶段都有要针对性解决招聘过程中的痛点难点，必须通过数字化手段，赋能招聘全流程。
1.宣传阶段：数字化能增加职位曝光，找到更多简历，这个阶段，组织内部协同与外部资讯获取同时产生作用。
提供JD模版：规范JD编写行为，数字化可定位岗位需求关键字，逐步完整岗位画像，使得招聘人员更好的将需求与渠道进行匹配，提升人岗匹配度；
渠道评估：后台通过渠道简历数量、入职转化率、成本核算，为企业推荐最佳渠道方案；HR可自动配置招聘官网或内推流程，让你可以在朋友圈轻松发送招聘信息，收集简历的同时提高品牌曝光度；
渠道账号托管：自动收集多渠道简历，自动判定重复简历，自动化智能标签匹配JD关键字，有效提高筛选工作效率；
2.筛选阶段：数字化可高效筛选，准确匹配候选人，这个阶段，需要组织内部协同，高效匹配，精准沟通。
设定筛选规则：根据关键字提取有效简历，自动过滤不相符的简历，符合条件的简历进入人才库，成为储备军，整个流程高效，精准。
自定义面试通知模板：自动发送通知给候选人，如有时间变更及时同步，可以自行配置时间提醒，确保面试如期进行；
视频面试：系统内自配视频面试功能，利用碎片时间完成候选人初面，提升效率；
结构化面试评价 ：自定义面试反馈评估打分提醒，以确保整个分流程用时最短，效率最高；
提供背景调查服务：只需简单输入候选人信息，即可获取最佳真实有效的背调结果；
3.落地阶段：快速推进入职，转正融入团队，这个阶段，争分夺秒打赢“抢人”攻坚战的最终阶段。
一键发送offer：根据岗位属性配置多种offer模版，只需补充关键信息，即可一键发送至候选人；
面试官培训机制：让面试官更加专业的面对招聘流程；
二.渠道、漏斗、人效，科学分析数据驱动
在整个招聘阶段通过数字化手段，对渠道、转化漏斗、人效进行分析评估，精准定位问题。
1.渠道分析：
根据企业内部现有数据，包括：简历来源，简历信息，面试登记表，面试评价反馈表，面试次数，流程耗时（offer/refuse到入职），岗位发布到入职时长等，进行分析评估各渠道质量；
根据企业行业、地域的特点匹配更加合适的行业招聘渠道或地域招聘渠道，为人才招募另辟蹊径；
2.漏斗转化：
通过漏斗式看板（包含结果汇总、未转化分析、跟踪招聘全过程数据），清晰展示从接收简历到入职转正整个过程的转化率，方便查看当前候选人的分布状态，对为转化的数据进行分析，持续保持可优化。
3.招聘人效：
招聘流程结束后，系统通过沉淀的数据可以对招聘人效进行分析。一般情况下，对HR工作结果衡量指标聚焦在，职位完成率，入职/转正率，offer/入职周期，入职员工绩效等；
对于业务部门在招聘流程中的表现我们同样可以进行分析，例如面试评价实效，面试通过率，入职率等，都可以作为衡量业务部门招聘协作的指标，通过系统可以以排行榜的形式看到具体的数据，更加详细的数据同样支持通过详情数据进行查看。
三.“统计-复盘-优化”模型，招聘越做越好
通过自动化工具与数字化分析，系统已经拥有足够的数据支撑，使用“PDCA模型”，帮助企业将招聘过程拆解，精准定位客户痛点，逐一进行击破，合理管控招聘流程，形成招聘流程持续优化的闭环。
#使命召唤齐鲁砺剑2021#
《犬搜救、废墟破拆、狭小空间救援 千名消防员上演救援大片》
犬搜救、废墟破拆、狭小空间救援、航空运输投送……5月8日，“使命召唤•齐鲁砺剑—2021”地震灾害救援跨区域综合实战拉动演练全面展开。来自全省16支地震灾害救援队的1300余名消防指战员，在演练现场利用各种设备、器材开展救援，争分夺秒抢救被困人员，一场“地震救援大片”就此上演。
“慢点，慢点，一定要注意安全。”5月8日9点半上午，“震区”现场某居民楼三层，济南市消防救援支队的指战员正借助专业器材，对天花板进行支撑加固。
“通过前期侦查，我们发现有人员被困四楼。”济南市消防救援支队重型地震救援专业队副总指挥田洪彬告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者。
原来，5月7日晚，包括济南市消防救援支队在内的16支参演地震灾害救援队先按照救援区域划分领受作战任务，并连夜对灾情现场开展侦察、灾情评估及营救方案制作等任务。
灾情现场，侦查员按照规程仔细对灾情进行摸排，除了用肉眼观察、呼喊搜寻外，还利用雷达测试仪、生命探测仪等高科技装备对幸存人员进行搜寻定位，对现场暗藏的危险点，侦查员则会做出明显的标记，以备在实施救援时重点关注。
