#军队文职[超话]# 军队文职招考最后的一道“门槛”就是政审，它不仅审查本人，还会对三代直系亲属进行审查，如果直系亲属中有犯罪记录的，考生的政审也是不会通过的。
根据我国法律法规，酒驾如果不构成犯罪，也就是没有造成重大交通事故的，那么是不会进行刑事拘留的。
如果直系亲属是醉驾，如下图↓考生的军队文职政审就会受到影响。
根据我国法律法规，酒驾如果不构成犯罪，也就是没有造成重大交通事故的，那么是不会进行刑事拘留的。
如果直系亲属是醉驾，如下图↓考生的军队文职政审就会受到影响。
#推文[超话]#《权宦心头朱砂痣》袖侧
⭐⭐⭐⭐⭐直接五星打满 强强推!! 太好看了 看文瓶颈期的我直接看到早上七点 即使后劲有点不足也不妨碍我打五星 我只想说袖侧你是我的姐 我唯一的姐[赞]
先排下雷吧 其实我觉得这本雷点不多 毕竟男主没那个，也不能不洁到哪去 最大的雷点可能就是作者本人了，毕竟大名在外[晕][晕]但是这本真的还可以哦 袖侧认真写的文真真不错 对于女性话题的讨论自然又深刻 值得一试
接下来说文章内容
这篇文真的很特别，一开始是幼年女主独自离家骑马去找男主，男女主从小定了娃娃亲，也一直在书信往来，但男主全家被zz牵连，女主家散尽家财连女主的嫁妆也卖了好不容易凑齐一千两救下男主，但毕竟只是个百户之家，这点钱免不了男主的活罪，于是男主成宦，被分配到湖广一带的王爷家当家仆。女主偶遇小有成绩的男主，认出了他，她其实很愧疚，因为从小就被灌输自己是男主妻子的观念，她认为她家退婚是为不义，但男主跟她说是他主动签的退婚书，她家散尽家财救了他已是仁至义尽，是救命之恩，他很感激。
女主当时年纪尚小，还未满十五情窦未开，脑子里也只有忠厚仁义，听了男主这番话便放下心来，告诉男主每个人都有自己的活法，让他好好的活，那她要回去嫁人啦。
两人离别，男主深受感动，从此努力的活着，女主也成了他的朱砂痣；女主回到家乡答应下婚约，原来女主爸爸救了位两朝进士，三代单传的进士看女主非常结实应该是非常能生，便以救命之恩的名义喜结两家良缘。
这是前八章的内容，从此男女主各成一线，女主这边是一个武户小姑娘从一开始的天真浪漫到后面成为南方大户合格的当家夫人，男主那边是男主从百户出身的小太监变到权倾朝野的大宦。两人分裂的故事一直从第五章持续到154章，分隔的太久了，我其实是不喜欢这样的写法的，但是这本真的写的太好，男女主这本两条线都非常精彩。
女主和她丈夫两人是真心相爱，两人情窦初开一见钟情，一位谪仙般不染纤尘却不断的为女主改变，爱的越来越深越来越接地气儿，一位是莽撞小姑娘在初看严格实则通透的婆婆教养下，一点点变得落落大方举止得当，看文时真实有那种吾家有女初长成的喜悦。
男主的事业线与女主那条线相比着墨略轻，但是写的真的很好!!!非常有条理也不开金手指，男主虽然聪明心眼又多，但毕竟是百户出身，他的眼界和阅历也是一步步在晋升扩大的，一开始他只是闲散王爷的庶子的奴仆，如何一步步辅佐其主登上大位，真的看得我酣畅淋漓。
这两条线真的写的太好了，我总是每次看女主这条太入迷，于是便有点抵触看男主线，但是没到一章又沉迷于男主线，如此往复，所以这就是文笔好的作者厉害的地方啊。(穿插一点，这篇文作者笔力真的太好，一个看似普通的配角她再加个小情节就让人直接立体，真的每个配角都立体，每个小小配角都有思想[赞])
之后就是小说简介的内容，有人听说女主曾经退婚男主，为了讨好男主设计让女主夫家交出女主，之后便是两人的重逢。
我是真的很喜欢女主和前夫的爱情故事，两人一同成长了太多太多，七年婚姻酸甜苦辣。女主与前夫的矛盾点在于男权社会一个妒字，前夫除女主以外与三个女人有过关系，除去第一位婚前的通房其实与另外两个都只有过一次，一位是不能生育的歌姬一位是女主好拿捏的陪嫁，前夫未曾纳妾，也推掉多次祖母和父亲强塞的妾，男主说三代独子，且二人七年只孕育一女并无子，其实在那个背景已是不易，但女主真的太爱他，怎能不妒？
但他却认为那些女人没有独立人格只是物品，三位女人都被送走，绝情至极，女主却不觉开心，她遥遥看过第一位通房乘船离去时的眼睛，那么幽怨，而前夫却压根没看通房一眼，明明做过那么亲密的事情，怎么能如此冷漠呢，女主内心寒凉，那个时代的她并不能说出是为啥。
那前夫更是不能明白了，评论里有句话，说前夫已经做的很好了，如果是女权社会，在那个年代我会做的比他更过。我觉得这是老实话，既得利益者怎么可能会放弃享受利益呢。但前夫惊讶心疼于女主在他彻夜不归后的悲伤，他没想到明明只是戏子，为何值得如此难过。他去京城考去功名，想为挣个诰命前，曾与母亲说除了她之外不会再有别人，母亲问为何不与女主说，前夫答:等我考完归程，再好好告予。只是他有意，女主却再也不属于他了。
当前夫看到女主在男主脖子上留下的草莓印时才切身明白什么是妒。
前夫与女主的感情线真的很精彩，所以很多人觉得之后男女主的感情线有点落俗套有点后劲不足，确实也是，我感觉男女主感情主要就是走前期强取豪夺后期甜宠，但是确实也能感受剧情安排的必要性，女主虽然与前夫的爱情中，家庭和睦，人也变得落落大方，但她逐渐丢失了自我，她因为爱所以心甘情愿放弃一些东西，在与男主的爱情中才逐渐找回。
评论里也有人说觉得女主爱男主爱的太突然，但谁能不沦陷于充分给予自由和平等的爱呢
⭐⭐⭐⭐⭐直接五星打满 强强推!! 太好看了 看文瓶颈期的我直接看到早上七点 即使后劲有点不足也不妨碍我打五星 我只想说袖侧你是我的姐 我唯一的姐[赞]
先排下雷吧 其实我觉得这本雷点不多 毕竟男主没那个，也不能不洁到哪去 最大的雷点可能就是作者本人了，毕竟大名在外[晕][晕]但是这本真的还可以哦 袖侧认真写的文真真不错 对于女性话题的讨论自然又深刻 值得一试
接下来说文章内容
这篇文真的很特别，一开始是幼年女主独自离家骑马去找男主，男女主从小定了娃娃亲，也一直在书信往来，但男主全家被zz牵连，女主家散尽家财连女主的嫁妆也卖了好不容易凑齐一千两救下男主，但毕竟只是个百户之家，这点钱免不了男主的活罪，于是男主成宦，被分配到湖广一带的王爷家当家仆。女主偶遇小有成绩的男主，认出了他，她其实很愧疚，因为从小就被灌输自己是男主妻子的观念，她认为她家退婚是为不义，但男主跟她说是他主动签的退婚书，她家散尽家财救了他已是仁至义尽，是救命之恩，他很感激。
女主当时年纪尚小，还未满十五情窦未开，脑子里也只有忠厚仁义，听了男主这番话便放下心来，告诉男主每个人都有自己的活法，让他好好的活，那她要回去嫁人啦。
两人离别，男主深受感动，从此努力的活着，女主也成了他的朱砂痣；女主回到家乡答应下婚约，原来女主爸爸救了位两朝进士，三代单传的进士看女主非常结实应该是非常能生，便以救命之恩的名义喜结两家良缘。
这是前八章的内容，从此男女主各成一线，女主这边是一个武户小姑娘从一开始的天真浪漫到后面成为南方大户合格的当家夫人，男主那边是男主从百户出身的小太监变到权倾朝野的大宦。两人分裂的故事一直从第五章持续到154章，分隔的太久了，我其实是不喜欢这样的写法的，但是这本真的写的太好，男女主这本两条线都非常精彩。
女主和她丈夫两人是真心相爱，两人情窦初开一见钟情，一位谪仙般不染纤尘却不断的为女主改变，爱的越来越深越来越接地气儿，一位是莽撞小姑娘在初看严格实则通透的婆婆教养下，一点点变得落落大方举止得当，看文时真实有那种吾家有女初长成的喜悦。
男主的事业线与女主那条线相比着墨略轻，但是写的真的很好!!!非常有条理也不开金手指，男主虽然聪明心眼又多，但毕竟是百户出身，他的眼界和阅历也是一步步在晋升扩大的，一开始他只是闲散王爷的庶子的奴仆，如何一步步辅佐其主登上大位，真的看得我酣畅淋漓。
这两条线真的写的太好了，我总是每次看女主这条太入迷，于是便有点抵触看男主线，但是没到一章又沉迷于男主线，如此往复，所以这就是文笔好的作者厉害的地方啊。(穿插一点，这篇文作者笔力真的太好，一个看似普通的配角她再加个小情节就让人直接立体，真的每个配角都立体，每个小小配角都有思想[赞])
之后就是小说简介的内容，有人听说女主曾经退婚男主，为了讨好男主设计让女主夫家交出女主，之后便是两人的重逢。
我是真的很喜欢女主和前夫的爱情故事，两人一同成长了太多太多，七年婚姻酸甜苦辣。女主与前夫的矛盾点在于男权社会一个妒字，前夫除女主以外与三个女人有过关系，除去第一位婚前的通房其实与另外两个都只有过一次，一位是不能生育的歌姬一位是女主好拿捏的陪嫁，前夫未曾纳妾，也推掉多次祖母和父亲强塞的妾，男主说三代独子，且二人七年只孕育一女并无子，其实在那个背景已是不易，但女主真的太爱他，怎能不妒？
但他却认为那些女人没有独立人格只是物品，三位女人都被送走，绝情至极，女主却不觉开心，她遥遥看过第一位通房乘船离去时的眼睛，那么幽怨，而前夫却压根没看通房一眼，明明做过那么亲密的事情，怎么能如此冷漠呢，女主内心寒凉，那个时代的她并不能说出是为啥。
那前夫更是不能明白了，评论里有句话，说前夫已经做的很好了，如果是女权社会，在那个年代我会做的比他更过。我觉得这是老实话，既得利益者怎么可能会放弃享受利益呢。但前夫惊讶心疼于女主在他彻夜不归后的悲伤，他没想到明明只是戏子，为何值得如此难过。他去京城考去功名，想为挣个诰命前，曾与母亲说除了她之外不会再有别人，母亲问为何不与女主说，前夫答:等我考完归程，再好好告予。只是他有意，女主却再也不属于他了。
当前夫看到女主在男主脖子上留下的草莓印时才切身明白什么是妒。
前夫与女主的感情线真的很精彩，所以很多人觉得之后男女主的感情线有点落俗套有点后劲不足，确实也是，我感觉男女主感情主要就是走前期强取豪夺后期甜宠，但是确实也能感受剧情安排的必要性，女主虽然与前夫的爱情中，家庭和睦，人也变得落落大方，但她逐渐丢失了自我，她因为爱所以心甘情愿放弃一些东西，在与男主的爱情中才逐渐找回。
评论里也有人说觉得女主爱男主爱的太突然，但谁能不沦陷于充分给予自由和平等的爱呢
#巴林左旗旗级公立医院公开招聘20名员额备案制护理人员#
为缓解巴林左旗旗级公立医院护理人员紧缺现状，满足人民群众对护理服务的健康需求，根据《关于提升全旗卫生健康能力的旗长办公会议纪要》（左政纪字〔2022〕37号），决定面向社会公开招聘员额备案制护理人员20名。现就有关事宜公告如下：
一、招聘计划
巴林左旗人民医院护理人员10名；巴林左旗中医蒙医医院护理人员10名。详见附件1《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员岗位表》。
二、招聘人员条件
（一）应聘人员应当具备以下条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、学历条件：具有普通高等院校本科及以上学历；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、户籍不限；