一切准备妥当之后，16支地震灾害救援队携带必要的现场救援器材装备和持续操作所需的生活物资，依次进入救援区域，对被困人员展开破拆施救。
“现在被困人员在四楼，但通往四楼的救援通道堵塞。”济南市消防救援支队重型地震救援专业队副总指挥田洪彬向齐鲁晚报齐鲁壹点记者介绍。经过多方考虑和衡量，他们制定的救援方案就是向上对三层和四层之间的楼板进行破拆，从而打通生命通道。为了防止在破拆时，天花板出现坍塌形成二次伤害，消防员则需要借助专业器材对头顶的楼板进行支撑保护。
10点5分，伴随着支护组完成支护作业，破拆组搭建好作业平台，消防员利用冲击钻先对天花板打孔。
“喂，有人吗？听到了吗？”不到10分钟，消防员就成功在天花板上打出一个直径几厘米的观察孔。利用“蛇眼”探测仪，他们发现被困者躺在四楼处于“昏迷”状态，面对救援人员的呼救毫无反应。
“快，马上破拆。”情况紧急，济南市消防救援支队的消防员立即开始向上对天花板破拆。
十厘米、二十厘米、三十厘米……伴随掉落在消防员头顶、肩上的碎石末越积越厚，一个方型的救援通道也在慢慢扩大并逐步打通。
11点25分，救援通道打通，两名消防员携带急救箱、多功能救生担架通过拉梯进入四楼，对伤员包扎、简单救治，再转移至三楼。
与此同时，在三楼阳台处，另一个绳索救援通道也在搭建中。“通过这条绳索通道，我们就能迅速将伤员从三楼转移至一楼的安全地带。”田洪彬告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者。
11:58分，消防员利用迅速搭建的绳索救援通道，成功将被困者从三楼快速转移至一楼的安全地带。
尽管略有疲惫，可顾不上拍去身上的厚厚灰尘，济南市消防救援支队的消防员又迅速集结在另一处灾情现场展开了救援。
值得一提的是，此次进入灾情现场的还有一支特殊的队伍——搜救犬机动专业支队。10名训导员携10头搜救犬进入指定救援区域，对被困人员进行搜索定位。由于搜救犬拥有超级灵敏的听觉、视觉和味觉，所以它们也被称为拥有超能力的“消防员”。
而在搜救犬现场，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者还发现居民楼下设置有一个人体气味导流罩，一名消防员藏身罩内，一根十余米长的塑料软管从导流罩内伸出，一直延伸至居民楼内。“这比单纯的藏人搜救更难。”现场，山东消防搜救犬机动专业支队的邵帅向齐鲁晚报·齐鲁壹点记者“揭秘”：塑料软管的另一头就藏在该居民楼某层的杂物中，“这是模拟人员因地震被困深层废墟，仅有少量气味会通过缝隙漏出。这对搜救犬和训导员来说，难度更大，也更贴近实战”。
断崖救助、深井救助、在仅容一人的狭小空间内破拆救援……全省16支地震灾害救援队的1300余名消防指战员为尽快将被困人员救出，在灾情现场也是分秒必争。
下午6点，伴随着两驾消防救援直升机将伤员快速转运，5月8日的演练也画上了圆满的句号。
“在国家防灾减灾日即将到来之际，我们消防救援队伍开展这次地震救援拉动演练，坚持‘实兵、实战、实装‘，采取不打招呼不漏细节没有预案随机拉动的模式，全要素全时段的模拟地震灾害救援的全过程。”5月8日，山东省消防救援总队总队长李建春接受齐鲁晚报·齐鲁壹点记者采访时表示，目的就是为了最大程度的检验队伍快速集结、编队行进、装备携行、宿营搭建、现场救援及通讯、宣传和战勤保障等能力，磨合各单位应急联动响应的机制，“下一步，我们将分层级对演练进行系统总结，对演练所有项目科目进行复盘，及时总结作战经验、查找不足，确保我们消防救援队伍全面适应‘全灾种、大应急’的救援需求”。
《犬搜救、废墟破拆、狭小空间救援 千名消防员上演救援大片》
犬搜救、废墟破拆、狭小空间救援、航空运输投送……5月8日，“使命召唤•齐鲁砺剑—2021”地震灾害救援跨区域综合实战拉动演练全面展开。来自全省16支地震灾害救援队的1300余名消防指战员，在演练现场利用各种设备、器材开展救援，争分夺秒抢救被困人员，一场“地震救援大片”就此上演。
“慢点，慢点，一定要注意安全。”5月8日9点半上午，“震区”现场某居民楼三层，济南市消防救援支队的指战员正借助专业器材，对天花板进行支撑加固。