6、年龄在30周岁以下（1991年8月19日（不含）以后出生）；
7、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
8、具备符合报考岗位要求的工作能力。
（二）下列人员不得应聘
1、在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2022年7月31日前毕业的应届毕业生）；
2、列编招聘的机关、事业单位工作人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5、现役军人；
6、应聘后即构成回避关系岗位的人员；
7、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
1、报名方式
本次公开招聘报名采取现场报名方式进行。
2、报名时间
2022年8月25日—8月26日
上午8：30--12：00 ， 下午 14：30--17：30。
3、报名地点
巴林左旗人力资源和社会保障局一楼大厅（事业单位公开招聘专用窗口）。
4、本次招聘考试不收取报名费和考务费。
5、资格审查与报名同步进行。由巴林左旗人力资源和社会保障局、巴林左旗卫生健康委员会组织实施，旗纪委派驻旗卫生健康委员会纪检监察组全程监督。
6、每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效身份证件（居民二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。
7、应聘人员报名时，需提供有效期内本人二代身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）、户籍材料（户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明）、学历证书、学位证书原件和复印件，以及在中国高等教育学生信息网打印的教育部学历证书电子注册备案表。应聘人员需提供护士资格证书原件及复印件或护士资格考试成绩合格证明原件和复印件。
8、应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，承担不实承诺的相关责任。对填报错误信息、虚假信息或隐瞒重要信息的，被核准后随时取消聘用资格，并记入本人诚信档案。
9、经审查，对不符合应聘条件及岗位要求的，当场告知不予受理报名。
符合报名条件的应聘人员，需提交两份《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员报名表》，并在报名表处粘贴近期大一寸蓝底免冠彩色照片（同时提交同底照片2张）。
10、本次公开招聘护理人员岗位不设开考比例限制。
（二）笔试
1、笔试内容
笔试考务工作由巴林左旗人力资源和社会保障局、巴林左旗卫生健康委员会统一组织实施。
笔试命题委托旗外有资质的专门考试机构命制。主要测试应聘人员的专业知识和技能，内容为应聘岗位应具备的专业基础知识和基本技能。一张试卷，满分100分。
笔试提供一种试卷：汉文试卷。应聘人员必须用国家通用语言文字作答。不按规定语言文字作答的，按零分处理。
2、准考证领取方式
报名应聘人员于 2022年9月2日到报名地点领取笔试准考证。
3、笔试地点及时间
笔试试场设在巴林左旗，具体考试地点及考场详见笔试准考证。
笔试时间为：2022年9月3日9：00- 11：00。
应聘人员参加笔试时必须携带本人报名时使用的有效期内二代身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）和笔试准考证及48小时内核酸检测阴性纸质报告，否则不准参加考试。
4、笔试总成绩
笔试总成绩=笔试成绩+民族政策加分
民族政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。
5、公布笔试成绩
笔试结束后，笔试最低合格分数线由招聘工作领导小组研究确定。应聘人员笔试成绩和笔试最低合格分数线在巴林左旗人民政府官网上公布。
6、笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除已参加考试但成绩为零分等特殊情况，不接受应聘人员查分申请。
7、确定进入面试范围人员
根据应聘人员笔试成绩，按招聘岗位计划数与参加面试人数 1:3比例,从高分到低分确定进入面试范围人员。
同一岗位按 1 :3比例末位成绩出现并列的人员，均进入面试范围。
因应聘人员笔试成绩未达到最低合格分数线，出现进入面试范围人数少于3人的，按实际成绩合格人数进入面试范围。
（三）面试
1、面试内容
面试命题工作委托旗外专门考试机构负责。面试考务工作由巴林左旗人力资源和社会保障局、巴林左旗卫生健康委员会负责组织实施。
面试采用结构化面试方式进行，满分100分。
面试设立考官组，面试考官异地聘请，由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。
2、面试通知单领取方式
进入面试范围人员应到报名地点领取面试通知单，具体时间另行通知。
3、应聘人员面试时使用国家通用语言文字作答。对不按要求作答的，按零分处理。
4、应聘人员面试成绩须达到60分（含）以上，方可进入下一环节。
（四）考试总成绩计算
按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50％计算考生的考试总成绩。
考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩＋民族政策加分）×50%＋面试成绩×50%。
考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。
同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，以笔试成绩高低排序确定。
笔试成绩也相同的，采取加试笔试的方式，按加试笔试成绩高低排序确定进入体检范围人员。
应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在巴林左旗人民政府官网公布。
（五）体检
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检范围的人选并在巴林左旗人民政府官网上公布。
1、体检工作由巴林左旗卫生健康委员会、巴林左旗人力资源和社会保障局统一组织实施，在指定医院进行，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。
2、体检时间和地点另行通知。
3、体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。
4、体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
（六）考察
1、考察工作在体检结果公示完成后进行，由巴林左旗卫生健康委员会、巴林左旗人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考察材料。
3、根据德才兼备的用人标准，在考察中确实发现因个人品德低下、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（解除处分或超过处分期除外），并确有事实依据的，取消应聘资格。
4、因考察不合格被取消应聘资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
（七）公示
1、根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并在巴林左旗人民政府官网予以公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
四、聘用
本次公开招聘的护理人员实行员额备案管理，不纳入聘用单位事业编制。
（一）公示期满，符合聘用条件的，由聘用单位同聘用人员签订《员额备案制工作人员聘用合同》。
（二）新聘用人员实行试用期，试用期为12个月。试用期满考核不合格的，解除聘用。试用期包括在聘用合同期限内。
（三）拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
（四）报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格。
（五）聘用通知下发前，考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格。
（六）在岗期间的劳动报酬、住房公积金待遇参照事业单位工作人员标准执行，按现行社会保险政策参加社会保险。
五、其他事项
（一）实行回避制度。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。
（二）严格招聘纪律
公开招聘工作期间，纪检监察部门全程监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
六、本《简章》中未尽事宜及招聘工作中的有关信息，将及时在巴林左旗人民政府网站发布，请予关注。
七、咨询电话：
2022年8月19日开始工作日接受咨询，咨询时间：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00 。
0476—7866103（巴林左旗卫生健康委员会）
本简章由巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员领导小组负责解释。
附件1：《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员岗位表》
附件2：《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员报名表》
为缓解巴林左旗旗级公立医院护理人员紧缺现状，满足人民群众对护理服务的健康需求，根据《关于提升全旗卫生健康能力的旗长办公会议纪要》（左政纪字〔2022〕37号），决定面向社会公开招聘员额备案制护理人员20名。现就有关事宜公告如下：
一、招聘计划
巴林左旗人民医院护理人员10名；巴林左旗中医蒙医医院护理人员10名。详见附件1《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员岗位表》。