“通过前期侦查，我们发现有人员被困四楼。”济南市消防救援支队重型地震救援专业队副总指挥田洪彬告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者。
原来，5月7日晚，包括济南市消防救援支队在内的16支参演地震灾害救援队先按照救援区域划分领受作战任务，并连夜对灾情现场开展侦察、灾情评估及营救方案制作等任务。
灾情现场，侦查员按照规程仔细对灾情进行摸排，除了用肉眼观察、呼喊搜寻外，还利用雷达测试仪、生命探测仪等高科技装备对幸存人员进行搜寻定位，对现场暗藏的危险点，侦查员则会做出明显的标记，以备在实施救援时重点关注。
一切准备妥当之后，16支地震灾害救援队携带必要的现场救援器材装备和持续操作所需的生活物资，依次进入救援区域，对被困人员展开破拆施救。
“现在被困人员在四楼，但通往四楼的救援通道堵塞。”济南市消防救援支队重型地震救援专业队副总指挥田洪彬向齐鲁晚报齐鲁壹点记者介绍。经过多方考虑和衡量，他们制定的救援方案就是向上对三层和四层之间的楼板进行破拆，从而打通生命通道。为了防止在破拆时，天花板出现坍塌形成二次伤害，消防员则需要借助专业器材对头顶的楼板进行支撑保护。
10点5分，伴随着支护组完成支护作业，破拆组搭建好作业平台，消防员利用冲击钻先对天花板打孔。
“喂，有人吗？听到了吗？”不到10分钟，消防员就成功在天花板上打出一个直径几厘米的观察孔。利用“蛇眼”探测仪，他们发现被困者躺在四楼处于“昏迷”状态，面对救援人员的呼救毫无反应。
“快，马上破拆。”情况紧急，济南市消防救援支队的消防员立即开始向上对天花板破拆。
十厘米、二十厘米、三十厘米……伴随掉落在消防员头顶、肩上的碎石末越积越厚，一个方型的救援通道也在慢慢扩大并逐步打通。
11点25分，救援通道打通，两名消防员携带急救箱、多功能救生担架通过拉梯进入四楼，对伤员包扎、简单救治，再转移至三楼。
与此同时，在三楼阳台处，另一个绳索救援通道也在搭建中。“通过这条绳索通道，我们就能迅速将伤员从三楼转移至一楼的安全地带。”田洪彬告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者。
11:58分，消防员利用迅速搭建的绳索救援通道，成功将被困者从三楼快速转移至一楼的安全地带。
尽管略有疲惫，可顾不上拍去身上的厚厚灰尘，济南市消防救援支队的消防员又迅速集结在另一处灾情现场展开了救援。
值得一提的是，此次进入灾情现场的还有一支特殊的队伍——搜救犬机动专业支队。10名训导员携10头搜救犬进入指定救援区域，对被困人员进行搜索定位。由于搜救犬拥有超级灵敏的听觉、视觉和味觉，所以它们也被称为拥有超能力的“消防员”。
而在搜救犬现场，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者还发现居民楼下设置有一个人体气味导流罩，一名消防员藏身罩内，一根十余米长的塑料软管从导流罩内伸出，一直延伸至居民楼内。“这比单纯的藏人搜救更难。”现场，山东消防搜救犬机动专业支队的邵帅向齐鲁晚报·齐鲁壹点记者“揭秘”：塑料软管的另一头就藏在该居民楼某层的杂物中，“这是模拟人员因地震被困深层废墟，仅有少量气味会通过缝隙漏出。这对搜救犬和训导员来说，难度更大，也更贴近实战”。
断崖救助、深井救助、在仅容一人的狭小空间内破拆救援……全省16支地震灾害救援队的1300余名消防指战员为尽快将被困人员救出，在灾情现场也是分秒必争。
下午6点，伴随着两驾消防救援直升机将伤员快速转运，5月8日的演练也画上了圆满的句号。
“在国家防灾减灾日即将到来之际，我们消防救援队伍开展这次地震救援拉动演练，坚持‘实兵、实战、实装‘，采取不打招呼不漏细节没有预案随机拉动的模式，全要素全时段的模拟地震灾害救援的全过程。”5月8日，山东省消防救援总队总队长李建春接受齐鲁晚报·齐鲁壹点记者采访时表示，目的就是为了最大程度的检验队伍快速集结、编队行进、装备携行、宿营搭建、现场救援及通讯、宣传和战勤保障等能力，磨合各单位应急联动响应的机制，“下一步，我们将分层级对演练进行系统总结，对演练所有项目科目进行复盘，及时总结作战经验、查找不足，确保我们消防救援队伍全面适应‘全灾种、大应急’的救援需求”。
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