二、招聘人员条件
（一）应聘人员应当具备以下条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、学历条件：具有普通高等院校本科及以上学历；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、户籍不限；
6、年龄在30周岁以下（1991年8月19日（不含）以后出生）；
7、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
8、具备符合报考岗位要求的工作能力。
（二）下列人员不得应聘
1、在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2022年7月31日前毕业的应届毕业生）；
2、列编招聘的机关、事业单位工作人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5、现役军人；
6、应聘后即构成回避关系岗位的人员；
7、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
1、报名方式
本次公开招聘报名采取现场报名方式进行。
2、报名时间
2022年8月25日—8月26日
上午8：30--12：00 ， 下午 14：30--17：30。
3、报名地点
巴林左旗人力资源和社会保障局一楼大厅（事业单位公开招聘专用窗口）。
4、本次招聘考试不收取报名费和考务费。
5、资格审查与报名同步进行。由巴林左旗人力资源和社会保障局、巴林左旗卫生健康委员会组织实施，旗纪委派驻旗卫生健康委员会纪检监察组全程监督。
6、每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效身份证件（居民二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。
7、应聘人员报名时，需提供有效期内本人二代身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）、户籍材料（户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明）、学历证书、学位证书原件和复印件，以及在中国高等教育学生信息网打印的教育部学历证书电子注册备案表。应聘人员需提供护士资格证书原件及复印件或护士资格考试成绩合格证明原件和复印件。
8、应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，承担不实承诺的相关责任。对填报错误信息、虚假信息或隐瞒重要信息的，被核准后随时取消聘用资格，并记入本人诚信档案。
9、经审查，对不符合应聘条件及岗位要求的，当场告知不予受理报名。
符合报名条件的应聘人员，需提交两份《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员报名表》，并在报名表处粘贴近期大一寸蓝底免冠彩色照片（同时提交同底照片2张）。
10、本次公开招聘护理人员岗位不设开考比例限制。
（二）笔试
1、笔试内容
笔试考务工作由巴林左旗人力资源和社会保障局、巴林左旗卫生健康委员会统一组织实施。
笔试命题委托旗外有资质的专门考试机构命制。主要测试应聘人员的专业知识和技能，内容为应聘岗位应具备的专业基础知识和基本技能。一张试卷，满分100分。
笔试提供一种试卷：汉文试卷。应聘人员必须用国家通用语言文字作答。不按规定语言文字作答的，按零分处理。
2、准考证领取方式
报名应聘人员于 2022年9月2日到报名地点领取笔试准考证。
3、笔试地点及时间
笔试试场设在巴林左旗，具体考试地点及考场详见笔试准考证。
笔试时间为：2022年9月3日9：00- 11：00。
应聘人员参加笔试时必须携带本人报名时使用的有效期内二代身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）和笔试准考证及48小时内核酸检测阴性纸质报告，否则不准参加考试。
4、笔试总成绩
笔试总成绩=笔试成绩+民族政策加分
民族政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。
5、公布笔试成绩
笔试结束后，笔试最低合格分数线由招聘工作领导小组研究确定。应聘人员笔试成绩和笔试最低合格分数线在巴林左旗人民政府官网上公布。
6、笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除已参加考试但成绩为零分等特殊情况，不接受应聘人员查分申请。
7、确定进入面试范围人员
根据应聘人员笔试成绩，按招聘岗位计划数与参加面试人数 1:3比例,从高分到低分确定进入面试范围人员。
同一岗位按 1 :3比例末位成绩出现并列的人员，均进入面试范围。
因应聘人员笔试成绩未达到最低合格分数线，出现进入面试范围人数少于3人的，按实际成绩合格人数进入面试范围。
（三）面试
1、面试内容
面试命题工作委托旗外专门考试机构负责。面试考务工作由巴林左旗人力资源和社会保障局、巴林左旗卫生健康委员会负责组织实施。
面试采用结构化面试方式进行，满分100分。
面试设立考官组，面试考官异地聘请，由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。
2、面试通知单领取方式
进入面试范围人员应到报名地点领取面试通知单，具体时间另行通知。
3、应聘人员面试时使用国家通用语言文字作答。对不按要求作答的，按零分处理。
4、应聘人员面试成绩须达到60分（含）以上，方可进入下一环节。
（四）考试总成绩计算
按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50％计算考生的考试总成绩。
考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩＋民族政策加分）×50%＋面试成绩×50%。
考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。
同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，以笔试成绩高低排序确定。
笔试成绩也相同的，采取加试笔试的方式，按加试笔试成绩高低排序确定进入体检范围人员。
应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在巴林左旗人民政府官网公布。
（五）体检
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检范围的人选并在巴林左旗人民政府官网上公布。
1、体检工作由巴林左旗卫生健康委员会、巴林左旗人力资源和社会保障局统一组织实施，在指定医院进行，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。
2、体检时间和地点另行通知。
3、体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。
4、体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
（六）考察
1、考察工作在体检结果公示完成后进行，由巴林左旗卫生健康委员会、巴林左旗人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考察材料。
3、根据德才兼备的用人标准，在考察中确实发现因个人品德低下、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（解除处分或超过处分期除外），并确有事实依据的，取消应聘资格。
4、因考察不合格被取消应聘资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
（七）公示
1、根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并在巴林左旗人民政府官网予以公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
四、聘用
本次公开招聘的护理人员实行员额备案管理，不纳入聘用单位事业编制。
（一）公示期满，符合聘用条件的，由聘用单位同聘用人员签订《员额备案制工作人员聘用合同》。
（二）新聘用人员实行试用期，试用期为12个月。试用期满考核不合格的，解除聘用。试用期包括在聘用合同期限内。
（三）拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
（四）报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格。
（五）聘用通知下发前，考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格。
（六）在岗期间的劳动报酬、住房公积金待遇参照事业单位工作人员标准执行，按现行社会保险政策参加社会保险。
五、其他事项
（一）实行回避制度。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。
（二）严格招聘纪律
公开招聘工作期间，纪检监察部门全程监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
六、本《简章》中未尽事宜及招聘工作中的有关信息，将及时在巴林左旗人民政府网站发布，请予关注。
七、咨询电话：
2022年8月19日开始工作日接受咨询，咨询时间：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00 。
0476—7866103（巴林左旗卫生健康委员会）
本简章由巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员领导小组负责解释。
附件1：《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员岗位表》
附件2：《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员报名表》
✋热门推荐